机电设备维修

1.大专以上学历，年龄40岁以内； 2.3-5年注塑设备维修经验，熟悉机械、液压、气动原理； 3.具备模具基础知识和故障判断能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能看懂机械图纸，动手能力强； 5.能看懂并设计机械/电气图纸，会使用CAD等软件。 岗位职责： 1.负责注塑机及周边设备的机械、液压、冷却系统维修与保养； 2.解决多样化、定制化设备的综合性问题，并持续优化； 3.负责生产设备及附属设备的安装工作，保证设备的正常运行，满足生产需求； 4.负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训； 5.负责定期对设备安全检查，并对安全隐患进行整改 6.负责对设备易损件进行清查、申请、使用； 7.负责执行设备三级保养计划，对设备定期进行保养； 8.负责设备的搬迁、安装、调试以及附属设备的安装； 9.负责设备的委外维修跟踪及协助； 10.负责公司日常节能管理和节能技术改造工作。

管住不管吃，不欠工资，可以计件，干满三个月。

岗位职责： 1. 负责起重机电气系统的日常检修、故障排查及维护保养，确保设备正常运行； 2. 按规范完成电气部件更换、线路调试，做好维修记录与台账； 3. 参与设备安装、改造的电气配套工作，配合完成验收； 4. 严格执行安全操作规程，排查电气安全隐患，防范事故发生。 任职要求： 1. 持有电工证，高空证，具备2年以上起重设备电气维修经验； 2. 熟悉起重机电气原理、PLC控制系统及变频调速技术； 3. 能独立处理短路、电机故障等常见电气问题，动手能力强； 4. 责任心强，具备良好的安全意识与团队协作能力。 主要在西南地区四川，重庆，陕西汉中。

岗位职责： 1.负责仓储货架、电动叉车及工位器具等设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行生产设备预防性维护计划，确保产线设备稳定高效运行 3. 配合研发与生产部门完成新设备安装调试及技术改进支持 4. 建立并更新设备维修档案，规范填写维保记录与备件使用台账 5. 及时响应客户现场设备异常报修，提供快速有效的技术支持服务 任职要求： 1. 机械、机电或相关专业背景，学历不限，实操能力强优先 2.具备机械设备维修经验，熟悉液压、传动、电气控制系统者更佳 3. 能适应生产基地（三原县西阳工业园）及省内客户现场工作安排 4.持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

懂设备原理。会保养维修

会维修包装机的，有经验者优先，55周岁以下

会维修包装机的，有经验者优先

高资高不高，就看技术牛不牛

接受小白，接受小白，接受小白 任职要求 1，能接受上班地址在成都 2，能接受异地出差 3，能接受加班，加班有偿’ 4，年龄18-45岁【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常检查、维护与保养工作，确保设备正常运行； - 协助处理设备故障，及时上报并配合维修人员进行修复； - 记录设备运行情况及维护记录，保持工作现场整洁有序； - 配合团队完成相关生产或运营支持任务。 【任职要求】 - 招聘应届生或无相关经验者，接受培训，愿意从基础岗位做起； - 具备良好的责任心和学习能力，能适应一定体力劳动； - 有较强沟通能力和团队合作意识，服从安排；

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岗位职责 1. 负责现场机器人设备的日常巡检、运行状态监控、常规保养与标准化运维工作，保障设备稳定、高效、连续运行； 2. 及时处理机器人现场各类突发故障、异常停机问题，快速定位故障原因并完成维修处置，最大限度降低设备停机影响； 3. 熟练完成机器人相关硬件部件检测、更换、调试工作，掌握基础网络知识，配合完成设备网络连通、信号调试等基础运维操作； 4. 规范做好设备运行记录、故障处理台账、维护保养记录的填写与归档，熟练使用基础办公软件完成日常数据登记与报表上报； 5. 主动学习设备运维相关技术知识与操作规范，动手能力强，能够快速适配新设备、新流程的实操要求； 6. 具备良好的服务意识与沟通能力，积极配合现场生产、管理团队工作，及时响应需求，高效完成各项运维任务。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作； 2. 掌握基础硬件维修、部件更换技能，了解基础网络知识与设备联网调试基础逻辑； 3. 学习能力与动手实操能力强，做事认真细致，责任心强； 4. 具备良好的服务意识、团队配合意识，能适应现场运维工作节奏，及时处理设备相关问题。

工作内容： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期26一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力） 需要能接受出差！

岗位职责： 1. 负责工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 协助开展机器人运行状态监测、故障诊断及日常维护保养 3. 配合工程师完成自动化产线联调、程序优化及工艺适配 4. 记录调试过程与问题处理方案，输出标准化作业文档 5. 严格遵守安全操作规程，保障设备与人身安全 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 动手能力强，具备良好的机械装配与线路排查能力 3. 学习意愿强，能快速掌握主流机器人品牌（如FANUC、ABB、KUKA等）操作界面 4. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境

鄂尔多斯附近，色连一矿招按趟工作工作地址：鄂尔多斯

工业机器人维护

岗位名称：打磨工（大龄工）岗位要求：1.年龄不超过60岁。2.计件工资制度。3.需要进行两班倒工作。薪资待遇：月薪到手约8000左右；提供住宿和餐饮。

招聘：叉车司机 本厂因生产经营需要，现急招叉车司机若干名，要求如下： 1．年龄：25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 2．有效叉车操作，有工厂／仓库实际工作经验优先。 3．听从领导安排负责货物装卸、转运、码垛，日常车辆简单维护及其他工作。 4．工作认真负责，无不良驾驶记录，安全意 识强。

需射孔技术员一名，有意者来电联系，

生产人员踏实肯干，有无经验均可。车间生产与设备维护薪资福利:薪资面议，福利完善，薪酬待遇优厚，工作环境舒适，管理规范，晋升渠道畅通，职业发展空间充足招工人数:50人工作地址:延安市区或安塞区

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

SMT设备技术员月薪8k左右SMT设备操作与维护，要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机18-40岁大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推

陕西延安附近有调试师傅吗。

陕西延安南甘泉招募冲床操作人员两名。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

招聘：机电维修工 薪资：7000-8500元 岗位职责: 1. 负责机电设备的日常维护、保养与故障检修工作，确保设备稳定运行。 2. 定期巡检设备运行状态，记录运行数据，及时发现并排除潜在安全隐患。 3. 执行设备预防性维护计划，延长设备使用寿命，降低故障率。 4. 配合生产部门处理突发设备故障，快速响应并恢复生产秩序。 任职要求: 1. 具备机电维修相关工作经验，熟悉机械传动、液压气动及电气控制原理。 2. 持有电工证或相关职业资格证书，具备独立排查和解决常见故障的能力。 3. 具备良好的安全意识、责任心及团队协作沟通能力。 4. 能适应倒班工作制，服从公司工作安排。