抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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招聘TikTok运营 保底工资3000元 提成20% 无保底提成25% 早上9点上班至晚上5点下班 月休四天 新人工资5K-8K+ 老人工资1w-2w+ 有成熟运行带 20至35岁 有无经验均可

工作内容 1、负责品牌日常短视频拍摄、图片拍摄，门店产品、项目素材取景，完成基础剪辑、简单修图，产出适配抖音、小红书等平台图文短视频素材。 2、品牌宣传物料对接，配合折页、海报、招商素材的素材收集，跟进简单排版校对。 3、账号内容协助：短视频脚本简单梳理，素材归档整理，统筹拍摄档期，对接门店完成取景。 4、配合招商、市场活动，记录活动现场照片视频，输出活动宣传素材。 5、协助运营新媒体账号基础维护，话题整理，素材库搭建。 任职要求 1、会使用相机/手机拍摄，懂基础剪辑修图，有美业、大健康行业拍摄经验优先； 2、审美在线，能够独立完成拍摄，懂构图光线，能产出高质量实拍素材； 3、做事细心，有素材整理习惯，执行力强，能够配合外出门店取景； 4、了解小红书、短视频平台内容逻辑，有品牌运营相关经验加分； 5、有职业素养，尊重大健康行业，能够把控内容合规，规避平台敏感风险。 薪资待遇 薪资面议，底薪+绩效奖金，能力优秀薪资可谈； 月休4天，节日福利，团队氛围好； 工作地点：哈尔滨群力。

负责抖音、视频号等线上平台的日常运营，具备拍摄及剪辑能力

岗位职责 1。负责巨量本地推/抖音来客账号的全流程运营管理：包括账号配置、投放计划制定、出价策略调整、预算分配控制、素材发布上线及审核进度跟进，确保投放稳定运行。 2。制定本地化推广策略：依托LBS定位、用户标签、投放时段与区域分布，优化曝光量、点击率、转化率及留资或到店效果，有效管控获客成本，实现ROI目标。 3。执行数据监测与复盘分析：每日追踪投放消耗、点击率（CTR）、转化率（CVR）、线索单价、到店比例等关键指标，输出日/周/月报，持续优化定向策略、创意内容与落地页体验。 4。联动内容、设计与线下门店团队：输出素材创意方向（短视频/图文），协同优化落地页内容，推动门店端配合提升转化效率与客户复购。 5。关注平台政策与功能迭代动态，及时调整投放方案，规避违规操作风险。 任职要求 大专及以上学历，可接受出差者优先考虑。 熟练掌握本地推后台操作，熟悉账户搭建、出价机制、预算管理、人群定向与创意优化全流程。 具备较强的数据敏感度与逻辑思维能力，能独立完成数据分析、问题诊断及优化执行。 熟悉抖音本地生活流量推荐机制、转化路径与内容审核规范。 责任心强，抗压能力强，沟通协作顺畅，具备目标导向意识，能够高效协同团队完成业绩目标。

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写及视音频拍摄剪辑工作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常管理，规划社群活动方案，增强成员互动与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3. 活动策划与执行： 设计并落地线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播推广（如“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4. 数据分析与优化： 日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号健康增长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时响应用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，灵活运用话题引导和互动手段提升参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，并将其有效融入品牌传播中，创造曝光机会。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营岗位经验，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经历者优先，面试请携带个人作品或案例展示。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台功能设置与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频内容策划、拍摄与剪辑流程。 ◦ 熟练操作常用办公及设计剪辑工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据解读能力，能够从报表中提取有效信息并指导实践。 3. 能力： ◦ 敏锐的网络嗅觉与创意能力： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对不断变化的平台规则与玩法，能快速掌握并投入应用。 ◦ 良好的沟通协作意识： 具备团队合作精神，可高效联动内外部协作方推进项目。 ◦ 目标导向思维： 有强烈的责任心与结果意识，所有工作围绕增长目标展开。

招聘：服务员工资3900满勤200两个半天休息酒水提成早九晚九不值班

急需挖掘机师傅，有意者请联系。

招聘司机，负责拉粒。工作地点在双丰。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

同时招聘管培生，前期6个月快递员岗位，参加公司选拔，可以晋升站长管理岗位！ 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 1岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 2特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 、亲情1+1 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②要求自带箱货车，面包车等！ 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 身体健康吃苦难劳 德邦直招，不收取任何费用和押金。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、发布及账号运营，提升曝光量与粉丝粘性 2. 主动挖掘潜在客户，通过评论互动、私信沟通等方式高效获取商机并推动转化 3.独立完成房源空看、实地拍摄及基础修图，确保内容真实优质 4. 结合平台流量逻辑与用户偏好，持续优化图文/短视频内容（含拍摄、剪辑、文案撰写） 5. 协同线下团队，实现从线上引流、线索跟进到线下带看的全流程闭环 任职要求： 1. 具备销售经验，有租赁、房产或本地生活行业从业经历者优先 2. 为小红书或抖音重度用户，熟悉平台内容生态、推荐机制及爆款逻辑 3.能独立完成原创内容制作，掌握基础拍摄、剪辑及文案能力 4. 学习能力强，结果导向，具备良好的沟通力与执行力 5.学历不限，热爱新媒体运营工作，有创业心态者更佳

岗位职责 1、短视频内容输出 负责公司抖音、快手、视频号全平台日常内容拍摄、剪辑、调色、配字幕、配乐、封面制作、发布。 内容方向：婚礼堂完工实景展示、工地施工细节、设计案例、改造前后对比、项目落地过程、行业干货、老板IP口播素材。 2、公众号运营 负责微信公众号图文排版、素材整理、案例推文撰写、月度内容更新、后台消息简单维护。 3、素材管理归档 所有工地素材、成品案例、拍摄原片、成片视频统一分类归档，建立公司素材库，所有素材版权归公司所有。 4、账号日常维护 负责各平台日常发布、基础文案标题、话题标签、评论区简单维护、私信基础回复、数据复盘。 5、配合公司宣传需求 配合项目完工、新店落地、展会、样板厅拍摄，按需外出取景、工地拍摄。 四、任职要求 1、熟练使用手机/相机拍摄，熟练剪映、PR等剪辑工具，能独立完成：拍摄—剪辑—封面—文案—发布全套流程。 2、会公众号排版、图文美化，有审美，懂画面构图、灯光取景。 3、有短视频运营经验，有实体行业、装修、婚礼、本地商家经验优先。 4、工作踏实稳定，能接受工地拍摄，不矫情，执行力强。 5、无不良嗜好，不私自删除公司素材、作品，有职业素养。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析后台数据（阅读量、转化率、粉丝画像等），优化内容策略与运营方向 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成推广素材制作与传播落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与平台规则，具备独立运营账号经验 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能驾驭多种风格内容 3. 掌握基础图片处理及短视频剪辑工具（如PS、剪映等） 4. 逻辑清晰，数据敏感，有活动策划或用户增长相关经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

负责线上新媒体营销兼职，主要是抖音、视频号、微博、公众号、头条等媒体平台及淘宝店铺的互动及引流和粉丝维护，可灵活自由完成指定任务，，岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑与发布 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频等营销素材制作 3.监测数据表现，分析用户行为并优化运营策略，提升互动率与转化效果 4.协同团队开展线上推广活动，配合完成阶段性营销目标 5.维护粉丝社群，及时响应用户咨询，增强用户粘性 任职要求： 1.对新媒体生态有基本认知，具备线上营销敏感度 2.具备基础文案撰写与视觉审美能力，会使用剪映、Canva等常用工具者优先 3. 学习能力强，责任心强，能适应兼职灵活工作节奏 4. 沟通良好，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎在校学生及有热情的新人加入

工作内容： 1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

招聘语音厅主播 /接受0基础小白/新人有老师带/包教包会/公司免费提供电脑以及声卡设备/提供住宿/单人单间/无违约金。 工作时间：每天12-24点 仅直播6-8小时 时间自由分配 工作内容：语音互动模式 活跃气氛 幽默会聊天 情商高 工作地点：红燚文化传媒 线下办公 不接受线上 工作要求：普通话标准 性格开朗 愿意说话 没有架子 愿意学习 无需经验 无需才艺 无需学历 薪资待遇：首月无责保底3000 次月提点62 提成高提点高 让你没有任何压力 放心起步 自由飞翔 新人扶持 流量扶持 专业运营团队手把手教 包教包会 不放弃任何一位新手小白 定期团建 月休四天 无任何费用 水电住宿全免费 每月10日发薪资 不拖不欠 只要认学 只要肯努力 用努力感动运气 努力不一定会被看见，但休息一定会被看见 没有赚不到钱的人 只有不努力赚钱的人 例：新人小白0基础从第一个月保底3000 到现在月入7k-10k

此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，80%的人月收入在20000～30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 【岗位职责】 1. 负责所在区域的【京东app】推广业务。 2. 地推送礼品，引导用户下载并教会用户使用京东APP，简单易上手。 【岗位要求】 1. 年龄18岁-50岁，熟练操作智能手机。 2. 有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力。 3. 具有地推销售、APP推广经验者优先。 4. 能跟团队出差者优先。 5. 能吃苦，心态好，不怕被拒绝。 【岗位优势】 1. APP拉新不实名、不绑卡、不发圈。 2. 《京东》，大平台有保障，有背书，易推广。 3. 时间自由，空间自由，多劳多得。 4. 工资日结，总部系统自动发放。 【晋升机制】 推广员、合伙人、高级合伙人、服务商 【薪资政策】 1. 合伙人，月综合工资20000～40000元。 2. 高级合伙人，月综合工资50000元～100000元。 3. 服务商，年薪最低百万起步，上不封顶。

花店兼职主要工作 杂活 插花 发单

1、对零售及服饰行业充满热情 2、具备良好的沟通协调能力 3、具有真诚贴心的服务意识 4、踏实肯干，积极进取 5、具备未来管理方向的发展潜力 工作地点： 天津、沈阳、石家庄、唐山、山西（太原）、黑龙江、内蒙、四川（成都）、江苏（南京）等 （根据公司发展情况进行安排）

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责: 1.负责新媒体平台的小红书，抖音日常内容发布与账号运营,保持账号活跃度与用户互动; 2.结合热点话题、品牌需求和用户兴趣，策划并撰写优质原创内容; 3.持续跟踪平台流量机制，优化内容分发策略，提升曝光与粉丝增长; 4.监测内容传播数据，分析用户反馈，定期输出运营复盘与策略调整建议; 5.具备短视频拍摄/AI制作图文/AI制作短视频（技术方面3选2即可）。 任职要求: 1.E人且喜好趣味短视频。 2.从事过美妆、服饰优先。 3.独立运营过账号，运营时间1-3年优先; 4.熟悉主流新媒体平台的运营逻辑和用户行为特点; 5.有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导运营决策; 6.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力; 7.善于沟通协作，能够高效配合团队完成运营目标.

传单派发 工资日结 要求吃苦耐劳 年龄30以下的不要 短期不要

我们是稷程科技，一家专注于线下推广服务与本地生活数字化赋能的实战型团队。我们不追逐虚无缥缈的风口，而是扎根于实体商业的土壤，致力于成为美团等头部平台生态中最高效的“修路者”与“赋能者”。在本地生活这片红海中，我们凭借对下沉市场和实体门店的深刻洞察，打磨出了一套高转化、高复购的线下推广与商家服务闭环。 我们的核心业务聚焦于两大板块：线下推广服务与美团赚赚、钱多多plus等数字化营销工具。简单来说，我们做的是“帮商家赚钱，帮合伙人分润”。一方面，我们利用美团赚赚、钱多多plus等智能收款与经营工具，为线下实体店提供拓客、锁客、营销的一站式解决方案；另一方面，我们搭建了一套极具竞争力的线下推广服务体系，将这套成熟的数字化模式推向全国各地的实体门店。你作为合伙人，不需要去研发产品，也不需要懂复杂的底层技术，你只需要带着我们的工具和服务，去帮助周边商家解决“获客难、留客难”的痛点。 我们不画大饼，只算明白账。年入五十万听起来是个大数字，但拆解到每个月，就是四万出头；拆解到每一天，也就是赚一千四百块钱。在稷程科技的商业模式里，这并非遥不可及： 首先是工具推广的直推收益。美团赚赚、钱多多plus是实体店刚需的收款与营销利器。作为合伙人，你每成功拓展一家门店接入我们的系统，就能获得一笔丰厚的。以我们成熟的线下转化模型，每天只需精准触达并成功签约[X]家商户，单日的直推利润就能轻松突破千元大关。 其次是管道流水的长期分润。我们提供的不是“一锤子买卖”，而是商家每天都在使用的经营工具。只要门店持续使用美团赚赚、钱多多plus进行收款或营销，你就能从商家的日常交易流水中持续。当你前期积累了[X]家活跃门店，后期即使不跑市场，每月的被动流水收益也能稳稳覆盖你的基础开销。 最后是线下服务与规模裂变。除了工具推广，你还可以承接我们配套的线下推广代运营服务，。当你跑通了单兵作战的盈利模型，就可以将这套“工具+服务”的系统复制给身边的人，组建自己的地推团队，从“赚辛苦钱”升级为“赚系统钱”。 因为我们之间是真正的“合伙人”关系。你不需要砸重金囤货，也不需要承担高昂的试错成本。你出执行力和人脉，我们出系统、出工具、出全套的地推SOP陪跑。美团赚赚和钱多多plus背后是成熟的支付与本地生活生态，自带强大的信任背书，让你在前线拓展市场时底气十足。 如果你也厌倦了打工的天花板，渴望在本地生活赛道拥有一份属于自己的事业，并且愿意为了年入五十万的目标踏踏实实拼一把，欢迎来找我聊聊。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，我们为商家提供涵盖移动支付、记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等全方位的数字化产品与解决方案。 【你需要做什么】 1. 开拓中小微商户资源 2. 开展商务洽谈，负责辖区内餐饮、商超等业态商家入驻收钱吧App，并做好日常维护 3. 推广收款码、扫码点单系统及SaaS软件产品 4. 协同银行相关业务对接 5. 收集区域市场动态及竞品信息 【主营产品】 1. 收款二维码、智能收银系统、NFC设备，以及适用于各类场景的定制化收款终端 【你最关心的薪资问题】 薪资范围：8000～20000+元/月 薪酬结构：长期分润（流水+扫码点单）＋开户奖励＋支付宝NFC激励＋年终奖金＋五险一金 【工作时间】 1. 工作时段：冬令时9:00-18:00，夏令时8:30-18:00，外勤打卡，时间灵活（拒绝996） 2. 试用期享受全额薪资，保底4000元 3. 依法享有国家法定节假日 4. 每月组织团建活动＋生日奖金＋节日礼品＋丰富员工福利 5. 公司统一缴纳五险一金 【晋升机制】 1. BD经理—储备团队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 2. 管理岗位全部内部提拔，无空降 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2. 自信坚定，积极进取，有成长意愿 3. 具备持续学习能力 4. 不拘背景，欢迎应届生加入（有销售经验者优先） 5. 熟悉本地商业环境者更佳 【任职要求】 1. 无经验亦可，提供系统化免费培训，配备导师带教 2. 踏实肯干，执行力强，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验 4. 有责任心，勇于突破自我 5. 具备团队合作意识，乐于迎接挑战 6. 在校期间担任过学生会干部或班长职务者优先考虑 7. 拥有聚合支付行业资源者可直接面谈，优先录取 8. 晋升通道采用竞聘机制 【公司地址】 黑龙江省哈尔滨市南岗区上和置地金座1707 [补充] 1. 品牌影响力强，行业认可度高 2. 企业估值达30亿，处于上市进程中 3. 支付领域标杆企业 4. 所有管理岗位均从内部产生，杜绝空降 5. 有意者随时联系，保持在线沟通 6. 期待与您携手共进 7. 一年购车两年置业，月入轻松换新款苹果手机 如果你……想赚钱、想多赚、想实现高收入——那就向前看、向薪看、向收钱吧看~我们是聚合支付行业的领军者

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2. 策划并参与线上线下推广活动，如网络互动与展会展示，扩大品牌可见度。 3. 协同团队开展市场动向及竞品策略分析，为产品优化和服务升级提供支持建议。 4. 运营和拓展社交媒体渠道，借助多种数字平台进行内容传播，提升用户参与度。 5. 定期汇总推广成果数据，配合团队持续调整与完善推广手段。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员高效配合。 2. 热爱市场推广工作，具备独立规划与落实推广项目的能力。 3. 拥有较强的逻辑分析力与创意能力，可根据市场环境变化及时优化推广方式。 4. 掌握主流社交平台及网络推广工具，善于运用其开展精准内容运营。 5. 对行业发展方向具有敏锐感知，能及时捕捉市场信号，助力企业建立竞争优势。

一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+； 二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标； 2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户； 3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成； 4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议； 5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行； 6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系； 7、协助开展各类市场宣传活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。 2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑； 3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累

1、负责协助市场经理分析数据、标准化文件及流程制定； 2、负责协助市场经理完成例会、学术会议等各类学术活动等； 3、负责整理专业学术资料，制作培训课件与宣传物料； 4、建立重点专家档案，并协助市场经理、省区经理不定期拜访专家； 5、协助市场经理对省内重点市场、重点医院进行学术管理，帮扶指导市场人员; 6、负责平台项目的培训与解答，跟进项目完成进展； 7、负责完成直属领导安排的其他工作内容;