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一、招聘条件： 1.学历与专业：一般要求大专及以上学历，机械设计与制造、自动化、机械工程类等相关专业优先。 2.工作经验：通常需要5年以上机械行业质量管理工作经验，至少1年以上同岗位工作经验，熟悉机械产品生产流程和质量控制要点。 3.专业技能：需熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能建立和把控来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）等运作。要具备机械设计加工图纸的看图和识图能力，掌握游标卡尺等量具的使用。还应熟悉烘焙机械的生产工艺和技术要求，了解相关行业标准和法规。 4.分析与解决问题能力：能够运用统计方法和质量工具（如QC七大手法）进行质量数据分析，识别潜在质量问题，快速找到根本原因并提出有效解决方案。 5.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与研发、生产、采购等部门密切协作，推动质量管理工作顺利进行。 6.团队管理能力：有较强的团队管理能力，可合理安排团队成员工作，制定考核和激励机制，提升团队整体绩效。 7.其他：工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，还需熟练使用办公软件。 二、工作职责 1.质量体系管理：建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001等），确保体系有效运行；制定和修订质量管理相关制度、流程及标准，监督执行情况。 2.全流程质量管控： -负责来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）的策划与监督，确保各环节检验规范执行，对不合格品进行判定、跟踪处理。 -监控烘焙机械生产过程中的质量关键点，及时发现并解决生产中的质量问题，降低不良率。 -组织对成品进行出厂前的质量抽检或全检，确保产品符合客户要求及相关标准。 3.质量问题处理与改进：接收并处理客户反馈的质量投诉，组织分析原因，制定纠正和预防措施，并跟踪验证效果；定期开展质量分析会，运用质量工具（如QC七大手法、SPC等）分析质量数据，推动质量持续改进。 4.团队管理与培训：管理质检团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，提升团队工作效率和专业能力；组织开展质量知识、检验技能等培训，提高团队及相关部门人员的质量意识。 5.协作与沟通：与研发部门协作，参与新产品设计评审、样品检验，提出质量6.改进建议；与生产、采购等部门沟通协调，推动解决影响产品质量的相关问题，确保生产顺利进行。 7.文档与记录管理：负责质量管理过程中各类检验记录、报告、质量文件的整理、归档和保管，确保可追溯性。

福利待遇： 1、8小时工作制，早8:30，晚5:30，弹性上班不打卡； 2、大小周休息（大周双休，小周周六上半天）； 3、带薪年假，五险一金，年终奖金； 4、提供高性价比住宿与营养均衡、种类丰富的员工食堂； 5、公司配备班车，降低通勤支出。 任职要求： 1、熟悉质量分析工具及其应用（如质量七工具、8D、SPC、DOE），了解质量管理体系知识； 2、熟练操作Excel、Word、Outlook及PowerPoint等常用办公软件； 3、具备良好的英文读写水平，可完成日常交流； 4、具备较强的数据采集与分析能力； 职位描述： 1、编制适用于品牌与产品质量管控的操作流程/SOP，构建标准化体系并推动执行； 2、组织实施或指导PI及相关检验人员开展原料、生产过程及成品出货的质量检验，并处理不合格情况； 3、定期联合价值流团队复盘质量表现，推进所负责品牌的质量提升，制定KPI达成方案； 4、响应产品售后质量问题，协调相关方提出解决对策，协同价值流追溯根本原因与系统失效点，制定预防性措施与改进方案，输出COL或CAP报告； 5、参与新产品开发及订单质量风险评估，制定包含关键风险点与控制举措的质量计划，并跟踪落地执行； 6、围绕品牌客户需求建立客户质量知识库，识别关键控制环节，定期审核维护品牌质量标准与规范； 7、跟进COL/CAP措施的实施进度，确保及时闭环； 8、整理分析质量数据，按品牌、产品或项目需求提交相应质量分析报告； 我们希望您具备： 1、优秀的沟通协调能力； 2、严谨客观的逻辑思考与问题分析能力。

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岗位职责: 1. 负责质量管理体系的实施与持续改进，确保产品和服务质量符合标准； 2. 组织并开展质量检验、质量监控及质量问题的分析与处理； 3. 监督各环节质量控制执行情况，推动质量问题的闭环管理； 4. 协调相关部门进行质量改进项目，提升整体质量水平； 5. 编制质量相关报告，向上级汇报质量状况与改进成果。 任职要求： 1. 具备较强的质量意识和责任心，能够独立开展质量管理工作； 2. 善于沟通协调，具备一定的组织与团队协作能力； 3. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和文书处理能力； 4. 能够适应生产或运营现场的工作环境，按时完成工作任务； 5. 具备良好的问题分析与解决能力，能推动持续改进。

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