【岗位职责】： 1、负责公司切片账号的管理和运营; 2、对网络热点话题保持敏感，快速策划适合切片账号传播的内容; 3、制作模板 4、有流量池、用户增长及数据分析意识，对网络热点话题保持敏感，快速策划适合抖音传播的内容; 5、挖掘和分析准用户的使用习惯、情感及体验感。 【任职要求】： 1、熟悉抖音算法，比如抖音运营、推荐、发布等规则。 2、有抖音IP切片运营成功案例，（如k总、贾乃亮、郝邵文、罗永浩、木森等） 3、有项目经验的优先录用（例如做过XX品牌方XX品类XX达人等） 【薪资福利待遇】： 入职即缴纳五险不定期下午茶团建薪资6000-15000底薪+高提成奖金 【工作时间】： 9：00-18：00中午12：00-13：30午休大小周制

岗位职责： 1、负责公司各电商平台短视频的运营工作，针对不同平台（如天猫、抖音、小红书等）制作定制化高质量视频内容（如主图视频、短视频等），满足品牌的推广需求。 2、根据业务需求独立策划创意内容主题，完成拍摄框架设计、现场执行、流量运营等相关工作，确保视频调性与企业形象统一，符合品牌规范。 3、每日关注并整理自媒体平台热门视频动态，精准提炼爆款元素，具备优秀的模仿能力与内容再创作能力。 4、承担公司各类活动视频的摄制任务（如年会、溯源项目等）。 5、协助运营团队提升拍摄技能，开展相关带教指导工作。 6、统筹视频项目的进度安排与交付节点，监控视频数据表现，并依据反馈持续优化内容策略。 7、跟踪短视频行业趋势，探索新颖的内容表达形式。 8、归档并管理视频素材资源，保证资料分类清晰、便于调用。 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、教育背景：统招大专及以上学历，视频制作或相关专业优先。 2、工作经验：具备1年以上视频剪辑经验，熟练掌握视频后期技术及常用工具。 3、专业技能： 对电商领域有基本认知和强烈兴趣，熟悉电商平台与社交媒介的发展动向，能快速适应技术和规则的变化。 适应高效工作节奏，可同时推进多项任务。 拥有扎实的摄影与拍摄功底，擅长主图视频、短视屏的拍摄与剪辑，熟练应用常见流行技法（如运镜等）。 精通Adobe Premiere Pro等视频编辑软件操作。 具备独立撰写脚本的能力，能够产出具有吸引力的视频内容，高效打造契合年轻群体喜好的热点类视频。 4、个人素养： 观察敏锐，注重细节，坚持高品质输出标准。 具备产品营销思维，以打造爆品为目标，思路灵活，态度严谨。 具有良好的协作意识与自主作业能力。 积极进取，踏实耐劳，富有责任心和团队合作精神。 善于主动思考，执行力强，具备钻研精神。

负责公司抖音账号（含短视频、直播）的日常运营管理，制定契合卫生巾及妇幼产品特性的垂直领域内容策略，打造专业、健康、温暖的品牌调性。 策划具有高传播潜力的短视频主题（如女性健康知识普及、产品实际使用情境、用户核心痛点解决等），主导脚本创作、拍摄统筹及后期推进工作。 直播带货： 独立或协同团队完成卫生巾品类直播活动的整体规划、话术打磨与现场执行，聚焦产品安全、舒适度、科技功能等核心优势，提升销售转化效果；实时监控直播关键指标（GMV、平均停留时长、互动率等），持续优化直播环节与流程设计。 数据分析： 定期复盘账号运营数据（包括播放量、粉丝增长、商品点击转化等），动态调整内容与投放策略，确保内容高效触达目标女性用户群体（以28-45岁为主）。 行业洞察： 密切关注抖音平台妇幼类目的新兴玩法（如达人联动、挑战赛等形式），结合卫生巾产品特点，快速响应并落地创新营销动作。 【任职要求】 硬性条件 掌握抖音电商平台规则，具备选品能力及流量投放经验（涵盖千川、DOU+等工具）。 对女性消费心理有敏锐感知，能准确识别卫生巾品类用户的实际需求（如敏感肌适用、夜间防漏等场景）。 1年以上抖音账号运营实操经验，有卫生巾、母婴用品或女性健康相关类目成功案例者优先考虑。 加分项 具备医疗健康或护理相关背景，或对妇幼健康领域有深入关注与理解。 熟悉小红书、快手等其他内容平台的运营机制，具备跨平台引流与协同运作能力。 【软性素质】 具备良好网感，善于挖掘和策划社会热议话题（如“月经羞耻”“环保卫生巾”等议题）。 抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式，具备强烈的数据结果导向意识。

主要负责HPV病种相关视频的剪辑工作，用于快手智投渠道的引流、转电及转V运营 支持跨科室培训与带教 岗位要求： 1、具备医疗类新媒体运营相关从业经验 2、熟练使用剪映、Pr等主流视频剪辑工具 3、有短视频剪辑及文案撰写经验，具备独立完成内容制作的能力 4、能独立推进工作任务，责任心强，具备良好的团队合作意识 5、持续关注行业趋势，拥有较强的学习与适应能力 上班时间： 行政班：8:30-12:00 13:30-17:30 根据业务需要安排轮班，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00，单休，按国家规定享受法定节假日 岗位福利： 公司提供工作餐，每月举办生日会，定期组织团建活动，享有节日福利、带薪年假等

负责公司抖音账号（含短视频、直播）的日常运营管理，制定契合卫生巾及妇幼产品特性的垂直领域内容策略，打造专业、健康、贴心的品牌调性。 策划具有广泛传播潜力的短视频主题（如女性生理健康知识普及、产品实际使用场景还原、常见用户问题解决方案等），主导脚本创作、拍摄组织与后期推进工作。 直播带货： 独立或协同团队完成卫生巾品类直播活动的整体规划、话术打磨及现场执行，重点突出产品的安全性、舒适度与技术优势，提高销售转化表现。实时跟踪直播关键指标（GMV、平均停留时长、互动率等），持续优化直播环节与节奏。 数据分析： 定期复盘账号运营数据（播放量、粉丝增长、商品链接点击率等），动态调整内容与投放策略，确保内容高效触达核心受众群体（以28-45岁女性为主）。 行业洞察： 关注抖音平台妇幼用品类目最新趋势与玩法（如达人联动、话题挑战赛等），结合卫生巾产品特点快速响应并落地创新营销动作。 【任职要求】 硬性条件 了解抖音电商平台运作机制，具备选品能力及广告投放经验（千川、DOU+）。 洞察女性消费行为，能准确识别卫生巾品类用户的实际需求与痛点（如敏感肌肤适配、夜间防侧漏等）。 1年以上抖音账号运营实操经历，有卫生巾、母婴护理、女性健康相关项目成功经验者优先。 加分项 具备医疗健康相关知识背景，或对妇幼健康议题有深入理解。 熟悉小红书、快手等其他内容平台运营规则，可实现跨平台流量协同。 【软性素质】 具备良好网感，擅长挖掘并包装社会热点话题（如“月经羞耻”“可持续经期用品”等）。 抗压能力强，适应高强度工作节奏，注重结果导向与数据反馈。

【岗位职责】： 1、负责公司自营抖音账号视频剪辑工作，统筹主页及千川短视频的日常内容运营，提升用户转化效果； 2、挖掘适配公司产品与目标人群的爆款带货短视频内容模型，依据标准化制作流程实现高效批量产出； 3、严格把控每条素材的内容质量，持续优化内容生产效率与输出品质； 4、对短视频素材具备敏锐洞察力，勇于创新尝试，及时收集并分析行业竞品动态信息。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，熟悉新媒体短视频生态，懂内容逻辑、审美在线，能独立完成剪辑，个人月均主页/千川短视频投放量达百万级以上； 2、热衷尝试新事物，具备良好的短视频传播感知力与创意能力，有美妆、母婴、教育领域内容经验者优先； 3、具备较强的数据统计与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化策略； 4、具备敬业态度、优秀的理解与学习能力，富有创造力，沟通顺畅，责任心强且能承受较高工作压力。 备注：底薪10-15k+提成，此岗位大小休。

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 【岗位职责】 1、核心工作：完成视频创意、脚本策划、拍摄剪辑； 2、数据复盘：根据视频数据及时复盘，及时调整推广运营策略，对流量数据结果负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，新媒体/数字媒体/编导等相关专业； 2、可接受优秀毕业生，有1年以上千川短视频运营经验者优先。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 【培养计划】 入职3天，学习目标：快速熟悉岗位基础 学什么：了解平台规则（审核、流程）、业务逻辑（用户/产品/营销思维），记熟目标用户需求、产品核心卖点（如产品优势）；会用基础工具（信息收集、简单文案排版） 带教：导师1对1讲业务、演示工具，给资料速记 入职1周，学习目标：动手做简单内容 学什么：仿写脚本（拆案例逻辑，照模板写1条），实践拍摄（跟流程练布景、运镜、打光），看数据（播放、完播率），能说“哪好/哪差” 带教：导师给案例、陪拍改脚本，教你读数据 入职1个月，学习目标：独立完成内容全流程 学什么：自己做“想选题→写脚本→拍剪发布”完整内容（推文/短视频都练），分析数据（分人群、看趋势），调策略（改镜头/文案） 带教：导师盯关键环节，教你优化方法 长期成长： 1-3个月：深耕专项（爆款文案/高转化脚本），学A/B测试、数据分层 3-6个月：独立带小项目，跨部门协作（联动市场/产品），尝试带新人 6个月+：从“独立运营”→“组长”→“负责人”，管内容策略、追业务目标（销量）

工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括预算分配、投放策略制定、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与投产比； 2、主导视频创意内容的策划与输出，通过竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质对标素材收集，形成高效的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致，符合项目预期目标； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度分发，实现视频内容的快速复制与广泛传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递； 2、具备广告投放实操经验者优先（如千川、AD、直通车等平台）； 3、熟悉抖音广告系统运作机制、推荐逻辑及相关平台规则； 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属学习路径，涵盖新人训、在岗提升训、素养课、管理人才梯队培养等，全面支持个人成长 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。开设兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立判断与优化能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据表现，通过数据分析提升【ROI】，确保投放效益稳步增长； 6、监控分析【ECPM】指标变化，结合数据反馈提出内容创意与投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续迭代推广方案，提升整体营销效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据洞察与优化能力； 2、能根据测试结果和业绩节奏灵活调整工作时间，接受阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能准确识别有效带货视频，擅长挖掘爆款内容并拆解视频脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音平台化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径，涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。开设兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织两次大型团队建设活动

招聘 打何多名4000-4500 冷菜小工4500-5000 配菜小工4000-5000 烧菜三名6500-8500 包吃住。月休四个半天 ☎

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【招聘】 南山悦舍酒店前厅部现招聘值夜班人员1名， 要求：有责任心、有爱心、有耐心，做事细心踏实，服务意识强。 ⏰ 工作时间：00:00–次日08:00 薪资待遇：月薪4000+ 联系电话： 欢迎自荐或推荐身边合适人选，感恩转发

同安新曦大道用随车吊谁有时间

今天/明天兼职 1⃣时间：兼职初六（一天100元） 上班时间：兼职，上班时间14:30-21:30 工资：一天合计100 上班地址：闽侯永嘉天地（金屿地铁口） 工作内容：游乐场工作人员，套圈协助引导客户，不限年纪，男女都可以联系方式

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

【职位要求】 1. 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，可兼职可全职 2.有自媒体账号 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存推广即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底， 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费，

【工作内容】 -发视频，一个视频连续发三遍，视频由公司剪辑好提供 【发布平台】 -抖音、快手、视频号等账号，可以多平台一起做，多号多做 【工作时间】 -什么时候有空什么时候发，发完即可，无固定工作时间限制 【薪资待遇】 -发布报酬：11米/次（三平台），当天发次日结薪资 -流量福利：播放量过万额外补贴，推荐人员再+补贴 -不收取任何费用 -适合全职宝妈、学生党、上班族等人群

岗位职责： 1、关注竞品推广动向及行业趋势，定期整理竞品分析材料并提出可行应对方案； 2、甄选契合品牌调性与产品定位的优质达人，逐步搭建达人及机构合作资源池； 3、主导抖音平台短视频达人合作全流程，涵盖账号评估、达人对接、商务沟通、内容把关、数据追踪与效果复盘等工作； 4、推进短视频落地执行，统筹评论管理、授权获取及投放支持，实现抖音端内容传播或转化目标。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销、广告、商务管理、新媒体等相关专业优先； 2、经验：具备达人对接、数据整理及内容策划经历者优先； 3、资源：了解主流新媒体平台的内容风格与运营特点； 4、执行力强，对达人筛选具有敏锐判断力； 5、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动。

岗位名称：全职助理； 岗位要求：1.年龄在2240周岁；2.学历为大专以上；3.持有驾照且熟练驾驶，沟通表达流畅，做事务实勤快、有责任心； 薪资待遇：待遇从优（具体待遇未提及）。

福利漳州招工，一剪一翻，年后初四开业，初三（）能到的联系

岗位职责： 1、销售目标管理：跟进所辖商圈及门店终端产品的销售进度，推动销量目标达成，提升产品市场份额； 2、门店运营支持：确保品牌资产投放账实相符，协助开展门店活动，整合资源优化运营效率，及时应对并处理门店突发状况； 3、市场信息反馈：实时收集并上报行业变化情况，协同资源制定有效的门店份额增长策略； 4、品牌形象维护：统筹负责区域内门店品牌呈现的一致性，识别并整改不合规的品牌展示，保障消费者端的品牌认知统一； 5、团队人员指导：评估商圈与门店导购配置的合理性，强化门店人员销售技能与业务能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，对消费电子领域有热情，具备产品兴趣者优先； 3、具备较强的责任意识，能主动协助团队解决问题，有团队管理经历者优先； 4、服务导向明确，性格亲和，善于理解用户需求； 5、结果导向清晰，数据敏感度高，可有效分解目标并追踪销售进展。 *签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

有抖店商品卡运营经历，或具备抖音视频带货实操经验，熟悉图文内容运营。会基础PS操作，拥有传统电商从业背景者优先（公司配备成熟运营团队及稳定账号资源）。主营中低客单价童鞋品类，依托知名品牌，销量稳定，但利润空间有限，需通过提升ROI实现盈利目标

【岗位职责】 1、与品牌方沟通并制定契合需求的执行方案 2、统筹项目实施计划，保障项目高质量推进，通过资源协调优化项目收益 3、实时跟进项目进度，及时汇报进展并梳理问题，积极应对突发状况，快速形成有效解决方案 4、项目完成后对品牌活动进行全面复盘，输出可供参考的总结报告，高效对接验收资料及回款事宜 【上班时间】早十晚七，大小周 【岗位要求】 1、具备2年以上本地生活或电商行业工作经验 2、年龄30岁以下 3、本科及以上学历 4、熟练掌握办公运营工具及AI辅助软件 5、具备良好的沟通协调能力和项目管理经验 【公司福利待遇】 缴纳五险，节假日正常休假并发放礼品，年终奖，生日会，年会，完善的薪酬晋升制度体系

侧骨 在小说阅读器中沉浸阅读置顶信息，包括发群、发圈、发，汇总前排，网站显示前排等；工厂相关工作 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市宁化县开辉悦城8栋08铺

岗位职能 1、全面负责直播间的运营管理，实时跟踪直播运行情况，保障直播流程稳定有序开展； 2、承担现场运营、场控及中控职责，熟练操作中控台，包括福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整、镜头切换等关键动作； 3、互动支持：及时回应评论区提问，快速应对各类突发状况（如设备异常、网络中断等）； 4、流程管理：掌控主播直播节奏，营造活跃直播氛围，适时调整画面展示、商品上架及优惠策略，确保直播连贯性。（场控职责） 5、设备维护：负责直播设备的调试与日常维护，保证画面清晰、音效稳定、灯光适宜，提升整体直播质量； 6、数据整理与分析：收集直播相关数据，评估直播效果，持续优化内容策略与执行流程； 7、跨部门协作：配合其他团队共同策划并落地直播推广方案，提升曝光与转化； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营工作经验； 2、有健身领域新媒体运营背景者优先，具备成功打造直播间案例者更优； 3、熟练掌握中控操作技能，具备较强的应变与问题解决能力； 4、熟悉主流直播平台的操作规范与运营技巧，关注行业动态与发展动向； 5、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、对健身行业有兴趣或有相关经历者优先考虑。

岗位职责 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

有无经验均可，前提要努力