帖子发布员（可居家） 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

岗位职责： 1.负责新媒体内容的整体策划、制作及发布，持续提升品牌曝光与影响力； 2.承担微博、微信、抖音等社交平台的日常运营管理，保持账号活跃度； 3.跟踪并分析新媒体运营数据，结合用户反馈优化内容方向与传播策略； 4.协同团队推进新媒体活动的规划与落地，提升用户参与度与互动效果； 5.关注行业动态与市场变化，挖掘用户需求，增强内容吸引力与用户留存率； 6.负责小程序、视频号店铺、抖音店铺的全流程运营，涵盖商品上架、拍摄处理、销售推动及售后支持； 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与创意策划能力，可独立输出高质量内容； 2.熟悉主流社交媒体的运营机制，能熟练运用各类新媒体工具开展工作； 3.拥有较强的数据敏感性，能基于数据分析及时调整运营方案； 4.具备良好的协作精神，善于沟通配合，助力团队高效达成目标； 5.热爱新媒体领域，具备主动学习意识和创新思考能力； 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00

主要负责对接网红达人

岗位职责： 一、独立开展新媒体运营推广工作，统筹公司新媒体板块。 二、负责公司抖音、小红书、公众号等渠道的宣传推广工作。 三、对公司宣传推广内容进行创作与发布。 四、进行用户互动与管理并挖掘潜在客户。 五、对数据分析与优化。 六、组织相关活动进行品牌推广与合作。 任职要求： 一、大专及以上学历。 二、有三年以上相关工作经验，且能独立开展相关工作及有新媒体宣传成功案例。 三、有一定的抗压能力，对初创企业有一定的了解。 四、有互联网公司或者新媒体推广公司工作经验者优先。 薪酬福利： 一、综合月薪6K-10K。 二、社保医保、法定节假日、周末双休。 三、股权激励。 四、简单良好的工作团队氛围。

岗位职责： 1.负责公司抖音等平台账号的视频拍摄与剪辑工作 2.具备出镜能力者优先考虑 3.具备一定的内容理解力，对优质短视频内容有高度热情 4.协同团队完成账号定位、内容创意及出镜执行 5.参与相关直播内容的策划与执行 要求性格外向，思维活跃，富有创意和创新意识 6.个性积极开朗，公司配备专业摄影及排演支持团队 后期剪辑： 1.负责抖音/快手/小红书/微信等账号视频的拍摄与剪辑 2.熟练操作剪映软件，掌握PS技能者优先 具备拍摄及剪辑实操经验者优先录用

岗位职责： 1、负责公司微信公众号、视频号的运营管理及平面设计相关工作； 2、承担视频内容的拍摄与剪辑任务，熟练操作剪映、PR等主流剪辑工具； 3、撰写公众号与视频号配套文案，具备扎实的文字表达能力； 4、统筹账号日常运营事务，包含内容推送、用户互动、月度数据复盘等工作； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类、传媒类等相关专业优先考虑； 2、热爱文字创作，对内容输出有强烈兴趣，具备良好文笔功底和创意构思能力，拥有较强的逻辑组织与沟通表达能力。 3、熟悉网络文学领域，有一定阅读积累，尤其了解仙侠、玄幻、历史、都市、言情等题材内容。 4、能独立完成短视频脚本撰写，并熟练运用剪映等工具进行剪辑、配乐、字幕处理，产出符合平台调性的视频内容。 5、掌握抖音、小红书、视频号等平台的运营机制与推荐逻辑，清楚各渠道的内容特点（如抖音强调节奏快、小红书侧重图文/视频种草）。 6、有个人新媒体账号运营经历者优先（需提供可查证的内容案例或数据表现），具备基础选题策划能力。 7、具备良好的协作沟通素养，可配合完成与网络达人的对接工作，推动合作需求确认、内容审核及发布进度跟进。 8、能够按时保质完成日常内容更新任务，包括公众号文章编辑排版、小红书笔记撰写发布、短视频上传等，确保内容输出稳定高效。

新媒体运营主要职责为出镜推广，每日需进行直播及制作短视频，并发布至各主流平台，通过数据分析优化运营策略

工作职责： 1、负责品牌公众号、视频号，小程序抖音、小红书、微博等账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求： 1、大专及以上学历，2-3年以上新媒体运营经验； 2、有过品牌公众号及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。 岗位福利: 单双休，五险，底薪加绩效。

品牌策划（5-15）k 一、工作内容 1.基于公司战略，进行品牌战略规划与体系建设，明确品牌定位，推动营销策略有效落地，提升品牌形象与影响力； 2.全面负责品牌策划、设计、推广与管理，推进线上线下活动执行，挖掘用户需求与产品价值，结合品牌策略推动营销方案实施； 3.具备数据化营销能力，通过数据分析优化整合营销方案，提升品牌认知与业务增长； 4.负责抖音、小红书、快手、微信公众号、微博等新媒体平台的品牌宣传、推广与IP打造； 5.关注行业动态，开展竞品与市场调研，形成信息简报并调整市场策略； 6.支持业务部门的宣传制作、设计、视频拍摄与短视频运营，制定并执行B/C端年度品牌传播计划； 7.策划并组织实施品牌及节点整合营销活动，协同内外部资源推动项目落地； 8.制定产品推广方案，提炼产品卖点，策划推广素材，助力新品上市； 9.负责品牌传播内容创作，包括品牌故事、产品文案、海报、社媒图文、视频、新闻稿等，管理线上线下传播渠道，提升品牌影响力与用户参与度； 10.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1.25-45周岁，统招本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻传播等相关专业，有酒水品牌、广告公司、咨询公司、品牌代运营、新媒体管理经验者优先； 2.3年以上品牌推广或媒体运营相关经验； 3.主动积极，事业心强，勇于挑战； 4.具备良好的沟通、表达、应变及解决问题能力； 5.市场敏感度高，具备品牌整合营销与活动策划能力，文字表现力强； 6.熟悉品牌全流程，具备0-1品牌市场经验或私域运营经验者优先。 三、工作时间 8:30-12：00，13：30-18:00，法定节假日休息。 四、福利待遇 1.岗位津贴+高提成+多样化方案奖励，收入上不封顶； 2.节日福利、带薪年假、超长春节假期； 3.公平透明的晋升机制，完善的培训体系，助力快速成长； 4.凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉； 5.优越的办公环境与和谐氛围，实行扁平化管理； 6.办公地点位于高端商务写字楼，交通便利，环境优雅舒适； 7.公司重视人才培养与发展，提供系统培训，助力员工综合能力提升。

岗位职责: 1.负责公司合作楼盘新媒体社群的日常维护与运营工作。 2.制作并剪辑适用于短视频平台（如抖音、小红书等）的内容，提升账号曝光度与影响力。 3.实时关注社群动态，整理用户反馈，持续优化运营方案。 4.达成网络部门下达的客户指标任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.熟悉视频剪辑及脚本创作等相关技能 3.学习能力强，能快速适应变化并高效完成新任务 岗位福利：底薪＋提成的综合薪资在5000-6000k 月休4天单休 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

南宁小汤总快餐连锁品牌， 现招炒菜师傅5200一6000， 全勤奖、生日福利、工龄奖、月休4天，工作地点： 青秀区机动顶岗 发展空间好，有经验优先，能独立上锅。服从安排，团队配合。年龄：25岁-40岁 同步

找两名电焊工。。

南宁市青秀区麻村二街 招搬运兼职 3名，6点到从1楼到5楼步梯，东西不多，20包左右的衣服被子，每名工资50，有意者联系胡

12月295点到凌晨2点吾悦广场附近招顶班炒锅一名。。联系

急急急顶班一名今晚现在。炒锅师傅一人。五点到两点半230元下班收米。

会做公众号直播足球篮球有基础

岗位名称 童装新媒体运营/短视频内容创作/社交平台运营 工作地点 云南省昆明市新螺蛳湾（辐射省级代理业务） 行业类型 童装、新媒体、电商运营 技能要求 拍摄，剪辑，服饰审美敏感，新媒体内容创作，社交平台操作 岗位优势 零门槛，应届生可投，规律作息，9:00-17:30，不加班 岗位职责 1. 负责童装相关短视频的拍摄、剪辑与发布，玩转各社交平台运营 2. 结合童装美学策划创意选题与文案内容，吸引精准粉丝群体 3. 协助对接新螺蛳湾省级代理相关业务的新媒体宣传需求 联系方式 电话： 其他备注 薪资面议，绩效奖金 用童装美学搞创作，赚钱+摸鱼双快乐！

无论你求职是为赚钱、成长，还是长远发展，我们都将为你提供理想的舞台！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 能力不唯学历论，只要你肯学，我们必定倾囊相授。 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500元，享有多种激励奖励，包括全勤奖、内推奖、年终奖、团队激励奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500元，工作轻松，快乐创收 2.公司定期安排员工聚餐；组织团建活动、集体旅游，还有不定期惊喜奖励 3.工作环境为室内办公，无需外勤，实行老带新模式，手把手指导 4.晋升通道广阔，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.上级领导亲和力强，团队目标一致，专注提升业绩，无复杂人际干扰 6.高绩效保障：成单效率高、转化周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1.年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限 2.性格外向开朗，积极乐观，日常充满正向能量 3.掌握基础电脑打字操作即可 4.零经验也可快速上手，配备组长一对一辅导培训 5.工作时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责： 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，挖掘客户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好 2.深入理解客户购买动机，精准介绍产品优势与核心卖点 任职资格： 1.普通话表达清晰 2.具备基本电脑打字能力 期待你的加入

岗位职责： 1.通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长 2.负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3.负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性 岗位要求∶ 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验 2.较强地用户需求的洞察能力，敏锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3.了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4.沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5.具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。

普陀山疗愈禅修 身心灵赛道 独家资源，品牌背书 带团队运营50+以上无ip短视频矩阵打粉的来 要求在打粉领域持续不间断深耕 能解决 内容产出 矩阵关联 账号核对 实名 上号 等各类技术问题 抖音视频号小红书任意精通即可

岗位职责： 1，推广销售润婉溪胶原蛋白水光产品 2，推广宣传公司文化，公司产品，美容院项目

有车优先，可按单结算，可按底薪提成结算

走访餐饮店，地推宣传签单，速度快捷，成交率高。 薪资:按成交的家数计提，多劳多得

游戏推广，视频。

地推新能源加注站销售，男女不限，全职兼职都可

一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

跟车去校园宿舍发传单，150/日包吃，实际工作时间4小时

综合薪资在4000-10000，上不封顶。朝阳行业，口腔健康需求客户群体庞大且需求刚性稳定，行业正处于快速发展红利期！！零经验可带教上岗！！ 【福利待遇】 公司提供优厚福利，工作环境舒适，配备完善的员工培训体系，业绩突出者可提前转正。 1.学习成长：涵盖系统的专业知识、沟通技巧、情绪管理、销售技能及表达能力提升培训； 2.晋升空间：柏乐口腔自创立以来，已在南宁市开设8家医院，桂林、贵阳各设两家分院，每新开门店均需储备大量管理人才，晋升机会多。 【岗位职责】 1、在大型商超、社区开展公益性质的口腔义诊活动，登记客户信息； 2、协助客户了解基础口腔问题，回应并解决相关疑问； 3、引导客户到院就诊，达成月度目标业绩。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力与服务意识，护理、医学、市场营销等相关专业优先； 2、执行力强，能适应一定工作压力，渴望高收入； 3、有销售、市场推广或咨询服务经验者优先录用。 【工作时间】 1、每日工作时段为8:45-18:00（含两小时午休）； 2、每周固定休息一天，休息时间可灵活安排，支持申请连续休假。 薪资福利：8000以上

广西南宁这里需要两个天工200，没接工的姐妹来电

一、岗位使命 全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。 二、核心职责 1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出； 2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作； 3.基于数据分析进行运营优化与策略调整； 4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。 三、任职要求 必须满足项： 1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先； 2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）； 3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验； 4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势； 5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力； 6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。 四、薪酬福利 1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。