###**岗位职责** 1.**客户开发与销售目标达成** -负责IT产品/解决方案（如云计算、网络安全、企业软件、数据中心等）的客户开发与销售，完成公司制定的销售目标。 -挖掘行业客户（如金融、教育、医疗、制造等）需求，推动商机转化。 2.**销售策略与方案支持** -协同售前团队，设计符合客户需求的IT解决方案，主导技术交流、产品演示及商务谈判。 -制定客户拜访计划、投标策略及价格方案，推动项目签约。 3.**客户关系管理** -维护重点客户长期合作关系，定期跟进客户需求变化，提供持续服务支持。 -协调售后及交付团队，确保客户满意度与复购率。 4.**市场洞察与反馈** -收集行业竞品动态及客户反馈，协助优化产品策略与销售流程。 --- ###**任职要求** ####**学历与经验** -大专及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销、商务管理等相关专业。 -1年以上IT行业销售经验（如云计算、企业软件、硬件设备、系统集成等领域），有成功项目案例及客户资源者优先。 ####**核心能力** -**销售能力**： -具备独立开拓客户能力，熟悉IT行业销售全流程（需求挖掘→方案设计→招投标→合同签订）。 -掌握商务谈判技巧，能高效推进项目闭环。 -**技术理解**： -熟悉至少一个IT领域（如云服务、网络安全、大数据、IT基础设施），能与客户进行技术对话。 -了解主流IT产品特性（如服务器、存储、虚拟化、SaaS平台）。 -**行业认知**： -熟悉目标行业（如政府、金融、教育）的IT采购流程及决策链。 ####**软技能** -优秀的沟通能力与抗压能力，适应高频客户拜访及短期出差。 -结果导向，具备强烈的目标达成意识与团队协作精神。 ####**加分项** -持有云计算认证（如AWS/Azure/阿里云）、销售类认证（如PMP、CISP）者优先。 -有IT渠道合作伙伴管理经验或行业头部企业合作资源。 --- ###**薪酬与激励** -**薪资结构**：底薪（4K-8K/月）+提成（上不封顶）+绩效奖金，综合年薪10W-30W+。 -**福利**：五险、通讯补贴、带薪培训、国内外旅游激励等。 ---

销售工程师（需电销陌拜） 岗位职责： 1、依据公司市场规划，开展区域教育市场的拓展工作，承担个人销售任务，确保月度/季度/年度业绩目标的达成； 2、负责中小学及培训类机构的合作维护与新客户开发，建立并巩固合作关系； 3、持续管理与拓展客户资源，定期走访合作客户，实现区域内客户的高效覆盖，深入挖掘客户潜在需求，提供适配的产品方案； 4、参与产品推广与运营支持，组织或出席市场推广活动及行业展会，协助推进中小学科创赛事落地实施，提升品牌认知度与行业影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强市场开拓能力者优先考虑； 2、热爱销售工作，有其他领域优秀销售经历者可放宽行业背景要求； 3、有中小学教育行业销售经验者优先，具备与学校、培训机构、教育局、教委、电教馆等教育体系合作资源者优先； 4、优秀应届生亦可考虑，信息科技相关专业且具备编程基础者优先。 岗位福利： 1、周末双休，工作日朝九晚六，享受国家法定节假日； 2、缴纳社会保险； 3、发放年终奖金； 4、提供多元化职业发展路径及丰富的培训成长机会； 5、重大节日发放节日慰问金及礼品； 6、员工关怀机制完善，涵盖结婚、生育等礼金支持。

一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业最佳； 2.经验要求：一年以上销售经验，有工业品销售或采购经验优先； 3.技能要求：熟练使用电脑及配套办公设备； 4.素质要求：具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、执行力强。 二、岗位职责： 1.定期拜访客户，负责公司相关产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.老客户或潜在客户回访、跟踪,维护及增进已有客户关系； 三、福利待遇： 1.标准的工作时间：09:00-12:0013:30-17:30，周末双休； 2.规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期； 3.完善的福利体系：，并提供节日及生日福利等； 4.舒适的工作环境：舒适办公楼，配有咖啡机、立顿等下午茶歇； 5.完善的培训制度：定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升； 6.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活； 7.广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。

岗位1：海外电商销售专员 岗位1职责： 1、具备海外市场销售经验（含电商或驻场），熟悉进出口贸易流程； 2、有通信测试设备（如光通信、无线类仪表）销售背景，或曾从事教学类产品销售； 3、负责开拓全国范围内的新客户资源（聚焦通信仪器仪表等相关行业），达成销售目标； 4、跟进售后服务并开展客户回访，持续提升客户满意水平； 5、具备良好的英语听说读写能力，具有一年以上的B端销售从业经历。 岗位2：销售工程师 岗位2职责： 1、负责公司产品线的市场推广与销售工作，收集市场动态信息，拓展潜在客户；（主营产品包括：高校教学软件、定制化软件、通信测试工具、5G网络优化路测设备等） 2、加强客户沟通，推进产品推介、需求对接和技术交流，维系核心客户关系； 3、主导项目全流程跟进，涵盖商务谈判、解决方案输出、投标运作、合同签署及回款管理； 4、依据公司营销策略，策划并落实区域内销售活动，确保销售任务达成； 任职资格： 1、大专及以上学历，欢迎通信、电子、电力等相关专业应届毕业生应聘； 2、具有较强的表达能力、学习能力与临场应对能力； 3、擅长人际沟通、协调事务，具备良好的对外联络技巧； 4、责任心强，具备团队合作意识和优质客户服务理念； 5、性格外向，积极进取，热爱市场营销工作，抗压能力强； 备注： 1、薪酬结构：基础工资+销售提成+社保+补充保险； 2、周末双休，法定节假日正常休假； 3、定期组织团队活动，节日享有福利待遇； 4、建议居住地距离公司较近为宜； 5、工作时间：8:30-18:00，中午休息时段12:00-13:30。 薪资：面议社保类型：五险提成方式：利润提成 注：本招聘包含两个职位，请投递时注明申请岗位1或岗位2，感谢配合

岗位职责：全国销售片区经理 1.负责密封的产品报价、技术澄清、方案选型相关技术性销售工作 2.与客户进行技术和商务交流，了解和分析客户需求，挖掘市场机会 3.为客户提供商务设计和技术支持，解答客户技术和商务问题 4.维护客户关系，积极拓展市场，以及备件和改造业务 5.负责销售、技术、生产各部门之间的工作协调，以确保满足客户的需求 6.具备一定的现场技术服务能力 岗位要求 1.本科及以上学历，机械相关专业，具备识图能力和基础的2D/3D制图能力 2.语言表达能力强、能承受较大工作压力，责任心强、良好团队合作精神 3.具备强烈的成就动机、持续学习力 4.能适应一定程度的出差 5.年龄在36岁及以下，优秀者可适当放宽要求

岗位职责: 1、负责指定区域的通信测试仪器、微电子封装与测试设备方向的客户维护与开发; 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务目标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、收集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、做好销售合同的签订、履行与管理相关工作，以及协调处理收款工作。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。岗位要求: 1、本科以上学历，理工科专业背景; 2、熟悉通信原理、芯片及微电子器件的封装与测试，有高校客户和研究所客户资源优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直，谦虚，性格开朗、责任心强，擅 长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者6较强的服务意识

岗位职责： 1、开展电梯及配套产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、精准把握客户实际需求，提供专业的技术方案与产品支持； 3、持续维护并扩大客户关系网络，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、配合团队推进项目进程，保障项目高效执行与顺利交付。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2、有电梯领域或相关机械设备销售背景者优先录用； 3、兼具良好的协作意识与独立开展工作的能力； 4、具备较强的客户服务理念及区域市场开拓经验； 5、持有C1驾驶证者可优先考虑

一、岗位职责： 1、协助部门经理拟定年度营销计划，协助实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率； 2、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报； 3、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报； 4、建立和维护企业形象，维护老客户，争取新品开发项目； 5、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度； 6、负责应收货款的催收工作，制定和实施收款计划，保证发出产品、货款的安全，做到货款回收及时、准确； 7、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议； 8、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历； 2、熟悉汽车行业，有相关对接汽车主机厂客户的经验； 3、英语水平：能收发英文邮件。

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标。 2、持续维护现有销售渠道与客户关系，拓展新市场及开发新客户，挖掘客户潜在需求。 3、为客户提供产品讲解与咨询，参与商务洽谈及合同签署相关工作。 4、跟进产品交付进度，协助完成货款回笼，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户提供专业解决方案、售后支持及技术服务。 6、收集并整理市场动态、客户需求及竞争信息，为公司运营决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，有机械行业销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备独立出差及客户拜访能力； 3、具有一定市场分析判断力，善于客户沟通，服务意识强； 4、表达清晰，具备良好团队协作精神，工作主动有责任心。

有闲的焊工，来做几天旋转楼梯350一天8小时管午饭，有的联系我

明天四龙双合村341路上找平地机和压路机替班司机各一名，自谈，电话江

合作要求： 1:无时间限制时间自由月流水达到9000即可，多劳多得 2：只要是在成都全区域自己安排出车时间与地点，车辆24小时自己保管不会要求你开回公司，大成都范围内随意支配用车 3:只要你加平台奖励每日50-100每天可以提现（每个月1000-3000）5100+奖励=6500左右基础收入。超出9000自己的，假如这个月跑了将近的订单金额，就是在原有的6500左右的基础上给你加上3000块6000块多劳多得！ 公司提供新能源电车续航400-430车型 4:集团公司自营平台保证单量自己平台优先给公司自营司机派单 5:公司配车不租不买，告别套路合法合规合理与司机合作， 提车不交租金不交押金、不以租代购，跑车无后顾之忧

成都清水河公园招凉菜中工一名，工资五千左右，1802***0441李师

岗位职责： ●参与公司新产品整体方案的规划，依据产品需求完成系统级软件架构设计； ●承担公司新型嵌入式产品软件的需求调研、分析及开发实现工作； ●协同FPGA工程师开展SOPC嵌入式平台的搭建、移植与调试； ●负责产品系统框架的构建以及核心功能模块的编码实现； ●开展代码测试验证，并完成相关技术文档的撰写与归档； ●提供现场技术支持，解决实际问题，开发量产所需工具/夹具配套软件并提供技术保障 任职要求： ●本科及以上学历，电子、计算机、通信或自动化等相关专业背景。 ●具备4-6年嵌入式研发工作经验，有芯片验证经历者优先，参与或了解芯片功能验证及嵌入式应用开发全流程； ●精通C/C++编程语言；掌握ARM、单片机、龙芯、RISC-V等嵌入式处理器开发技术；熟悉I2C、SPI、串口、USB、以太网等常用接口协议，以及SATA/PCIE/IPMI/NVME等高速协议；能熟练使用逻辑分析仪、示波器等仪器进行固件调试；具备1-2种嵌入式实时操作系统的移植和应用经验；熟悉Linux应用层开发、内核机制及脚本编写；具备基本电路图阅读能力，深入了解MCU外围电路设计；掌握操作系统任务调度、中断处理等核心机制；了解RAID、NANDFlash、SATA、NVME等存储技术及相关ATA、SCSI指令集； ●具备独立完成固件编码、调试、测试及技术文档编写的能力； ●善于学习新知识，勇于面对技术挑战，具备良好的团队协作意识与责任心； ●拥有较强的沟通表达能力和团队合作精神

岗位职责： 1、定期通过电话或实地拜访方式联系合作客户及潜在用户，持续维护并深化客户关系； 2、挖掘客户真实需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4、负责日常销售事务处理，包括客户信息整理、数据统计、合同签署及回款跟进等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具有一年以上相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力，能独立完成商务洽谈任务； 3、具备较强的自信心与抗压能力，踏实肯干，愿意接受挑战； 4、态度积极向上，充满热情，热爱销售事业，具有强烈的责任感；

1、依据公司市场战略规划，开展国内BMS方案的市场拓展工作，推进BMS市场的开发与客户关系的持续维护； 2、积极主动接待客户来访或来电，细致做好联络与沟通，协助构建稳定的业务体系和客户渠道，建立完整、准确的客户信息档案，同时及时收集并反馈同行业竞争动态； 3、在公司授权范围内开展业务接洽，完成市场开发相关的各类表单及合同签署，并配合财务部门完成开票、回款等后续流程； 4、根据客户需求进行报价，拟定合同文件，管理样品流转，对客户提出的产品问题及时跟踪处理并给予回应； 5、联合公司FAE、品质及生产团队，协同落实技术对接与售后服务支持工作； 6、定期以书面形式向部门主管汇报个人工作进展与相关情况。

仅招2人，有社群运营经验者优先，不接受吸烟者 岗位职责：通过微信与QQ为客户提供专利匹配服务，具备良好的群组管理与维护能力，能高效运营QQ群及微信群。 任职资格：年龄20-30岁，熟练操作各类办公软件，统招大专及以上学历 工作时间：上午8:30-下午6:00，午休12:00-13:30，周末双休 靠近地铁5号线的同学可优先安排面试 公司专注行业近10年，口碑优良，客户资源丰富且稳定，客户认可度高，回款及时，团队氛围融洽，薪酬体系健全，收入与业绩挂钩

核心职责： 1、依托公司提供的智能家居项目资源，对接指定设计师，与客户沟通智能家居解决方案并推动签约达成； 2、负责向客户讲解智能家居项目的整体方案内容； 3、精准传递客户需求至方案设计人员，确保信息无偏差； 4、协助处理项目实施过程中所需配合的相关事务； 5、具备方案审核能力，能完成施工前技术交底，指导现场布线，并根据变更情况及时更新设计图纸； 6、严格执行公司及上级下达的各项政策与工作指令。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、熟悉市场上主流的有线及无线智能家居品牌； 3、熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 4、具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强，富有责任心。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

不打电话！！公司提供客户 一.工作内容： 公司提供客户资源，负责为存在经济纠纷的客户提供法律咨询服务，解答客户提出的相关法律问题。无需电话沟通，无需自行开发客户，全程由公司支持 二.工作要求： 欢迎零基础人员加入，配备专人一对一指导培训 1.性别不限，经验不限，应届生或转行者均可 2.性格积极，乐观向上，具备学习意愿和适应能力 三.工作时间： 9:00-18:00，不强制加班，按时下班，节假日依法休假 四.薪酬待遇：无责任底薪5000＋高额提成+当日激励+周奖＋月奖＋年终奖，综合月收入实发8k至13k以上； 定期安排下午茶、聚餐及团队活动；缴纳五险，工作氛围轻松融洽

请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！ 我保证招聘信息真实！ 问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回） 公司介绍： 我们是一家老牌驾校，公司是2010年成立，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！ 目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。 岗位：电话销售+网络销售 工作内容： 1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解） 2.客户维护 3.不面销不外出 4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通 5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了 工作时间： 早九晚六休周6，不加班！儿豁！ 薪资： 无责任底薪3000+提成+社保 我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！ 试岗： 明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！ 试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！ 其他： 我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。 招聘画像： 1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照 2.机灵、外向的 3.生活压力大的，欠一屁股账的 4.能静下心来做事情的 5.想赚钱的 什么样的人会被淘汰： 1.眼高手低事情多的 2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的 3.情商低的 4.学习能力奇差无比的 5.不看招聘信息的 6.简历空白直接不合适

岗位职责： 1.负责所辖区域楼盘信息的掌握，熟悉项目基础情况（如水电气、物业费等），了解周边交通配套，包括地铁线路，以及生活设施如菜市场、商超等。 2.接待每日来访客户，陪同客户实地看房，现场讲解小区及周边环境、配套设施等基本情况。 3.完成带看后及时进行客户回访，记录客户对房源和小区的反馈意见，包括不满意的点及其原因。 任职要求： 学历要求：不限 需具备一定的社会经验，沟通表达顺畅，性格内向不愿主动交流者可能不太适合，长期不愿外出、习惯久坐办公室者亦不匹配该岗位。 岗位福利： 团队年轻有活力，单店规模超100人，全公司员工3000+，每月组织团建活动，定期开展晋升培训，所有培训及活动费用全免，正规企业运营，不收取任何费用。 行业经验： 有地产销售经验者优先，熟悉商业地产或住宅销售更佳，退伍军人亦可考虑，自我要求高、踏实肯干是胜任工作的关键。

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！ 公司购买社保，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！ 【薪资构成】： 综合底薪5000+行业内超高40%-65%提成（应届生可签三方协议） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假 2、上班地址：平台全成都就近分配 3、培训：入职后带薪培训 4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 【岗位职责】： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 【福利】 1、应届生可签三方协议 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； 4、各项福利：六险，团队奖励，CG文化 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰 【员工成长】： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 【晋升空间】： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 【工作地址-就近分配】： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入! 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖，签单奖，补贴 2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼 3.司龄奖励（西服定制、带2名家属3天2夜游玩） 4.国内外游玩，定期团建 5.数据奖励，签单奖励 这些都不重要，主要是挣钱又开心！！ 试用薪资：5000元/月

1、跟进新媒体平台的客户，解答相关疑问。 2、客户邀约到店，跟进客户，客户回访。 3、协助领导做前期楼盘客户资源开发。 4、关于客户服务的其他工作。

岗位职责： 1.根据公司提供的电话向客户推广公司的产品。 2.通过电销加网销方式回访客户，开发，成交。 3.对客户进行金融产品的介绍和转化，确保流程的准确性和高效性。 任职要求： 1.电销经验，普通话标准，有一定的服务意识。 2.有相关金融产品转化经验，熟悉股转和期转产品的操作流程。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和适应能力。 5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.底薪5000+500绩效＋提成＋奖金，业务做的越好，提成就越高。 2.工作日09:00-9:00，周一到周五，国家节假日正常放假。 3.晋升考核根据员工需求进行，有能力随时升。 4.社保五险、培训、节假日福利、生日福利、年假等。 5.公司每个月都有不定期的激励政策（个人奖、团队奖、月奖）＋员工聚餐＋组织旅游等。 6.广阔的晋升空间：业务员一主管一经理一总监一总经理。

岗位性质：外包 岗位职责： 1、配合完成项目初期需求调研与方案筹备，为客户提供私有云建设的技术支持与规划建议。 2、参与部门IT战略规划、可行性分析及初步设计等咨询类项目，负责相关方案的撰写、协调沟通及汇报工作。 3、依据行业标准与最佳实践，为核心客户输出定制化解决方案与专业技术服务。 4、开展项目前期客户技术对接，深入挖掘客户需求，引导客户关注重点方向，提供初步建议及全面定制方案，展现技术方案的功能价值与应用优势，支撑后续招标准备。 5、编制投标文件及讲标材料，协同销售推进投标流程，承担讲标讲解与现场答疑任务。 6、推动项目由售前向售中平稳过渡，完成需求交接，协助交付团队确认需求细节，提供实施所需文档资料并完成知识传递。 7、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业全日制本科及以上学历。 2、三年以上云计算领域从业经验，具有运营商或互联网企业背景者优先。 3、掌握云计算架构设计与整体解决方案咨询能力，熟悉咨询设计方法论，具备大型咨询或实施项目经历者优先。 4、精通私有云底层技术体系，能独立承担相关业务与技术咨询、规划及设计工作。 5、了解国产化安全可控领域的政策导向与标准规范，具备信创项目咨询或落地经验者优先。 6、掌握大模型架构、AI基础设施架构及DeepSeek架构原理，拥有实际项目应用经验者优先。 加分项 具备以下行业背景：云计算

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，经营态势稳健向好，自身资金循环能力充沛。服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月12日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

岗位职责： 1、负责所属支行装修专项分期业务的开展，包括渠道拓展、客户开发与维护、银行分期业务宣传推广、分期产品营销以及客户办理流程的全程跟进； 2、日常客户关系的维护与管理 岗位要求： 1、年龄23~38岁，高中及以上学历，条件优异者或具备相关行业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；持有交通工具者优先考虑； 3、具备较强的学习意愿，工作态度认真，沟通表达能力佳，愿意在本行业长期稳定发展； 4、有银行从业经历者优先；具备装修类或汽车分期相关经验者更受青睐 薪资待遇： 1、底薪2000元+提成，综合月收入5K~8K 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他

岗位职责 1、通过电话、邮件、面谈等方式推广公司产品，开发新客户并挖掘客户的潜在需求； 2、整理并更新新老客户信息，建立完善的客户档案体系； 3、主导商务沟通与合同签订，达成公司设定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有互联网营销意识者优先考虑； 2、具备独立开发客户的能力和顾问式销售技巧，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备两年以上软件类产品销售工作经历； 4、有项目导向型销售实战经验； 公司福利： 薪资：无责任底薪7.5K+提成+项目推进奖励+年终奖金+额外激励奖金； 福利：五险一金、午餐补贴、节日礼品、年度健康体检、不定期团队建设活动、职业发展指导及专业培训；

-通过电话，抖音，微信与潜在客户沟通，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求； -跟进客户意向，推动销售流程，完成销售目标； -厂里提供信息，无需自己寻找 -配合团队完成相关销售支持工作，提升客户满意度。 【任职要求】 -学历和专业不限，踏实者和有电话销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和抗压能力，能主动开拓市场； -性格积极乐观，具备较强的学习能力和责任心； -熟悉基本办公软件操作，能够适应灵活的工作时间。 薪资待遇：底薪5000+经销商提成1.5%+开拓奖励+开拓奖金+积极行动奖+五险，综合收入在5000-16000左右。 厂里现在产品性价比非常高，非常容易吸引新经销商，全国市场现在一片空白，踏实肯干者，轻松月入2w，表现优异者可以竞升为大区经理就更高，岗位名额有限，招满就不再招了，一切随缘份