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行政经理/主管
8千-1.3万/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政经理/主管5-10年本科
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
6-9千/月
行政经理3-5年本科接待事务行政管理体系
工作职责 1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行,涵盖会议安排、办公环境管理等方面,保障运营顺畅高效。 2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料,实施标准化归档,构建清晰可查的文档体系。 3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作,确保操作规范、流程合规。 4. 担任跨部门协作桥梁,准确传达重要信息,推动各项协同任务有效落实。 5. 独立承担与政府部门的对接工作,办理工商注册、税务申报等事务,保持良好政企互动。 6. 统领后勤支持与安全保卫工作,制定应急方案并组织监督实施。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力,能够高效落实上级布置的工作,执行力突出。 2. 具有团队合作意识,能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。 3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。 4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规,具备较强的应变与问题处理能力。
行政主管
6千-1.1万/月
行政经理/主管经验不限大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件; 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨; 5、持有驾驶证者可优先录用。
行政前台负责人
4-5千/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政经理/主管5-10年本科企业管理制度建设
一、岗位职责: (一)运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案,制定具体实施方案,并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度,实施激励与问责机制,保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效,协调处理推进中的问题,提出优化建议。 (二)制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度,保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化,提高组织运行效率,控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作,确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况,对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 (三)会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议,整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办,下发督办通知或考核意见,确保工作闭环。 (四)组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系,明确各部门年度、月度考核指标,并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据,开展数据分析,输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作,保障考核公平公正。 (五)体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排,确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系,识别关键风险点,制定防控措施,保障依法合规经营。 (六)其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查,推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验:具备5年以上企业运营管理经验,有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能:精通企业运营管控全流程,能独立制定并推动战略落地;熟悉制度与流程建设方法论;掌握组织绩效管理常用工具;具备预算管理与财务分析能力。 4、素质:具备较强的分析判断与问题解决能力;优秀的组织协调与跨部门沟通能力;具有创新思维,能够推动管理优化;抗压能力强;责任心强,作风正派,工作踏实严谨。
江苏连云港滨海新二路招聘随车吊司机,要求自备车辆。有意者请来电联系。
随车吊
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连云港
9月24日 11:07拨打电话
焊工
7-9千/月
二保焊1-2人焊工证
岗位职责:焊工,持有焊工特种作业证,熟练二保焊(二氧化碳气体保护焊) 工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00,17:30-20:30 福利待遇:缴纳五险,包吃包住,一日三餐,水电全免;节日礼品,劳保用品齐全
江苏连云港招日结二保焊/气焊400-430/天
400-430元/天
气保焊二保焊日结
招日结二保焊/气焊400-430/天
连云港
9月24日 11:07拨打电话
小车司机包住11-20人月结C1照驾龄1-2年
保底13000。上海紧急招募小车司机10名,有驾驶证就行,每天开车10个小时左,月纯收入:12000-18000左右,公司提供新能源纯电车,公司提供酒店公寓!能来上海跑车的师傅抓住机会,非诚勿扰!
江苏连云港爬梯制作安装项目,项目地点位于徐圩。有意向者可报名。
安装电梯
爬梯制作安装项目,项目地点位于徐圩。有意向者可报名。
连云港
9月24日 11:05拨打电话
行政经理
主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作; 九、领导安排交办的其他工作
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政主任
8千-1.6万/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;  3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;  4.协助管理公司重要资质证件;  5.协调公司内部其它行政人事等工作;  6.完成上级主管交办的其它工作;  7.全日制本科及以上,行政管理等相关专业优先。
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用库房管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务,保障健身中心各项运营工作有序进行 2.配合上级安排的工作任务,确保执行效率与进度 3.主动参与团队协作,融入集体氛围,协同推动项目落实 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与同事顺畅交流、高效配合 2.具备时间管理能力,能在既定时间内保质保量完成工作 3.富有团队意识,适应能力强,能快速融入新环境并发挥积极作用
文员经验不限硕士原料药
岗位职责: 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务; 2、参与技术难题攻关,协助解决生产运行中的各类技术瓶颈; 3、推进精益管理实践,持续改进生产工艺流程,提升生产效能; 4、配合质量管理体系工作,保障产品品质达到规定标准; 5、开展团队内部培训与技术指导,促进团队专业能力整体提升。 岗位要求: 1、硕士学历,主修药物合成或相近专业方向; 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验; 3、具备扎实的技术问题解决能力,能独立应对生产过程中的技术挑战; 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验; 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。
江苏连云港招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚
后厨切配
招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚勿扰,要求长斯谢谢
连云港
9月21日 06:48拨打电话
连云港东海县饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
服务员餐饮收银
东海饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
连云港 东海县
9月14日 03:25拨打电话
厨师长月结
招聘:诚聘自助餐厨师长薪资:9000-12000元/月1.负责自助餐菜品研发、烹饪及质量把控2.管理厨房团队,监督后厨工作流程能干的电话联系
连云港
9月18日 19:00拨打电话
采购文员
4-5千/月
文员1-3年高中
任职要求: 1、熟练操作办公软件,擅长表格的制作与数据处理; 2、具备较强的责任意识,工作细致严谨,执行力突出。 工作内容: 1、整理每日账单,核对各菜品的实时价格; 2、比对收货单价格:针对酒店及下属各食堂的到货单,逐期比对价格信息,系统内逐一核对单价与数量,若发现高于报价情况,及时调整为对应报价; 3、管理食堂质检报告:汇总每日厨师长所订货品的相关检测报告并打包发送,如发现缺失,立即跟进供应商补充提供; 4、录入自采现金单:依据采购人员自采明细,将数据准确录入系统,核对数量与金额,并生成表格提交至财务人员。
行政专员/助理3-5年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆资质/证照管理中型及以上活动组织经验安全保卫文书起草
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境整洁与高效运转。 2. 承担公司内外部文书处理,包括文件的收集、整理、分类及归档保管。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4. 参与部门会议,做好会议记录,并跟进落实后续事项。 5. 负责工作服管理及员工福利发放等相关事务。 6. 办理公司各类证照的相关手续。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,具备较强的组织协调与沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责,具备独立完成任务的能力。 4. 有相关工作经验者优先,需持有驾照并能熟练驾驶。
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员
3-5千/月
文员1-3年大专
处理公司部门之间的文件通知,熟练掌握办公软件,有基础的数据整理经验,做事认真细心。
行政经理/主管1-3年本科缴纳社保
岗位职责: 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限 2、仪容整洁,气质良好 3、年龄不超过40周岁
行政经理/主管3-5年大专大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述: 1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作; 2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈; 3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动; 4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间; 2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先; 3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源; 4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照; 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
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成高社发[2019]12号
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