
家庭快修翻新管理
8千-1万/月
工长
岗位职责:
1.负责家庭快修、房屋翻新等现场施工管理与技术指导
2.独立完成水电安装与故障检修、家用电器维修及调试工作
3. 执行防水补漏工程,确保工艺规范、质量达标、客户满意
4. 协调施工人员、材料与进度,保障项目按时保质交付
5.做好安全防护与现场文明施工,遵守行业操作规程
任职要求:
1. 具备工长或相关工程技术实践经验,熟悉家装维修全流程
2.熟练掌握水电、家电、防水补漏等实操技能,能独立作业
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与客户服务意识
4. 持有相关职业资格证书(如电工证、防水工证等)者优先
5.无学历限制,但需具备扎实动手能力与现场应变能力
陈凯信息咨询
4-8千/月
临时工有提成包住月结
双休早上9点,晚上6点4000保底加提成
工作内容办公室打扫带客户打征信复印身份证复印件这些有时候带客户去指定的银行都是我对接好了的有时候是跟我一起中午跟我在一起,可以单独租一间房给你
EAP&DC工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】
1. 专业技能:熟悉 PCB 智能制造业务场景及完整工艺流程,具备 EAP 自动化方案独立编写能力;精通西门子、三菱、欧姆龙等主流 PLC 通讯协议及问题排查;熟悉产线设备自动化控制逻辑,能完成 EAP 系统的需求分析、方案设计与现场调试;掌握 webApi、SECS/GEM、Modbus TCP、PLC 等多种设备通讯协议,具备工业设备数据采集与通信问题解决能力。
2. 经验要求:3 年以上 PCB 智能制造工厂 CIM 或 EAP 项目实施与管理经验,具备基础开发能力。
3. 能力要求:具备设备故障快速排查与定位能力,可高效解决系统通信、数据采集问题;善于跨部门沟通,具备良好的自我学习与问题支撑能力;可适应产线现场工作,能独立完成用户培训与项目文档交付。
品质改善工程师(FA-MT领域)
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
岗位职责:
1. 负责FA-MT(光纤阵列及插芯)产品的质量异常分析与改进,制定并执行纠正与预防措施。
2. 负责来料品质控制,主导供应商的评审、辅导及日常绩效考核,推动供应商品质持续提升。
3. 优化FA-MT相关产品的检验标准与测试流程,有效降低产品不良率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,光通信、材料、机械或电子类相关专业背景。
2. 熟悉FA-MT或MPO连接器产品的制程工艺与品质规范,具备较强的品质问题分析能力。
3. 熟练掌握常用品质管理工具(如8D、FMEA、SPC等),有光通信领域供应商质量管理经验者优先。
NX应用工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计制图设计工艺设计研发UGNX
1. 熟悉机械设计与制造流程,具备工程术语及相关专业知识,能高效识读工程图纸。
2. 精通NX三维建模软件操作(有丰富实例建模经验者优先考虑)
3. 须熟练运用NX进行建模、装配、二维工程图绘制及PTS模块应用
4. 具备一定文字表达能力,能够撰写基本技术文档
5. 熟练使用主流办公软件,具备良好的文档处理能力
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理
岗位职责
1. 一线产能扎根:入职前半年需深入基层班组,全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素,掌握现场生产运作逻辑;
2. 生产计划执行:协助主管推进生产计划落地,统筹协调人力、物料与设备资源,保障产线任务按期完成;
3. 现场异常处理:在厂期间及时响应生产突发状况,联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等实际问题;
4. 管理能力培养:通过基层实践积累经验,学习5S/6S管理方法与精益生产思想,参与推动生产效率优化工作。
任职要求
1. 学历专业:具备大专及以上学历,工业工程、生产管理、机械类等相关专业者优先考虑;
2. 经验背景:面向2026届应届毕业生,或有2年内制造业基层岗位或管理实践经验者优先;
3. 核心能力:能接受基层轮岗安排,踏实肯干,抗压能力佳;具备较强的组织协调能力和语言表达能力;
4. 工作适配:可适应倒班制度(月休4天),有志于管理发展,愿意从一线班组长岗位做起,逐步实现职业晋升。
微生物工程师
1-1.9万/月
其他生产营运人员3-5年硕士微生物工程细胞培养技术酶工程发酵工艺生物药疫苗
一、岗位核心定位
聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。
二、岗位职责
1.微生物技术研发与试验研究
1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。
2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。
3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。
4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。
2.工艺优化与技术落地
1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。
2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。
3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。
3.技术资料与知识产权管理
1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。
2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。
3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。
4.合规与协作管理
1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。
2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。
3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。
三、任职资格
1. 教育背景
1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。
2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。
2. 工作经验
1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。
2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。
3. 专业技能
1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。
2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。
3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。
4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。
4.个人素质
1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。
2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。
3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。
四、工作协作关系
1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部;
2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。
3.需到陕西榆林定边工作,包吃住
五、福利
1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天;
2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
泸州泸县招聘铲车驾驶员,工作地点在。目前有空闲且持有铲车驾驶技能的人员,有意者可报名。
铲车司机
招聘铲车驾驶员,工作地点在泸州。目前有空闲且持有铲车驾驶技能的人员,有意者可报名。
兼职包吃6-10人
明天急招兼职10人25-45岁管饭,自带碗筷(干半天没有钱)不顺头2g*30条称重两个封口贴工价:0.25地址:酒城大道与汤王大道交叉口亳药千草电话:电话联系
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常运营管理,确保生产计划的高效执行与交付达成。
2. 主导产线流程优化与工艺改进,提升生产效率、降低制造成本,保障产品质量符合行业标准。
3. 统筹团队管理工作,包括人员排班、技能培训及绩效考核,打造高执行力的生产团队。
4. 严格落实安全生产与环保规范,及时处理生产过程中的异常问题,降低安全风险。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业生产管理经验,有粉体、化工或新能源材料行业背景者优先。
3. 熟悉精益生产理念,掌握生产计划制定、质量管控及成本分析的核心方法。
4. 具备较强的问题解决能力与团队沟通协调能力,能承受生产一线的工作压力。
店员/服务员/营业员
4-8千/月
剧本杀主持人有提成免费培训6-10人月结全职美女佳人
急招2位颜值担当
专为用户打造的轻松体面岗位
️轻奢室内场馆,全天空调,久坐不累,环境超好
️纯绿色服务,不用喝酒、不用推销、零业绩压力
️零基础带薪手把手培训,简单易学,无需经验
年轻小团队,相处简单,夜班结伴下班更有安全感
️每月下午茶、节日小福利,氛围宽松不内卷
要求:18-25 岁,气质清爽大方,性格温柔细心
全职固定薪资+绩效+提成,仅2个名额,招满关闭,漂亮小姐姐快来滴滴~
临时工1-2人
明天招工1名工作内容:原料过手动筛净选。上班时间8.30-17.30工资120,不管吃,要求:(视力好干活利索不墨迹,鸽子勿扰,谢谢)电话:地址:酒城大道品瑞优源往南走到底,到了打电话
三角洲游戏护航
5千-1.2万/月
游戏陪玩包住月结
三角洲线下俱乐部招人
绿玩kd2.0以上
熟悉航天,巴克什所有点位以及枪位
最好是监狱也熟悉
有一定的电脑常识
薪资待遇5000~12000
提供住宿,
多劳多得,自有俱乐部,单子一直爆满
可居家办公,服从安排即可
四川泸州招兼职,200一天(包两餐),9:00~19:00,会用电脑,整理资料,无体力劳动
200元/天
兼职包吃
招兼职,200一天(包两餐),9:00~19:00,会用电脑,整理资料,无体力劳动。联系
四川泸州招长期工人1名25/小时、下午三点、到一点左右名酒城内手脚麻利墨迹着勿扰联系电话
25元/时
临时工1-2人
招长期工人1名25/小时、下午三点、到一点左右名酒城内手脚麻利墨迹着勿扰联系电话
桌游主持人
4-7千/月
剧本杀主持人免费培训6-10人月结
工作内容
1. 赛事执裁、标准化发牌
熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场,保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。
2. 新手教学、规则讲解
接待进店玩家,耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程,帮助新手快速上手,降低玩家门槛,提升整体娱乐体验。
3. 桌面秩序维护、全场控场
实时把控牌桌氛围,维持赛场秩序,及时纠正不规范操作,保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。
4. 道具管理、场地整理
负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放;维护比赛区域整洁干净,每日交接班盘点物资。
5. 氛围带动、玩家互动
全程轻松礼貌服务,主动带动轻松社交氛围,调节场内气氛,增加玩家复购体验,全程无硬性推销、无任务压力。
6. 合规监督、流程把控
严格执行门店绿色竞技规定,引导玩家仅积分娱乐,杜绝一切私下交易、现金结算行为,保障门店合规运营。
任职要求
1. 年龄18–30周岁,五官端正、形象干净整洁,接受纹身,气质阳光大方,待人礼貌热情。
2. 无需经验、零基础可入职,门店提供全套带薪岗前培训,专人一对一带教,两天即可独立上岗。
3. 性格开朗活泼,沟通顺畅,耐心细心,心态稳定,做事认真负责,守时靠谱。
4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围,愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。
5. 能配合门店晚间营业排班,服从店内简单工作安排,无不良嗜好。
6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录,能严格遵守门店绿色竞技规章制度。
工作时间
本店为夜间休闲竞技酒馆,工作班次轻松简单:
早班:15:00--24:00
晚班:18:00--03:00
薪资待遇:4500-8000
底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金,综合薪资高,每月准时发薪,绝不拖欠。
工作环境福利
高端网红桌游酒馆环境,灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队,同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。
新人保障福利
零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。
长期员工福利
节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。
四川泸州周六周日万达卡丁车需要员工兼职两位、要求能吃苦耐劳、服从安排的,有意联系
兼职1-2人
周六周日万达卡丁车需要员工兼职两位、要求能吃苦耐劳、服从安排的,有意联系
老板
5千-1万/月
游戏代练有提成免费培训11-20人周结全职
监狱寻宝 不需要技术 玩过三角洲游戏,熟练地图即可
老手直接上岗,待遇泸州第一
不缺单24小时客服随时派单
不熟练地图可到工作室练习,有适应时间
员工月平均工资7000左右时间自由
全年轻人氛围轻松
有住宿!
高级研发工程师-膜系开发(J10052)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结10年以上学历不限材料工艺设计无机非金属材料功能材料光学功能材料光学镀膜工艺
岗位职责:
1. 负责光学镀膜产品的膜系结构设计,制定技术规范、规划项目相关实验方案,评估各项成本,并完成实验数据整理与报告撰写。
2. 按照项目进度推进分析测试工作,落实实验安排并达成既定实验目标。
3. 具备相关设备、工装夹具及原材料的技术应用与管理经验者优先考虑。
4. 承担项目技术评审、技术转化及现场实施的技术指导任务。
5. 完成研究所上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1. 机械、电子信息、材料、光学等理工类专业本科及以上学历,材料类相关专业优先。
2. 具备光学镀膜产品膜系设计实际经验,掌握并熟悉相关工艺流程与技术要点。
3. 掌握项目管理与成本管控的基本方法与实践技能。
4. 了解行业发展方向,具有工艺开发相关经验,涵盖新材料、新技术及其应用场景等方面。
5. 有硬脆材料加工领域的实际工作经验者更佳。
6. 核心素质画像:
素质项:具备责任心、勤于思考、保持持续学习态度
能力项:创新能力、自主学习能力、逻辑分析能力
技术研发专员
5-7千/月
其他生产营运人员3-5年本科医药中间体化工产品制剂产品精细化工产品材料研发配方研发
企业简介: 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业,我们始终恪守 “辅料好,药才好” 的核心理念,坚守安全品质底线。以专业立身,以卓越致远,怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来,我们携手千家制药企业同行,于经营中恪守匠心、精益求精,赢得业界广泛赞誉,也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张,诚邀技术研发优秀人才加入,可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源,在这里发挥专业所长,和一群踏实做事的伙伴,一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实,期待你的加入,和我们一起稳步前行。 岗位职责: 1、【工艺研发&技术验证】 (1)承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作; (2)组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究,输出完整试验方案、原始记录与试验报告; (3)推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化; (4)管理实验室日常运行,统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 (1)主导生产线技术改造、工艺升级项目,承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作; (2)为生产部提供持续技术支撑,参与生产异常分析、工艺优化; (3)跟进技改项目实施进度,解决技改过程中的各类技术问题,完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 (1)统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理; (2)参与各类合规检查、专题专项会议,推进隐患整改; (3)建立常态化合规管控机制,应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 (1)负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档; (2)搭建标准化技术档案体系(试验记录、工艺文件、内控标准等),保障数据可追溯,满足GMP相关规范要求。 任职资格: 1、【学历背景】 本科及以上学历,精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 (1)具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验;有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验;(2)熟悉化工行业标准、安全生产规范,掌握GMP相关法规、监管核查要求;(3)掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程,了解行业前沿技术及应用场景; (4)具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力: 1、【沟通协调】具备团队管理魄力,拥有出色的对内、外沟通协调能力,可独立对接客户、监管单位开展工作; 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致,责任心与事业心强,恪守科研诚信; 3、【职业操守】具备良好职业操守,严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利: 1、【完善保障】五险一金,带薪年假,年度体检,节日福利齐全; 2、【清晰晋升】技术研发专员技术研发主管/经理技术研发总监技术研发负责人; 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定,岗位兼具技术深耕与管理历练机会; 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训,帮助新员工快速成长,职业发展路径明确。
其他生产营运人员经验不限硕士维修保养安装调试电气设备动力设备生产设备
岗位职责:
1、负责所辖区域内的生产设备、辅助装置及公用系统设备的日常运维、故障排查与管理工作,确保设备稳定运行;参与新技术的引入与落地实施,并为相关工程项目提供技术支持与统筹管理。
2、对所辖区域设备的运行数据如利用率、故障率等进行统计与分析,跟踪制药行业前沿技术与设备动态,提出切实可行的技术改造方案并推动执行;依据设备实际运行状态,编制及优化年度预防性维护计划。
3、按照法规规范要求,负责所属区域或部门管理体系文件的编写与持续改进工作。
4、依据公司管理制度,开展设备操作类文件的编制,组织验证实施,定期开展文件审核与再确认等相关工作。
5、结合当前信息化与智能化发展趋势,面向公司实际业务场景,引入或主导开发AI类系统,助力提升整体运营效率。
任职要求:
1、已完成英才计划规定的周期化培养流程;
2、硕士及以上学历,专业方向为机械、电气、自动化、智能制造、人工智能、电子信息等相关领域;
3、具备良好的逻辑思维与书面表达能力,英语口语流利或具有海外学习经历者优先考虑。
栏目概述
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