开开会等，招工

有驾照会开车

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

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五险一金 双休 正式工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要撰写 2. 执行采购计划、盘点与费用报销初审等后勤保障工作 3.规范接待来访人员，高效接听转接电话，维护企业专业对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息上传下达及跨部门事务沟通协调 5.高效完成上级交办的临时性行政支持任务，确保工作闭环与响应及时 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，能独立完成文档编制与数据整理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与执行力 4. 具有1-3年行政、助理或综合文秘类相关工作经验者优先 5. 形象气质佳，亲和力强，具备与长辈相处经验，适应快节奏、多任务协作的工作环境

龙峰洗涤工厂 招聘岗位：行政文员 上班时间：8：30—18：00（接受加班） 食宿：不包住提供晚餐 薪资待遇：前期计时18元/小时，三个月转正后按正式工待遇 招聘年龄：24—35岁 岗位要求：形象好，善于沟通表达，有一年以上同岗位工作经验，有驾驶证会开车，偶尔会需要出外勤 岗位职责： 1，协助厂长进行日常生产管理！ 2，协调生产部门与其他部门之间的沟通与合作！ 3.有1年以上经验，气质好

长治某高速管理有限公司 公司直签，正式工性质，五险一金，早9晚5，工资税后到手4200 （35周岁一下，全日制专科毕业及以上） 一个名额

西安市轨道交通集团有限公司【企业直签】 行政岗 月薪6000～8000，双休，五险一金，季度奖，年终奖。餐补、交通补贴、节日福利、年度体检、降温取暖补贴，员工食堂、宿舍。 工作职责：负责单位综合行政管理全流程工作，统筹公文收发、文稿撰写、会议组织与商务接待；管控公章证照、文书档案及保密合规管理；统筹办公资产、后勤采购、行政预算与费用核销；对接政府主管部门、集团内部各业务板块，落实督办、迎检、党建工会配套事务，完成领导交办各类专项工作。 工作时间 早九晚五 双休 其他福利待遇：年终奖 高温补贴

岗位职责 1、负责宿舍、食堂、乐活、车辆、清洁、绿化、消杀等各业务模块日常运行的监督与管理工作； 2、根据总部及基地整体目标，科学分解并推进各项任务落地执行； 3、拟定各模块年度工作计划，并跟踪进度确保达成； 4、编制部门年度预算，统筹资源合理分配与使用； 5、设定团队成员绩效指标并组织实施考核评估； 6、掌握行政管理基础体系：包括流程建设、制度完善，以及后勤、档案和资产规范化管理； 7、熟悉商务接待相关流程：涵盖公务接待、会议组织、商务礼仪、宴请安排及行程规划等环节； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具备公文写作能力、大型活动策划组织能力，以及良好的沟通协调与服务意识； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作积极主动，性格外向乐观，富有创新精神，抗压性强，责任心强且具备自我驱动力，有行政管理工作经验者优先。

薪资：无责底薪+绩效激励，多劳多得 学历：大专及以上 经验：无经验要求，应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障：中国人寿背景。 ​ - 成长路径：清晰的晋升通道，可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围：团队年轻化，工作节奏弹性，无强制加班，兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能：免费提供岗前培训+在职提升课程，快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障：维护办公环境整洁有序，处理日常行政事务，保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理：负责文件归档、数据整理、报表制作，确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助：参与招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职跟进），协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持：配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹：收集、整理、保管业务及行政材料，优化资源利用，提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/无经验者均可，有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致、责任心强，能适应创业公司快节奏与多任务并行环境 5.有行政/助理类实习或工作经验者优先 早八晚六 福利待遇多 年轻人多

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

[工作内容】 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公设备维护、办公用品采购及分发等; 2、协助组织各类会议和活动，负责场地预订、设备准备以及会议纪要的撰写等工作; 3、处理公司内部员工的各种行政事务咨询，确保员工满意度; 4、管理公司固定资产，包括登记、盘点、维护等工作，保证资产安全和使用效率; 5、参与制定和完善行政管理规章制度，提高工作效率和服务质量; 6、负责公司环境的日常维护，保持良好的办公环境和秩序; 7、协助处理公司内外部关系，如接待访客、处理供应商沟通等。 8、有工程相关行业经验或是汽车零部件行业经验优先考虑 [任职要求】 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入团队; 2、细心、耐心，具有较强的责任心和服务意识; 3、具备较强的组织协调能力，能独立处理多项任务; 4、能熟练使用常用办公软件，如Microsoft Ofice套件等; 5、有良好的时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效; 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供必要的培训和支持。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训机制：提供专业系统的岗前指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，同时可按规定享受带薪年假及其他应有休假。

做心灵的摆渡人，做温暖的连接线 | 行政客服专员招聘 在心灵滋养的空间里，每一份细致的关怀，都是治愈的开始。 我们是一家专注于心理健康服务的心理咨询公司，以专业为骨，以温暖为翼，搭建起连接来访者与专业帮助的桥梁。这里没有复杂的职场内卷，只有纯粹的氛围、同频的伙伴与一份能传递善意的职业价值。 现因团队运营需要，我们寻找一位细心、耐心、有温度的行政客服专员，加入这个充满善意的团队，用你的专业与贴心，守护每一位来访者的体验，助力公司平稳高效运转。 一、岗位核心职责： 1.专业客户服务：负责前台接待、电话接听及线上平台咨询，及时、准确、友好地解答客户关于课程、咨询、工作坊、产品等的各类问题，以符合传统文化礼仪与现代专业标准的形象，热情、真诚地接待来访客户、学员及合作伙伴建立良好的第一印象。 2.高效行政支持：处理日常行政事务，包括文件收发、归档与管理，办公用品采购与库存管理，报销及出纳记账，咨询室/会客室/课室预定与协调，基础数据录入与统计。 3.活动与课程服务支持：协助课程/活动的报名、、通知、签到及现场协调工作，确保流程顺畅。 4.信息枢纽：成为内部团队(导师，专家，运营)与外部客户/学员之间顺畅沟通的桥梁，确保内 外部信息传递及时准确，协调内部资源以满足客户和业务需求。 5.环境维护：保持前台、办公区及公共区域的整洁、有序与专业形象。 6.以及领导安排的其它工作。 二、我们需要的胜任力： 1.卓越的沟通与服务能力：出色的普通话表达、倾听技巧及书面沟通能力，具备高度的客户服务意识和同理心，能妥善处理各类咨询和反馈。 2.高效执行力与条理性：工作积极主动，细致认真，具备优秀的多任务处理能力，能在快节奏环境中高效，准确地完成多项任务。如：高效处理日常行政事务(文件整理、物资管理、基础财务对接等)，课程/活动预约安排、客户咨询解答、场地协调维护等。 3.扎实的行政操作技能：精通Microsoft Office套件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，熟悉基本的办公设备操作。 4.责任心与团队精神：强烈的责任感和敬业精神，良好的团队协作意识。 5.学习与适应能力：对"传统文化与心理学的融合领域"抱有浓厚兴趣和学习意愿，能快速理解公司业务和产品，并适应其独特文化。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，文秘相关专业优先。 2.3-5年以上行政、文秘、客服或相关岗位工作经验。 3.良好的职业形象和职业素养。 4.(优先考虑)有教育、培训、心理咨询、健康管 理、文化传播等相关行业背景者。 5.(加分项)对中国传统文化(国学，养生等)有基本认知，或对心理学有初步了解。 四、为什么选择加入我们？(岗位福利) 1.独特领域，前沿视角：投身于"传统文化与西方心理学创新融合"的朝阳领域，接触最前沿的身心健康理念与实践。 2.核心岗位，价值凸显：作为公司运营和客户体验的关键一环，你的工作直接影响公司形象和客户满意度，价值感强。 3.持续成长：提供系统的岗位培训，并有机会免费或优惠参与公司丰富的传统文化修习和心理学应用课程，助力个人内在成长与专业技能提升。 4.和谐氛围：一个融合东西方智慧，充满人文关怀与成长氛围的独特工作环境中工作，享受尊重，支持与理解的氛围。 5.完善福利：提供具有竞争力的薪酬，福利齐全：五险一金，绩效奖金，节日福利，员工关爱计划等及清晰的职业发展通道。 五、公司简介 新馨身心文化服务咨询(广州)有限公司，是一家以中华优秀传统文化为根基，系统融合西方心理学各流派以及其他有效的实操技术，以提升人们的身心健康，生命品质为目标的公司。 新馨专注于身心健康服务，既为个人提供多元实用的课程与产品，也长期服务于中小学，高等院校，企事业单位及政府机构，提供心理测评，心理团辅与讲座，心理咨询，内部心理队伍培养，心理督导，危机干预及企业团建等服务，旨在协助个人和组织实现内外和谐，通过恢复生命的自然秩序，激发内在智慧与潜能，化解精神与现实中的困扰，助力个体与组织更好地发展。 新馨人深知身心的交互影响关系，在提升心理健康的同时，还需关注身体健康。为给大众提供更全面专业的服务，新馨成立了以科研为基础的身心健康研究院。 如果你心怀温暖，擅长沟通与协调，渴望在一份有温度的职业中实现自我，欢迎你加入我们，用细致与善意，点亮更多人的心灵之路。 有意者请投递简历到 具体薪资面议

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的日常维护、清洁保养；严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，包括会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及上级交办的其他行政支持工作。 综合协作：严守企业与高管隐私信息，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实、执行力强，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 在完成本职工作的基础上，通过自学与培训掌握污水处理工艺原理、运维流程及项目管理标准； 逐步参与实际项目辅助工作，能力达标后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责现场运营、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体素质佳，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1或以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，驾驶技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强的纪律意识、执行能力和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期服务于公司并持续提升自我，可接受出差及后续驻外派驻安排； 个人素养：诚实守信、责任心强，保密意识突出，沟通得体，细致耐心，具备良好的学习能力与发展潜力。

1、配合行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作 2、协助审定与完善公司各类管理制度，组织并推进日常行政工作的实施与运行 3、负责各项规章制度的监督落实与执行跟进 4、参与公司绩效考核、考勤管理等相关工作 5、协助行政部负责人做好内务管理与安全管控，为其他部门提供高效及时的行政支持

行政接待 1 名 大专及以上学历，专业不限。 年龄35-40周岁 身高1.63米以上，形象气质佳。 具备良好的沟通协调能力，做事严谨有耐心，熟练操作office办公软件，能独立完成行政工作。 月薪4千+ 每周休息一天，试用期一个月。 地点在关宝山矿办公楼内有办公室，可能会派驻鞍钢矿业其他铁矿。