店长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作时间：中班11:30~20:30月休4天同步工作地址:一店：连云港市海州区朐阳街道馨香路57号（中茵名都三期）二店：连云港市海州区振海路68号律师大厦一楼106号门面房(二附小对面)

养生馆店长 一，工作内容 全面打理康养店，筹备，采购，销售，招商，招聘，接待，运营管理，全场景服务，宣传推广， 二，任务要求， 1，打造品牌 2，把质量、技术和服务按标准做到位，热情，规范，精细，超质。客户满意、感动。 三，特别说明 男女不限，30~45岁 2，性格开朗和善，擅长沟通交际 3，五年以上管理经验，养生康复经验和自媒体电商营销推广经验优先 4，统招全日制大专以上学历，医药健康类专业优先 5，办公自动化熟练 6，家无拖累，可加班，倾心专注、重事业肯干活 7，自愿合伙人制度， 8，愿学习、出差 9，愿从店员做起，相信听话照做 10，形象较好

店长职位招聘中，该店长吃苦耐劳、有责任心和团队精神。薪资包括底薪3800元，提成1-8%，享有节假日三薪和满年年休等福利，同时提供一年四套免费工服。现正招聘一名店长，工作地点位于连云港下沙奥特莱斯D132店铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品管理、服务标准执行及业绩目标达成 2. 落实销售计划与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象 4.负责员工排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 定期分析经营数据，优化库存、损耗及成本控制，确保门店健康高效运转 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟悉门店运营流程与基础财务指标，能独立开展数据分析与问题改善 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

形象好，沟通能力强，工资可谈

店长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作时间：中班11:30~20:30月休4天同步工作地址:一店：连云港市海州区朐阳街道馨香路57号（中茵名都三期）二店：连云港市海州区振海路68号律师大厦一楼106号门面房(二附小对面)

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

明天需要增加一名钢筋工，从事地面作业，无需爬高。有意者可联系，薪资以现金结算。

连云港招聘一名长期驾驶徐工65吨伸缩臂履带吊的司机，要求长期稳定，短期人员不予考虑。需技术娴熟，技术不熟练者请勿联系。工作内容简单，主要负责下笼子灌装作业。

汽车厂招聘焊工叉车工焊工(工作内容负责补焊)活简单。工作量小20/时叉车工(要求会四角定位)23/时工厂提供工作餐，提供住宿，住宿两人间工资日结，七天后一天一结咨询电话

招光伏组装工，熟手新手都可，男女不限。

朝阳一街卡迪高招聘店长+导购名要求：1、赚钱欲望高！2、热情、爱笑！3、踏实肯干、有上进心！4、无需高学历，销售凭实力高薪！年龄：22-38岁工资：3000～5000福利待遇：年终奖和节日福利地址：朝阳一街卡迪高电话：

老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

沈阳市浑南区全运路烤肉店诚聘店长:1名薪资:底薪+分红（电聊或面谈）有经验者优先。同步月休三天包吃包住

诚聘店长：30岁左右有中高档中餐管理经验销售经验地址：海口底薪：10000联系电话：马总

）▼侯马樊文花面部护理店招聘【3000—5000元/月】，双休+加班补助樊文花招聘店长、护理师啦招人！招人！招人！培训是带薪的边工作、边成长势不可挡的...（联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

井号金日牛榜鲜切牛肉火锅店招聘岗位急招厨师长：1名收银员：1名服务员：6名专切牛肉：2名后厨切配：2名后厨打杂：2名电话：地址：海洲区苍梧路与郁洲南路交叉口旁

东海水晶城小鸡快跑炒鸡店，收银员、服务员工资面谈东海饭店急招以下人员前厅经理．主管．服务员、收银员各五名4500-35002店：水岸名城西门大厨师3店：晶府人家东门皖全福4店：皖全福(大厨师三店)牛山街道自清路2号晶府人5店水晶城小鸡快跑

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

招聘：餐饮店长（包吃）（工作位置：步行街，花园路，还有水晶市场附近）薪资：4000-7000元/月招聘岗位：餐饮店店长负责门店日常进店面议岗位要求：有过相关餐饮店管理经验优先福利待遇：包吃+节日福利上班时间：9:00-14:00下午16:30-21

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

岗位名称：川菜行政总厨；岗位要求：1.5年以上厨房管理经验；2.擅长川菜研发和管理团队；3.具备食品安全和卫生管理知识；薪资待遇：月薪范围：人民币（RMB）¥15000～¥18000元/月。

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心

工作内容 - 负责茶馆的日常运营管理，包括但不限于客房打扫和基础对客服务 - 监督和提升门店的陈列管理、卫生管理以及收银管理 - 利用办公软件高效完成门店运营中的各项任务 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 - 拥有吃苦耐劳的精神，能够承担门店店长的责任 - 具备销售经验，能够有效推广茶饮产品及服务 - ，年龄30-45岁，2年以上家庭做饭经验，爱 干净有条理