凯铭隆服饰霞湖世家直播楼六楼本公司常年生产瑜伽服系列，工序单一，单量大，常年老款返单，出粮准时，特招熟手：1.平车中上工序4名2.冚车2名3.四线2名4.尾查剪线4名5.质检1名6.杂工1名7.纸样师1名8.车版师1名（懂瑜伽服系列工艺，有三年以上经验。）霞湖世家直播楼六楼王生

白沙诚招打样师傅一名，

工作内容 •参与产品企划方案的制定，结合系列主题与流行趋势，完成设计稿绘制及工艺单制作 •依据品牌风格定位，进行系列产品开发设计，并统筹管理整体开发流程与进度 •协同参与面辅料选材工作，与版师保持紧密沟通，在打样过程中跟进样衣制作，及时调整优化，确保产品品质与细节把控 •配合品牌产品线规划，协助完成相关产品资料的整理与撰写 •持续收集并分析时尚潮流资讯，具备敏锐的时尚洞察力，并能将趋势思考有效融入实际设计中 岗位职责: 1.本科及以上学历，服装设计相关专业，具备STUDIO工作经验或海外留学经历者优先 2.热爱时尚与创意领域，具备较强的时尚感知力、审美水平及原创设计能力 3.具备扎实的设计基础，熟悉面料辅料特性及制版流程，熟练使用各类服装设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，工作积极主动，执行力出色

兼职 兼职 兼职 兼职 岗位职责： 1，依据公司产品规划、风格调性及市场趋势，提出创新设计思路，把控开发方向，独立完成设计研发工作； 2，熟练操作纹织CAD、丝织像景、JCAD、PS等组织结构设计软件； 3，精通提花组织工艺，具备丰富的原材料应用经验； 4，负责相关产品的花型与图案组织结构设计工作 任职要求： 1，具备5年以上服装提花工艺设计工作经验； 2，具备良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷； 3，无需坐班，按每半月周期提交设计成果

岗位职责： 1、深入挖掘用户需求，分析市场竞争格局，提炼公司产品与竞品的核心特点，精准捕捉产品风格的演变方向，提出切实可行的产品开发建议； 2、结合平台发展方向与市场趋势，解读销售数据，参与热门产品走向研判，通过多渠道发掘并引入新品，助力打造热销爆款； 3、全程主导产品生命周期管理，涵盖立项、设计、研发到上市各环节，制定系统化方案并推动执行落地； 4、负责产品比价、成本核算及商务沟通，甄选优质供应商，并统筹后续合作流程； 5、持续优化选品机制，制定不同品类的新品上线规划，确保产品线具备持续市场竞争力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、成功推动落地产品不少于50款； 3、具备3年以上相关工作经验，有箱包类目背景者优先； 4、对用户需求与产品特性具有高度敏感性，熟悉行业动态与商品流行趋势，能准确识别消费者核心痛点； 5、掌握电商平台选品逻辑与上新节奏，理解市场营销策略与消费心理，擅长将服装款式、色彩搭配及面料知识应用于实际判断，有效评估潜在爆款潜力； 6、具备良好的信息搜集能力与数据分析能力。

岗位职责： 1、主导男装品牌裤装或T恤卫衣类产品的开发工作； 2、独立完成所负责品类的规划，包含面料选择、版型设定及工艺设计等环节； 3、能与版师高效沟通设计意图，并参与样版审核与调整； 4、依照产品开发流程推进工作，确保按时完成上会评审及订单下达； 5、定期进行门店走访与市场调研，掌握目标顾客的实际需求。 任职资格： 1、具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业背景； 2、理解能力强，具备良好的沟通协调能力，执行高效，富有团队合作意识； 3、擅长图案设计，精通手绘表达，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件；

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

一、岗位职责 1、负责策划契合品牌调性及市场导向的产品方案，参与企业订货会议。 2、趋势研究：追踪时尚风向与行业变化，洞察消费偏好与购买习惯，预判未来季度的流行元素。 3、产品规划与配置：统筹季度商品结构布局及采购计划，保障品类丰富度与整体搭配统一性。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2、具备3-5年服装设计岗位工作经验。 3、具有良好的审美素养、潮流感知力及商务沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责服装绣花工艺的设计与实施； 2、整理并对接客户绣花开发需求，跟进打样及项目进度； 3、在绣花开发过程中及时发现异常，并进行有效沟通与问题处理； 4、跟踪新开发绣花测试的反馈情况，推动问题闭环解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，美术或服装设计相关专业，可接受应届毕业生； 2、熟练操作AI、Coreldraw、Photoshop、CAD等常用平面设计软件者优先考虑； 3、对人工智能辅助设计具有浓厚兴趣者优先录用。

1. 持续推动Vero Moda品类系列实现业绩突破与稳步增长。 2. 主导设计风格设定，完成款式绘图及色彩搭配方案。 3. 向采购方交付设计图稿，并参与样衣试穿环节。 4. 与采购团队共同评审款式设计，提出创意建议，并在会后同步更新图纸及相关供应链管理（SCM）信息。 5. 带领团队初级成员，监督并保障其工作成果的质量达标。 6. 达成既定绩效指标，确保业务持续向上发展。 任职要求： 1. 具备3至5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证的自由职业相关经历）。 2. 具备较强的手绘能力者优先。 3. 独立性强，条理清晰，对时尚潮流保持高度热情。 4. 能够在高压环境下高效作业，胜任高强度工作任务及紧急交付节奏。

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