
童装设计助理兼开发跟单
5千-1万/月
服装/纺织设计1年以下中专/中技现场办公PS周末单休服装童装打板与样衣制作
工作内容:
1、依据客户需求,推进产品开发及打版工作
2、协调客户与纸样师傅,确保样衣打版顺利进行
3、跟进样衣制作及首单生产进度
职位要求:
1、具备服装设计相关专业中大专及以上学历
2、有中大童服装或跨境电商行业经验者优先考虑
3、了解面料特性及打版工艺流程
设备主管
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科公司管理
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程;
2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;
3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常;
4、统计分析所辖设备故障情况,形成改进意见与措施,推动设备技术优化创新,减少重复性故障发生;
5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目达成预定目标;
6、协助部门开展人员技术培训与指导,对生产员工进行设备操作方面的辅导支持;
7、落实设备安全管理要求,监督执行责任区域内的5S管理;
8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、持续提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长;推进车间降本增效及相关指标优化。
1、逻辑思维清晰,具备较强的现场问题解决能力,良好的组织协调能力。
熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。
仓库主管(J10037)
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 仓库整体运营管理:负责工厂仓库的日常运营管理工作,统筹仓储资源,保障仓库高效、有序运行。
2. 业务协同与出入库管理:衔接业务部门及采购部门,协调仓库收货、发货及库存调配工作,确保及时满足业务出货需求。
3. 仓储制度与流程建设:逐步建立并完善仓库管理制度、操作流程及标准规范,提升仓库规范化和精细化管理水平。
4. 团队管理与绩效考核:负责仓库各岗位人员的日常管理、培训及考核,提升团队执行力与工作效率。
5. ERP系统管理:负责ERP系统仓储模块数据维护,确保库存数据及时、准确,保障账实相符。
6. 现场5S管理:组织并落实仓库5S管理工作,持续优化仓库现场环境与作业标准,提升仓储安全与效率。
7. 库存管控与风险防范:负责库存盘点管理,控制库存差异,降低库存风险与损耗。
【岗位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 经验要求:3年以上仓储管理相关工作经验,有工厂仓或电商仓管理经验者优先。
3. 专业能力要求:
3.1 熟悉仓储管理流程及库存管理方法;
3.2 熟悉ERP系统操作及数据管理;
3.3 具备较强的计划统筹能力与协调能力;
3.4 熟悉5S现场管理规范。
4. 管理能力要求:
4.1 具备团队管理及考核经验;
4.2 具备跨部门沟通协调能力;
4.3 具备问题分析及解决能力。
5. 个人素质要求:
5.1 责任心强,执行力强;
5.2 工作细致严谨,数据敏感度高;
5.3 抗压能力强,具备良好的职业素养。
厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验电子电器经验仪器仪表经验机械加工制造经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营,保障生产环节高效有序运行。
2. 带领并监督生产队伍,持续提升作业效率与产品品质。
3. 制定并落实生产排程,确保各阶段生产任务按时完成。
4. 建立健全厂内管理机制,涵盖质量管控、安全生产等方面。
5. 控制生产成本,科学安排原材料的采购与使用计划。
6. 协调解决生产过程中的突发状况,突破产能制约环节。
7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设,打造高绩效团队。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效推动团队协作。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力,可快速响应生产异常情况。
3. 熟知生产工艺流程及设备操作,具备相关行业经验者优先考虑。
4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识,能够激发团队积极性。
5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感,严格执行相关法规标准。
综合承包背栓
做售楼部室内石材背栓钢架,层高5.5米,包工,1000多平方,本人需要有实力的小班主,单价50一平方,
弱电/安防月结
海南三久雷石科技有限公司主营KTV酒吧音响、点歌系统、智能灯光、LED大屏工程。
招聘业务员若干名,负责开发客户、洽谈项目,薪资为底薪加高提成,有无经验均可。
招聘技术员,负责音视频及点歌系统调试,有实操经验者优先,薪资为底薪加绩效,另有出差补贴。
招聘技术学徒,零基础可学,由师傅带教,适合想学习技术的人员。
招聘安装员,负责设备布线安装,薪资按多劳多得计算,另有出差补助。
工作地点在海南省省内,提供食宿,月休及节日福利,成长空间大。有意者可报名。
服装设计师
1,会量身做衣服纸样
2,熟悉缝纫的技巧,能够独立缝纫衣服
3,狮山附近优先考虑,要有耐心
4,我们提供平台自主创业,只要你出技术,场地,固定设备,生源等我们解决。不需要投入一分钱。
有想法的可以联系我。
工艺师服装设计师
招聘:招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资:8.6K-8.6K职位详情:招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名,承担实操实训教学任务(实训课程占比约80%),同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作,将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容,持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业:服装设计与制作2.招聘人数:8人3.具体要求为:大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书(满足其中一项条件即可。)4.职业资格证书要求:服装设计师/服装制版师(打版师)/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间:2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历:年龄60周岁及以下,不限户籍;2.不得报考情形:受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象,以及法律规定不得从事教育行业人员,不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同,月收入约8600元(税前);2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元(税前),疆外到岗享受一次性交通补贴1500元(税前),入职满2个月后发放;3.免费提供教师公寓,校内食堂就餐(餐费自理),享有国家法定节假日;4.为教师购买。七、报名方式联系人:王老师电话:843
鞋子设计师(情侣鞋、阿甘鞋)
1.2-1.5万/月
服装/纺织设计3-5年大专高端休闲鞋阿甘鞋德训鞋商务风格休闲风格皮革类纺织物类男鞋情侣鞋
【岗位职责】
1. 掌握公司男鞋品牌定位,配合当季主题,及时推出产品企划设计方案。
2. 把控品牌风格,结合品牌定位及人群特性,制定产品年/季策划方案。
3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定,以及季度规划及设计开发的落地执行。
4. 审核及收集流行趋势资料(包括风格、面料、款式、大底等)。
5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式,制定设计开发计划。
6. 参与选版及样版进度跟进。
7. 根据公司的整体发展战略,确定年度产品开发设计目标、策略和市场计划。
8. 负责跨部门的各项沟通工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用PS、CDR、AI软件,可独立完成大底、版面、配色整套出图,有成熟鞋履设计作品集。
2. 五年以上男鞋产品设计岗位工作经验,品牌公司工作经验者优先。
3. 熟悉休闲鞋结构、鞋材、打样流程;有情侣鞋系列开发经验优先,能一套版型衍生男女款。
4. 审美在线,具备优秀的创意及策划能力,擅长高端休闲风格,有阿甘鞋、德训鞋、皮靴、情侣鞋实战设计经验。
工作地点:江门鹤山市鲨鱼皇鞋业贸易有限公司,财源大厦5楼。
鞋类设计师(情侣鞋、休闲鞋)
1.2-1.5万/月
服装/纺织设计3-5年大专
【岗位职责】
1. 掌握公司男鞋品牌定位,配合当季主题,及时推出产品企划设计方案。
2. 把控品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年/季策划方案。
3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定,以及季度规划及设计开发的落地执行。
4. 审核及收集流行趋势资料(包括风格、面料、款式、大底等)。
5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式,制定设计开发计划。
6. 参与选版及样版进度跟进。
7. 根据公司的整体发展战略...
男鞋设计师(中高端内销)
1.5-2.5万/月
服装/纺织设计1-3年学历不限百丽中高端内销男鞋内销男鞋男鞋设计师鞋类设计师鞋履画图设计懂Ai设计
【岗位职责】
1. 掌握公司男鞋品牌定位,配合当季主题,及时推出产品企划设计方案;
2. 把控品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年/季策划方案;
3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定,季度规划及设计开发的落地执行;
4. 审核及收集流行趋势资料(包括风格、面料、款式、大底等);
5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式,制定设计开发计划;
6. 参与选版及样版进度跟进;
7. 根据公司的整体发展战略,确定年度产品开发设计目标、策略和市场计划;
8. 负责跨部门的各项沟通工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业设计、服装设计等相关专业,熟练操作CorelDRAW、AI等软件;
2. 五年以上男鞋产品设计岗位工作经验;
3. 品牌公司工作经验者优先;
4. 具备优秀的创意及策划能力,良好的沟通协调管理能力。
车间主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产出目标的实现。
2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与反馈。
3.设备管理:确保生产设备稳定运行,规划设备保养方案,保障设备效能满足生产任务需求。
4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
5.成本控制:管控生产环节各项成本,提升作业效率,减少资源浪费。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作方法及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。
薪资待遇
根据个人能力与实际经验面议。
生产厂长
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理生产计划管理
“水烟炭生产技术人员”是指在水烟炭(也称为阿拉伯水烟炭、机制炭)生产过程中负责技术研发、工艺控制、质量管理和设备操作的专业人员。这类技术人员需要具备化学、材料工程或相关领域的知识,熟悉炭制品的生产工艺和质量标准。 以下是关于水烟炭生产技术人员的主要职责、技能要求和行业背景的详细介绍: --- 一、主要职责 生产工艺优化 设计和改进水烟炭的生产流程(如原料配比、压制、烘干、碳化等环节)。 解决生产过程中的技术问题,如燃烧时间、发热量、异味控制等。 原料管理 选择合适的原材料(如木粉、椰壳粉、淀粉等),确保环保和安全性。 优化原料配比以降低成本并提高产品性能。 质量控制 制定和执行质量标准,确保产品符合行业规范(如低硫、低灰分、无化学添加剂)。 检测产品的燃烧性能(如燃烧时间、温度、烟量)。 设备维护与自动化 操作和维护炭成型机、烘干炉、碳化炉等设备。 参与自动化生产线的设计与升级。 研发与创新 开发新型环保水烟炭(如无烟炭、快速引燃炭)。 研究减少生产过程中的污染排放(如烟气处理、废水回收)。 --- 二、所需技能与知识 专业背景 化学工程、材料科学、林产化工或相关专业学历。 熟悉炭化工艺、燃烧原理和热力学知识。 技术能力 掌握炭制品生产设备(如压块机、碳化窑)的操作与维护。 熟悉质量控制方法(如灰分、挥发分、固定碳含量检测)。 环保与安全 了解环保法规(如VOCs排放标准)和安全生产规范。 能制定清洁生产方案,减少环境污染。 行业经验 有机制炭、烧烤炭或水烟炭生产企业工作经验者优先。 熟悉中东、东南亚等水烟文化盛行地区的市场标准。 --- 三、行业背景与市场趋势 水烟炭需求增长:中东、北非、欧美及亚洲地区水烟文化流行,推动专用炭市场发展。 环保趋势:传统木炭受限,环保型无烟炭、天然植物炭成为主流。 技术创新:自动化生产、快速引燃技术、无化学粘合剂配方是竞争关键。 --- 四、职业发展路径 初级技术员 生产工艺工程师 技术主管 研发方向:新型炭材料、低碳生产工艺 跨领域拓展:能源环保、生物质燃料开发 --- 五、相关企业类型 水烟炭制造企业(如中国、印度尼西亚、埃及的出口厂商) 生物质能源公司 炭制品设备供应商
食品厂厂长
3-4万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责食品厂的日常运营与生产管理,确保各环节高效有序运行;
2. 组织制定并实施生产计划,监督生产进度与产品质量,保障按时交付;
3. 统筹厂区资源,优化生产工艺与流程,持续提升生产效率与成本控制能力;
4. 落实安全生产责任制,确保符合食品行业安全与卫生标准;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验,能有效领导多部门协同工作;
2. 熟悉食品生产流程及行业相关法规标准,对...
办公室文员
3-4千/月
办公室文员工厂文员生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确率≥98%
2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,保证单据完整、归档及时、数据可追溯
3. 对接客户与内部部门,处理订单变更、异常反馈及售后沟通,提升客户满意度
4. 统计分析生产进度、交付达成率及常见问题,定期输出简明跟单报表供管理参考
5. 协助文员类基础工作,包括资料打印、会议记录、办公用品申领及日常行政支持
任职要求:
1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业或工厂运作流程更佳
2. 有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验,能独立处理多订单并行任务
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据统计与报表制作能力
4. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
5. 工作地点稳定,能适应生产型企业节奏,接受必要时协助车间基础事务
生产设备管理员
4-6千/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
统筹院区特种设备(锅炉、压力容器等)台账管理;定期报检、资料归档;组织特种设备隐患排查,对接市场监管部门检查,组织特种设备相关培训。
配合医院院感、消防、安全各项迎检工作;接到报修及时到场处置;完成领导安排的其他工程保障工作。
生产管理高层
2-4万/月
厂长/主管10年以上本科
- 岗位职责:全面负责四大生产基地的制造体系构建与运营管理工作,制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案;主导生产流程改进、质量体系提升(满足cGMP、WHO标准),确保产品交付高效且合规;带领团队组建制造管理队伍,推进技术创新与安全生产的有效实施。
- 任职要求:本科及以上学历,化学、制药、化工等相关专业背景;10年以上原料药行业制造管理经验,其中5年以上同级别岗位工作经验;掌握原料药生产工艺、GMP规范及精益生产理念,具备跨基地协同管理能力。
生产主管
8千-1.5万/月
主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
职位描述
一、岗位职责
1、生产计划:主导生产计划的编制与执行调度,统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素,保障订单准时高质量交付;
2、质量管控:全程监管从原料到成品的质量流程,重点落实出口危险品包装资质管理及木质包装除害处理标识的合规维护;
3、成本控制:熟练开展生产成本核算,通过工艺优化、物耗控制和人均效率提升,持续降低整体制造成本;
4、现场管理:全面推进6S管理体系落地,严格执行安全生产责任制,定期组织隐患排查,防范安全事故发生;
5、团队建设:负责生产班组管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励管理,强化团队执行效能。
二、任职要求
1、大专及以上学历
2、具备5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装行业从事生产管理的工作经历
3、熟悉纸箱、木箱或纸制品类产品生产工艺流程;有危险品包装或出口用木质包装除害处理实操或管理经验者优先录用
4、具备出色的现场协调能力和抗压能力,掌握精益生产方法工具,具有数据化管理意识
5、责任心强,决策果断,可长期驻厂并深入生产一线解决实际问题
五、薪资福利
1、月薪酬10,000-15,000元(具体面议)
2、提供五险、节日福利、带薪年假、免费住宿待遇
六、工作地点
根据公司安排分配至相应生产基地(海南儋州、广西、宁波、镇江、荥阳、中牟及港区均设有工厂)
发光字项目主管
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
工程主管
8千-1.3万/月
厂长/主管1-3年本科制冷电器厨卫电器家居清洁3C数码
岗位职责:
1、负责咖啡机、制冰机等新产品的开发与设计方案制定,组织解决关键技术问题,主导产品从立项、研发、试产至量产的全流程交付,确保项目按期推进;承担核心零部件的选型、打样、验证及承认工作,与供应商保持高效沟通;完成产品装配图及零部件工程图绘制,编制加工工艺文件,输出3D模型、2D图纸及BOM清单。
2、负责新产品导入(NPI)至量产全周期的技术衔接工作,包括SOP编写、工时评估、工装夹具设计等,建立产品工艺标准,优化生产流程与作业动作,持续改进工艺方案,降低制造成本,提高生产效率。
3、负责新品质量问题的原因分析与改善对策制定,开展老产品结构优化,监控产品质量表现,对不良品进行根因分析并提出有效整改措施,及时处理生产过程中的技术异常,提供现场技术支持,跟进试产阶段内部及客户端测试进度,保障项目按时达标并通过质量验证。
任职要求:
1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工类专业背景;
2、具备3年以上小家电(如咖啡机、制冰机、净饮机等)产品开发或工程技术管理经验;有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先,具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳;
3、熟练掌握Creo(Pro/E)、CAD等主流设计软件,熟悉产品开发各阶段流程,可独立完成结构设计及相关技术文档(含BOM)编制;
4、了解塑料模具结构、注塑成型、机加工艺及表面处理技术,熟悉小家电安全规范及认证流程,具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。
公司简介:
浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年,为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业,主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品,现有员工300余人。
公司荣誉包括:国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。
PMC主管/经理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司生产计划体系搭建工作;
2. 负责公司生产计划制定及分解工作;
3. 负责公司生产进度监督及预警工作;
4. 进行产能负荷分析,调整生产计划;
5. 公司跨部门协调工作;
6. 公司运营数据分析工作;
7. 部门团队管理及考核工作。
【岗位要求】
1. 28-45岁,大专及以上学历;
2. 熟悉电脑操作,熟悉PMC流程;
3. 三年以上生产计划管理工作经验及以上;
4. 熟练掌握生产管理、物料管控、成本管控等相关专业知识;
5. 能独立建立与完善生产计划、物控计划,具有一定的统筹规划能力,协调沟通能力强。
下料师傅,厂长
6-8千/月
厂长1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料,确保尺寸精准符合安装要求
2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备,完成玻璃及型材的制作流程
3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试
4.对成品进行质量检查,确保产品密封性、强度和外观达到行业标准
5.配合安装团队完成现场交底,提供必要的技术支持与问题处理建议
任职要求:
1.有相关工作经验者优先,能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作
2.熟悉常用材料特性及加工工艺,了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺
3.具备基础识图能力,能看懂简单施工图纸和技术说明
4.工作认真负责,注重安全生产,具备良好的团队协作意识
5.学历不限,持有相关职业资格证书者可优先考虑
服装制版师
2.9-3万/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装能够独立设计运动服服装擅长AutoCAD熟悉面
<颠覆时尚战场的版型造物主!全球潮牌暗黑骑士招募令>——若你血液里流淌的不是缝线而是版型经纬,请拔剑!
要求你:
双手被版纸割出图腾,双眼能透视全球顶流潮牌DNA——
复刻过Virgil的廓形?解剖过Margiel的解构?缝合过RickOwens的暗黑?(请用作品集砸穿我们的认知)
英语口语不是技能是本能:能喷着伦敦腔和米兰工厂Battle版单,用纽约俚语镇住布鲁克林样衣房
创业基因深入骨髓:曾在仓库通宵改版时悟透供应链哲学,在代工厂扯皮中练就商业獠牙
【任职资格——以下症状占3条请速投简历】
-视版刀如圣剑,打版-审版-改版-打样全链路单兵作战,效率堪比AI制导
精通潮牌工艺潜规则:懂日式工匠偏执,解欧美街头暴力剪裁,破先锋品牌视觉诡计
身体住着永动机:可连熬72小时追国际订单时差,在样衣海里潜泳三天不上岸
审美毒性强烈:看见错误缝骨线会瞳孔地震,摸到廉价面料会生理厌恶
创业创伤后遗症:被坑过供应商、撕过投资人、救过火订单——依然相信梦想
【入职即开启地狱浪漫主义副本】
你将获得:
合伙人级权杖:版型话语核按钮+利润分成黑洞级诱惑
全球顶级潮牌解剖室:GUCCI\BALENCIAGA\RAFSIMONS任你拆解重组
癫狂创作庇护所:这里没有“市场部说改圆领”,只有“这个结构能炸翻秀场”
我们已备妥
精神氮泵:浓缩咖啡液代替自来水,样衣布条当餐巾
殉道者礼包:
家人说“改行吧”→已自动屏蔽亲情信号
对象骂“不顾家”→离婚协议在打印机待命
孩子哭“要陪玩”→VR虚拟育儿舱已启动
终极防御结界:版房外埋设审美地雷,闲杂人等靠近自动引爆
【投名状通道】
警告:普通求职者慎入!
若你看到“立体剪裁”会心跳过速
若你认为“版型误差>0.5cm”是谋杀设计
若你曾在凌晨四点对着样衣怒吼“重做!”
分析主管
1-2万/月
厂长/主管经验不限本科新药LC-MS、HPLC
1. 承担小分子化合物的分析测试任务,熟练操作LC-MS、HPLC、高效制备液相色谱仪等设备,并负责其日常维护;
2. 开展化合物纯度检测、分离提纯及实验数据的汇总与整理工作;
3. 协同药物化学团队完成样品分析、制备纯化及结构鉴定等相关支持工作;
4. 参与分析方法的开发、优化并严格执行既定分析流程;
5. 按要求完成实验原始记录、检测报告编写及数据归档管理;
6. 落实实验室分析仪器的日常巡检、保养及运行异常情况的及时反馈;
7. 配合开展实验室基础管理工作,如试剂耗材盘点、安全规范执行等;
完成领导交办的其他相关事务。
1. 分析化学、药学、化学工程等相关专业本科及以上学历;
2. 具备药物分析或相关领域实验室实际工作经验;
3. 熟练掌握LC-MS、HPLC、高效制备液相色谱仪等常用分析设备的操作技能;
4. 能独立完成样品测试、数据处理及常见技术问题的初步判断与处理;
5. 具备良好的实验操作规范意识和完整、准确的数据记录习惯;
6. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的团队合作精神;
具有创新药研发、生物制药或CRO行业背景者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南服装设计总监招聘信息在线招聘信息,主要招聘海南服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。