岗位职责： 1.负责新饮品项目的立项与研发，制定并落实项目实施计划 2.开展新产品的试生产与验证，完成样品制作、测试及效果评估 3.搜集并分析市场数据，整理相关信息，提出优化建议与改进方案 4.参与产品生产工艺流程的规划与管理 5.协同相关部门推进各项工作协作 6.按时完成上级安排的其他工作事项

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐龙头企业，解放军社会化保障龙头企业，乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局，在建和投入运营产销一体化产业园13个，从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种，涉及植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类，每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个，开发1000个爆品品类，形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。 本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品策划、口味研发、生产协同、营销推广、渠道客户拓展及客户关系维护等环节中的具体工作。培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教相结合的方式，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），8-10年目标晋升为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 工作内容 1.负责公司自主品牌饮品、食品在商超便利店、餐饮渠道的门店客户开拓； 2.开展客户日常运营与维护，推动销售业绩持续增长； 3.培养机制采用双轨制成长路径，由往届优秀管培生与资深管理干部共同指导，提供横向能力拓展与纵向职级晋升支持，助力每位管培生快速成长为具备独立管理能力的核心骨干。 岗位要求 1.本科及以上学历； 2.具备进取精神，追求突破，不满足于重复性工作，乐于探索新领域； 3.对食品、饮品及快消行业有浓厚兴趣； 4.对个人职业发展有清晰规划，志在长期深耕企业管理并实现卓越成就； 5.富有责任心与使命感，愿意带领团队持续为消费者打造更多优质的绿色健康食品、饮品及日用产品。

新产品开发与团队组建

新产品开发与团队搭建

岗位职责 1.负责门店新产品的工艺落地与转化实施； 2.主导产品从研发到工艺设计、测试验证、管理维护及优化迭代的全流程工作； 3.推动现有产品配方与制作工艺的持续优化与升级； 4.协调生产、采购、销售、品控、营运等多部门协作，保障新产品顺利上市推进； 岗位要求： 1.年龄30-40岁，具备良好的沟通能力，拥有3年以上中央厨房相关工作经验； 2.具备扎实的后厨操作技能，思维活跃，富有创新意识，熟悉中式餐饮运作模式； 3.深入了解餐饮产品研发、供应链管理与门店运营三者间的协同关系； 4.工作踏实肯干，具备较强的交流能力、沟通技巧及情绪调控能力； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及实施落地。 2、设计并优化产品生产工艺流程。 3、参与重大产品质量问题的分析，协助处理不合格品。 4、构建并完善部门内部工作流程，规范研发管理程序，保障产品设计与开发任务按时完成。 5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。 任职要求: 熟悉骨汤类产品的技术研发与实际应用； 具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。

岗位职责: 1.负责食品类产品的开发与研究，保障产品品质并推动技术创新 2.带领研发团队，统筹项目执行进度，确保各项研发目标按时达成 3.与市场部门紧密协作，依据市场需求优化和调整产品研发策略 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调能力 2.深入了解食品行业发展趋势，能准确捕捉市场变化动向 3.拥有创新意识，能够带领团队攻克研发过程中的关键技术问题 4.熟悉并掌握最新国家标准要求

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名第一，曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务，全国解决就业民营企业位列第16位，员工规模超12万人。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 本岗位由董事长及集团董事直接带教，重点培养未来管理领军人才，提供快速晋升通道，若您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责 1、统筹整合国内外食品/饮品领域资源，打造具有市场影响力的爆款产品； 2、主导食品/饮品新产品的研发与设计工作，确保产品品质稳定可靠； 3、关注食品/饮品市场发展趋势，洞察消费者需求变化，持续优化现有产品线； 4、协同相关部门推进研发成果落地转化，并在过程中提供专业技术支持。 三、任职要求 1、硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关专业优先考虑； 2、了解食品生产流程、工艺技术及相关行业标准与法规者优先； 3、具备食品/饮品项目研发实践经验者优先； 4、具备较强的市场敏感度与商业判断能力。 四、岗位福利 1、五险一金＋健全的薪酬体系＋定期调薪机制＋团队聚餐＋节日福利＋生日关怀 2、系统化培训体系＋专属导师一对一指导＋透明化的晋升路径 3、学业补助

主要工作内容: 1.负责中式糕点新品的开发及在售产品的持续优化升级 2.融合市场趋势与传统技法，研发兼具创新性与市场竞争力的中式糕点 3.确保产品满足食品安全规范并符合成本管控标准 任职要求: 1.熟悉中式糕点的文化背景及传统制作工艺，对各类中式点心有全面了解 2.掌握中式糕点常用原料特性、加工机理及相关制作技术 3.具备较强的配方设计能力，能依据产品定位与市场需求独立完成研发任务 4.工作认真细致，具备良好的职业操守和责任意识 5.若专业能力突出、经验优秀、综合素质强且与企业需求匹配，学历条件可适当放宽

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据整理，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核确认工艺流程、技术标准、参数设定等技术文档； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体规划，在规定时间内按客户需要完成研发样品的制作； 8、协同项目团队推进研发进程，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先，掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室仪器设备，了解研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室经验或累计5年以上同等研发背景，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好规划意识和自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神及有效沟通技巧； 5、年龄范围30-45岁，品行端正，工作认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

首钢找20人60以里的小工成年活9个小时通廊里打扫卫生没车费要求踏实肯干的。

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今天需要两个收拾桌椅的，有空的姐妹联系我电话同步，最好

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工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

招食品/饮料研发有研发经验

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1.负责公司面包类新产品的策划、研发及现有产品迭代优化； 2.跟进行业前沿技术与设备动态，推进公司生产技术革新与应用； 3.编制新产品相关资料（如配方文件、工艺流程、SAP系统录入等），组织面向各市场的上市前培训； 4.监控面包新品中试过程及产品质量，跟进产品从研发到上市的全流程； 5.配合外部合作单位开展相关技术支持与服务工作； 6.协同开展技术人员（含子公司技术岗、储备干部）培训，提升团队整体技术水平； 7.协助相关部门推进重点项目执行进度，确保关键节点落地； 8.执行新样品及原材料测试，为原料替代提供技术评估与筛选支持； 9.完成上级交办的其他工作任务。

1.负责面粉加工工艺的设计及现有工艺与设备的升级改造，持续优化以提升产品质量与生产效率。 2.结合市场需求与产品定位，制定科学合理的面粉加工流程及技术规范。 3.承担面粉加工设备的选型、安装与调试工作，确保设备运行性能满足工艺需求。 4.对生产过程中出现的技术问题进行诊断与处理，提供及时有效的技术支持与解决方案。 5.参与建立和完善面粉加工环节的质量控制体系与安全生产制度，保障产品品质与作业安全。 6.配合生产部门开展日常生产管理，提供必要的技术指导与员工操作培训。 7.主导配麦方案与配方技术研究，制定合理工艺路径，实现低成本高质量的产品生产目标。

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