现公司直招业务员，公司提供资源对接固定批发客户渠道 薪资福利: 1、无责任底薪4000元+提成奖励+绩效奖金+年终奖+节假日福利，过年享有近一个月假期，新人综合收入稳定在6000以上，老员工月均收入可达9K以上 2、依法缴纳五险一金（包含社保与公积金） 岗位职责: 上班时间: 行政班制，周一至周五早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受长期休假 岗位要求: 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历 2. 具备较强的客户服务意识及团队协作能力 3. 语言表达顺畅，善于沟通，工作态度积极主动

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作

1.梳理客户实际需求，规划液压系统方案。绘制液压原理图，选型液压元器件，完成系统布局设计。 2.依据液压原理图，深化液压泵站、集成块及液压管路相关结构件的设计与配置。 3.编写技术文档、测试方案、操作说明书及设备维护手册。 4.支持现场调试工作，配合设备运行维护及售后服务相关事宜。

隔膜片研发工程师 岗位职责（Responsibilities） - 负责燃料电池及电化学系统中隔膜材料的开发与性能提升，包括陶瓷膜、电解质膜等关键材料 - 参与材料配方研究、性能评估及制备工艺优化，重点提升导电性、化学稳定性与使用寿命 - 与电堆（stack）研发团队协同工作，推动新材料在实际系统中的集成与应用验证 - 对实验数据进行系统分析，持续改进材料结构设计与生产工艺路径 - 关注行业技术动态，特别是SOFC、PEM等方向，提出具有可行性的技术升级建议 - 协助完成从实验室小试到规模化生产的工艺衔接与技术转移 任职要求（Qualifications） - 材料科学、化学工程、电化学或相关专业本科及以上学历 - 有膜材料、陶瓷材料或电解质材料研发背景者优先考虑 - 熟悉燃料电池（如SOFC、PEMFC）基本原理及相关技术流程者优先 - 具备实验设计（DOE）能力，掌握材料表征手段如SEM、XRD、EDS等 - 具备较强的逻辑分析与技术问题解决能力 - 可使用英语作为日常工作交流语言者优先 - 能够接受出差安排（需先在四川德阳进行为期一年的工艺技术学习，后续根据项目需要赴其他地区出差） - 欢迎应届毕业生应聘

1. 构建面向药物研发领域的专用大模型体系，推动人工智能技术在靶点识别、分子结构设计及药理特性预估中的深度融合与应用； 2. 利用公司自有数据与公开资源，搭建并持续优化药物分子属性预测系统，提升模型准确性与实际应用场景下的表现力； 3. 运用蛋白质生成模型开展蛋白三维结构推断，结合分子动力学与模拟计算手段，从结构层面深入解析蛋白质功能机制及其相互作用模式； 4. 精通Python等编程语言，掌握图神经网络、Transformer等主流深度学习算法，能熟练运用PyTorch、TensorFlow等框架完成模型构建与调优； 5. 熟悉计算机辅助药物设计（CADD）常用软件工具，包括Schrödinger、MOE、Discovery Studio (DS)、VMD、AMBER、GROMACS等，可高效支撑小分子与蛋白模拟研究工作； 6. 与多学科背景团队紧密配合，推进AI技术在新药发现流程中的实践落地，通过定期研讨与知识共享，完善基于结构生物学的研究方案。 任职要求： 1、生物信息学、基础医学、临床药学、流行病学等相关专业硕士学历，优秀应届生亦可考虑；具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作文献管理软件（如EndNote、Zotero）；熟悉常用生物信息数据库及分析工具（如PubMed、GEO、TCGA、COSMIC、GenBank、Uniprot、STRING等）； 3、具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有药物研发方向的数据建模与分析实践经验； 4、具备强烈的自主学习意识和探索精神，对解决前沿科学问题有浓厚兴趣；坚持严谨治学态度，关注实验细节，尊重客观数据； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

药物研发工程师（质量方向） 生源：2026年应届毕业生 专业：药学、中药学、药物制剂、制药工程 作为管培生进行定向培养，培养方向为药品研发中的质量研究

2025、2026年应届毕业生优先（半导体/电子/材料/机电一体化/机械等专业）;接收无经验，适应两班倒。

任职要求 1. 本科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先，接受不同专业背景者报名； 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性，能迅速融入多部门协作的工作环境； 3. 有强烈的学习动力与领导潜能，对管理方向有清晰的职业发展目标，志在成长为行业核心人才； 培养目标：定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期：6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式：跨部门轮岗（涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向）+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制：轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求，确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准：不限具体专业，重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金（5%-15%浮动，由所在轮岗部门评估），另设年终综合考核奖。

1、全面负责生物制药车间配液工段的生产管理，涵盖培养基与缓冲液配制、原液及制剂药液的浓稀配、除菌过滤、无菌转移、罐体清洗与灭菌等全过程组织执行。 2、制定班组生产计划、人员排班安排，统筹产能分配，合理控制物料使用、生产成本及交付周期，确保临床与商业化批次按时稳定产出。 3、主导配液工段标准操作规程、批生产记录及工艺文件的编写与修订，牵头开展偏差调查、变更控制、CAPA措施及风险评估，严格执行GMP规范要求。 4、监督洁净区域人员行为规范、无菌操作流程以及环境压差、温湿度和洁净等级的监控，防范染菌、浑浊或参数异常等质量事件发生。 5、负责配液系统、一次性组件及过滤、温控、称量设备的日常维护管理，参与IOPQ验证、清洁验证、工艺滤芯验证及FAT/SAT相关工作。 6、组织开展班组人员培训、实操指导、绩效考评与人才梯队建设。 7、配合各类检查与审计工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，制药工程、生物工程、药学、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年生物制药配液岗位实际操作经验，其中至少2年担任配液班长或主管职务。 3、熟练掌握无菌配液技术及完整性测试操作，熟悉不锈钢配液罐与一次性配液系统的应用。 4、熟悉GMP管理体系，能独立应对生产异常情况，具备相关技术文件与生产资料的撰写能力。 5、具有接受检查与审计的实际经验。

食品工厂设计，计算工程量及造价

江湾城早餐店招白案师傅1名工资：3000-3500上班时间：五点半到2点招聘杂工一名工资2800-3000月休2天包吃不包住联系电话：芶女士

天立水晶城物业公司招聘保洁5名，绿化1名熟手优先，65岁以下福利：月休4天，工作8小时，有责任心，工资面议。欢迎各位朋友推荐工作地点：酒城大道一段江阳公园旁边水晶城小区联系电话：王主管

今天找个烧烤带班，220米。不是好忙，四点到两点，联系方式

招聘配送司机两名，B1证优先，包食宿年龄：20-40岁地址：新发地客运站北门对面嘉鼎科技产业园888库房电话：

（微信同号）四川兴顺劳务代理有限公司招聘岗位：保安（兼电工）3名薪资待遇：面议（包含个人部分五险）岗位要求：不限性别，初中及以上学历，年龄50岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排有保安证或电工证优先。工作地址：泸州市龙马潭区安宁街道泸州市植物园联系人和联系电话：唐老师

岗位职责： 1、熟悉国家及地方矿山安全相关的法律法规、行业标准与技术规范，严格执行矿山安全生产管理制度、作业流程及安全技术要求，监督现场作业合规性，防范各类违规操作； 2、坚持安全第一原则，监督一线人员按规操作，对发现的违章行为、潜在安全隐患及时制止、纠正并上报，落实安全管理责任，预防安全事故发生； 3、协同矿山各职能部门及生产班组，开展生产与安全工作的衔接与沟通，配合团队完成生产任务与安全管理目标，助力推进矿山安全标准化实施进程。 任职要求： 1、具备爆破工程技术人员（初级）资格证书且可办理转入手续； 2、中专及以上学历，矿山类相关专业背景，具有三年以上地下金属矿山实际工作经验； 3、能够适应矿山现场工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、具有较强的团队协作意识、沟通协调能力，工作认真负责； 5、身体健康，品行端正，服从工作调配。

招聘初级爆破工程师，并且有露天矿山现场管理经验。

离退休人员，能驻现场，配合爆破，方案审核，办理日常对接等。 岗位职责： 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管，确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案，参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析，提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理，及时响应突发问题，保障施工进度与安全 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/B） 2. 具备爆破工程相关从业经验，熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先，需提供原单位离职证明及近一年体检报告

岗位职责： 1.负责爆破工程的方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业，严格把控装药、连线、起爆等关键环节 3. 配合安全监管部门完成爆破前审批、警戒设置及爆后检查。 4.监测爆破振动、飞石及有害气体，确保施工安全与周边环境合规 5.记录并归档爆破数据，定期提交技术分析报告 任职要求： 1.持有高级B证书，，证件在有效期内。 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备工地现场爆破实操经验，能适应长期驻场工作 4.具备良好的风险识别与应急处置能力 5.责任心强，无不良从业记录，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、技术交底及施工组织，确保方案安全合规、经济可行 2.现场指挥装药、连线、起爆等关键工序，全程把控作业质量与安全风险 3.协同公安、安监等部门完成爆破审批、警戒布设、爆后检查及验收闭环 4.开展爆破振动、飞石、有害气体等环境影响监测，落实减振降尘防控措施 5. 规范记录爆破参数与现场数据，定期编制技术分析报告并归档备查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），证件在有效期内 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及国家/地方爆破管理法规 3.具备3年以上矿山、水利、路桥等工程现场爆破实操经验，能长期驻项目地 4.具备突出的风险预判能力、突发情况应急处置能力及团队协作意识 5. 无违法违纪及不良从业记录，责任心强，服从统一调度与安全管理

【岗位职责】 1. 负责机器人研发全流程中的防爆技术支撑，确保各阶段工作满足相关防爆规范要求（如GB 3836、IECEx等）； 2. 主导防爆方案的可行性分析与结构设计，对机械、电气及动力系统的防爆实施方案进行评审与确认； 3. 承担防爆元器件的选型评估工作，配合采购团队甄选符合防爆标准的零部件； 4. 组织实施防爆性能测试，协调第三方认证单位推进整机防爆资质认证； 5. 编制和归档防爆技术文件，涵盖设计准则、认证材料、试验记录等内容； 6. 面向内部研发人员开展防爆知识培训，强化团队在防爆设计方面的专业能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、电气工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上防爆技术领域工作经验，有工业级防爆设备开发或认证经历者优先； 2. 精通GB 3836、IECEx等国内外防爆法规，能独立完成防爆方案的设计、审查与验证工作； 3. 熟知防爆元件选型规范及测试流程，具有与第三方认证机构协作的实际经验； 4. 具备较强的技術審核、跨部门沟通与培训指导能力，可为研发团队提供系统性防爆技术支持； 5. 持有防爆相关职业资格证书者优先考虑。

招聘：数控车床、加工中心 薪资：面议 工作职责：<br>1、根据车间主管要求，按图纸对零件（钢、铝合金等材质）进行加工并按时完成生产任务<br>其他要求：<br>1、机械相关专业或有相关工作经验者优先；<br>2、愿意服从加班安排；<br>3、不怕吃苦，工作踏实。<br><br>福利：<br>五险、月休4天（无加班情况时）、员工宿舍、食堂餐补、国家法定节假日、带薪年休、出差补贴、节日福利、职业工装、员工活动、加班补贴。<br><br>上班时间：<br>8：00—12：00，13：00—17：00（长白班，会根据产量情况加班，有加班补贴）<br><br>不符合请勿投递！

岗位职责： 1、日常工作的统筹与管理； 2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施始终处于安全稳定运行状态； 3、审阅并分析每月OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术升级，有效降低停机频率； 4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果； 5、负责设备类固定资产及备品备件的全流程管理； 6、主导涉及投资、工艺优化、节能降耗等专项项目工作； 7、组织新设备的安装、调试及验收验证工作； 8、参与或牵头新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造； 9、负责节能减耗、减排目标的制定与管控，推进相关技术改进及过程监督实施； 10、推进团队建设，激励员工成长，加强人才培养，提升团队专业能力与绩效表现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施运行原理与性能特点； 3. 8年以上生产设备维修与管理经验； 4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变及人际沟通能力，具有丰富的工程类问题解决实践经验； 5. 熟练使用MS-Office办公软件及CAD制图工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化对策，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业； 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验，其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历； 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 针对工艺技术问题提供有效支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审查及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备扎实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业工艺优化方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升意识。

岗位职责： 1. 主导汽车线缆用铜合金新材料与新工艺的研发，推进配方优化、样品试制及中试转化落地。 2. 对接客户技术需求，全面统筹研发项目各阶段管理，确保项目按时交付。 3. 制定标准化生产工艺文件，解决量产过程中的关键技术问题，提升产品性能与生产良率。 4. 通过工艺改进与原材料优化实现降本增效，提高产品在市场的竞争优势。 5. 负责研发团队日常管理，组织培训与绩效考核，统筹专利布局及技术资料保密，协同跨部门合作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、冶金等相关专业背景。 2. 具备5年以上铜加工领域研发经验，有汽车线缆用铜材开发经历，具备3-5年团队管理经验。 3. 熟悉各类铜合金材料性能，掌握熔铸、轧制、热处理等全流程铜加工工艺技术。 4. 具备材料检测与分析能力，熟练使用CAD、SolidWorks、Minitab等工具软件。 5. 具备较强的技术攻关能力，良好的沟通协调与项目统筹能力，能适应高强度工作节奏。

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

金豪宇胜包装招聘抱车司机。招聘人数为1名。岗位要求为45岁以下，初中及以上学历，持有叉车证，3年以上相关工作经验，责任心强，服从安排。薪资待遇为4000-8000元，包吃，包住。

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

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常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名