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行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1.协助行政经理开展日常运营管理工作; 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修事务; 3.对接协管部门相关人员,协调处理各类维修维护事宜; 4.编制及持续优化本岗位的工作说明文件; 5.就本岗位信息化建设提出可行性改进建议; 6.承担协管岗位相关数据的收集、整理与上报工作; 7.配合上级完成各项交办任务及临时性事务。 (二)具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、保养及维护作业; 2.每月汇总办公耗材、维修材料及人工费用,并完成申请与报销流程; 3.主导所辖机构的工程改造、新店筹建及室内装修改造项目; 4.根据机构提交的改造需求,制定实施方案并提供费用预算; 5.办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户转移、公交卡充值缴费及报销等事务; 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等文档资料; 7.处理租约到期后的退租交接事项; 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作; 9.参与本岗位人员的绩效考核执行; 10.控制维修物料支出,落实成本管控措施; 11.应对突发情况并及时反馈处理结果; 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 (三)任职要求: 1.具备统招大专及以上学历; 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同职能优先); 3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4.熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1.协助行政经理开展日常管理事务; 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作; 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理; 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书; 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议; 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作; 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 (二)具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作; 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用,办理相关报销手续; 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行; 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算; 5.办理职场租赁事宜,起草合同文本,完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务; 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料; 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续; 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作; 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作; 10.控制维修材料支出,落实成本管控措施; 11.应对突发事件并及时汇报处理进展; 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 (三)任职要求: 1.具备国家统招大专及以上学历; 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同或相近岗位); 3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4.熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
(可接受偶尔出差)入职缴纳五险一金! 1.协助行政经理完善部门各项规章制度、流程与标准,结合实际运行情况提出优化建议并推动修订,监督制度执行进度,及时向上级汇报落实反馈; 2.组织落实集团接待及对外联络事务,指导行政专员完成重要来宾的接待安排,包括住宿、餐饮等环节的协调与保障; 3.协助统筹集团各类会议与活动的筹备工作,负责集团及誉研堂会议室的日常运营管理,确保预订、会务服务、环境卫生等按规范执行; 4.定期巡查所辖区域的安全、卫生及消防状况,督促相关责任方整改问题,保障办公环境安全有序; 5.参与集团办公用房租赁的评估筛选,按时处理相关费用缴纳事宜,协助上级管控行政类支出成本; 6.向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议,支持团队管理与激励机制落地; 7.对接集团及誉研堂后勤类外部协作事项,如保洁服务、垃圾清运等外包工作的沟通与监督; 8.管理公司车辆的调度使用、日常维护及保养安排,确保车辆运行合规高效; 9.处理管辖范围内的突发事件以及上级领导临时指派的其他工作任务。 早八晚五不加班,单休周日 年龄:30-45之间 前期在道里区尚志大街8号工作
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作,组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务,对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作,保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房,涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作 2、负责院区合同管理工作,组织合同审核与归档 3、负责院区对外联络事务,包括与上级单位的沟通协调及关系维护 4、负责院区日常运营管理工作,保障内部运转有序 5、负责院区物资及库房管理,涵盖物品申请、保管、发放与使用监督
吧员行政经理
汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点:先锋路0-1号 工作时间:早8:00-17:00 薪资:6000-10000/月 月休4天 要求:45岁以内,会开车,有人事经验,五险 2、水吧员 薪资4000元,40岁以内,五险 联系电话:王女士
哈尔滨
1月8日 00:19拨打电话
行政经理
6000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上
招聘岗位:办公室经理 工作地点:哈尔滨市 主要职责: *全面负责办公室日常运营与管理事务,熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力,能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆,以支持必要的公务外出。 任职要求: 1.性别与年龄:30岁左右。 2.学历与经验:本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域(机构或企业)的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出,可适当放宽经验要求。 3.能力与形象:形象气质佳,具备出色的沟通协调能力,工作积极主动,热爱行政管理工作。 薪酬福利: *转正后:月薪6000-10000元,并依法缴纳五险一金。 *试用期:为期两个月,试用期月薪4800元。
吧员行政经理
汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点:先锋路0-1号 工作时间:早8:00-17:00 薪资:6000-10000/月 月休4天 要求:45岁以内,会开车,有人事经验,五险 2、水吧员 薪资4000元,40岁以内,五险 联系电话:王女士
哈尔滨
1月7日 12:26拨打电话
行政经理/主管5-10年大专及以上档案管理流程制度制定/优化资产管理连锁行政化管理大中型企业从业行政费用预算/控制
一、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理:提供秘书支持,组织会议与活动,撰写文书材料,维护公共关系,开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理:实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理:执行资产登记、物资采购与领用,办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理:负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。(熟悉档案管理工作)
财务经理
8000-12000元/月
财务经理大专及以上
日常工作内容:全面负责财务部的日常管理工作。 1、审核签批各种单据:每月对支出凭单、借款单审核支出是否合理并签字批准。 2、编制月度资金使用计划:每月末根据各公司上月资金实际支出及编制的下月计划,汇总编制全公司下月的资金使用计划。 3、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。 4、对各公司会计工作的审核,包括: (1)会计凭证:含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否,是否领导审批,附件的数量是否正确登记。 (2)对外报出:含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。 (3)对内报表:核对报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性,与对外报表数据、口径的一致性 (4)计算机财务软件账务处理的复核及签字。 (5)每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。 5、审核各公司财务报表、出纳报表:每月10日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表,资产负债表,损益表,现金流量表,债权债务表,费用表,财务分析表,财务指标分析表,合同履行情况表,车辆、手机费用汇总表,经济状况报表,现金、银行收支表,统计表等。 6、收集、整理报董事长、副董事长的财务报表:每月10日财务结算后将各公司的财务报表审核签字后报董事长和副董事长。 7、汇总财务分析:每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析,经营情况分析。 8、安排好财务部人员工作:每月合理安排财务人员各项工作,及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。 9、负责公司财务管理及内部控制:负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作,协助董事长制定公司发展战略;负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等,确保这些报告可靠、准确,并跟踪其执行情况,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;监控公司重大投资项目,以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、项目成本核算与控制:负责公司,根据公司业务发展的计划完成。
洗衣工1-2人月结
阿城【赛维干洗】招聘前台质量检查员一名,要求,年龄40岁左右,可长期工作。月工资3000元,每月带薪休假一天,一天不休息奖励200元。 工作时间:早八点至晚六点 工作地点:阿城区华龙金城赛维干洗店。 联系电话:
哈尔滨 阿城区
1月9日 09:02拨打电话
强电工弱电工水暖工
金队长 哈尔滨市诚泽物业管理有限公司招聘: 高压电工、低压电工、弱电电工、水暖工:, 要求:55周岁以下,持有相关资质,可独立作业,有物业相关工作经验者优先。有能力者可适当放宽条件,具体面谈。 工作时间:8:30-17:00 福利待遇:五险,免费午餐,不定期团建。 工作地点:哈尔滨市道里区爱建上海沙龙商业、梧桐花园小区 招聘热线:
哈尔滨 道里区
1月9日 09:01拨打电话
电工低压电月结电工证
招聘高低压电工: 证件齐全 60岁以下,薪资3000元 要求工作经验3年以上, 工作地点:哈尔滨市第二医院。 电话
哈尔滨
1月9日 09:01拨打电话
保安包吃1-2人月结
物业小区招聘:车库保安1名 地址:会展中心闽江小区附近 工资:2200/月,身体健康,服从安排 年龄:60岁以下,管两顿饭,工作轻松,可以休息 时间;上24休24小时。 电话:
哈尔滨
1月9日 09:01拨打电话
黑龙江哈尔滨有没有粘苯板的师傅,有给我打电话
苯板
有没有粘苯板的师傅,有给我打电话
哈尔滨
1月9日 09:00拨打电话
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
1、具备扎实的文字功底和丰富的综合行政管理实践经验。 2、负责完善公司各类规章制度,并组织实施推进,承担监督检查、考核评估及依规奖惩工作。 3、具有人力资源相关工作经历。 任职要求: *****,拥有景区行政管理工作经验者可优先录用。 工作时间:行政班
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求: 1、专业(具备相关专业本科及以上学历,做事干练,熟悉人事与行政工作,尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验) 2、务实(踏实肯干,细致认真,工作效率高,责任心强,不搞形式主义) 3、能力(具备一定决断力,擅长统筹安排与协调沟通,语言表达流畅,文字组织能力强,具备良好组织能力,工作逻辑清晰,情商较高) 4、性格(性格温和,外向开朗,成熟稳重,情绪稳定) 5、人品(诚实守信,品行良好,面试中重点考察,录用前将进行背景调查) 6、态度(待人真诚,重视职责,守时守约,谦逊务实) 7、形象(身高1.6米以上,五官端正,举止得体,气质佳) 8、年龄(32至43岁,身体健康) 9、特长(有活动主持经验者优先考虑) 10、住址(居住地就近为宜,南岸、巴南区域优先)
行政管理
8000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验文字功底扎实
月8000-10000, 早九晚五,周末双休 五险一金,下班准时, 要求21-35本科学历及以上
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
一、行政运营与管理: 1、全面负责办公区域日常行政事务,涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作,保障办公场所安全、整洁、高效运转; 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理,包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控; 3、持续优化行政管理制度与操作流程,并推动落实与执行监督; 4、编制并管控行政预算,合理规划支出,有效控制各类行政成本; 二、团队管理与建设: 1、带领行政团队(含前台、行政助理等),明确职责分工,科学安排工作任务; 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导,提升整体专业素养与服务效能; 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力与工作积极性; 三、资产与空间管理: 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理; 2、统筹办公区域空间规划与使用布局,提升空间利用效率; 3、建立并维护固定资产明细台账,定期核查,确保账目与实物一致; 四、后勤支持与活动组织: 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障; 2、统一管理差旅相关事务,包括车辆调度、机票预订、酒店安排等; 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系; 五、安全与合规: 1、建立健全办公场所安全管理机制,定期开展安全巡查及应急演练; 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求; 任职要求 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验; 3、具有2年以上团队管理经历,具备较强的领导力与人才培养能力; 4、熟悉行政管理体系与工作流程,在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验; 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力; 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2.统筹人事相关事务,包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3.协助监督公司运营管理工作,涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理各类行政事务。 2.拥有良好的团队管理与领导力,善于推动团队协作与成员成长。 3.有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4.年龄要求:******。 上班时间: 上午9.00—12.00,下午13.30—17.30,午休一个半小时,月休四天 薪资福利: 1.薪资待遇:3500元。
财务助理
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上财务分析不可兼职税务
职责: 1、配合主办会计开展日常账务处理,包括审核各类原始单据(如发票、报销凭证)的完整性与合规性,按规定整理、粘贴并录入财务系统;负责发票全流程管理,涵盖增值税专用发票及普通发票的申领、开具、登记与存档,确保开票信息准确,防止错开或丢失; 2、参与月度及季度税务申报辅助工作,协助收集整理申报所需基础数据(如收入、成本、费用等),核对账务与报税数据的一致性,协同完成个人所得税、增值税、企业所得税等相关税种的申报支持; 3、承担公司及客户财务资料的归集与归档任务,对会计凭证、财务报表、纳税资料、合同文件等进行分类、装订、编号和保管,做到档案整齐有序,方便后续查询调阅; 4、协助对接银行、税务等部门的基础事务,如资料递交、简单业务咨询,配合完成银行账户对账、税务检查等常规性工作; 5、执行主办会计及公司交办的其他财务辅助工作,包括统计基础财务数据、汇总客户财税问题等。 二、任职要求 学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理、税务等相关专业优先,接受应届毕业生或具1年以内相关工作经验者; 知识技能: 掌握国家主要税收政策(如增值税、企业所得税)及基本会计准则,具备扎实的财务基础知识; 熟练操作Office办公软件,有使用用友、金蝶等财务软件经验者优先; 素质要求: 工作认真细致,数字敏感度高,责任心强,能有效防范基础性财务差错; 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够清晰传递主办会计、客户及外部单位的基础需求; 学习能力强,积极关注财税政策变化,适应行业工作节奏; 严格遵守财务保密规定,不得泄露公司及客户的财务信息。 工作时间: 早8:30-17:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日正常休息。 岗位待遇: 1.试用期无责底薪1000元,转正后无责底薪1500元+提成; 2.缴纳五险,享有带薪年假、节日福利、年终福利等; 3.表现优秀者可获得公司提供的管理晋升机会; 4.有相关经验者可根据实际情况申请提前转正。
公会宣传
2000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
1,利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息,负责线上直播人员的招募工作。 2,具备较强的沟通表达能力,熟悉主流社交软件的操作与推广方式。 3,工作时间可选:上午9点至晚上6点,或中午12点至晚上9点,中间各含一小时休息时间,支持倒班,时间灵活安排。 4,仅需使用手机或电脑操作,无需外出,工作地点固定,办公环境舒适。 5,无责任底薪1800元+300元全勤奖(提供带薪培训);月度招聘人数超过50人后,每增加10人给予相应激励。 注:日常每日招聘量约为5-8人。每周休息1天,法定节假日正常休假。
培训主管
7000-8000元/月
培训5-10年大专及以上培训实施讲师/内训师经历
【岗位职责】 1.负责企业培训体系的实施与持续优化,推进年度培训计划落地; 2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估全流程工作; 3.承担内部课程开发任务,完成授课安排及培训后的跟进与督导; 4.定期编制培训总结报告,推动培训流程与体系迭代升级; 5.具备培养和辅导兼职讲师的能力,有实际带教或讲师管理经验者优先; 6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1.年龄30-40周岁,大专及以上学历,具备5年以上企业培训领域工作经验,有主导完整培训项目经历; 2.能独立完成培训方案的设计与全流程执行; 3.熟练运用PPT等工具,可独立制作可视化、高质量的培训课件; 4.具备出色的授课表现力,掌握课堂引导与互动环节设计技巧; 5.拥有较强的文案撰写功底; 6.有推动企业文化宣导与落地项目的实践经验; 7.能够接受occasional出差安排; 8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶; 9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力; 10.能高效并行处理多项任务,执行力强
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上房地产/建筑
岗位职责: 1.规划并执行招聘流程,保障人才引进工作符合企业用人标准。 2.利用多元渠道开展人员招募,完成候选人筛选并安排面试邀约。 3.组织推进面试环节,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度。 4.管理招聘相关数据,确保信息记录准确且及时更新。 5.与团队密切协作,持续优化招聘流程提升整体效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与各层级候选人顺畅对接。 2.具备较强的统筹协调能力,可在高强度环境下保证工作质量。 3.具备敏锐的洞察力和决策力,能有效识别人才的能力与发展潜力。 4.富有团队意识,能够协同同事共同达成招聘任务目标。 5.熟悉各类招聘系统及工具,具备高效寻访与筛选人才的操作能力。 薪资:无责底薪3000+高提成
文员
招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电: (可加,期待靠谱的你!
哈尔滨 松北区
1月1日 12:40拨打电话
总账会计3-5年大专及以上上市公司集团公司金蝶EAS用友U8初级会计师医药
38岁以下~!!!!!! 1、熟悉各类税务申报流程,具备税务筹划能力,有效控制并降低企业整体税务风险与成本; 2、负责编制并提交各类财务报表,及时向上级汇报财务系统中的重大事项或异常财务信息,确保财务数据的完整性、准确性与及时性; 3、协助完成外部审计及内部审计工作,根据审计意见落实整改,持续优化财务管理体系; 1、熟练操作用友、金蝶等财务软件,精通Excel等办公软件; 2、具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度及强烈的责任意识; 3、财务相关专业背景,持有职称证书者优先; 38岁以下~!!!!!! 大专及以上学历,不限经验,财会类专业优先; 1、需具备3年以上一般纳税人企业(涵盖生产、医疗、商贸等行业)总账会计工作经验,熟悉成本核算全流程; 2、掌握会计核算规范及相关法律法规,精通财务、税务、审计等政策法规; 3、转正后薪资5000-5500
招聘行政岗位
文员
懂薪酬、kpi、社保
洗浴中心会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责洗浴项目相关的会计事务,涵盖账务核算、成本管理等方面工作。 2.参与拟定并落实洗浴业务的财务管理流程与制度。 3.与各关联部门协同配合,保障财务信息的精确与高效传递。 任职要求: 1.熟悉会计基础知识,具备较强的财务实务操作能力。 2.可独立承担会计日常工作,确保各类财务报表真实准确。 3.具备良好的交流协调能力及团队意识,能与内部单位顺畅协作。 年龄30-45岁左右,性格沉稳踏实,稳定性强,可长期稳定工作。薪资待遇面议。
文员
1. 事务协调:安排会议(预订场地、发送通知、准备材料)、管理日程,协调跨部门简单对接,确保信息传递及时。 2. 文书处理:起草或整理行政文件(如通知、报告、合同初稿),负责文件归档与保管,部分需协助审核基础文档格式。 3. 后勤保障:管理办公用品采购与库存,维护办公环境(协调维修、清洁),处理差旅预订(机票、酒店、报销初审)。 4. 接待与沟通:负责来访人员接待(登记、引导),接听日常咨询电话,回复基础行政类邮件,传递重要信息至对应岗位。
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 国企早八晚五,双休五险薪资待遇: 1,行政专员:3000+提成:综合薪资4000, 负责:员工入职,离职日常招聘,需要了解公司企业文化 2,售后客服:4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右, 工作职责:老客户的维护,理赔服务办理,日常礼品发放等等 3,CEO经理:6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,制定和监督管理制度,人事和售后的整体管理,项目研发,奖金多,分红多。接受新手小白 年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力,晋升培训:我们从零基础打造小白,实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴
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