招聘工程维护员1名。，年龄30至48周岁，高中及以上学历，必须持有有效电工操作证。身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。有1年以上物业公司同岗位经验者优先。薪资为3000至5000元，月休6天，享受国家社会保险福利。工作地址在绥阳县南鸿欢乐城项目。

招聘工程维护员1名。要求年龄在30至48岁之间，高中及以上学历，必须持有有效的电工操作证。身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。有1年以上物业公司同岗位经验者优先。薪资为3000至5000元。缴纳国家社会保险福利。工作地址位于绥阳县南鸿欢乐城（原老体育馆）。

身体健康，吃苦耐劳，熟悉沙石厂，露天开采破碎设备，常驻项目，包食宿，威宁，毕节项目

具体要求： 1.持有电工/钳工/焊工证件。 2.一年以上工作经验优先。 职位描述： 1.负责生产线上的设备维修与巡检，保证生产设备的正常运行； 2.做好维修台账的登记，完成上级领导交办的其他工作事项 福利待遇 入职六险一金 员工宿舍水费全免，有食堂有饭补 节假日礼品拿不停 奖金补贴绩效奖金加班费

1.机修工1名 要求：初中及以上学历，有焊工证（能在线查到证书来源），能割会焊，有一定的机械维修知识，学习能力强，30-40岁，白班，服从调动岗位，吃苦耐劳，身体健康无疾病。 薪资待遇：6000-7000/月，有晋升空间，缴纳五险，包吃住。

懂减速机按装维护，简单的机械运行原理

电机维修技术工招聘 本公司诚聘电机维修技术工5名，普工10名。 岗位要求： · 熟悉电机维修，能独立判断故障并处理。 · 能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇： · 月薪5000-10000，缴纳社保。 · 试用期一个月。 · 每月享有4天调休。 其他说明： · 包吃包住。 · 工作地点扎佐亲亲田园，请务必先电话沟通，确认后再前来面试。 联系人： 李凤文 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司各类设备的验收工作，全面监督设备的使用及报废等全周期管理； 2、编制设备维护、保养与检修计划，建立健全相关台账记录体系； 3、协助维修团队落实设备维保检修计划，并对执行过程进行跟踪与督导； 4、定期开展设备巡检作业，做好点检数据记录，完善巡检台账，降低故障发生率，确保生产稳定运行； 5、针对设备异常情况进行原因调查与分析，制定处理措施并及时上报处置结果； 6、健全设备备品备件清单，设定安全库存标准，保障设备持续运转需求； 7、统筹设备及备件采购计划的制定，并组织实施到货后的质量验收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械自动化等相关专业；有锂电池负极材料、水泥或大型化工企业背景者优先； 2、具备5年以上设备维修与管理工作经验； 3、掌握机修钳工基本操作技能； 4、熟悉机械设备常见故障的诊断与排除方法； 5、了解工厂常用低压电器的工作原理与性能特点，精通继电器控制电路检修，具备电子电路及程序控制基础认知； 6、熟练掌握设备拆装、维护保养及日常检查的相关知识与操作流程； 7、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及执行力； 8、拥有团队管理经历并具备一定组织影响力； 9、良好的沟通表达能力，出色的判断力与问题分析能力。

电工相关工作经验3-5年 负责整个厂区设备的维护、保养、线路修护、技术改造、五险一金、年终分红、包住、餐补、节日福利

招聘】 贵州桔瑞森新材料科技有限公司 岗位需求： 1.机修工3名 要求： 1、初中及以上学历； 2、有焊工证（能在线查到证书来源）； 3、有3年以上机修经验，能割会焊，有一定的机械维修知识，学习能力强； 4、必须常住公司，30-45岁，白班，服从调动岗位，吃苦耐劳，身体健康无疾病。 薪资待遇：6500-7500/月，缴纳五险，包吃住。 地址：龙里县谷脚镇贵龙工业园区88号（红狮水泥厂旁） 联系电话： 、（电话咨询时间：7:30-12:00，14:00-17：30） 微信号：

仁怀人民医院电动移门安装，和玻璃移门差不多性质

请问师父们需要有证电焊工一个收到请回复一下[握手]。

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招聘工程技工。提供免费食宿，入职即缴纳五险一金，实行上五休二的工作制度，享有7天起带薪年假。

三、、高压电工：60岁以下，身体健康，有工作经验。有高压电工证，工资3500元/月。工作时间：倒班上24小时休24小时五、万能工、瓦工57岁以下，身体健康，有工作经验。工资3500元/月。长白班工作地点：哈尔滨市松北区904附近联系电话：

577[爱心]诚聘精英!项目维修工(水暖工、强电工)上班时间：8：30-17：30岗位职责:1、熟悉各个系统的基本工作原理与接线方法，按计划及运行保养规程定时进行保养。2、熟悉物业区域的照明线路，保证公共场所照明完好。岗位要求:50岁以内，具有2年以上物业电力维修工作经验，持有电工证。福利待遇:3000-4000（五险一金）定期体检、带薪年假、节日福利、值班费、月休天（包吃不包住）地址：长春市南关区南三环彩霞街附近。

鸡西小区物业招聘楼内保洁员一名，男女不限，身体健康，有责任心，服从领导安排，有经验者优先录用。每月4个公休，法定假日有加休。工作时间：早7:30至晚4:30。工资为2000至2200元。物业招聘维修师傅（万能工），年龄45至60岁，身体健康，工作认真，有责任心，服从领导安排，善于沟通。主要负责小区水电瓦工，要求有电工证。每月4个休，工资面议。

仓库维修工，包吃包住

店面文员，主要负责账目登记与订单处理，协调生产环节对接。

招聘招聘眼镜熟练的点焊工，点球，搭架，包脚，各工序多名，厂在贵州遵义绥阳县城俊峰堡电话

1. 负责机械设备及液压润滑系统的日常维护保养，统筹当班人员的管理工作，针对设备运行中出现的问题提出改进优化建议，并对现场设备异常情况进行整理汇总并及时上报。 2. 参与设备安装阶段的进度与质量监督，落实全过程跟踪检查，协调施工期间的各项配合工作。 3. 监督机械设备制造过程中的质量与生产进度，设备到货后牵头组织开箱验收工作。 4. 在设备安装调试阶段，组织开展员工的安全教育与技术培训，负责投产前所需工器具、量具及消耗材料的计划申报。 5. 承担机械设备试运行及正式投产后的运维管理任务，包括设备点检、问题收集、检修计划编制以及备品备件的申报管理。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 工作经验：需具备3年以上型钢机械相关工作经验，且有1年以上担任带班班长或大班长等管理岗位经历！！！

招聘项目经理，年龄30-45岁，做过小区物业管理，薪资7000-8000，提供食宿，工作地点：仁怀市区，联系电话

明天，后天焊外底临时工一名、古山姚岭山工业区、，

- 日常运行管理：统筹班组人员开展供水设备（如水泵、水箱、管网等）的定期巡查、维护与保养工作，记录运行参数，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障：依据国家水质标准，监督落实水质检测流程，确保出厂水及管网水质量达标，杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理：科学分配班组成员工作任务与值班安排，负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导，持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理：建立健全供水突发事件应急预案，遇管网破裂、停水或水质异常等情况时，迅速组织抢修处置，降低对用户影响，并及时上报处理进展。 - 报表与协调：准确记录运行数据、设备维护及抢修情况，按时完成各类报表填报；与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通，协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理：组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护，记录压力、温度、流量等运行参数，及时排查异响、泄漏及参数异常问题，确保设备正常运转。 - 生产过程管控：严格执行生产工艺规范，监控氧气纯度、压力、产量等核心指标，保证产品符合国家标准；优化资源配置，确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设：落实车间安全管理规定，组织开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识，预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生；合理安排人员作业与排班，做好考勤、考核及技能指导，提升班组综合执行力。 - 应急处置：完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案，事件发生时立即组织应对，控制事态蔓延，减少损失，并第一时间向上级汇报。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入生产现场环境； 3、了解基本生产流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，做事耐心细致、态度严谨； 5、工作积极负责，富有责任感，期望在生产管理方向持续成长。

CNC学徒8K保底一个月包吃包住可预支 一，薪资待遇:28.5元/小时+工龄奖金（从第二个月开始每月加300元，直到加到1800元/月），月综合工资8000元+/月 二、工作内容:CNC就是数控加工，主要操作数控铣床、加工中心。学徒前期以打杂、学习为主： 1,基础活：打扫机床、装夹工件、拆料，换模具，清洗模具。 跟着师傅看：看调机、对刀、看懂简单程序，慢慢学改参数、编辑简单代码 2,后期进阶：独立调机、编写程式、调试工装夹具、处理产品不良。 3，早八晚八，中间吃饭2小时两班倒。 三，年龄45岁以下，包吃包住可预支。

1.有门窗厂工作经验优先； 2.会使用新格尔软件优先； 3.会CAD画图

储备干部是公司销售管理层的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化销售技能及销售团队管理培训（带薪培训）。在进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼后，考核合格者即可成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 【岗位职责】 1. 接受公司提供的系统化销售技能及销售团队管理培训。 2. 进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼。 3. 通过考核后晋升为公司中层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制（优秀应届毕业生优先）。 2. 年龄28岁以下，无需销售管理经验。 3. 形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 5. 作为公司后期中层管理者，需具备不怕吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。