风电项目招聘安全监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证土木建筑工程
招聘风电项目安全监理工程师，年龄30-55之间，有风电安全专业经验，能够独立开展监理工作。有安全C证，登高证优先。联系电话
土建监理月结
本公司招土建监理员2人，应届生实习生（男女不限）2人，要求相关专业、认真负责、勤劳、踏实，工资待遇面谈，工资准时发放。
人力资源总监
1.5-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上
岗位职责
1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实；
2.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系（包含绩效、薪酬、培训、及人才发展等）；
3.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人才规划，并组织开展人才挖掘；
4.制定人才培养及发展计划，满足公司发展需要；
5.根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬激励；
6.负责公司的企业文化建设，提高员工满意度；
7.规范公司行政办公系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.8年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验。熟悉互联网企业运作，掌握互联网人才资源。有IPO上市管理经验，有良好的,沟通能力强，思路清晰，能承受压力。
3.具备极强的执行能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队
人事总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源规划
负责招工办职工的整体招聘规划
组建招聘团队，并带领团队能够快速招聘到人才，最短时间内满足企业的要求
5000-10000一个月，双休
人事总监
招聘办公室人事总监
一、工作内容：
带领团体发展，培训新入职员工各项招聘技能。
通过招聘平台邀约求职者到现场报道面试入职。
二、工作时间：
上六休一，早上9：30-下午18：30
三、薪资待遇:具有销售模式，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。（模式供选）
地址：南宁西乡塘高新区科兴路12号综合厂房办公楼
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验战略管理招聘与配置
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，系统规划并实施人力资源战略，构建以客户和业务为核心的端到端流程型组织；
2、建设高效的招聘体系，主导中高级人才的识别与引进，持续吸引高绩效人才加入；
3、精通薪酬与绩效管理，设计科学的绩效评估与激励机制，推动合理分配，充分激发人才潜力；
4、搭建职级、任职资格及荣誉体系，明确企业文化价值观，并有效推进落地执行；
5、推进中长期组织能力建设，健全人才储备与梯队发展机制，助力打造持续进化的学习型团队。
任职要求：
1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源总监职务，有大型电商行业背景者优先（本科及以上学历，年龄40岁以下，思维活跃，具备持续学习与奋斗精神）；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各模块有深入理解，掌握国家相关法律法规及政策规定；
3、在人才梯队建设与薪酬绩效体系设计方面具有扎实实践能力，并具备可验证的成功案例；
4、保持学习心态，具备开放思维与强执行力，自我驱动能力强。
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制
嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！
你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！
如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；
熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；
对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。
期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！
人事行政专员/人力资源管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责:
1.参与人力资源体系的规划工作，保障招聘与培训方案的顺利落地；
2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理；
3.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善；
4.提供基础行政协助，保障办公场所的有序运行与良好环境；
5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略目标与文化建设。
任职要求：
1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力；
2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力；
3.熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用；
4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合达成工作目标；
5.主动关注人力资源领域的前沿动态，持续提升专业素养。
工长监理
上思县靓家装饰工程有限公司招聘
1.项目经理/工长1名：负责现场工地施工管理和对接装修工作，需从事装饰行业工地管理经验的。
2.监理1名:负责工地现场质量监督，把关对接跟进工地施工现场。 3.装饰业务员2-3名，负责约客户到公司了解装修。
4.衣柜销售1名。地址：龙江半岛花园R1-7-106靓家装饰
电话：同号
零零后办公室文员氛围好
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理；
2、维护员工档案，更新和管理人事资料；
3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力；
4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求；
5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。
岗位要求：
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程；
3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件；
4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
专监1-2人
招聘信息：防城港市企沙镇装修项目，驻场专监 1人 （本地人）。
工程地点：防城港市企沙镇
，要求有住相关岗位证书和相关工作经验。有意愿兄弟来电联系：（）
防城港防城区招安全监理员一名，要求有电力、新能源工作经验及安全员C证，有中级职称优先。平时
5000-6000元/月
安全员监理全职
招安全监理员一名，要求有电力、新能源工作经验及安全员C证，有中级职称优先。平时工作巡视现场安全工作、编写日常监理日志、旁站记录表等。
广西防城港招聘：监理薪资：面议岗位职责：负责工地现场质量监督，把关对接跟进工地施工现场
监理月结
招聘：监理
薪资：面议
岗位职责：负责工地现场质量监督，把关对接跟进工地施工现场
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1.招聘与人员配置：
•根据企业人力规划，发布岗位信息，进行简历筛选，协调面试安排，完成初步人选评估。
•审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘流程高效、公平推进。
•负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、入职引导及培训日程落实等事项。
•员工培训与成长支持：
•协同制定并推动实施培训方案，助力员工提升专业能力与职业素养。
•跟踪培训执行情况，测评培训成果，反馈优化建议以提升培训质量。
•绩效管理支持：
•配合建立并落实绩效考评机制，整理和分析考核数据。
•提供绩效结果反馈，协助组织评估会议，推动员工绩效持续改善。
•薪酬福利事务协助：
•协助完成薪资核算、发放流程及相关个税申报工作。
•员工关系维护与沟通协调：
•保持良好的员工互动，解答疑问，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。
•策划并执行团队活动，加强团队协作，推动企业文化落地。
•制度合规与政策执行：
•确保人力资源管理制度与操作流程符合现行劳动法律法规要求。
•持续核查并保障人力资源信息系统中数据的准确性和安全性。
•数据统计与汇报支持：
•汇集并分析人力资源关键指标，如招聘周期、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。
•编写人力资源相关报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。
总之，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支持人才战略落地，助力组织目标实现。
公司人事
1-1.5万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
雅博科技有限公司招聘启事
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虚位以待，职等你来！
招聘岗位
招聘专员（10人）
薪资：7K–3W
工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。
业务跟单（5人）
薪资：6K–10W
工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。
人事主管（2人）
薪资：1W–5W
工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。
我们能提供
具竞争力的薪酬体系
完善的晋升与培训机制
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港国注总监招聘在线招聘信息，主要招聘防城港监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
