前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位灵活调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教，工作态度好，学习能力强有销售经验优先。 3.薪资福利:综合薪资6000-10000上不封顶！上班时间:10:00-18:00.双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗，前期一对一带教。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 毕业季武汉租房需求巨大，等你来成交！ 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

岗位职责： 1. 负责工单的派发及交付过程的跟进。 2. 协调解决甲方及工程师的问题，确保问题及时解决。 3. 负责制作报表数据。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，主动学习新知识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有较强的执行力和应变能力。 5. 对工作认真耐心，能够承受一定的工作压力。 6. 有协调派单经验者优先。 薪资福利： 1. 实行排班双休，上五休二 2. 缴纳五险。 3.薪资4-5k

岗位职责: 1. 汇总并分析各部门/项目的各项数据，跟踪公司关键节点的数据变化情况； 2. 负责数据的审核与管控，对各类数据及指标进行深入分析，及时发现并反馈异常问题； 3. 承担项目目标考核、年度/月度计划相关数据的管理工作，开展核查与分析，并编制相应报告； 4. 维护数据库及配套管理文件，确保资料归档完整有序； 5. 协助完成公司范围内其他与数据相关的支持性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的数学基础（包括概率论、统计推断、假设检验、回归分析（线性/逻辑）等内容）； 2. 具备数据分析相关工作经验，精通EXCEL函数公式，熟练运用数据透视表、VLOOKUP及多层公式嵌套等操作； 3. 对数据具有敏锐洞察力，计算准确度高，具备良好的数据分析能力与独立思维，抗压性强，工作效率突出，有物业行业工作经历者优先考虑。

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急招！！欢迎投递! 【上市公司背书】+【提供精准客户数据】+【平均最低工资13000】+【入职五险一金】+【带薪培训】+【入职免费体检】 上班时间：13:00-19:00 月休7天，单双休结合 入职即享带薪年假5-15天+带薪病假5天+法定节假日 薪资待遇： 无责底薪最高6400（根据过往薪资流水及面试表现定薪）+绩效奖金（2000-12000）+月度奖金（500-3000）+续年奖金（1w-3w） 入职三个月员工，平均薪资8K+ 入职半年员工，平均薪资11K+ 入职一年员工，平均薪资15K+ 工作描述： 1、在办公环境中舒适办公，通过电话或微信向客户详细介绍产品与服务，进行营销方案沟通； 2、成单周期短，资源优质，客户线索由公司统一提供，每日更新大量有效数据，高效实现收入增长； 3、顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导及主管亲自带教）。 白天消息1小时内回复，有任何问题欢迎随时联系！ 如果你充满热情，不甘平凡，渴望突破常规，期待结识更多志同道合的伙伴，具备强烈的进取心，并希望在[三个月]内实现快速成长与晋升，那我们非常期待你的加入！！！

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 制定整理运营报表 4.维护客户/用户基础信息，参与用户增长与留存策略优化 5. 完成上级交办的其他运营支持类事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.有互联网或本地生活类运营实习经验者优先 5.大专以上学历

岗位职责： 1. 对各类木质、金属、软体等材质家具进行专业修复与翻新处理 2. 评估家具损坏程度，制定合理修复方案并实施 3. 运用传统工艺与现代技术完成结构加固、表面修复、漆面还原等工作 4.配合客户沟通需求，提供修复建议及保养指导 5.妥善保管修复工具与材料，保持工作环境整洁安全 任职要求： 1.热爱传统手工艺，具备家具修复相关经验者优先 2. 熟悉常见家具结构、材质特性及修复工艺流程 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好审美能力 4. 吃苦耐劳，能适应孝感市云梦县本地工作安排 5. 学历不限，有师承经历或作品案例者更佳

孝感市应城市招桥架/支架安装 现需要会做桥架配管（是镀锌管，不是KPG管）安装师傅2人（工资月结直发个人卡），在附近的优先。

云梦县招大棚安装工人，18一60，焊工240一天，无需证件，力工200一天，包吃住

孝感市孝南区招管道安装/维修(水管)

孝感市汉川市招水电

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上活动、社群运营及用户增长相关工作 3. 对接内外部资源，跟进项目进度，确保运营任务按时落地 4. 维护平台内容更新、用户反馈收集及基础客服响应 5. 配合团队完成运营流程优化与标准化文档建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或内容平台运营实习或工作经验者优先 4. 适应居家办公模式，具备自我管理能力与稳定网络环境 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

上班时间：早10晚7 午休12点-13点 薪资待遇：无责底薪5k+提成，每个月15号发薪，试用期3个月，打八折 岗位职责： 1. 负责多平台账号日常运营维护，统筹各平台内容分发、动态更新及基础运维工作，保障账号稳定、常态化运营。 2. 每日监测、统计各平台分钟级、日级核心数据，涵盖曝光、播放、互动、涨粉、转化等维度，完成数据汇总与复盘。 3. 根据账号数据表现、用户偏好及平台规则变化，分析运营问题，针对性调整运营节奏、内容方向与发布计划，制定可落地的优化方案。4. 跟进账号运营全流程，及时排查数据异常、流量波动问题，持续提升账号活跃度、曝光量及整体运营效果。 5. 整理运营台账、数据报表，沉淀运营经验，固化标准化运营流程，配合团队完成整体运营目标。 6. 配合团队完成内容对接、素材落地、活动配合等相关运营支持工作。

工作地点： 上海市宝山区淞南镇3号18号线淞发路地址站 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00（午休1小时），周末双休，法定节假日正常休息 实习待遇： 面议 岗位职责： KA客户运营维护：负责KA商家（重点客户）的日常管理与维护，点对点对接客户，处理定制化需求，运营商家社群。通过电话沟通等方式与B端商家及C端用户保持良好互动，解决日常问题与投诉。 内容编辑与运营：负责平台内容更新与编辑，包括产品/服务的文案撰写、优化及发布，确保内容信息的准确性和及时性。根据用户特点及数据反馈进行内容精修与优化。 数据分析与复盘：完成业务线日/周/月维度核心运营数据更新，整理并分析运营数据（流量指标、交易指标、供给指标等），生成基础报告以识别业务问题。 活动运营支持：参与大促节点线上活动的筹备、落地执行及效果复盘等工作。 任职要求： 专科及以上学历在读，大三或研一优先，专业不限； 具备良好的沟通表达能力，能够通过电话等方式与客户进行有效沟通； 有数据相关经验者优先——对数据敏感，具备基础的数据分析及洞察能力，熟练使用Excel等办公软件； 具备一定的文案功底，有内容编辑/新媒体运营经验者优先； 责任心强，具备良好的团队协作能力和执行力； 一周可到岗5天，实习期不少于3个月。

岗位职责 1、商户运营管理：对接场内商户，开展日常巡检，管理商户形象、卫生、通道、安全规范；协调处理商户诉求、纠纷，维护商场经营秩序。 2、活动执行落地：协助策划执行国庆、店庆等各类营销抽奖活动，负责物料对接、现场布置、现场统筹、拍照存档、活动数据统计汇总。 3、招商辅助工作：协助招商工作，铺位台账更新，意向客户登记跟进，客户带看，整理招商资料。 4、文书台账工作：撰写各类通知、函件；整理安全生产、消防巡检记录，各类运营表格归档。 5、场内物料管理：管理商场海报、展架、广告位，配合拍摄宣传素材，协助线上线下宣传推广。 任职要求 1、年龄25周岁以上，有商场招商运营、商业物业、家居建材行业相关工作经验优先，有实操经验。 2、熟练Office办公软件，会写基础通知文案，熟练制作各类台账表格。 3、沟通协调能力强，做事细心，执行力强，抗压能力好。 4、能够接受节假日轮班，服从工作安排。 薪资福利 薪资：4000‑5000，能力优秀薪资可谈 月休，法定节假日可调休 节日福利，团队氛围好，岗位长期稳定，晋升通道清晰，提供相关业务培训 岗位优势 文职+现场运营相结合，商场办公环境整洁；可以完整学习商业招商、活动策划、商场全流程运营管理，发展空间大

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助开展线上活动策划、执行与效果复盘，提升用户活跃度与转化率 3. 管理社群/平台内容发布、互动维护及基础客服响应，保障运营流畅性 4. 对接内外部资源，协调推进项目进度，确保运营任务按时落地 5. 持续优化运营流程，提出可行性改进建议并协助落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或内容平台运营实习或工作经验者优先 4. 适应居家办公模式，具备自主管理能力与稳定网络办公环境 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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招聘15号夜班兼职人员，工作时间为19:00至7:00，提供两餐。薪资日结，150元一天，工160元一天。工作地址在航空路。

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孝感闵集夜班申通招聘日结临时工，包接包送，上班时间：18:30-05:00，工资200，日结，只要工，年龄30-60，也可以包住不包吃，上车时间下午5点铜锣湾集合上车，报名电话：潘