人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理
2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行
3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通表达能力
2.能独立开展工作，具备较强的责任意识
3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报文员秘书
1.熟悉政府项目的相关流程与要求
2.负责公司合同的拟定与审核工作
3.跟进并对接政府政策类项目事宜
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。
2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。
3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。
4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。
2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。
3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。
5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织文书起草
文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限不接受居家办公招聘与配置
主要负责打电话招聘
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
综合行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上内勤管理企业文化后勤管理
行政招聘
工作职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理与执行。
2. 协助开展人事相关基础工作。
3. 严格执行公司各项规章制度。
任职要求：
1. 具备专科或以上学历。
2. 年龄在23至40周岁之间。
3. 熟悉常用办公软件操作。
补充说明：
1. 薪资标准：试用期月薪4000元，转正后基本工资为4500元，试用期为期一个月。
2. 福利待遇：提供住宿安排。
3. 工作时间：每日工作8小时，每月休息4天，具体排班根据实际运营情况调整。
4. 工作地点：北京市八达岭长城景区北门锁钥西侧（长城大咖店）
（无需经验）内勤月薪7000+
7000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
中国平安集团内勤部招聘简介:
招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。
薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+
工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。
工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。
公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。
（周末双休）办公助理7000+
7000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
中国平安集团内勤助理招聘简介:
招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。
薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+
工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。
工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。
公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。
行政专员
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限档案管理企业文化建设文书起草具备人力经验具备财务经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认）
2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先
3.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程，熟练使用Office办公软件
4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识
5. 能适应阶段性事务高峰期的工作节奏
行政专员
6000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上固定资产管理采购事务企业文化
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等工作。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，增强企业管理效能。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向，重视工作细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维和行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。
4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
ps：此岗位单休，节假日按规定休假，介意者慎投！
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责：
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作；
2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行；
3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作；
4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制；
5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致；
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训；
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验；
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识；
5.工作地点：龙羊峡
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作；
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训；
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先；
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识；
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事主管（绩效管理）
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。
4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作；
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训；
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域；
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识；
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责：
1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析，为管理决策提供有力的数据支撑；
2、按时完成各类销售报表的编制工作，确保信息准确且及时更新；
3、参与市场调研项目，搜集行业动态信息，开展竞争对手分析；
4、持续改进数据统计方法与流程，提高数据处理的速度与准确性；
5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释，支持业务决策。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计学、数学等相关专业，具备零售行业经验者优先；
2、熟练掌握Excel等办公软件，具备基础数据分析能力；
3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平；
4、具有良好的沟通协调素质，能有效进行跨部门协作；
5、工作积极主动，责任心强，适应高强度的工作节奏。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！
岗位职责
1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。
2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。
3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。
4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。
3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。
4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。
5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。
•完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。
•明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。
•积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。
公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入！
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责：
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求：
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责
岗位福利：双休、薪资3K-5K
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州行政专员招聘在线招聘信息，主要招聘海南州行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
