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工长
岗位职责: 1.负责家庭快修、房屋翻新等现场施工管理与技术指导 2.独立完成水电安装与故障检修、家用电器维修及调试工作 3. 执行防水补漏工程,确保工艺规范、质量达标、客户满意 4. 协调施工人员、材料与进度,保障项目按时保质交付 5.做好安全防护与现场文明施工,遵守行业操作规程 任职要求: 1. 具备工长或相关工程技术实践经验,熟悉家装维修全流程 2.熟练掌握水电、家电、防水补漏等实操技能,能独立作业 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与客户服务意识 4. 持有相关职业资格证书(如电工证、防水工证等)者优先 5.无学历限制,但需具备扎实动手能力与现场应变能力
工长工程师
2000平左右公共建筑,含土建,装修,熟练使用CAD需要画竣工图,钢筋翻样,现场质量监督,现场施工技术指导,十年以上类似项目经验,报规报建项目,认真负责,
涨缩工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责: 统筹全厂涨缩管理,主导内层拉长系数的预设调整,处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求: 1、 大专及以上学历; 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验; 3、 掌握涨缩管控技术,具备内层拉长系数预控及钻带修正能力; 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法; 5、 熟知工序文件编制规范(如SOP、FMEA、CP等),可独立完成相关文件制作; 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力; 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
水泵研发主管
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
此岗位工作地点可选择上海嘉定或四川成都 一、岗位职责: 1、依据研发目标,拟定项目执行方案,开展产品开发工作; 2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定; 3、针对现有产品实施优化升级,制定改进计划,完成设计调整,并对相关技术文档进行整理与修订。 二、任职要求: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历; 2、专业背景包括流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关领域,本科及以上学历; 3、具备5年以上泵类产品设计与研发经验,有污水泵项目团队管理经历者优先; 4、掌握设计与制图技能,熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件; 5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力以及独立开展工作的能力; 6、熟悉新产品开发全流程,有实际主导项目经历者优先; 7、在离心泵、低吸泵从零部件到整机的研发方面有专长者优先; 8、富有创新意识,能适应一定强度的工作压力,具备较强的责任感和执行力,恪守职业操守。
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
德阳
8月28日 19:22拨打电话
配液工程师/主管
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专原液配制
1、全面负责生物制药车间配液工段的生产管理,涵盖培养基与缓冲液配制、原液及制剂药液的浓稀配、除菌过滤、无菌转移、罐体清洗与灭菌等全过程组织执行。 2、制定班组生产计划、人员排班安排,统筹产能分配,合理控制物料使用、生产成本及交付周期,确保临床与商业化批次按时稳定产出。 3、主导配液工段标准操作规程、批生产记录及工艺文件的编写与修订,牵头开展偏差调查、变更控制、CAPA措施及风险评估,严格执行GMP规范要求。 4、监督洁净区域人员行为规范、无菌操作流程以及环境压差、温湿度和洁净等级的监控,防范染菌、浑浊或参数异常等质量事件发生。 5、负责配液系统、一次性组件及过滤、温控、称量设备的日常维护管理,参与IOPQ验证、清洁验证、工艺滤芯验证及FAT/SAT相关工作。 6、组织开展班组人员培训、实操指导、绩效考评与人才梯队建设。 7、配合各类检查与审计工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,制药工程、生物工程、药学、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年生物制药配液岗位实际操作经验,其中至少2年担任配液班长或主管职务。 3、熟练掌握无菌配液技术及完整性测试操作,熟悉不锈钢配液罐与一次性配液系统的应用。 4、熟悉GMP管理体系,能独立应对生产异常情况,具备相关技术文件与生产资料的撰写能力。 5、具有接受检查与审计的实际经验。
其他生产营运人员经验不限大专真核细胞无菌操作
岗位职责: 1、开展抗体药物细胞培养工艺的研发工作,参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化; 2、参与细胞培养工艺的放大研究,包括工艺验证、规模放大分析及放大方案设计,保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施; 3、承担与细胞培养相关的标准操作规程(SOP)及批生产记录的编写与更新工作; 4、协助BLA申报材料的整理及相关注册申报事务,参与细胞培养生产技术研究与支持工作,涵盖培养基储存条件评估、工艺优化及技术改进等内容; 5、负责相关实验设备的用户需求说明(URS)制定,并确保设备的规范操作、日常维护与定期保养; 任职要求: 1、具备大专或以上学历,专业方向为药学、医学、生物学等相关领域; 2、掌握细胞培养、生物反应器操作及微生物发酵的基本原理与应用; 3、具有5000L及以上不锈钢反应器的搭建经历,或累计不少于5年的实际操作经验; 4、对生物医学研发有浓厚兴趣,踏实肯干,具备较强的问题识别能力及独立分析解决能力。
水电工长期3-5人月结电工证低压电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
工作内容: 1.负责厂区强、弱电系统;高、低压配电室;电缆线路;照明;设备;控制回路等日常巡检、维护、故障抢修; 2.配合车间设备电源接线;线路改造;熟悉电气原理图,独立排查电气故障; 3.负责厂区生产/生活、给排水;水泵;阀门;机房;压缩空气管道检修、安装、改造等; 4.能独立完成小型技改工作(如加装照明灯具、敷设电缆线路、安装桥架、安装给排水、安装压缩空气铝合金管道等)及其他厂务维修、安装、整改、应急抢修工作。 5.年龄26~49周岁,身体健康,无重大疾病、无心脏病、高血压、无高空作业禁忌,入职提供近半个月体检报告,无犯罪记录证明。 6.必须持有有效低压电工特种作业操作证,证件可网上核验;具有10kV配电房工作经验者优先录用(持有高压电工证且具有高压电气设备运维、检修者加薪); 7.三年以上工厂厂区水、电、气维修及安装实操经验优先、熟悉高低压配电室检修、故障处理优先; 8.具备良好的沟通能力、做事细心有责任心,吃苦耐劳,稳定性强,短期过渡者勿扰; 9.工作时间:长白班为主(早上8点至下午18点,中午休息),如涉及紧急抢修、安装、检修等作业服从公司安排;按照国家法定节假日休假服从公司调休制度。 10.工资结构形式:固定底薪(根据工作能力调整)+业绩提成,购买社保;
泸州 龙马潭区
9月29日 23:10拨打电话
服务员包吃1-2人月结
           【招聘】     锦华城《小付餐馆》招聘服务员一名,年龄18-40岁,上班时间9点至下午9点,下午可休息两个小时,工资:2800一3000元,月休2天,主要工作大堂服务。要求勤劳灵活,服从安排,能吃苦耐劳,最好会骑摩托车。包吃不包住.最好住新城。有意者到店面谈(短期工勿扰)联系电话:,
泸州
9月29日 23:06拨打电话
四川泸州明天需要现场带班人员,情况紧急。
挖机司机1-4天
明天需要现场带班人员,情况紧急。
泸州
9月29日 22:52拨打电话
中控员1-2人
招聘监控室值班员1人岗位职责:负责监控室日常工作,熟悉监控及消防相关设备任职要求:年龄60岁以下,初中及以上学历,持有消防设施操作员证。身体健康,服从管理工作时间:7:00-19:00/19:00-07:00(单休、两班倒)上班地址:江阳区华阳街道酒城御景咨询电话:
泸州 江阳区
9月29日 22:50拨打电话
四川泸州兰苑(未来美发沙龙)招聘助理3名工资3500-6000学徒2500-4000电话
美发学徒
兰苑(未来美发沙龙)招聘助理3名工资3500-6000学徒2500-4000电话
泸州
9月29日 22:47拨打电话
土建工长振捣工力工
长白县招工,招聘土建工长一名,带领力工四名,振挠工一名,超平工一名。半个月结算一次工资,薪资面议。有意向者可报名。
白山
9月29日 23:11拨打电话
工长工程师月结全职
1,中专以上学历,工程相关专业,3年以上现场施工管理相关工作经验, 2,熟悉施工工艺,善于沟通交流及人员合理安排 3,现场管理,列材料采购计划并跟踪到货,合理安排,规范施工并做好项目验收 4,工作有条理,积极主动。
工长工程师月结
助理工程师岗位,工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生,要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,并熟悉图文档管理系统。
金华 婺城区
9月29日 22:56拨打电话
工长工程师月结
招聘能源、环境、双碳领域工程师。 薪资为8-10K。 学历要求为大专,经验要求为2年。 岗位职责包括具备能源、环境、双碳领域项目咨询辅导及评价能力。
泉州 晋江市
9月29日 21:56拨打电话
工长测量员
克东县招聘高标快捶施工人员,需具备技术带工长测量能力。工作周期为一个多月,月薪两万至两万五。施工队提供住宿,伙食条件一般。工资待遇优厚,不拖欠。
齐齐哈尔
9月29日 21:33拨打电话
车间主任
5-8千/月
车间主任包吃包住1-2人经验不限学历不限全职有生产管理经验肉制品经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度控制与质量监督 2.组织员工技能培训与安全教育,落实安全生产责任制和现场6S管理 3.协调物料、设备、人员等资源,及时解决生产过程中的异常问题 4. 监控生产成本与效率指标,持续推动工艺优化与降本增效 5.配合质检、仓储、计划等部门完成跨部门协作与信息反馈 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产一线工作环境,具备抗压能力 5.具备基础办公软件操作能力,
厂长
6千-1万/月
厂长3-5年学历不限量尺,沟通,生产。安装,全能人才有生产管理经验
有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通,拆单。生产。安装
化工工程师经验不限学历不限
有无相关操作经验均可,公司提供岗前培训; 可接受倒班安排,能吃苦耐劳,服从现场管理要求,具备基本安全意识; 具有危废焚烧、锅炉操作工作经验者优先考虑。 薪资待遇面议。
工艺主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护,确保产品生产过程稳定高效; 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现; 3. 制定技术实施方案及优化对策,并推动落地执行; 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段,及时解决技术障碍; 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,材料、化工类相关专业; 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验,其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历; 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺; 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。
工艺工程师/主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责产品生产工艺流程的制定与优化,提升生产效率和产品质量; 2. 协调各部门之间的工作配合,确保生产计划顺利执行; 3. 对现有工艺进行持续改进,提出合理化建议并推动实施; 4. 指导和培训生产人员,提升团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科学历,3年以上相关行业现场工艺工作经验; 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识; 3. 熟悉生产工艺流程,有相关工作经验者优先,但不限经验; 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境; 5. 有较强的学习能力,能够快速掌握新知识和技能。
DCS主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 统筹DCS中控班组的日常管理工作,严格落实生产调度指令,24小时监控石墨生产全流程各工序的工艺参数、设备运行状态,确保生产作业连续、稳定、安全运行。 2. 牵头制定DCS系统操作规范、应急处置预案与班组管理制度,定期组织班组成员开展操作技能、安全规程培训,规范岗位作业行为,杜绝违章操作。 3. 负责生产过程中DCS系统异常预警的响应与处置,第一时间联动现场运维、工艺技术团队排查故障根因,...
生产部部长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验玻璃制瓶生产管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位定位: 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作,统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化,同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知,确保上下游高效联动。 二、岗位职责: (一)生产管理与工艺控制 1.负责行保(保全/维护)、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型(8S/9S)的机型管理,针对不同机型制定差异化维护及操作规范,建立各机型的运行档案,优化换产调试流程,提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数(机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等),结合料性变化及时调整,降低产品缺陷率。 (二)现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等),规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理,打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核,定期组织现场巡查 ,推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度,确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 (三)团队建设与人员管理 1.人员规划与排班:根据生产任务合理配置各班组人员,制定科学的排班计划,确保各工段人力高效运转,杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励:建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系,实施公正、透明的量化考核,落实奖惩机制,有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设:制定年度/季度培训计划,重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才,构建合理的人才梯队,降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律:严格落实安全生产责任制,定期组织安全教育培训,排查整改隐患;规范劳动纪律,营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化:关注员工思想动态,及时沟通疏导,妥善处理内部矛盾,增强团队凝聚力与归属感,降低人员流失率。 (四)协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围,但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息,以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通,参与每日生产碰头会,协同处理上下游异常问题(如料性波动影响成型率)。 (五)模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作,确保模具正常周转使用,结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务,确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 (一)基本条件 1.年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。 2.学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 (二)专业经验 1.核心必须项: 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(生产主任/部长)管理经验。 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 (三)能力素质团队管理能力:具备50人以上一线生产团队的管理经验,善于选人、用人、育人、留人,能有效处理员工关系。 现场管控能力:作风务实,善于扎根一线发现问题、解决问题,具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力:能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作,善于跨岗位沟通。 成本与数据意识:有成本管控意识,懂基本办公软件操作,会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利: 综合薪资:面议(参考范围:年薪20万+,根据经验与能力定薪)。 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
工艺经理
1.3-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效评估与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率; 2. 主导构建并持续优化工艺体系,编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程(SOP)等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性; 3. 针对工艺技术问题提供有效支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入(NPI)阶段的试产管理,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品性能符合标准; 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规要求,配合内外部体系审查及客户审核,防范粉尘、高温等安全与环保隐患; 5. 控制工艺环节相关成本,参与产能布局规划与生产线改进,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成上级安排的其他临时任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备扎实的材料工艺理论基础; 2. 5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系; 3. 熟悉材料行业工艺优化方法,能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题; 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升意识。
带班班长
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
要求吃苦耐劳适应2班倒。 2.能接受认可公司规章制度,执行力强。 3.要有团队意识,持续改进意识强。 4.能接受计较工资。
其他生产营运人员月结1年以下本科公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *主动学习意识强:具备持续获取新知的意愿,能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力:思路清晰,善于传递信息,具备良好的协作能力,能在多元场景中应对挑战,助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力:善于识别关键问题,独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性:敢于担当职责,面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神:展现出带动团队、影响他人的能力,同时重视协同合作。 *自驱力强:积极进取,具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各类培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:全面了解企业运作流程,为未来管理岗位积累实践经验;熟悉业务后,制定并落实人才培养方案,提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结:关注部门运行机制与管理模式,定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作:快速融入集体,保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培训及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势,为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。
酿酒车间主任
1-1.2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面主持酿酒车间日常生产管理工作,根据公司年度生产计划统筹各班组产能排布,合理调度人员、物料与设备资源,保障生产任务按质、按量、按期交付。 2. 严格把控酿酒全流程工艺标准落地,对润粮、蒸粮、摊晾、下曲、入窖发酵、蒸馏取酒等核心环节进行常态化巡检与指导,牵头解决生产过程中的工艺偏差问题,保障基酒出品率与品质达标。 3. 牵头落实车间安全生产管理规范,定期开展设备运维、安全隐患排查、生产操...
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 与公司各部门进行需求对接。 2. 基于 Odoo17 框架进行二次开发,独立完成需求设计、开发和测试工作。 【岗位要求】 1. 本科学历,计算机相关专业。 2. 具有 Odoo 项目开发经验,或 1 年以上 Python Web 开发经验,代码整洁。 3. 熟悉关系型数据库。 4. 了解 HTML/CSS/JS。 5. 使用过 Git 和 Linux。
其他生产营运人员月结3-5年博士发表算法相关优秀论文机器学习图像算法大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)算法工程化经验
【岗位职责】 1. 面向国家重大战略任务和重点工程建设需求,开展驱动控制算法、飞行控制算法等关键技术攻关,确保项目顺利实施。 2. 紧跟行业前沿技术发展,进行技术论证、规划,并牵头开展研究工作。 3. 联合行业内上下游单位,开展驱动控制、飞控相关国家标准、行业标准及公司标准的研究和制定工作。 4. 牵头开展智能机电实验平台的建设。 5. 参与产品研发、试验、使用等过程与控制相关的技术问题分析与攻关。 6. 开展立项论证报告、研制总结报告等各类文档撰写。 【岗位要求】 1. 学历及专业:博士研究生学历,数学类、物理学类、力学类、机械类、仪器类、航空航天类、电子信息类、电气类、计算机类、自动化类等专业优先。 2. 技能要求: 2.1 技术研究与创新能力:较强的技术研究和创新开发能力,能广泛识别和分析技术路线以及实现方式。 2.2 技术问题解决能力:有持续学习意愿,具备较强的问题识别、分析与解决能力。 2.3 围绕前沿科学问题或国家战略需求,参与过高水平科研课题的研究工作。 2.4 以第一作者身份在具有国际影响力的期刊上发表具有创新水平和科学价值的高质量学术论文或报告。 2.5 有良好的沟通能力,工作态度积极端正,富有创新精神和团队合作精神。 3. 工作经历:具备3年及以上工作经验。
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