一、岗位名称 新媒体运营 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作： 1.负责公司旗下各类新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容制作，涵盖文案创作、视觉设计、视频剪辑等工作。 2.内容输出：独立撰写贴合品牌调性的原创内容，包括行业动态、产品说明、项目案例、推广活动等相关文章。 3.活动执行：制定并落地社交媒体营销方案，提升品牌影响力与转化效果，策划并组织线上线下的互动活动，增强用户活跃度与粉丝粘性。 4.数据监测：定期整理各平台运营数据，分析用户行为、内容传播效果及活动反馈，为策略优化提供依据。 5.品牌宣传：统筹全媒体平台的日常内容发布与维护，借助新媒体手段扩大品牌声量，提升公众认知度与好感度。 6.市场支持：协同市场及产品团队，输出宣传资料，如产品手册、单页文案、推广视频等内容素材。 7.对外协作：与外部媒体及平台伙伴保持有效沟通，挖掘合作资源，拓展品牌曝光渠道。 8.部门联动：配合其他部门完成新媒体相关的推广任务，推动跨部门项目顺利实施。 四、我们希望你拥有 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、艺术类等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的运营机制与内容规则。 3.文案功底扎实，富有创意，能独立完成高质量内容产出。 4.熟练使用新媒体管理工具，具备基础的数据分析能力。 5.具有良好的审美能力，可协助设计团队完成图文排版与图像处理。 6.沟通表达能力强，具备团队合作意识，适应高效工作节奏。 7.关注市场变化，对行业趋势和热点信息有敏锐洞察力。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、热情互助的团队； 5、量身定制的培训深造机会； 6、内部创业机会； 7、丰富的团建活动； 8、多样的节日福利； 9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂

这边招小白1000第一个月 学习、指导工作内容包括（可以完全什么都不会，0基础现场教） 1.洗文案 2.视频的运营、上下架 3.私信的挖掘回复 4.私域运营全链路 5.拍摄 6.剪辑 7.流量分析 如果工作内容能达到要求， 第三个月月薪2000， 第六个月月薪3000， 然后，包吃住 每个人绩效一样： 三平台第一个月达到转发数量 奖金 接受0基础小白，不会没关系可以手把手教，有无经验均可 其他说明： 1、BOSS的真实想法是，你有什么本事直接和BOSS说，不要被条框限制。 2、态度第一位，能力第二位，能力只是经验多少的表象，都是时间问题，只要愿意不断提升自己就好（BOSS也是从不会到熟悉的） 4、BOSS想找的是长期工作伙伴，有责任心，有思想的，懂得“团队”的概念，愿意团队配合的伙伴

（非娱乐板块） 工作内容 1.操盘抖音账号 2.内容板块的定向选题 3.直播板块直播间的流量（自然流、付费） 4.带货主播的话术调整 5.直播间排品 6.直播复盘 7.直播间人货场的组建 任职要求 1.具备2-3年的直播电商从业经验 2.具备01、1-2账号操盘能力 福利 法休、五险、节日福利、生日福利、带薪年假、工龄奖

岗位职责： 1、负责公司线上产品的宣传与推广，提升品牌影响力及销售转化； 2、灵活运用社交媒体、内容运营、搜索引擎优化等多种数字化推广方式； 3、跟踪市场趋势与竞品动向，及时优化推广策略以增强投放成效； 4、开发并维护线上合作资源，推动建立稳定可持续的合作关系； 5、定期整理推广数据，开展效果评估并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、了解主流数字营销工具与渠道，具备实操经验者优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营方案； 3、思维富有创意，可独立完成线上营销活动的策划与落地执行； 4、具备良好沟通协调能力，能高效联动内外部协作团队； 5、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

欢迎应届毕业生加入高薪挑战，年轻团队氛围好，老板随和好相处 【招聘岗位】因团队扩展现招聘引流专员，专注创业类粉丝引流 【工作内容】通过主流短视频平台进行创业粉吸引，有创意想法者可深入沟通 【工作时间】上午9:30-下午6:00，中午休息11:30-13:00 【薪资待遇】无责任底薪3200元+高额提成，月休4天；提成优厚，综合月薪7k-1w+ 【工作地址】南岗区会展中心 工作轻松上手，敢拼你就来 哈尔滨熊喵科技有限公司

一、职责描述： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、抖音等）的日常运营与推广，策划并构思线上线下的相关活动； 2、负责微信营销活动的方案策划与执行，持续开展活动跟踪与维护，为客户定制优质且具有广泛传播性的内容； 3、负责抖音等新媒体平台的直播推广工作，提升账号关注度与粉丝活跃度，并积极与用户进行互动交流； 4、深入洞察用户需求，紧跟时事热点，高效完成专题内容的策划与落地； 5、参与新媒体领域的探索与创新研究。 任职要求： 1、热爱互联网行业，对新媒体运营具备独到理解或实践经验，并有清晰的职业发展方向； 2、熟悉主流社交平台的运营机制与推广方式，具备相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的活动策划与执行能力，沟通灵活，应变能力强； 4、大专及以上学历； 5、形象气质良好； 6、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、主导公司品牌与产品相关的短视频内容布局，涵盖创意构思、脚本创作及全流程落地执行； 2、带领团队开展市场调研与竞品研究，捕捉用户关注点，输出有效的内容策略方案； 3、统筹协调内外部资源，保障视频拍摄、后期制作及上线发布的高效推进，并完成效果复盘与优化； 4、不断提升内容创意水准与传播效果，增强品牌形象认知与用户互动粘性； 5、紧跟行业动态，推动团队持续创新，尝试新兴内容形态与技术手段的应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上短视频领域工作经验，拥有成熟策划案例及团队管理背景； 3、具有较强的市场敏感度与创意思维，熟悉主流短视频平台的运营机制； 4、具备出色的沟通协作能力，能高效组织跨部门协同工作； 5、抗压能力佳，富有责任感和团队意识，能够带领团队完成既定目标。

【新媒体运营岗】 薪资待遇: ——>综合薪资6000-7000，（无责底薪2800+200满勤+200绩效+1-5%流水提成） 我们欢迎零经验新人加入，提供系统化培训，专人指导成长~ 任职要求: 1、不限性别，热爱文化娱乐领域，欢迎学习意愿强烈的应届毕业生投递； 2、具备良好沟通能力，责任心强，性格阳光，工作主动，有较强的学习意识和团队合作精神； 3、保持积极心态，充满正向能量，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 工作内容: 1、负责艺人的孵化、日常管理与关系维护，协助主播完成平台入驻并引导其顺利开展直播； 2、承担主播直播期间的基础支持工作，及时响应并解决各类突发问题； 3、规范主播直播行为，参与规划个人发展路径，并协同制定宣传推广方案； 4、执行上级安排的临时任务，持续提升主播整体表现力与专业度。 工作时间: 中午12点到10点，下午4点到1点，班次可选，月休四天，享受法定节假日及公休，午间休息一小时

不限制地区不限制人群

因市场需求业务扩张，公司现招募短视频和图文运营人员，有完整的标准操作流程，按照公司的方法做，操作简单易上手。 1.负责AI视频生成（图生视频和文生视频）与剪辑工作 2.将创作的作品发布到各大主流自媒体平台 3.可以接受无经验者，新手小白宝妈有无相关经验都可以，在家即可工作，公司会安排线上教大家技术方法（特别说明：不收费） 4.当兼职副业全职投入做都可以，前期每天自己安排1-2个小时，后期可以隔天。 要求：有相关工作经验者优先，我们也欢迎无经验但对自媒体有浓厚兴趣的应聘者，有上进心，愿意不断学习和提升自己的专业技能，能坚持，不要三天打鱼两天晒网 特别注明：我们不卖课不收培训费

北环用石材师傅，能独立下料量尺那种，

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南郡美食街正餐店招聘：服务员或服务生多名，早9点至晚9点，有工作经验，干净利索，有责任心者优先，工资福利待遇优厚，联系电话：

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负责抖音后台，客户运营，有经验

时间自由可远程办公

1、人在扬州，负责小红书代 2、客户回复统计运营 要人在扬州 有手机和小红书就行，简单易上手

工作内容： 1.负责通过抖音、小红书等平台，做推广、引流、转化; 2.策划并执行新媒体内容发布计划，包图文制作、视频剪辑等; 3.从各大新媒体平台引流到私域账号，了解用户需求并及时维护，负责良好的粉丝管理，挖掘核心用户，促进用户转化； 职位要求： 1.熟悉各大自媒体平台的操作规则，只要你会剪辑图文、视频，也可以哦！ 2.学历没有要求，老员工带教，氛围好！ 岗位福利： 1.薪酬：无责底薪+绩效，月综收入8k以上，业内较有竞争力的薪酬体系； 2.通勤：靠近玄武门地铁，负一楼就是地铁2号线； 3.假期：法定节假期，定期组织聚餐、生日会等娱乐活动； 4.福利：节假期礼品、年度旅游

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工作人员 年龄18-30岁，喜欢动漫二次元的优先 薪资福利:底薪2600+满勤100+提成 招工人数:3人

岗位名称：景区工作人员（梅花山滑雪岗位；九峰山滑雪单板岗位；九峰山滑雪双板岗位；日月峡滑雪岗位等）。 岗位要求：1.具有滑雪相关专业背景或相关经验；2.熟悉景区滑雪设备的操作与维护；3.提供优质的客户服务，确保游客安全。 薪资待遇：具体薪资水平根据岗位和工作经验等因素而定，详情可以咨询景区人事部门。

招聘：招聘 招聘早八晚五，供吃月休息2天，能长干优先考虑地址客运站附近

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岗位职责: 1.负责公务员考试市场的调研与数据分析，为教育培训产品提供有力的市场支撑 2.策划并落实市场推广方案，增强品牌在公考行业的影响力与认知度 3.与合作方保持高效对接，保障市场活动有序推进，实现宣传与招生目标 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和分析能力，能精准捕捉行业趋势与用户需求 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业 3.面对市场变动具备应变能力，可快速优化策略以确保目标达成

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