招聘两名销售，希望找两个踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验，也不看学历，只要人稳定、愿意认真做事，听从安排，执行力强就行。 性格要外向阳光，自信有冲劲，敢于挑战高目标，这样的人我们欢迎！ 收入方面，月入10000元起步，做得好20000元以上也不是问题。 工作内容为线上汽车销售，客户均为精准意向客户，无需外出奔波，不用风吹日晒，只需在工位上用心沟通、跟进成交即可。 薪资结构：底薪+提成，提成高达3000~6000元/单，行业领先！ 每月休息4天，工作时间9:00-18:30，中午休息2小时，节奏合理，效率更高。 入职满月有礼，首单开单有奖，节日福利不断，惊喜连连！ 坚决不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 喜欢热闹、能带动氛围、真心想多赚钱的你，赶紧加入！ 我们敢承诺月入过万，做不到你随时过来找我，打车费我们报销！

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3.汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求: 1.性格外向，具备较强的沟通表达能力，对收入有追求 2.年龄20-40岁，不限学历和经验，欢迎零基础人员加入 3.具备主动学习意识，能持续优化自身工作方式 薪资待遇： 1.底薪5000+新人补贴+开单奖励+高比例业绩提成（20%-40%），新人综合收入达1w以上 2.入职提供带薪培训，安排专人一对一指导 平均月薪20000+ 上班时间： 1.上午9:30-下午6:00，中午休息两小时 周末及法定节假日正常休假

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息， 免费旅游，实物奖励 岗位职责：负责团队日常管理，协调各级人员关系，开展优秀人才招聘工作 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限，具备销售能力者优先

职责描述 1、制定并落实门店销售计划，推动团队达成销售指标，全面承担门店业绩目标的实现责任； 2、拓展门店新媒体获客渠道，通过渠道合作、经纪人拓展、跨行业联动等方式，增强门店客户获取能力； 3、全面负责门店风险管控工作，通过客户资质审核、资料规范归集及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损失风险； 4、全面负责门店资产管理工作，严格执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 5、统筹门店日常运营事务，按标准执行5S管理及客户服务接待流程，传递品牌专业形象，提升客户满意度； 6、主导门店人才招聘、团队培养、氛围建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与操作流程，并持续提升客户经理的转化成交能力； 7、推动公司及战区各项政策、制度、规范在门店的宣贯与落地执行，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报处理。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限；年龄25-32岁； 2、具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先； 3、品行端正，诚实守信，个人信用记录良好。

1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4.主持周会和每日例会。 5.每日确认各业务员当日业绩。 6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7.销售现场日常管理工作。 8.根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

五险一金，周末双休，享受法定节假日，月薪8000-12000元，提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25-55岁，需具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与沟通协调 有授课经验或擅长课程讲授者更受青睐

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息， 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系， 开展优质人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限， 具备销售能力者优先考虑

岗位职责： 1.负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2.协调处理二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营高效有序； 3.参与制定并落实门店二手车销售方案，推动销售目标完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平； 2.熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.能够高效管理客户关系及业务操作流程。

岗位职责： 1.负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2.协调二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营流程高效有序； 3.制定并落实门店二手车销售方案，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉二手车行业动态，对市场有基本认知和从业热情； 3.能够妥善维护客户关系，熟练推进各项业务流程。

岗位职责： 1、推进所辖办事处实施网格化管理，拟定经销商渠道的合理布局方案及年度拓展规划，并组织实施，涵盖专卖店、社区店及网点开发，持续优化网络布局，助力经销商业务发展。 2、制定所辖区域经销商渠道客户在选、用、育、留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助制定办事处经销商渠道年度政策，包括开票扣点、返利机制与销售支持政策，保障经销商合理毛利及办事处达标超价率。 4、组织实施区域内经销商门店的控货与控价工作，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部标杆，复盘内部经验，定期开展团队辅导与赋能，提升经销商整体运营效能。 任职要求： 1、认同方太文化 2、本科及以上学历，30周岁以下 3、具备强烈的责任意识与团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇工资面议 工作地址：秦皇岛市海港区茂业写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

❤店面招聘 1.店面销售 (5名) 3500-8000元(含绩效工资+工龄工资) 2.店面营业员(5名) 3000-5000元(含绩效工资+工龄工资) 以上职位月休3天，，孝爱基金，工龄年金，季度奖励，公费旅游。 联系人: 孙经理

明天用扫媒底小工 人170 车200来10车

秦皇岛市山海关区招二保焊/气焊

单位食堂招聘面点一名年龄不超55岁工资4000--4500元月休4天除基本面食制作外还有自己特色工作轻松 地址：开发区兴凯湖路附近 联系电话:

昌黎宾馆附近招聘厨房厨工一名，要求会做简单家常凉菜，男女都行，月休两天，工资面议，联系电话：

源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜，传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店，正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求：热爱生活，坚信新鲜食物能改变日常； ·乐于与人打交道，享受服务邻里、建立信任的过程； ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上，或具备超强的学习与运营热情； ·责任心强，能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理； ·细心踏实，对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址：正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话：

电梯市场销售经理 工作地点 太阳湖社区 职位描述 岗位职责 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品 在区域内的占比 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局 及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的 制订，整体价格体系的维护 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及 时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及 时对账、催款; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活 动计划，并制订出相应策略 任职资格 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协 作精神 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料 制作与Excel数据整理。

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销售总监（户外广告）职位详情 一、职位基本信息 薪资范围：9000元/月+高额业绩提成+年终奖金 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 -基于公司发展目标，制定户外广告（含大牌、灯箱、公交/地铁广告等）销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并牵头落地执行。 -深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求，结合公司媒体资源优势，优化销售策略，提升市场占有率。 2. 团队管理与建设 -负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效销售团队，明确团队成员岗位职责与业绩指标。 -定期组织销售例会、技能培训及经验分享会，提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。 -监督团队销售目标的完成进度，及时解决团队工作中的问题，确保团队年度销售任务达成。 3. 客户拓展与维护 -牵头拓展重点客户（如大型企业、广告代理公司、品牌方等），建立长期稳定的合作关系，完成重点客户的销售目标。 -指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销，提升客户满意度与复购率。 -参与重大客户的谈判与签约，协调公司内部资源，保障客户广告投放项目的顺利执行。 4. 销售管理与数据分析 -建立完善的销售管理制度与流程，包括客户管理、合同管理、回款管理等，确保销售工作规范化运作。 -定期对销售数据（如销售额、客户数量、回款率等）进行统计与分析，形成销售分析报告，为公司决策提供数据支持。 -负责销售费用的预算管理与控制，确保销售费用合理使用。 三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 -1年以上户外广告行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源者优先。 -熟悉户外广告媒体资源（如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等）的特点与销售模式，成功带领团队完成过年度销售目标。 3. 能力要求 -具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力，能够带领团队应对市场挑战。 -拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力，善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。 -具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够根据数据调整销售策略，解决销售过程中的各类问题。 4. 素质要求 -具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 -具备良好的职业素养与团队合作精神，认同公司企业文化。 四、福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。 3. 高额业绩提成与年终奖金，激励员工

岗位职责： 1.接听客户来电，细致回应客户疑问，提供专业、高效的客户服务； 2.完整准确登记客户信息与反馈内容，并及时传递至相关职能部门； 3.配合处理客户提出的问题，持续跟进服务进展与落实情况； 4.保持良好客户互动，提升客户体验与满意度； 5.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务意识； 2.熟练使用计算机及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：知名大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【岗位亮点】 1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松 2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！ 3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！ 4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！ 6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！ 【岗位职责】 1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成 2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接 【任职要求】 1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上 2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业） 3.大专及以上学历

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

卢龙县小米授权店导购招聘启事 一、公司及门店简介 我们是小米官方授权的代理商，负责在卢龙县运营小米授权店。作为全球科技领域的领先品牌，小米始终秉持“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的使命，持续推出涵盖智能手机、智能硬件、生活消费品等多元化的高品质产品。我们的门店不仅是展示小米创新成果的重要窗口，更是连接本地消费者、传递智能生活方式的核心平台。因业务快速发展，现面向社会诚聘优秀导购人员，携手共启科技零售新篇章。 二、招聘岗位 卢龙县小米授权店导购 三、岗位职责 1.热情接待与专业咨询：以积极主动的态度迎接每位进店顾客，细致了解其需求，结合对小米产品的全面掌握，提供准确、详实的产品讲解，帮助顾客深入理解产品功能、特点与核心优势。 2.需求匹配与高效成交：根据顾客的实际使用场景和预算范围，精准推荐适合的小米产品，灵活运用销售技巧推动交易达成，助力提升门店整体销售表现。 3.产品演示与体验引导：熟练操作各类小米设备，为顾客进行直观生动的功能演示，引导顾客亲身参与体验，增强对产品实用性和便捷性的感知，激发购买意愿。 4.客户关系持续维护：注重客户全周期服务，在售前、售中及售后阶段及时响应顾客疑问，妥善处理反馈与建议，不断提升客户满意度与品牌忠诚度。 5.店面陈列与环境管理：协助完成商品陈列布置，确保产品摆放整齐美观、突出卖点；定期开展清洁整理工作，保持店内环境干净整洁，营造舒适愉悦的购物空间。 6.营销活动协同执行：积极参与门店组织的促销推广活动，配合完成方案落地与宣传支持，共同扩大小米品牌在卢龙地区的认知度与影响力。 四、任职要求 1.基本条件 •年龄18-****周岁，形象端正，亲和力强，能给顾客留下良好第一印象。 •优先考虑卢龙本地户籍或熟悉当地情况者，便于更好地服务社区客户。 2.学历与经验 •具备高中及以上学历，有零售行业工作经验或热爱电子产品者优先录用。 3.能力素质 •具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰传递信息，有效回应顾客关切。 •学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新产品知识与销售流程。 •拥有强烈的服务意识和团队合作精神，坚持以客户为中心，协同同事达成门店目标。 •具备一定抗压能力，能在高峰时段或应对复杂客户需求时保持稳定心态，积极解决问题。 五、薪资福利 1.薪酬结构合理 •基本工资2500元，保障稳定收入。 •绩效提成按销售额10%计算，多劳多得，激励业绩增长。 •设立重点产品专项奖金，鼓励推广主推机型。 2.工作时间安排：实行两班制，早班时间为8:00-15:00，晚班为14:00-21:00，兼顾效率与生活平衡。 3.社保保障：试用期三个月内即享基础社会保障。 4.试岗说明：提供三天试岗期，帮助你充分了解岗位内容与工作环境。 六、工作地点 卢龙县北门外大街小米授权店或卢龙县广缘小米授权店 欢迎满怀热情、追求成长的你加入卢龙县小米授权店团队，一起用科技点亮生活，共创智慧未来！

社群客服100%销售 通过企业微信维护客户关系，开展多样化沟通方式，推动完成销售转化 工作时间：晚班制12:00-22:00，17:00-18:00休息，每月休息4天 薪酬：无责任底薪3k+200全勤奖+提成 要求： -年龄******，中专及以上学历 -具备基础电脑操作能力（打字、发送消息、简单表格处理） -能接受语音交流，性格耐心细致，乐于与人互动，服务意识强

【岗位职责】 1.了解客户诉求，进行沟通，审核客户资质 2，协助客户处理业务上的问题（带薪培训，老员工一对一） 3.邀约客户到访，做好售后服务 【薪资待遇】 试用期无责底薪4000+2000绩效+高提成 【岗位要求】 1.年龄18-31岁（有电销经验可放宽），要的是能力不是学历 2.较强的语言沟通能力，客户服务意识强 3.工作认真，积极热情，有团队合作意识 4.热爱销售工作，具有进取心，有责任心，抗压能力强

有销售性质的社群客服 岗位职责： 1、运用公司提供的各类资源，高效完成客户对接与服务跟进工作 2、负责社群的日常运营与管理，及时响应客户咨询，组织并推动群内活动开展，提升粉丝活跃度与互动效果 3、主动与客户保持联系，定期沟通维护关系，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售类岗位工作经验者优先，*****之间 2、掌握基础电脑操作技能，具备基本打字能力 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达能力强 薪酬福利：3000基本薪资+200全勤+提成 工作时间：早九晚六，提供餐食

不是电话销售岗位 1、运用现有资源及公司提供的新资源，高效完成客户承接工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，促进群内成员积极参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动维系客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、有客服经验者优先考虑，无经验者可参加公司提供的带薪培训，3天培训期，主管一对一指导（工作内容简单易上手） 2、性格外向乐观，热爱生活，具备爱心与责任心，团队协作能力强，做事细致、耐心，善于表达与沟通 福利待遇： 1、提供免费员工餐；通过企业微信与客户在线沟通，采用文字、语音等非电销方式；含销售属性，属于被动接单模式，无需主动推销，有订单即可获得提成，非电销岗！ 免费员工餐，五险，节日礼品，团建基金，生日福利 工作时间：早8点至下午5:30，午休1.5小时，通常无需加班 2、拥有公平透明的晋升机制，公司重点发展新兴营销部门，晋升空间广阔 3、每年组织多次旅游团建，享有丰富节日福利及日常下午茶 4、办公氛围轻松愉悦

同仁堂售后客服 福利待遇： 底薪3000-3500+提成=5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 办公室固定岗位，无需外勤，有资深人员带教 工作时间： 8:30-12:00 1:30-5:30 单休，享受法定带薪假期 日常设有下午茶、早下班奖励等员工福利 每月举办生日会，当月生日员工可获专属礼物