负责带领营销团队开展业务，有团队者详聊

1. 熟悉贵阳本地市场，具备成熟的区域渠道资源； 2. 具备优秀的客户服务与商务谈判能力，有车 3. 拥有稳定核心合作客户资源者优先考虑； 4. 拥有3年以上母婴行业相关工作经验。

工作地点：全职驻岗（可适配省内出差、区域巡店） 岗位核心定位：负责公司营养品全系产品的市场推广、渠道动销、品牌落地及终端客群维护，制定区域及全域推广策略，统筹线上线下推广活动，提升产品市场占有率、品牌知名度及终端销量，完成公司下达的销售与推广目标。 二、岗位职责 （一）推广策略制定与落地 1. 结合公司营养品产品特性（膳食营养补充剂、母婴营养、中老年滋补、功能性营养等）、市场行业趋势、竞品动态及用户消费需求，制定年度、季度、月度产品推广方案、销售推广计划及品牌传播策略。 2. 针对不同销售渠道（线下药店、母婴店、商超、养生馆，线上电商、社群、直播渠道）制定差异化推广策略，适配不同渠道的消费场景与客群特点。 3. 定期复盘推广效果，根据销量数据、用户反馈、市场变化及时优化调整推广方案，保障推广策略的有效性与落地性。 （二）终端市场推广与动销管理 1. 统筹线下终端门店的推广落地工作，包括产品陈列优化、终端物料投放、门店氛围布置、促销活动落地等，打造标准化终端形象。 2. 策划并执行各类终端动销活动，包括节日促销、店庆活动、新品体验、会员专属活动、线下品鉴会、健康科普沙龙等，拉动终端产品销量。 3. 负责终端导购、销售人员的产品知识、销售技巧、推广话术培训，提升一线人员产品推介能力与成交率。 4. 巡查区域终端市场，排查终端运营问题，处理门店推广异常、货品动销滞后、陈列不规范等问题，维护良好的终端销售环境。 （三）品牌宣传与用户运营 1. 围绕营养品健康、安全、专业的品牌核心，输出适配大众的品牌宣传内容，结合养生科普、营养知识、产品功效解读等内容进行品牌种草与传播。 2. 统筹线上推广工作，协助运营短视频、社群、朋友圈、客户社群等渠道，发布产品推广素材、营养科普内容、优惠活动信息，挖掘潜在客户，维护老客户粘性。 3. 搭建用户营养服务体系，联动终端为消费者提供基础营养咨询、食用指导、售后答疑服务，提升用户口碑与复购率，打造品牌私域流量。 （四）竞品调研与市场分析 1. 持续调研营养品行业市场动态、行业政策、消费潮流，实时跟踪同类竞品的产品卖点、定价体系、推广活动、渠道政策及市场动作。 2. 定期输出市场调研分析报告，总结市场机会与风险，为公司产品迭代、定价调整、新品推广、策略优化提供数据支撑。 （五）目标达成与数据复盘 1. 承接公司下达的产品销售目标、推广指标、品牌曝光指标，拆解指标至月度、周度，稳步推进各项工作，确保业绩达标。 2. 每日、每周、每月统计推广数据、终端销量、活动转化、品牌曝光等数据，完成工作复盘总结，输出工作总结及下月工作计划。 3. 管控推广活动预算，合理分配推广资源，把控活动成本，实现投入产出比最大化。 （六）跨部门协同与工作对接 1. 联动销售部门，同步推广策略，配合销售团队完成渠道开拓、客户维护、大单成交辅助工作。 2. 对接产品部，反馈终端用户需求、产品市场口碑、竞品产品优势，协助新品打磨、老品优化。 3. 配合行政、财务部门完成活动报销、物料申领、台账登记等日常行政财务工作。 三、任职资格要求 （一）学历专业 大专及以上学历，市场营销、工商管理、营养学、食品科学、医药相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年及以上营养品、保健品、食品、母婴滋补品、大健康行业市场推广、终端运营、品牌推广相关工作经验。 2. 有终端门店动销策划、线下活动落地、团队培训经验者优先，有成熟营养品推广成功案例者优先。 （三）专业能力 1. 熟悉大健康、营养品行业市场现状、推广模式及终端运营逻辑，了解主流渠道的推广玩法与消费人群特征。 2. 具备优秀的活动策划、落地执行、资源整合能力，能够独立完成推广方案撰写、活动统筹、效果复盘全流程工作。 3. 具备基础的营养知识储备，能够精准解读产品卖点，结合用户需求输出专业的推广思路与科普内容。 4. 具备良好的数据分析能力，可通过销量、转化、曝光数据优化推广策略。 5. 熟练使用办公软件，可独立制作方案、报表、PPT，具备基础素材审核与简单文案撰写能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的沟通表达、商务对接、团队协作能力，善于对接终端门店、客户及跨部门团队。 2. 目标感、执行力、抗压能力强，能够适应阶段性短途出差、市场巡店工作。 3. 思维灵活，市场敏感度高，善于捕捉市场热点、消费趋势，创新推广形式。 4. 工作认真负责，有良好的职业素养，具备较强的责任心与结果导向思维。 四、薪资与福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+推广奖金+年终业绩奖金，月薪区间根据个人能力面议，业绩优秀者上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 成长福利：系统化产品培训、市场推广技能培训、行业前沿知识学习机会、完善的晋升通道（推广经理-市场高级经理-市场总监）。

1、订单评审：开新产品订单评审会，评审结果输出李玉数下发新品任务单。 2、发货 3、总账管理工作：所有的订单、开票、回款登记台账。 4、指标统计：每月的订单、发货、开票、回款指标及完成情况统计，并在每周市场会时公布结果。 5、开票、回款：产品的合同起草、开票挂账、回款与新力外协、市场内勤、西安办事处协同并进行督促；其他厂家提供开票明细（含开票数量、发货时间、发货单号）输出；开票。 6、生产进度追踪：针对所有项目的产品与外部市场沟通进度，个别客户直接汇报进度等。 7、处理厂内、厂外各种日常事务：厂内协调有障碍的日常事务，厂外应客户、客户经理、其他部门、领导要求落实日常事务并给予回复。 8、客户接待辅助 李玉数： 1.订单评估方面：收到图纸查看图纸内容，传递图纸给档案室，传递报价单给技术员，更新评估台账。 2..订单评审方面：做订单评审表（有时何耀自己做），更新订单评审台账，把订单评审编号更新到订单评估台账上。 3.生产任务单/新品开发单下发：订单评审之后做生产任务单/新品开发单给对应的人签字之后原件留档，复印件下发（生产任务单下发给郑南、黄晓琼、库房、然后更新 生产任务单台账 ，生产任务单号更新在评估台账上。 4.销售订单录入系统，新号要先给冯松加号，然后录入 系统销售订单，数量、单价、交货日期都要正确完整,然后提供订单输入（生产任务单/合同/等 ）给财务审核订单。 5.客户来料： 棒料/管料需要提供材料规格、牌号、标准和材料密度（系统还需要填写重量，所有收到之后要先去库房称重）半成品/标准件需要提供规格型号 、名称和牌号给冯松加号。加号之后系统办理客户来料，待检验室检完客户来料无误之后，审核系统来料单，并把来料单和产品拿给库存。 6.客户退料：做系统退料单，审核之后找仓库拿产品即可。 7.产品发货：系统查看生产入库单，入库之后去打发货单，发货单审核之后拿纸质单子给库房，库房做完库存请检单之后找检验室审核发货检验单，核对产品与合格证是否一致，拍照包装之后发货，然后在发货清单上登记。何耀/殷博文也会发货，这样情况下系统流程都是后补的，整理发货照片归档。 8.合同相关：收到业务员的合同和领导的审批记录，打印合同以及申请表，找部门领导签字之后给财务盖章，盖完章之后寄给客户：若是双方都盖章的合同，扫描成电子版存档，纸质也需要和合同盖章申请表按照编号放一起。 9.产品质量信息：收到客户退货，先在系统做退货流程，退货单审核之后填写桌面退货单，把退货单和退货通知单一起给库房，然后按照退货单上的流程找人一一签字，所有部门签完字之后下发给质量和生产。 10.客户通知：收到客户通知之后出用户信息通知单，然后按照模版上的流程签字，给最后负责处理的人员，按照截止日期催促实际处理 人员，完成之后更新通知台账。 11.订单开票： 根据内勤 /业务经理提供开票信息（规格型号、数量、单价），我提供开票项目清单、送货单、合同给财务。 12.其它事项： 订单取消或者变更，订单交期/订单生产情况跟进 配合业务经理/内勤处理其它事宜。

岗位职责： 1.协助主管团队日常管理及日常培训。 2. 学习团队经营管理，搭建个人团队，制定经营策略和培养团队协作能力。 3.维护公司分配存量客户及现有客户，落实续期保费提醒工作。 4.专业办理保单保全、信息变更、理赔协助、生存金领取等售后服务，提升客户粘性与满意度。 5.深耕老客户市场，挖掘客户需求，开展新客户拓展、保单升级业务等。 6.负责新人招募、面试、入职、培训、技能辅导与市场陪访，助力新人快速留存成长。 7.组织团队学习产品知识、销售技巧与合规规范，落实公司各项方案政策，规范展业行为。 8.做好售后全保服务，理赔协助、保单检视、日常回访维护老客户。 9.统筹团队基础数据管理，做好数据分。 岗位要求： 1.性别：男女不限。 2.学历：学历不限，大专及以上学历优先。 3.经验：工作经验不限。 4.年龄：25周岁及以上 5.有团队管理经验者优先。 6.有销售经验者优先。 7.具有一定的营销策划以及市场数据分析能力者优先。 8.有保险、证券、银行、房地产、汽车、康养、旅游、导游、人事、管理、营销策划等经验者优先。 9.接受行业小白，公司有完善的免费培训系统和直属领导细心带队学习。 福利待遇 1.五险一金、绩效奖、全勤奖、生日福利、节日福利、员工旅游、免费培训、保底工资、团建聚餐、年终奖等福利。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户提案能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

1、负责公司区域市场的运作 2、根据公司规划，开发和维护市场经销商和养户 3、负责公司产品市场开发、客户管理和产品销售工作 4、协助客户做好产品物流 5、定期汇报日常工作。反馈到公司 6、工作地点：贵州、云南

企业名称：兴义市英苇达餐饮店（个体工商户）招聘岗位：摊贩合作伙伴和厨房小工（摊贩销售数量不限，厨房小工3~5名）摊贩销售招聘要求：1.基本条件：男女不限，学历不限，年龄在30~55岁之间，专兼职皆可。2.优先条件：口齿伶俐者优先，退役军，残疾，宝妈、家庭主妇优先，下岗职工优先。3.排除条件：销售精英不要。4.工作地址，面议联系方式：（陆女士）

招聘专业从事山地光伏项目的随车吊师傅，工作地点在望谟，为长期项目。要求能够立即上岗，有意者请联系。

【招聘职位】客房服务员2名【招聘要求】年龄20-55岁，有工作经验优先，主要负责打扫房间卫生、换床单被套；【工资待遇】综合工资3000-4000元；【工作时间】工作八小时；【公司地址】坪东广场维也纳国际酒店【联系电话】

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男女不限，40岁左右，服从安排，能吃苦耐劳眼巧灵活，不能偷奸耍滑

仓库管理员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类相关工作经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.负责日常物量统计、数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时，做好文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理行政事务 3. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 4.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. ，40岁以下，学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责工程类项目内务、各类文件资料的收集、整理、归档与保管工作，确保资料完整可查。 2. 对接客户及业务端口，梳理、汇总业务信息与客户资料，做好日常台账维护。 3. 高效落实上级安排的各项日常工作，主动对接内外相关人员，保障沟通顺畅、工作推进及时。 4. 配合项目及团队完成其他临时性行政、文职辅助工作。 任职要求： 1：公司提供住宿，无通勤时间。 2：需要一周定期跑跑工程项目工地对接现场材料。 3：接受应届毕业生，有无相关经验均可，有文职、行政类工作经验者优先考虑。 4：熟练使用Office等主流办公软件，能独立完成文档、表格、数据整理工作。 5：具备良好的沟通表达与对接能力，待人耐心，协作意识强。 6：工作严谨细致、责任心强，执行力佳，具备基本抗压能力。

小公司文员，文件编辑，日常统计，报表

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

销售主管是连接销售团队与公司管理层的核心岗位，主要负责带领销售团队完成业绩目标、统筹团队日常管理、优化销售策略、维护核心客户，全面保障销售工作高效落地

【平台优势】 主营瓷器，能源、化工、.农产品等大宗商品现货交易。公司资金实力雄厚，渠道资源成熟稳定，为你提供坚实的展业后盾！ 【招聘岗位】 1. 电子贸易员（招聘 20 人） 薪资待遇：底薪4000-8000元 + 高额提成 岗位要求：对金融市场感兴趣，公司提供系统培养，有相关客户资源或经验者优先录用。 2. 业务员（招聘 15 人） 薪资待遇：底薪5000-10000元 + 丰厚开单奖励 3市场经理合伙人.（10人） 薪资待遇:10000-20000 +丰厚创业奖 岗位要求：无需担心客源，公司直接提供精准客户资源，只要你敢拼，业绩轻松做！ 4业务创人始（招聘 10 人） 薪资待遇：底薪15000-30000元 + 团队分红（综合年薪25万+） 岗位要求：具备团队管理能力，能带领团队冲刺业绩，共享公司发展红利。

一：岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 二：任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 三：薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制； 2、每天上班时间：9:00-11：3013：30-16：00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 联系电话

经通天下工厂店直招销售员 男女不限，18~60岁 地点不限全国可做 不用坐班，在家兼职 拿纯提成薪资3000~6000 工作轻松，自时间自由 感兴趣来咨询

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1.有销售经验者优先，性格开朗，态度端正，不惧社交 2.能吃苦耐劳，有抗压能力 3.有团队意识

岗位职责： 1.负责乡镇区域客户开发与长期关系维护，精准对接农户资源，推广正泰光伏品牌及屋顶租赁合作模式 2.全程跟进光伏电站项目落地，包括农户沟通、资料收集、政策解读及流程协调，确保项目高效推进 3. 独立完成商务洽谈、合同签署及后续履约服务，保障客户满意度与项目交付质量 4. 定期汇总市场反馈与客户需求，协助优化推广策略与服务流程 5. 积极参与团队协作，配合完成阶段性销售目标与区域拓展任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及较强抗压能力，善于与基层农户建立信任关系 2.有销售经验者优先，无经验但具备强烈进取心和学习意愿者亦可 3.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入 4.具备良好的团队协作意识，能适应乡镇实地作业与灵活工作安排 5. 认同新能源行业价值，对分布式光伏推广工作充满热情

招聘：业务员 薪资：4000 - 8000 初中及以上学历，18-50岁，善于学习，善于沟通，性格开朗，有一定的组织能力。

有驾驶证及驾驶经验！口齿伶俐，能有效和客户沟通，有团队合作精神！服从公司安排！

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限