负责生产设备的日常维护维修，厂内水电安装维护等工作，要求会电焊，持电工证。试用期工资3500元/月，转正后4k-5k，，月休4天，上班时间早8点至晚6点，包工作餐，加班费另算。

生产主管: 1、具备本科及以上学历，具有较强的沟通能力，能与相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系，富有团队合作意识。 2、拥有3年以上生产管理经验，熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统应用，具备指导和规范仓库管理工作的能力。 3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理背景，能够通过系统软件将销售计划分解为月、周、日生产排程，测算各工序产能并合理调配资源，确保订单100%按时交付。

招聘修理厂负责人 要求有5年以上大型修理厂工作经验。工资待遇面谈

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5. 协调供应链、销售、技术等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备良好的职业道德与全局意识

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5. 协调供应链、销售、技术等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备良好的职业道德与全局意识 6.会放样独立预算成本

【福利待遇】 1. 包吃住 2. 缴纳社保 3. 全勤奖 4. 节日福利 【岗位要求】 1. 5年以上服装设备维修经验，2年以上管理经验 2. 精通服装相关设备维修 3. 有机改、工装夹具制作经验优先 4. 机电相关专业优先 【岗位职责】 1. 统筹全公司生产设备维护维修 2. 制定预防性保养计划，降低设备停机率 3. 参与产前准备，负责新款上线前的机器调试、工装夹具及小工具准备 4. 配合技术部、IE进行效率提升改善，制作/改进辅助工装与小工具 5. 管理机修工、换针工团队

绥阳农家乐招墩子一名包吃包住听安排好相处干活麻利注重卫生

遵义圣城华府对面搬东西、今天搬、有工具最好、两个小沙发、两个床、这边下货是电梯、上步梯6楼.工资私信。

遵义余庆招装修木工专业墙板师傅

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高桥肖家坳招聘一名宵夜厨师，主要负责制作江湖菜及炝炒类菜品。薪资待遇为月薪5500-6000元。有意者请联系：欢迎来电

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

月8000-10000，底薪是2700，平时加班23.28，周六日加班31.03，法定节假日46.55，招大专以及本科生，毕业证，招技术员。储备干部

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

【招聘】1人酸奶车间管理员 要求：人品好负责人，熟悉巴氏奶+酸奶生产流程，会设备日常维护、故障排查，懂CIP清洗，能管现场、做台账。 管吃管住，薪资7000+。工作能力强可以涨工资 地址：呼市中科汇农牧业有限公司。 联系方式:。 。 打不通电话加微信

确保公司制造体系的健康发展，在公司战略规划的指导下，实施公司制造体系管理 工作。1.按公司年度经营计划和市场部合同要求及市场预测情况，结合公司生产部门的生产能力和 设备状况，领导生产管理部编制年、季、月度生产计划、作业计划 2.检查和协调计划的落实 3.保证生产环节按ISO9000体系要求运行 4.签发和批准部内的生产、作业、采购计划 5.签发质量体系工作文件和各种统计报表 6.及时向公司领导和相关部门汇报和通报生产信息 7.提供决策依据

加工中心编程调机师傅 数控车床操作工人员

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招聘一个厂长懂管理生产和工作安排。本厂专业做护栏围栏，庭院门别墅大门。阳光房阳光棚厂家批发为主。工资保底加提成。另招办公室文员。做报表流水账。保底3000每月。包吃包住

需招文员2名，门窗厂，工资+提成8000左右

需要招文员两名，门窗厂，工资十提成，大约8000左右

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入生产现场环境； 3、了解基本生产流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，做事耐心细致、态度严谨； 5、工作积极负责，富有责任感，期望在生产管理方向持续成长。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

商业展柜，全屋定制生产跟单员，岗位需要熟悉生产，跟进订单生产进度，五金配件库存需求补进出库，出货安排等！熟悉办公软件操作！

1. 做过不锈钢行业车间管理 2. 能看懂图纸，懂CAD 3. 工资面议

汽车底盘车间小工（机装/焊装）-包吃住、日结

（此岗位为2026年初招聘储备） 【岗位职责】 1. 协助经理管理本部门团队； 2. 制定主生产计划及详细的周、日生产计划，下发并监督追踪执行； 3. 负责临时插单或加急生产任务的调配； 4. 推进及落实新制程、新工艺，组织实施设备保养计划，提出并组织实施产能提升方案； 5. 合理制定产销存平衡计划，提高成品、物料周转率，缩短交期； 6. 负责生产计划的检查和进度控制工作； 7. 统筹生产计划排产，监督订单下达，进行产能分析与平衡； 8. 组织实施生产计划，推动产品准时交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上PMC工作经验或2年以上PMC主管经验； 2. 掌握生产运营管理和生产排程等相关知识，熟悉工厂制程、产能等技术； 3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉ERP、SAP等系统； 4. 能接受加班。

【岗位职责】 1. 工艺生产：统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改，落地工艺 SOP，主攻精益管控：落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理，开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理：组织岗位实操培训，搭建员工技能梯队，稳定班组人员。 3. 安环管理：落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报：定期上报产能、品质、成本、技改数据，落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先，5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产，具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具，了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标：产能足额达成，优级酒率持续提升，粮耗、能耗逐年优化下降； 2. 管理指标：精益落地达标，各类技改项目按期闭环； 3. 安全指标：杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

1.1 在工厂总经理的领导下开展工作，保障生产线设备稳定高效运转，达成各项生产目标； 1.2 统筹保全工程师开展设备维护、保养、点检及巡检等管理工作，设备异常时迅速组织维修力量处理； 1.3 针对长期停机或重复性故障组织保全团队分析原因，制定并落实预防性改进措施，避免同类问题重现； 1.4 审核备件采购申请，推进备件国产替代，控制备件成本，确保费用不超预算； 1.5 定期审阅设备保养手册、设备履历表及故障查询手册，确保资料准确有效； 1.6 代表本部门参与工厂各类会议与活动，并及时向团队传达相关信息； 1.7 督导全厂年度维护计划执行，同步收集整理相关数据资料； 1.8 组织员工积极学习专业技术与文化知识，在提升综合素质的同时，推动品质改善与技术创新，落实后备技术人才的培养； 1.9 协同各科室完成生产设备的技术升级与改造任务； 1.10 分析制造部门设备运行状态，为工厂管理决策提供真实可靠的数据支持； 1.11 扎实推进TPM体系中的计划保养及“一套三表”的检查核对工作； 1.12 参与设备的安装、调试、验收及报废等全过程管理； 1.13 制定部门年度绩效目标，并组织团队成员分解目标、推进实施； 1.14 落实上级交办的临时工作任务； 2.13 完成领班安排的其他工作。