（一）岗位职责： 1.协助行政经理开展日常运营管理工作； 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修事务； 3.对接协管部门相关人员，协调处理各类维修维护事宜； 4.编制及持续优化本岗位的工作说明文件； 5.就本岗位信息化建设提出可行性改进建议； 6.承担协管岗位相关数据的收集、整理与上报工作； 7.配合上级完成各项交办任务及临时性事务。 （二）具体工作模块分解： 1.负责管辖区域内物品的维修、保养及维护作业； 2.每月汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3.主导所辖机构的工程改造、新店筹建及室内装修改造项目； 4.根据机构提交的改造需求，制定实施方案并提供费用预算； 5.办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户转移、公交卡充值缴费及报销等事务； 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等文档资料； 7.处理租约到期后的退租交接事项； 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作； 9.参与本岗位人员的绩效考核执行； 10.控制维修物料支出，落实成本管控措施； 11.应对突发情况并及时反馈处理结果； 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 （三）任职要求： 1.具备统招大专及以上学历； 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验（相同职能优先）； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4.熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法定休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

（一）岗位职责： 1.协助行政经理开展日常管理事务； 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作； 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理； 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书； 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议； 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作； 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 （二）具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作； 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用，办理相关报销手续； 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行； 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算； 5.办理职场租赁事宜，起草合同文本，完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务； 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料； 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续； 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作； 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作； 10.控制维修材料支出，落实成本管控措施； 11.应对突发事件并及时汇报处理进展； 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 （三）任职要求： 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验（相同或相近岗位）； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4.熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法定休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

（可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1.协助行政经理完善部门各项规章制度、流程与标准，结合实际运行情况提出优化建议并推动修订，监督制度执行进度，及时向上级汇报落实反馈； 2.组织落实集团接待及对外联络事务，指导行政专员完成重要来宾的接待安排，包括住宿、餐饮等环节的协调与保障； 3.协助统筹集团各类会议与活动的筹备工作，负责集团及誉研堂会议室的日常运营管理，确保预订、会务服务、环境卫生等按规范执行； 4.定期巡查所辖区域的安全、卫生及消防状况，督促相关责任方整改问题，保障办公环境安全有序； 5.参与集团办公用房租赁的评估筛选，按时处理相关费用缴纳事宜，协助上级管控行政类支出成本； 6.向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议，支持团队管理与激励机制落地； 7.对接集团及誉研堂后勤类外部协作事项，如保洁服务、垃圾清运等外包工作的沟通与监督； 8.管理公司车辆的调度使用、日常维护及保养安排，确保车辆运行合规高效； 9.处理管辖范围内的突发事件以及上级领导临时指派的其他工作任务。 早八晚五不加班，单休周日 年龄：30-45之间 前期在道里区尚志大街8号工作

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作 2、负责院区合同管理工作，组织合同审核与归档 3、负责院区对外联络事务，包括与上级单位的沟通协调及关系维护 4、负责院区日常运营管理工作，保障内部运转有序 5、负责院区物资及库房管理，涵盖物品申请、保管、发放与使用监督

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

一、流程制度管理：负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理：提供秘书支持，组织会议与活动，撰写文书材料，维护公共关系，开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理：实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理：执行资产登记、物资采购与领用，办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理：负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。（熟悉档案管理工作）

日常工作内容：全面负责财务部的日常管理工作。 1、审核签批各种单据：每月对支出凭单、借款单审核支出是否合理并签字批准。 2、编制月度资金使用计划：每月末根据各公司上月资金实际支出及编制的下月计划，汇总编制全公司下月的资金使用计划。 3、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。 4、对各公司会计工作的审核，包括： （1）会计凭证：含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否，是否领导审批，附件的数量是否正确登记。 （2）对外报出：含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。 （3）对内报表：核对报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性，与对外报表数据、口径的一致性 （4）计算机财务软件账务处理的复核及签字。 （5）每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。 5、审核各公司财务报表、出纳报表：每月10日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表，资产负债表，损益表，现金流量表，债权债务表，费用表，财务分析表，财务指标分析表，合同履行情况表，车辆、手机费用汇总表，经济状况报表，现金、银行收支表，统计表等。 6、收集、整理报董事长、副董事长的财务报表：每月10日财务结算后将各公司的财务报表审核签字后报董事长和副董事长。 7、汇总财务分析：每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析，经营情况分析。 8、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。 9、负责公司财务管理及内部控制：负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作，协助董事长制定公司发展战略；负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等，确保这些报告可靠、准确，并跟踪其执行情况，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、项目成本核算与控制：负责公司，根据公司业务发展的计划完成。

阿城【赛维干洗】招聘前台质量检查员一名，要求，年龄40岁左右，可长期工作。月工资3000元，每月带薪休假一天，一天不休息奖励200元。 工作时间:早八点至晚六点 工作地点:阿城区华龙金城赛维干洗店。 联系电话:

金队长 哈尔滨市诚泽物业管理有限公司招聘： 高压电工、低压电工、弱电电工、水暖工：， 要求：55周岁以下，持有相关资质，可独立作业，有物业相关工作经验者优先。有能力者可适当放宽条件，具体面谈。 工作时间：8:30-17:00 福利待遇：五险，免费午餐，不定期团建。 工作地点：哈尔滨市道里区爱建上海沙龙商业、梧桐花园小区 招聘热线：

招聘高低压电工: 证件齐全 60岁以下，薪资3000元 要求工作经验3年以上， 工作地点:哈尔滨市第二医院。 电话

物业小区招聘：车库保安1名 地址：会展中心闽江小区附近 工资：2200/月，身体健康，服从安排 年龄：60岁以下，管两顿饭，工作轻松，可以休息 时间；上24休24小时。 电话：

有没有粘苯板的师傅，有给我打电话

1、具备扎实的文字功底和丰富的综合行政管理实践经验。 2、负责完善公司各类规章制度，并组织实施推进，承担监督检查、考核评估及依规奖惩工作。 3、具有人力资源相关工作经历。 任职要求： *****，拥有景区行政管理工作经验者可优先录用。 工作时间：行政班

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2.统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3.协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2.拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3.有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4.年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1.薪资待遇：3500元。

职责： 1、配合主办会计开展日常账务处理，包括审核各类原始单据（如发票、报销凭证）的完整性与合规性，按规定整理、粘贴并录入财务系统；负责发票全流程管理，涵盖增值税专用发票及普通发票的申领、开具、登记与存档，确保开票信息准确，防止错开或丢失； 2、参与月度及季度税务申报辅助工作，协助收集整理申报所需基础数据（如收入、成本、费用等），核对账务与报税数据的一致性，协同完成个人所得税、增值税、企业所得税等相关税种的申报支持； 3、承担公司及客户财务资料的归集与归档任务，对会计凭证、财务报表、纳税资料、合同文件等进行分类、装订、编号和保管，做到档案整齐有序，方便后续查询调阅； 4、协助对接银行、税务等部门的基础事务，如资料递交、简单业务咨询，配合完成银行账户对账、税务检查等常规性工作； 5、执行主办会计及公司交办的其他财务辅助工作，包括统计基础财务数据、汇总客户财税问题等。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先，接受应届毕业生或具1年以内相关工作经验者； 知识技能： 掌握国家主要税收政策（如增值税、企业所得税）及基本会计准则，具备扎实的财务基础知识； 熟练操作Office办公软件，有使用用友、金蝶等财务软件经验者优先； 素质要求： 工作认真细致，数字敏感度高，责任心强，能有效防范基础性财务差错； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够清晰传递主办会计、客户及外部单位的基础需求； 学习能力强，积极关注财税政策变化，适应行业工作节奏； 严格遵守财务保密规定，不得泄露公司及客户的财务信息。 工作时间： 早8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位待遇： 1.试用期无责底薪1000元，转正后无责底薪1500元+提成； 2.缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、年终福利等； 3.表现优秀者可获得公司提供的管理晋升机会； 4.有相关经验者可根据实际情况申请提前转正。

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息，负责线上直播人员的招募工作。 2，具备较强的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与推广方式。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各含一小时休息时间，支持倒班，时间灵活安排。 4，仅需使用手机或电脑操作，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，无责任底薪1800元+300元全勤奖（提供带薪培训）；月度招聘人数超过50人后，每增加10人给予相应激励。 注：日常每日招聘量约为5-8人。每周休息1天，法定节假日正常休假。

【岗位职责】 1.负责企业培训体系的实施与持续优化，推进年度培训计划落地； 2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估全流程工作； 3.承担内部课程开发任务，完成授课安排及培训后的跟进与督导； 4.定期编制培训总结报告，推动培训流程与体系迭代升级； 5.具备培养和辅导兼职讲师的能力，有实际带教或讲师管理经验者优先； 6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，有主导完整培训项目经历； 2.能独立完成培训方案的设计与全流程执行； 3.熟练运用PPT等工具，可独立制作可视化、高质量的培训课件； 4.具备出色的授课表现力，掌握课堂引导与互动环节设计技巧； 5.拥有较强的文案撰写功底； 6.有推动企业文化宣导与落地项目的实践经验； 7.能够接受occasional出差安排； 8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； 10.能高效并行处理多项任务，执行力强

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，保障人才引进工作符合企业用人标准。 2.利用多元渠道开展人员招募，完成候选人筛选并安排面试邀约。 3.组织推进面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度。 4.管理招聘相关数据，确保信息记录准确且及时更新。 5.与团队密切协作，持续优化招聘流程提升整体效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与各层级候选人顺畅对接。 2.具备较强的统筹协调能力，可在高强度环境下保证工作质量。 3.具备敏锐的洞察力和决策力，能有效识别人才的能力与发展潜力。 4.富有团队意识，能够协同同事共同达成招聘任务目标。 5.熟悉各类招聘系统及工具，具备高效寻访与筛选人才的操作能力。 薪资：无责底薪3000+高提成

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

38岁以下~！！！！！！ 1、熟悉各类税务申报流程，具备税务筹划能力，有效控制并降低企业整体税务风险与成本； 2、负责编制并提交各类财务报表，及时向上级汇报财务系统中的重大事项或异常财务信息，确保财务数据的完整性、准确性与及时性； 3、协助完成外部审计及内部审计工作，根据审计意见落实整改，持续优化财务管理体系； 1、熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel等办公软件； 2、具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度及强烈的责任意识； 3、财务相关专业背景，持有职称证书者优先； 38岁以下~！！！！！！ 大专及以上学历，不限经验，财会类专业优先； 1、需具备3年以上一般纳税人企业（涵盖生产、医疗、商贸等行业）总账会计工作经验，熟悉成本核算全流程； 2、掌握会计核算规范及相关法律法规，精通财务、税务、审计等政策法规； 3、转正后薪资5000-5500

懂薪酬、kpi、社保

岗位职责: 1.负责洗浴项目相关的会计事务，涵盖账务核算、成本管理等方面工作。 2.参与拟定并落实洗浴业务的财务管理流程与制度。 3.与各关联部门协同配合，保障财务信息的精确与高效传递。 任职要求： 1.熟悉会计基础知识，具备较强的财务实务操作能力。 2.可独立承担会计日常工作，确保各类财务报表真实准确。 3.具备良好的交流协调能力及团队意识，能与内部单位顺畅协作。 年龄30-45岁左右，性格沉稳踏实，稳定性强，可长期稳定工作。薪资待遇面议。

1. 事务协调：安排会议（预订场地、发送通知、准备材料）、管理日程，协调跨部门简单对接，确保信息传递及时。 2. 文书处理：起草或整理行政文件（如通知、报告、合同初稿），负责文件归档与保管，部分需协助审核基础文档格式。 3. 后勤保障：管理办公用品采购与库存，维护办公环境（协调维修、清洁），处理差旅预订（机票、酒店、报销初审）。 4. 接待与沟通：负责来访人员接待（登记、引导），接听日常咨询电话，回复基础行政类邮件，传递重要信息至对应岗位。

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 国企早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴