岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，保障直播流程顺畅及内容质量达标 2. 积极与在线观众互动，营造活跃且正向的直播环境 3. 记录直播期间出现的问题，及时总结并提出优化建议 任职要求： 1. 拥有较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2. 具备良好的沟通互动能力，能够与观众建立良好连接 3. 熟悉装饰行业基础知识，可将专业内容自然融入直播讲解中

招聘抖音主播，内容简单固定话术，一天一到两个小时，无需经验，在家就可以播，日结

岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

一、主播招募要求 注：无需舞蹈基础，公司配备专业舞蹈老师进行一对一指导。 1、年龄******，性别不限，形象气质良好，具备较强的亲和力与语言表达能力； 2、拥有才艺特长者可优先考虑； 3、有网络直播相关经验者优先录用； 4、具备良好的学习能力与适应能力，能快速掌握新技能； 5、具有团队协作意识，能与团队成员保持有效沟通与配合； 6、严格遵守国家法律法规，不传播任何违法不良信息。 二、主播待遇 1、薪资待遇：新人入职享受无责任保底5000-12000元，根据个人形象条件审核确定具体金额，提供食宿； 2、提成奖励：依据直播表现给予丰厚业绩提成； 3、培训支持：提供系统化专业培训，助力主播快速提升能力； 4、设备支持：配备专业直播设备，确保直播效果稳定优质； 5、平台资源：提供多样化推广资源，助力提升主播曝光度与影响力； 6、福利待遇：享有完善的员工福利体系。 三、主播职责 1、按公司规定完成每日6小时直播任务，输出高质量直播内容； 2、积极与观众互动，维护直播间秩序，打造良好直播环境； 3、按时参与公司组织的培训及各类活动，持续提升专业水平； 4、主动参与公司宣传推广项目，增强个人及品牌知名度； 5、及时反馈直播过程中的问题与建议，协同优化直播质量； 6、严格执行公司各项管理制度，确保直播内容合法合规。

岗位职责： 1.全面负责公司人才招聘相关工作，统筹安排应聘人员的预约及面试流程 2.办理员工入职、培训、人事变动、离职等手续，建立并维护人事档案体系 3.组织实施新员工入职培训，跟进后续薪酬管理工作，完成上级交办的各项任务 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五和周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队协作意识

岗位职责: 1. 策划并落实直播方案，保障直播过程的流畅性与呈现效果。 2. 积极与在线观众交流，营造和谐活跃的直播环境。 3. 持续优化直播内容，提升直播的吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注。 2. 具备出色的临场反应能力，可妥善应对直播中的突发状况。 3. 熟悉直播领域的发展动态，热爱直播事业，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、利用公司资源，为企业客户匹配招募合适的相关人才； 2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交； 3、后期跟进。 岗位要求: 1、年龄40岁以内 2、具备良好的表达能力 3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等

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岗位职责：负责焊接半挂车车斗，4-6个厚的钢板， 岗位要求：18-48周岁，身体健康，无大面积纹身，熟练二保焊，能适应流水线作业节奏 福利待遇：管住宿免费午餐免费发放劳保用品，发薪准时不拖欠 工作位置：廊坊

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

岗位职责： 1、及时完成各部门考勤的审核工作。 2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行，保障员工享受相关社保待遇。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力，思维灵活，富有创新意识，能吃苦耐劳，具备较强的抗压性； 3、能够适应高强度的工作节奏； 具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力

岗位职责: 1.协助处理后勤相关事务，确保工作有序开展 2.支持人事日常事务性工作，如资料整理与信息记录 3.与团队保持良好沟通，完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1.善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作细致认真，具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系

岗位职责： 1、负责抖音平台的日常直播，讲解产品卖点、活动，引导下单转化； 2、与粉丝互动答疑，维护直播间氛围，提升停留、互动、转化； 3、直播后参与复盘，优化话术、节奏与转化策略； 4、遵守平台规则，保障账号安全，无违规行为； 任职要求： 1、形象气质良好，镜头感强，普通话标准，表达流畅有感染力； 2、有经验优先，无经验但表现力强可培训； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、出勤情况稳定；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保数据准确及时 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算薪资，支持薪酬发放基础工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

职位描述： 与观众实时互动、在线聊天、演唱歌曲、展示个人才艺 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、喜爱直播及表演工作，时间充裕（支持居家直播） 3、具备唱歌、跳舞、乐器演奏、脱口秀等特长者优先考虑 4、热爱新媒体行业，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具有较强的职业责任感

岗位职责: 1. 负责西班牙语直播活动的方案设计与落地实施 2. 与在线观众实时交流，提升直播互动质量与观看体验 3. 管理直播间的氛围与秩序，保障内容传达的准确与规范 任职要求: 1. 西班牙语口语流利，具备良好的语言组织与表达能力 2. 掌握网络直播相关技术及基本操作流程 3. 具备较强的临场反应能力与用户互动技巧

公司深耕娱乐主播领域十一年，具备成熟运营经验与完善的培训体系。现有主播团队规模超300人，现因拓展新业务板块，急需补充主播十五名，欢迎有意者随时咨询了解。 要求： 1.形象良好，体态协调。 2.遵守公司管理安排，积极配合直播工作。 3.每日工作时长6至8小时，每月休息4天，工作内容轻松，无业绩压力。 4.公司统一安排单人单间住宿。 我们不空谈愿景，不灌输概念，薪资准时发放，支持提前预支，特殊情况下可实现日结工资。

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1、借助线上招聘渠道开展人才引进工作，完成人员筛选与留存管理，助力企业持续发展的人才需求。 2、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观，乐于人际互动与协作。 3、精通各类招聘系统及工具操作，掌握完整的招聘流程及相关劳动法规。 4、办理员工入离职相关手续，动态维护部门人员信息，组织实施绩效考核工作。 5、配合推动员工活动落地执行，落实各项员工关怀与福利政策。 6、对接银行相关业务，进行数据整理分析，完成录音质量检查工作。 7、负责信息传递与跨部门协调，保障内部运作顺畅及后勤支持到位。