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厂长3-5年中专/中技有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
招聘一个厂长懂管理生产和工作安排。本厂专业做护栏围栏,庭院门别墅大门。阳光房阳光棚厂家批发为主。工资保底加提成。另招办公室文员。做报表流水账。保底3000每月。包吃包住
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 工艺生产:统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改,落地工艺 SOP,主攻精益管控:落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理,开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理:组织岗位实操培训,搭建员工技能梯队,稳定班组人员。 3. 安环管理:落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报:定期上报产能、品质、成本、技改数据,落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先,5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产,具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具,了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标:产能足额达成,优级酒率持续提升,粮耗、能耗逐年优化下降; 2. 管理指标:精益落地达标,各类技改项目按期闭环; 3. 安全指标:杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天
电镀生产主管
1-1.5万/月
主管5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
一、岗位职责 1. 生产管理:全面负责电镀车间的日常生产运营,制定并执行生产计划,合理调配人力、设备与物料资源,确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 技术管控:熟悉电镀工艺全流程(含前处理、电镀、后处理等工序),能解决生产过程中的工艺难题,优化生产工艺参数,提升生产效率与产品良率。 3. 安全管理:严格落实安全生产责任制,监督车间安全操作规程执行,定期开展安全隐患排查与员工安全培训,杜绝安全事故发生,保障生产安全。 4. 团队管理:负责电镀车间团队的日常管理、人员排班与绩效考核,打造高效、稳定的生产团队。 5. 成本与质量控制:管控生产物料损耗,优化生产成本;建立并完善生产过程质量管控体系,确保产品质量符合标准。 6. 设备与现场管理:监督生产设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行;推行5S现场管理,维持车间整洁有序的生产环境。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,化工、材料、电镀等相关专业优先。 2. 年龄35-45周岁,具备5年以上电镀行业生产管理经验,熟悉电镀全流程生产工艺与技术要点。 3. 精通电镀车间生产管理、质量控制与安全管理,具备解决生产现场突发问题的能力。 4. 具备较强的计划统筹、团队管理与沟通协调能力,责任心强,抗压能力强。 5. 持有相关安全管理证书者优先考虑。
技术部经理
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
技术部经理(月薪1.3w-1.8w) 【岗位职责】 1. 主导零部件机加工、冲压、压铸、抛光、电镀等全工序的工艺路线制定与优化。 2. 对接业务及客户需求,主持技术评审,评估新产品可制造性;能够主导产品开发,解决关键技术难题。 3. 建立并维护产品BOM、工艺流程图、作业指导书、检验基准书等技术文件体系,确保现场执行与文件一致。 4. 主导或审核专用夹具、检具、冷冲/压铸模具的设计方案,确保装夹精度与换线效率。 5. 全面负责公司产品研发设计、工艺技术管理及梯队建设,培养技术骨干。 6. 主导公司技术项目的开发、管理工作,确保项目按照计划进度完成,并达到预期的技术成果。 7. 协调解决生产、质量及客户反馈中的重大技术问题;组织技术评审、技术会议及工艺改善分析。 8. 审核产品图纸、工艺文件、技术标准及技术资料。 【岗位要求】 1. 8年以上机械制造行业技术/工程经验,其中3年以上技术经理或高级工艺工程师经验。 2. 能独立解决现场工艺异常,具备找问题、调参数的能力,非纯办公室型技术管理者。 3. 熟悉ISO9001或者IATF16949体系,有主导内审或者外审经验。 4. 全日制大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、材料成型等相关专业。 5. 熟悉工装夹具设计原理,熟悉主流数控系统与编程软件,能看懂及审核复杂件的加工程序。 6. 熟悉机密加工工艺、表面处理与热处理,能够熟练使用品质工具。 7. 精通机械制图,能审图、能上手改图,至少熟练使用一种三维软件(SolidWorks/UG/ProE)和一种二维软件(AutoCAD/CAXA)。 8. 45岁以下,性格外向,积极主动,擅长商务沟通与口头表达者优先。
手工磁环
5千-1万/月
主管3-5年学历不限
需招聘一个在手工磁环厂有过管理经验的,最好是贵州的
遵义桐梓县鞋面车间主管|晶源鞋业|西门高速路桥下|1人|5000-8000元|
5-8千/月
主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验
鞋面车间主管|桐梓县晶源鞋业|桐梓县西门高速路桥下|1人|5000-8000元|
生产总监厂长
1-1.5万/月
厂长
确保公司制造体系的健康发展,在公司战略规划的指导下,实施公司制造体系管理 工作。1.按公司年度经营计划和市场部合同要求及市场预测情况,结合公司生产部门的生产能力和 设备状况,领导生产管理部编制年、季、月度生产计划、作业计划 2.检查和协调计划的落实 3.保证生产环节按ISO9000体系要求运行 4.签发和批准部内的生产、作业、采购计划 5.签发质量体系工作文件和各种统计报表 6.及时向公司领导和相关部门汇报和通报生产信息 7.提供决策依据
厂长/主管
1.2-1.8万/月
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同 5. 负责员工队伍建设,包括招聘、培训、绩效考核与团队激励 任职要求: 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5. 学历不限,有相关行业管理经验者优先
厂长/主管3-5年大专安装/调试维修/保养自控系统机械设备工控设备电气设备
岗位职责: 1. 负责白酒生产自动控制系统的运行维护与技术统筹管理; 2. 主导自动化控制系统的技术方案规划、落地执行及迭代优化; 3. 协同处理生产中涉及控制系统的技术难题,确保生产运行平稳; 4. 带领团队完成PLC、DCS等自动化设备的程序编写、系统组态与调试支持; 5. 推进自动化技术在白酒生产工艺中的深化应用与持续提升。 任职要求: 1. 掌握工业自动化控制系统的基本原理及其在制造过程中的实际应用; 2. 具备扎实的系统分析和故障排查能力,能快速响应并解决突发技术状况; 3. 具有较强的项目推动能力及跨职能协作意识; 4. 能够组织技术团队开展自动化系统的部署与日常运维工作; 5. 熟悉白酒酿造工艺流程,拥有相关行业背景者优先考虑。
遵义正安县招挖机/钩机司机
7-9千/月
挖机司机
遵义市正安县招挖机/钩机司机
遵义 正安县
10月4日 07:11拨打电话
遵义绥阳县地区招聘替班司机一名。
挖机司机1-2人
绥阳地区招聘替班司机一名。
遵义 绥阳县
10月4日 07:01拨打电话
遵义仁怀市地区有泥工人员,目前在暂无泥工。有意者可联系报名。
泥瓦工
遵义地区有泥工人员,目前在仁怀暂无泥工。有意者可联系报名。
遵义 仁怀市
10月4日 06:58拨打电话
遵义湄潭县消防设施操作员岗位,工作地址位于城彭家寨。薪资为2800-3000元/月。
消防安装
消防设施操作员岗位,工作地址位于遵义市湄潭县城彭家寨。薪资为2800-3000元/月。
遵义 湄潭县
10月4日 06:22拨打电话
遵义播州区招钻工,负责打钻灌浆,小项目什么都要会点才行。工期两个月,
8-9千/月
钻工灌浆工1-2个月1-2人
遵义市播州区招钻工,负责打钻灌浆,小项目什么都要会点才行。工期两个月,
遵义 播州区
10月4日 05:59拨打电话
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主任主管3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】 1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先; 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验; 3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先; 4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点:三草湾产业园
生产储备
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理建材
岗位职责: 1、参与生产流程的改进与落地执行,提高生产运作效率; 2、协助开展生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供依据; 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理,保障设备稳定运转; 4、协同团队推进生产任务实施,确保产品品质达标; 5、学习并熟悉生产工艺环节,为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求: 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力,能与同事高效协作; 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力,能较快融入生产现场环境; 3、了解基本生产流程,有生产类实习或工作经历者优先考虑; 4、能适应一定的工作强度,做事耐心细致、态度严谨; 5、工作积极负责,富有责任感,期望在生产管理方向持续成长。
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结学历不限
组长 年龄18到55岁(有经验可以放宽),需要有带组经验。本公司是一家主要生产时装的外贸型制造企业,环境优越,待遇优厚,订单充足,流水线作业 薪资福利:3000—8000元/月(满勤奖200,加班费,离家远的可以包吃包住,生日福利) 招工人数:3人 工作地址:绥阳县幸福金港二栋一单元2楼
跟单员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验家居家具经验
商业展柜,全屋定制生产跟单员,岗位需要熟悉生产,跟进订单生产进度,五金配件库存需求补进出库,出货安排等!熟悉办公软件操作!
熟悉定制生产流程,熟悉物料,协
4-5千/月
生产跟单1-2人月结
熟悉定制生产流程,熟悉物料,协沟通能力强。会办公软件!
工厂文员生产跟单包吃有提成1-2人月结1-3年高中全职不需要出差
岗位职责: · 接单录入:接收客户需求,准确录入尺寸、颜色、玻璃、五金等参数。 · 审图绘图:审核图纸规范,用专业软件(CC)绘制确认图与下料图。 · 核价报价:核算面积及损耗,重点核对开启扇五金成本,提供精准报价。 · 下单转化:客户确认后,在ERP系统将订单转化为生产工单及BOM(物料)清单。 · 生产跟单:跟进车间进度,协调异常(如延期),主动安抚客户。 · 发货归档:安排发货,整理单据,汇总错漏问题形成避坑记录。 任职要求: 1.学历高中,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook) 2. 有门窗行业接单相关工作经验者优先 3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力 5. 服从安排,团队意识强,无不良职业记录
车间主任5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
【关于云朵巴玛酱油工厂】 云朵巴玛酱油工厂是西藏林芝正在筹建的高原生态酱油生产基地(预计面积5000平方米),以“自然酿造,健康为本”为理念,融合传统工艺与现代技术,专注生产无添加、高品质酱油。依托林芝纯净水源、独特气候及生态资源,工厂致力于打造绿色可持续的食品工业标杆。目前处于选址与建设规划阶段,建成后将辐射西藏及全国市场。选址地海拔适中,无高原反应困扰,工作环境舒适安全。 【岗位职责】 1. 生产计划与执行:根据工厂目标制定车间月度/年度生产计划,确保产能、质量与成本控制达标;监督酱油酿造全流程(原料处理、制曲、发酵、压榨、灭菌等),保障工艺标准化执行。 2. 车间现场管理:负责车间人员调度、设备操作规范及6S管理,维护高效、整洁的生产环境;优化生产流程,解决突发问题,减少停机时间,提升生产效率。 3. 质量与安全管控:严格执行质量管理制度,配合质检部门完成半成品、成品的抽检与记录;落实安全生产规范,组织车间安全培训,杜绝违规操作与事故隐患。 4. 设备与成本管理:监督设备日常维护与保养,协调技术团队处理故障,延长设备生命周期;监控物料消耗与能耗,提出降本增效方案,减少生产浪费。 5. 团队建设与协调:培养基层技术骨干,强化班组协作能力,打造高执行力团队;配合厂长完成新员工技能培训,确保高原环境下生产操作熟练度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,食品工程、生物技术、机械自动化等相关专业优先。 2. 5年以上调味品/食品行业车间管理经验,熟悉酱油酿造工艺者优先。 3. 精通生产现场管理(如精益生产、6S),具备设备基础维护与故障排查能力。 4. 责任心强,适应高原工作节奏,擅长团队激励与跨部门沟通。 5. 熟悉食品行业法规(如GB 14881、HACCP),持有相关技能证书者加分。 【职位亮点】 1. 标杆项目:参与西藏首个高原生态酱油工厂筹建,见证从0到1的突破。 2. 成长空间:提供专业技能培训+管理能力提升通道,表现优异者晋升机会优先。 3. 地域福利:林芝气候宜人、无高原反应,享住宿补贴与高原适应健康保障。 【工作地点】 西藏林芝市(工厂筹建期需配合阶段性出差,正式投产后常驻)。 加入云朵巴玛,以匠心守护高原酿造的纯净品质!
遵义红花岗区需招文员2名,门窗厂,工资+提成8000左右
8-9千/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限本科
需招文员2名,门窗厂,工资+提成8000左右
生产管理包吃20人以上月结经验不限学历不限
车间流水组长 能吃苦耐劳懂服装工艺优先 薪资福利:工人保底+计件2000 - 5000元每月,包吃、工资准时每月30号发放,,一经录用待遇从优 招工人数:3名 工作地址:桐梓县军民桥东山社区旁骏业龙庭服装厂
技术项目工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
技术部项目工程师(月薪9000-12000) 【岗位职责】 1. 负责产品项目开发、技术对接及项目推进工作,保障项目按计划完成并顺利导入生产。 2. 负责图纸审核、技术资料整理及项目进度跟进。 3. 统筹样品打样、小批量试产及产品验证工作。 4. 对接客户开展技术交流及项目技术问题处理。 5. 跟进项目开发过程中质量、工艺及交付问题。 6. 配合采购、生产、品质等部门完成项目导入。 7. 负责项目相关技术文件及资料归档管理,定期反馈项目进度及异常情况。 8. 协助开展技术成本分析及工艺优化。 9. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟悉产品开发及项目管理流程。 2. 具备较强技术沟通及协调能力。 3. 熟悉相关制图及办公软件。精通机械制图,能审图、能上手改图,能熟练使用CAD等绘图软件及相关办公套件。 4. 性格开朗外向,具备优秀的跨部门及客户对接能力,善于沟通表达。
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责: 1. 主导锂电材料的理化指标检测,严格执行国家及行业标准操作流程,确保检测数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析,编制标准化检测报告,为研发配方改进和工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理(如光谱仪、滴定系统等),建立并维护设备运行记录,保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护,落实安全操作规程,推进检测作业的规范化与标准化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业,具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法,有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现,具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致,具有较强的安全意识和团队合作意识,能严格遵循实验室各项操作规范及质量体系规定。 注:工作地点在黔南瓮安
厂长/主管3-5年高中
职责: 1. 负责内衣车间的生产运营及日常管理; 2. 编制并落实生产排程与执行方案; 3. 监控生产过程中的工艺标准与品质管控; 4. 控制生产开支,提出优化成本与提升效能的改善方案; 5. 对接相关部门,保障生产任务按计划推进; 6. 统计并评估生产相关数据与绩效指标,持续提升产能与产品品质。 要求: 1. 具备3年以上内衣领域生产管理经历,其中至少1年在内裤制造企业担任管理职务; 2. 精通内衣制作流程与工艺要求,掌握常用面料特性,具有较强的品质管理意识; 3. 拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效带动团队积极性; 4. 具备突出的问题应对与决策水平,能在突发状况下迅速作出合理判断。
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