一、学习监督与专注管理 1. 监督学生到课、入座、专注状态，及时提醒走神、玩手机、睡觉 2. 用AI系统记录专注时长、学习进度、坐姿，生成专注报告 3. 维持自习室安静秩序，营造高效学习氛围 二、学习计划与AI工具使用 1. 帮学生制定每日/每周学习计划，匹配AI自习室功能 2. 指导使用AI工具：AI错题本、AI背单词、AI知识点讲解、AI刷题 3. 跟踪计划完成情况，督促补漏、调整节奏 三、作业与错题辅导 1. 检查作业完成情况，督促订正、复盘错题 2. 用AI辅助讲解难题、知识点，不直接给答案，重思路 3. 整理薄弱点，推送给学生针对性练习 四、学情反馈与家校沟通 1. 每日/每周输出AI学情报告：专注度、完成率、薄弱项 2. 及时同步家长：出勤、状态、进步与问题 3. 给出可执行的家庭配合建议 五、环境与设备维护 1. 保证自习室干净、安静、光线适宜 2. 确保AI设备、平板、耳机、网络正常使用 3. 处理简单设备问题，引导技术支持 六、心理与习惯引导 1. 鼓励学生，缓解焦虑，培养自律、坚持、时间管理 2. 引导正确使用AI，不依赖、不抄答案 3. 培养良好学习习惯：预习、复习、整理笔记

【一、岗位职责】不是纯文职： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、组织实施教学检查工作； 6、接收教学运行中的各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）； （4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（发展空间大）

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级转化； 4、统筹安排并通知学员报考、考试、毕业等相关事项； 5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推进续报及推荐新学员工作。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险； 2.可免费申请公司业务范围内的所有培训课程； 3.享受带薪年假，假期较长（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、户外团建等多样化团队活动； 5.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看工龄、无关年龄； 6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

学员全周期管理：负责已报名（自考/成考）学员的日常学习跟进，通过电话、微信等方式定期回访，督促学员完成学习进度，解答课程及政策疑问，做学员身边的“贴心学习管家”。 信息数据化管理：建立并维护学员档案，精准汇总、记录学员的学习需求、特殊问题及反馈，确保服务流程的可追溯性。 考务统筹协助：及时协调并通知学员关于报考、准考证打印、统考时间、毕业申请等关键节点事宜，确保学员顺利通过考试流程 岗位福利：上班时间：10:30---13:30 15:30---19:30 月休4-5天 节假日有跟着法定节假日放

一、【任职要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 年龄区间为20至30周岁，表达流畅，善于交流 3. 不限工作经验，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与沟通工作； 2、收发学员相关资料，安排课程通知，组织教学跟踪调研； 3、开展授课后学员回访，跟进老学员学习情况； 4、管理教师调课时间，协调教室使用，处理学生名单、登记表的收发，受理并审核缓考申请等事务； 5、配合完成学员毕业相关支持工作； 6、负责转介绍学员的咨询解答； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正后底薪4000元起，另享提成绩效与奖金，综合收入6000+元/月； 每三个月进行一次评级调薪，底薪阶梯式增长（4000/4500/.../6000） 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午睡） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：发放600-2000元不等 带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 如需核实信息真实性，欢迎查看主页资料或直接联系沟通️

1.负责招生咨询及报名信息登记工作； 2.统筹安排新生课程与课表编排； 3.办理学生选课、请假及相关学籍事务； 4.协助开展考试组织、成绩统计与结果反馈。

可以随时联系，最好长期干最少能干6个月

岗位职责: 1. 负责公务员考试培训课程的教务运营与日常管理 2. 对接学员需求，保障教学进度与学习体验质量 3. 配合团队推进教学计划实施，达成既定工作目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效执行教务事务，确保教学流程顺畅运行 3. 热爱教育领域，具备持续学习意愿与抗压适应力 4. 有实际参加公务员考试经历者优先 > 加入我们，开启高回报的成长型职业发展路径！ > 无责任底薪全面保障+绩效激励，月薪4000元起 提成区间为15%-25%，学员费用次日快速结算 > 单个学员学费普遍在2万到5万元之间。推荐一名实缴2万元的学员，当月即可获得3000元提成奖励。收入上不封顶，实力决定收益！

一.工作内容：负责学员日常管理、课程安排协调及学习答疑辅导。要求具备良好沟通能力，富有责任心，了解公考动态，能够高效完成教学辅助工作。 二.任务要求： 1.学历专科及以上 2.普通话标准，二级甲等及以上水平，具备亲和力 3.具备较强应变能力与语言表达能力 4.热爱教育事业，有高度的责任意识 5.抗压能力强，作风踏实，工作细致认真 三.薪资待遇：保底+提成，五险一金，定期组织团队建设活动。 工作时间：每周工作六天，休息一天，上班时间弹性安排。

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沧州市青少儿羽毛球训练基地招聘： 前台接待人员，，28-50岁，要求：语言沟通能力强，身体健康，底薪+提成，月薪3000-5000 工作地点：运河区迎宾路小学西门体育馆。 工作时间每天8小时 另招聘教务一名，能熟练操作电脑。 联系电话：贾教练

工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；有教育相关经验优先。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.负责校区日常教学工作，提升自己的续班率和教学满意度 2.管理日常老师的教学工作，监督督促，保证教学工作顺利进行，达成校区课耗目标。 3.对团队管理有一定经验

岗位职责: 1. 引导并协助学生解决学业难题，提供专业的学习指导； 2. 定期与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传达准确及时； 3. 策划并参与班级各类活动，助力学生个人能力与团队协作意识发展； 4. 维持良好的课堂秩序，监督学生遵守校规校纪； 5. 持续关注学生学习动态，适时给予有效反馈与改进建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任感与持久耐心； 2. 能够高效组织和协调班级日常事务，拥有出色的沟通能力； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同成长； 4. 善于观察学生成长变化，精准识别其实际需求； 5. 富有创造力，能策划并执行生动有趣的教学活动。

【任职资格】 1. 985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2. 具备较强的科研能力，累计发表不少于2篇核心及以上级别论文，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物； 3. 普通话流利，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，工作认真负责，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1. 承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普刊、核刊及毕业论文），或参与线上科研类课程的研发与授课； 2. 把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3. 采用师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主决定是否接单； 4. 教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5. 授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研机构的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文发表）。 特别说明： 本岗位为纯线上兼职，无需到岗坐班，时间自主可控，薪资待遇优厚。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与文本答案参考，老师需核对信息是否一致。若一致，将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，须持有大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，详情可随时沟通确认。

岗位职责: 1. 负责中职班级的日常管理工作，确保学生遵守学校各项规章制度； 2. 跟进学生学习情况，协助其克服学业中的各类困难； 3. 策划并开展班级活动，推动学生综合能力的全面提升； 4. 定期与家长联系，通报学生在校表现，构建和谐的家校互动关系。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常事务； 2. 热心投身教育工作，重视学生发展，具备问题识别与应对能力； 3. 富有团队协作意识，能够与同事共同优化班级管理成效； 4. 具有中专或以上学历，具备相关工作经历者优先考虑。 薪资待遇： 1. 包吃包住 2. 底薪+提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上讲题，欢迎在校生/应届生兼职（高薪） 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量产出；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自由，收入水平较高。 在招岗位： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关专业学科项目支持日结薪资

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校各项规章制度； 2、跟进学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生德智体美劳全面发展； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队协同配合，提升班级整体管理水平； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2. 定期与学生及其家长进行沟通，保障信息传达的及时性与准确性； 3. 策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人能力发展； 4. 规范学生日常行为，维护良好的课堂秩序与校规遵守意识； 5. 持续跟进学生学业进展，适时提供反馈与个性化建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与持久的耐心； 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有出色的沟通技巧和团队配合意识； 3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求； 4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力； 5. 拥有较强的组织协调与引导能力，能有效激发学生的学习潜能。

【你的工作】： 1、定期跟进学生咨询信息，做好回访记录与沟通； 2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其了解所需信息，为选择培训课程提供有效参考； 3、依据学校相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表、准备及整理相关报名资料 【你的薪资】 无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70% 【你的福利】： 1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，享受充足休息）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险 2、带薪参与山野团建，边玩边拿工资 3、周年庆祝福、下午茶时光及纪念礼物准时送达 4、节日专属礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备 5、年终分红机制，基层岗位同样享有分配资格 【我们提供的】： 1、高质且高意向的学生资源支持，提升成单效率（重点强调） 2、系统化培训体系，配备导师辅导、主管带教，在职技能训、管理训持续轮训 【你需要具备的条件】： 1、热爱教育行业，拥有较强的责任意识 2、渴望通过自身奋斗实现收入增长 3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力 4、大专及以上学历要求 【你的成长】： 咨询师—战队长—主管—经理—军团长 【掌握专业的业务知识】 具备扎实的数据分析与数据管理能力 具备出色的逻辑思维能力 具备团队管理能力，涵盖团队组建、氛围营造与管理

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习计划，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请的接收与审批； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、受理教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学部门保障日常教学工作的有序开展； 8、支持招生相关辅助工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时； 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持员工继续深造； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日会，赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师—教务组长—教务主管—后端经理（具备晋升机会）

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功推荐即享提成，每月需完成既定营销目标； 我们希望您是： -- 始终怀抱热忱的人，认同在线教育、职业教育和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 始终保持探索欲的人，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创意与活力 -- 具备一定授课能力与沟通技巧，拥有服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无工作经验不限，只要渴望用自身努力影响他人成长轨迹 -- 熟练使用各类办公软件 -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您即将加入一个这样的团队： -- 沉稳靠谱又活力十足的伙伴，深耕在线教育领域多年 -- 开放包容的工作环境，鼓励每个人发声，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 福利待遇： 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，含甜品、饮品、水果及小礼物