招聘：招店长（节日福利）薪资：7000.00-10000.00招店长：任职要求1.有实体店店长经验优先（零售/餐饮/服务类均可）；2.具备较强的销售能力、团队管理能力，会带员工；3.责任心强，抗压能力好，善于沟通，能独立处理门店突发问题；4.熟悉门店进销存、基础对账，做事细心；5.认同门店经营理念，服从管理，有长期稳定发展想法。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

雾屿穿戴甲工厂【招聘岗位】手工活，美甲师店长【招聘人数】20名【薪资待遇】手工活：新手1500-3000元，努力做3000-5000元，肯干5000-7000元（认真干，工资上不封顶）美甲师店长：3000-5000元【岗位要求】手工活：无特殊要求，新手也可做美甲师店长：服从管理，会打板，会教学【工作内容】手工活：简单好上手，随到随学，可以，材料我们提供，照着款式制作美甲师店长：材料采购，负责与公司对接【工作地点】第一街16-211小吉姆烘培隔壁【公司简介】雾屿穿戴甲工厂专注于穿戴甲生产制作，订单稳定，货源充足，长期为员工提供稳定的工作机会和灵活的就业方式，欢迎踏实肯干的朋友加入！

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

店长招聘-省-薪资面议--有伙食补助-经验不限；服从安排；厂车接送，会看图纸；常年有量，不缺活；活源稳定；有一两年经验

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

省这边现招店长，按图纸要求施工；5700-7100元/月，有夜班补贴；会看图纸，保证作业面整洁有序，住宿有空调，年龄18-50岁

店长、店员/省连云港市/8700~10600一个月/月底发放/加班另算/按要求填写施工记录，包住，年龄18-50岁，能吃苦耐劳

店长、店员｜省｜工资面议｜按件计酬｜厂车接送｜有一两年经验｜常年有量，能适应加班；按图纸要求施工；不缺活，能吃苦耐劳

招聘：保安薪资：面议礼节礼仪，进出车辆管控，

明天需要轮挖设备，地点已确定。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘保洁1名要求：员工，年龄55岁以内，服从安排待遇：每日工作8小时，月休4天，薪资2500地址：海州区郁州南路浩海大厦附近联系电话：

赣马杀牛场招聘电焊工3至4名，要求持有相关证件。

速冻食品商贸招聘。缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

店长1.男女不限，40岁以下；2.多年鞋服行业店长工作经验，具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.监督并提升店铺销售团队的绩效，达成销售目标；3.维护店铺客户关系，提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率，五险一金招工人数:1名月休4天，每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场

以上岗位具体工资面议马家店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

上河城店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

上海路杭州街店招【供吃住】❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

【连云港市中心】胡店现急招前厅主管一名，联系电话。本岗位主要负责餐厅前厅日常运营管理，包括带领团队提升服务质量、协调前后场沟通、处理顾客投诉及突发状况，确保用餐高峰期秩序井然。我们需要您具备扎实的餐饮管理经验，能高效调动员工积极性，营造温馨热情的就餐氛围。薪资待遇为6000至6500元，具体面议。工作地点位于连云港市中心，交通便利。如果您热爱餐饮行业，拥有良好的沟通能力和服务意识，欢迎致电咨询或加入我们要团队，共创佳绩！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

招聘：餐饮部领班（提供食宿+赣榆国际大酒店）薪资：4000.00-5000.00主要负责餐饮部的日常工作有餐饮管理相关工作经验。有提成，包食宿。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

养生馆店长 一，工作内容 全面打理康养店，筹备，采购，销售，招商，招聘，接待，运营管理，全场景服务，宣传推广， 二，任务要求， 1，打造品牌 2，把质量、技术和服务按标准做到位，热情，规范，精细，超质。客户满意、感动。 三，特别说明 男女不限，30~45岁 2，性格开朗和善，擅长沟通交际 3，五年以上管理经验，养生康复经验和自媒体电商营销推广经验优先 4，统招全日制大专以上学历，医药健康类专业优先 5，办公自动化熟练 6，家无拖累，可加班，倾心专注、重事业肯干活 7，自愿合伙人制度， 8，愿学习、出差 9，愿从店员做起，相信听话照做 10，形象较好

形象好，沟通能力强，工资可谈

诚聘店长、店员岗，地点省连云港市，8800-10600元/月，提供工具，周结；与同事协作推进进度｜活多，免费工装，买工伤险

招聘：前厅领班（节日福利+工作餐）薪资：4800.00-5000.00工作内容兼顾一线服务与班组管理，日常参与迎宾、点餐、上菜、客诉处理等前厅服务工作；统筹当班服务员分工，监督服务流程、仪容卫生，带教新人，协调前厅运转，保障店内服务秩序。招聘条件有餐饮前厅相关经验，熟悉全套服务流程；沟通协调能力强，能兼顾干活与人员管理，责任心强，应变**，服从门店安排。招聘人数：1名薪资待遇：4800-5000元，底薪+绩效提成福利待遇：每月带薪休假4个半天，节日福利，店内晋升通道清晰，工作氛围融洽。工作时间：门店正常营业班次，轮班制，作息稳定，具体到店详谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品管理、服务标准执行及业绩目标达成 2. 落实销售计划与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象 4.负责员工排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 定期分析经营数据，优化库存、损耗及成本控制，确保门店健康高效运转 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟悉门店运营流程与基础财务指标，能独立开展数据分析与问题改善 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心