有缝纫相关工作经验者优先

岗位职责： 1、配合总监与设计团队推进产品开发及设计相关事务； 2、依据设计师要求，执行图案设计的开发任务； 3、协调相关部门沟通开发进度，协助解决工艺技术及面辅料相关问题； 4、持续收集市场动态与流行趋势信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、服装设计类专业背景，具备良好的时尚洞察力、审美能力及色彩把控能力； 2、精通PS、AI、Excel等设计及办公软件操作； 3、工作态度积极，细致勤勉，学习能力强，富有责任心且效率突出，认同品牌设计理念。 职位亮点： 1、办公环境优美，提供免费接驳班车服务。 2、工作日常可亲近猫咪、陪伴孩童，园区内可见孔雀、天鹅等观赏动物。 3、享受超长带薪春节假期，并享有法定年休假福利。 4、常态化开放内部培训课程，提供外部学习与成长机会。 5、工作时间朝10:00至晚6:30，有效避开早晚交通高峰。 6、实行合规考勤管理，配备完善社保待遇及带薪病假等福利。 7、支持加班调休及相应补偿机制。

品牌：SIDANDA，聚焦高质感羽绒、轻奢面料家纺赛道，面向精致品质消费群体，坚持高端材质、原创工艺与极简美学，打造差异化高端家居床品矩阵。 【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门 & 供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套类产品开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。 【工作时间】 9:00-17:30，双休 【福利待遇】 1. 岗位视个人综合能力定薪，固定薪资+绩效（30%）。 2. 每年2次职级晋升及薪资调整机会。 3. 五险一金、内购、团建、生日、节日等福利。

服装厂流水车工

定向往设计师方向培养！全程导师带教，需有礼服相关经验，具备基础者优先！ 主要职责： 1、根据设计师需求采购面辅料、色卡（每周1-2次）； 2、在打样阶段协助跟进面料、辅料及配饰的沟通与落实； 3、配合服装设计师完成日常各项工作任务； ◆注：有礼服设计相关经验，能协助设计师完成款式开发的，重点向设计岗培养。 任职要求： 1、服装设计类相关专业； 2、了解中大面辅料市场，掌握基本面料知识； 3、熟练使用CDR、PS等设计软件，具备基础手绘能力； 4、性格开朗，具备团队协作意识； 薪酬待遇： 无责底薪5.5K-6K+全勤奖（100元）；每天8小时工作制，试用期2-3个月，缴纳五险，广州社保； 工作时间： 9:00-18:30，中午休息1.5小时 公司深耕服装行业20余年，专注欧美快时尚女装全品类，集工贸于一体，拥有9家自有工厂。正处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制与成长空间。如果你志在成为专业服装设计师，欢迎加入我们！公司将结合个人表现与特质，规划发展路径。

1、熟练操作PS软件，热爱服装领域； 2、具备一定审美素养，了解当下流行趋势； 3、性格乐观，积极向上，能承受工作压力，拥有良好的沟通与协作能力。

公司主要做兄弟进口直喷，要设计加生产人才

一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等缝纫设备，确保线迹平整、尺寸准确 3.配合质检人员进行自检与互检，及时修正偏差，保障成品合格率 4. 做好设备日常清洁与基础保养，保持工作区域整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线操作熟练度 3. 责任心强，能适应流水线节奏，服从生产安排 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，稳定性高

【岗位职责】 1. 跟进设计的样品落地与跟单推进：紧密配合设计团队，负责女包（及部分鞋类）从设计图纸到实物的转化。全程跟进打样、修改、确认到量产的技术对接与进度追踪，确保样品精准还原设计意图，保障产品按时落地。 2. 成本核价与报价：根据设计图及物料清单（BOM），独立完成女包及鞋类样品的成本核算与报价。分析各环节（皮料、五金、辅料、加工费等）费用构成，为产品定价及成本控制提供准确数据支持。 3. 工艺与技术把控：参与开发阶段的技术评审，对打样过程中的版型、结构、五金、车缝等工艺细节进行把控，协助解决开发技术难点，并针对成本优化提出合理工艺修改建议。 4. 跨部门协同沟通：作为设计与生产/工厂之间的关键桥梁，高效传递设计需求、修改意见及核价信息。协调内部各环节，确保开发进度与成本目标同步达成。 5. 样品及进度管理：负责开发样品的登记、管理及流转，统筹跟进各开发阶段的时间节点，保障项目按期交付。 【岗位要求】 1. 工作经验：大专及以上学历，3年以上鞋包类目（特别是女包）设计跟单、版房助理或成本核算相关工作经验。 2. 专业工艺与核价能力：精通女包结构、版型及制作工艺流程（熟悉各类皮料、五金、车缝工艺等）。必须能独立完成样品成本核算与报价，具备优秀的成本分析意识。 3. 图纸转化能力：具备良好的美学素养，能看懂并理解设计师的效果图、平面图，准确将设计意图转化为可落地的打样要求。 4. 沟通与执行力：具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压能力，能与设计、版房、工厂及财务等多方高效协作，注重细节，责任心强。 5. 办公技能：熟练使用常用办公软件（Excel/Word/PPT等），具备良好的文档与进度管理能力。

通风中工，小工各一名330元会图纸偷奸耍滑勿扰人走帐清电.微：

陵水黎族自治县招光伏安装

找木饰面安装师傅，会装木饰面，户内门

2800-4000 服务员，后厨杂工

临时放样，一个月做半个月活，按400一天结算

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

一、岗位职责： 1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作； 2.负责人偶服装制作，确保作品质量和创新； 3.负责制作工序的优化，提升制作效率和质量； 4.负责检查成品质量和效果，对产品交付结果负责； 5.负责处理返工问题，降低返工因素； 6.执行领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，服装设计/服装制作等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上服装制作工作经验，有私人定制服装经验优先。 三、专业能力： 1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作； 2.熟练使用缝纫技术，有工艺能力； 3.具备出色的学习能力，能够独立完成复杂的制作工作。 四、职业素养： 1.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力； 2.工作态度细致、严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力； 3.恪守职业道德，具备良好的职业操守。 五、公司福利： 1.购买社保，上班时间9：00~18：30，午休1.5小时 2.享受法定节假日，不定期节日礼品 3.不定期下午茶/生日会等团建活动

长浜路需要会做棉麻服装设计师

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2. 参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地，确保产品品质与交付时效 4.整理设计资料并归档，配合完成季度企划及新品发布会相关工作 5. 根据销售反馈优化迭代设计，提升产品竞争力与客户满意度 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备基础手绘能力，能独立完成设计稿与效果图表现 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责饰品类/发夹类流行趋势研究与原创图案设计，独立完成系列化设计稿 2.根据客户反馈快速优化设计方案，确保设计成果符合市场需求与品牌调性 3. 协同版房、生产及市场部门推进设计落地，把控打样与量产效果一致性 4.整理维护设计素材库，持续积累并更新花型、色彩、工艺等设计资源 5. 参与新品企划会议，提供创意支持与视觉方案建议 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，手绘能力强者优先 3. 工作认真负责，具备高效执行力与跨部门沟通协作能力 4. 对面料特性、印染工艺及成衣制作流程有一定了解 5. 学历不限，有服装/纺织设计相关经验者优先

遮阳网裁剪，机器缝制，连接。招临时能制作的师傅。

女装主设/设计师 ①具备女装服装设计相关经验，审美能力出色 ②9:00-18:00，大小周休息 ③入职即办理五险 ④薪资根据面试评估能力确定，具体面议 全品类开发！！ 1. 结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握流行趋势动态，分析国内同类品牌发展现状及优劣势；收集款式、面料等设计资料，熟悉面料市场行情，并依据成衣设计需求合理选配面辅料； 2. 按照公司季度开发计划，在规定周期内完成系列化款式设计图稿；了解面料后处理工艺与成衣整理工序，掌握水洗特性及丹宁类面料的水洗技术应用； 3. 确保设计图稿规范清晰：款式比例协调、尺寸标注明确、工艺细节表达完整；精准选择面辅料与配饰，面辅料粘贴有序，辅料规格清楚，熟练实现材质在设计中的协调搭配； 4. 跟进制版与样衣制作流程，与版师保持高效沟通，准确传递设计意图、风格要求及相关技术参数，做好设计资料的整理与归档工作； 5. 参与产品内部评审会议，汇总评审意见，对产品质量进行综合判断，提出优化方案并落实改进措施； 6. 出席产品订货会，讲解当季设计主题、创意理念及核心卖点，增强销售团队对产品的认知与推广信心； 7. 跟踪所负责产品的客户订货数据与销售表现，结合销售反馈与市场需求，及时调整或补充后续开发方案； 8. 参与设计企划执行，围绕每季设定的设计目标，制定合理开发节奏，确保达成既定的产品开发完成率； 9. 掌握全品类开发所需专业知识，包括色彩系列陈列、跨品类搭配逻辑、各类面料性能的应用技巧； 10. 对设计助理提供职业发展指导与实操带教，助力团队成员能力提升与成长； 11. 熟悉晨会流程及5S管理要求，并能有效执行落地； 12. 完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责: 1、依据品牌既定的年度风格与定位，组织每季主题策划及设计方案研讨，推进创意落地； 2、主导手袋新品的设计开发全过程，独立完成设计图稿，确保产品契合市场趋势与品牌调性； 3、规划各季度设计主题，选定当季主推面料与色彩方案，统筹并跟进产品开发执行进度； 任职要求: 1、大专及以上学历，皮具设计、服装设计与工程、艺术设计等相关专业优先； 2、具备1年以上品牌女包设计经验，专业能力扎实，设计风格贴合品牌定位； 3、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等设计软件，手绘功底良好，能独立完成皮具打样稿制作； 4、对时尚女包潮流有敏锐洞察力，具备清晰的设计逻辑与扎实的专业基础，熟悉设计、制版、工艺及生产流程，了解面辅料流行趋势，并能结合系列风格进行合理搭配应用； 5、年龄33岁以下者优先考虑。 福利：大小周休息，包食宿，购买社保等。

岗位职责: 1. 依据品牌调性，结合设计团队风格要求，运用ChatGPT、Midjourney或Stable Diffusion完成服装图案的创意设计工作； 2. 跟踪并整理时尚品牌在风格、面料、图案方面的流行趋势，建立并完善企业内部图案资料库； 3. 参与产品款式的设计评估环节，确保新品设计符合市场预期与销售目标； 4. 对生活美学、服饰潮流、色彩组合及消费市场动向具备敏锐洞察力。 任职资格: 1. 熟练掌握Midjourney或Stable Diffusion其中一种工具即可。 2. 服装设计或平面设计相关专业背景，具备出色的色彩感知与审美能力，关注时尚动态，善于归纳和应用流行图案元素。 3. 精通PS、CSP、Procreate、SAI等绘图软件，同时具备扎实的手绘功底。

缝纫工【男女不限】 年龄：18-55岁男女不限 上班：7:30–18:30，午休吃饭1小时，忙时加班 两种用工任选： 1、长期工：货源稳定，按月准时发薪、 2、短期工：工期两个月，、不压工资 要求：熟练平车、做过缝纫，上手即可开工 车间环境好 食宿：管午餐晚餐 住宿，3人间，空调热水器卫生间都有

公司常年主营儿童服装订单量大常年无淡季工作时间自由多劳多得

岗位要求： 1、具备10年以上知名服装品牌样品审核相关工作经验； 2、掌握各类服装面料的性能特点，能与样衣车间顺畅协作与交流； 3、善于发现并解决细节问题，具备较强的执行与分析能力； 4、拥有良好的沟通意识和团队协作素养。 岗位职责： 1、主导服装样衣的评审工作，协同开发设计师完成前期方案对接； 2、对接样衣车间开展技术协调，依照标准推进各类型服装的优化调整，确保符合品牌品质规范。

计件工资附近优先不会可以学

会修衣服

【岗位职责】 负责使用缝纫机进行各种面料的缝制工作，确保产品质量符合标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。 【任职要求】 性别：男女不限 年龄：18-48岁 （长白班） 【福利待遇】 薪资：计件工资，按月结算 奖金：有提成，年终奖 保险：五险一金 其他：包吃住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利，全勤奖 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先