【岗位职责】 *负责市场开发，寻找客户资源 *自驾带客户旅游考察看房 *完成公司指定的出行任务 【职位要求】 *年龄30-55岁优先 *有车会开车 *具备直销经验者优先考虑 【薪资福利】 *薪资范围：5500-11000元 *每次出行路费、油费、食宿全报 *每次发放车补 *每月完成四次任务可额外获得3000元绩效奖励

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。 2、办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3、协助开展员工关系管理工作，推动员工沟通并协调解决日常问题。 4、参与人力资源政策的拟定与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务。 2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程及实际操作规范。 3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，可按时高质量完成工作任务。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，为人力决策提供支持。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘实施工作，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与团队氛围的持续优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的协作意识和团队精神。 3. 拥有主动学习意识和方法优化能力，适应高强度、快节奏的工作节奏。

招聘岗位员工，不做绩效工资等

工作内容：整理房源，向客户匹配房源，带看促成交易 职位要求：善于沟通，有无经验均可（有销售经验者) 工作时间：早9晚6点半（中午休息两小时） 公司福利好，氛围好，不怕没有业绩，老员工手把手教

欣龙宾馆在山西朔州招聘房嫂、鞋吧服务员以及浴服务员。

朔州栋梁物流建材市场德邦转运场招聘5名快递分拣员，月薪2800元，半天班制，工作时间上午8点至12点，年龄要求50岁以下，每月25号发放工资，只招长期工作者，有意者请联系山西朔州相关招聘部门。

新一中家属院寻找做饭大姐，负责一顿餐食制作，仅限两人用餐，地点在山西朔州。

城区金沙植物园急招男女打扫卫生员各6名，女性月薪约1700元，男性需会骑电动三轮车月薪约2000元，欢迎有意者快速联系并互相转告，招聘地点在山西朔州。

山西朔州朔州本店招聘两名员工从事杂务工作，可选择半天班或全天班，年龄要求55岁以下，工资面议。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系

岗位职责： 1、负责抖音平台的日常直播，讲解产品卖点、活动，引导下单转化； 2、与粉丝互动答疑，维护直播间氛围，提升停留、互动、转化； 3、直播后参与复盘，优化话术、节奏与转化策略； 4、遵守平台规则，保障账号安全，无违规行为； 任职要求： 1、形象气质良好，镜头感强，普通话标准，表达流畅有感染力； 2、有经验优先，无经验但表现力强可培训； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、出勤情况稳定；

岗位职责: 1.协助处理后勤相关事务，确保工作有序开展 2.支持人事日常事务性工作，如资料整理与信息记录 3.与团队保持良好沟通，完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1.善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作细致认真，具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1、及时完成各部门考勤的审核工作。 2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行，保障员工享受相关社保待遇。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力，思维灵活，富有创新意识，能吃苦耐劳，具备较强的抗压性； 3、能够适应高强度的工作节奏； 具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保数据准确及时 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： 1、借助公司平台资源，为用工企业精准对接并输送匹配的专业人才； 2、开展建筑行业客户的业务拓展及合作落地工作； 3、负责后续客户维护与服务跟进。 岗位要求： 1、年龄不超过40周岁 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作认真负责，性格积极乐观，为人真诚守信 福利待遇： 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+社会保险 2、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等，公司定期组织员工聚餐、团队建设活动及节日庆祝活动

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责人员招聘、入离职流程办理、内部事务协调等相关工作

招聘职位：房屋租赁经纪人 岗位职责： 1.负责安居客、58同城、等租房软件的运营，发布房屋照片视频，通过网络平台推广房源，进行获客。 2.线上与客户沟通，约定看房时间，协助线下同事带客户看房，促成租客与房东的签约。 3.享有灵活的上班时间，自主安排工作与休息。 任职资格： 1.年龄在18周岁以上，学历不限，欢迎各界人才加入。 2.诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 3.能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 4.普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 5.有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 1.薪资构成包括提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 2.单笔成交订单提成500-5000元不等，各种奖励丰厚。 3.上班时间较为自由，平时每天早上8:30上班，每周休息，年假长达15天。 4.正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎你的加入。 我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，一起在房屋租赁行业创造美好的未来！

招聘人员，负责与各部门团队长对接，制定每个月的考勤制度

1. 招聘与人才配置 • 精准招募：承担公司关键岗位的人才引进工作。 • 渠道拓展：持续维护并开发多元招聘渠道，涵盖常规招聘工具、太原地区传媒艺术类高校资源、社交平台及行业社群等。 • 人才筛选：主导简历邀约与初步甄选，评估候选人表现力及其与企业文化的契合度。 2. 薪酬与绩效管理 • 工资统计：负责员工考勤数据汇总，核算基本薪资及多维度提成方案。 • 绩效追踪：协同业务团队监控主播开播时长、有效活跃天数与留存情况，优化绩效考核记录。 3. 员工关系与合同管理 • 合同流转：办理员工入职、离职、转正等相关流程，根据用工类型（全职员工、兼职主播）签署匹配的合作协议。 4. 日常行政事务支持 负责公司日常运营管理工作

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。