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招聘城镇公益性岗位人员。岗位要求：1.属于就业困难高校毕业生范畴，已完成就业失业登记，并经人社部门认定为就业困难人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从岗位调配及日常工作安排。3.具备岗位所需的基本文化素质、沟通能力和业务适应能力。4.身体健康，能正常履行岗位职责。5.本人无违法犯罪记录、失信记录及其他不良社会记录。工作内容为基层人社经办服务、政务辅助、公共便民服务、基层治理等工作。薪资福利：用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，按国家及省市政策规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。岗位待遇包含基本工资、五险，薪酬标准参照我县公益性岗位相关规定执行。招工人数不超过5名。安置对象为就业困难高校毕业生，包括毕业1年以上未就业的高校毕业生、城镇“零就业”家庭高校毕业生、享受城镇最低生活保障家庭高校毕业生、残疾高校毕业生、建档立卡脱贫家庭高校毕业生、孤儿高校毕业生、连续失业1年以上高校毕业生等。服务期限最长不超过3年，合同期满后自动终止，不再续聘。报名时间为2026年6月1日至6月3日（工作日），上午8:30—11:00，下午14:30—17:30。工作地址为陵园社区服务站点。

招聘临时工。薪资为每天180至200元，提供中餐。工作时间为白班，每天8至9小时。工作地址位于汉川南街白云酒店钢材市场。

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招聘残疾人专属岗位。薪资为3000-5000。招聘人数为15人。工作地址位于孝感市高新区京广大道与崇礼路交汇处。

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该岗位提供食宿。工作时间为下午四点到凌晨五点。工资为4200。

毛城镇临时工招聘岗位：打包包装上班时间：7：30-18：00休息1.5小时做到工期结束140元/天，，年龄要求：18-50岁，男女不限包工作餐联系电话:

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临时工招聘 岗位：废品分拣临时工 薪资待遇 临时工，150元/天，包工作餐，包住 工作时间 上午：06:30—11:30 下午：13:30—17:30 工作内容 1. 塑料膜拆分、分拣整理 2. 各类废品分类拆解 3. 货品规整、货物摆放理货 工作简单上手快，无需经验。 任职要求 身体健康，能简单动手干活，做事踏实细心，男女均可，年纪适中即可

招聘：诚招收展员（休息多周末双休）薪资：2130-2500元/月岗位职责：1.协助回访公司分配的客户，无需自行开发客户资源。2.为客户制定个性化保险方案，确保客户相关权益得到妥善处理。3.积极邀约客户参加公司活动，使其领取专属权益，提升客户体验。任职要求：1.具备高中及以上学历，为履行岗位职能提供知识基础。2.无任何征信问题，保证个人信用良好。工作时间：周一至周五，上午8:00-11:00，下午14:30-17:00，周末双休，节假日休。本岗位为收展员岗位，提供周末双休及节假日休息福利，还有免费培训、广阔晋升空间、良好工作环境、可观提成以及专业技术培训，诚邀有志之士加入！

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

招聘：游乐场管理员薪资：2200-2400元/月负责游乐场的收银及游乐产品的管理工作两班倒：一天早班「9点到下午5点」，一天晚班「5点到收班9点」

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