工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并管理培训相关资料； 2、熟悉公司业务及公司App操作流程，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、负责每日一练、周测、月测的发布及学员答题情况记录，持续跟踪学员学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总学员反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学员学习主动性，保障教学通过率； 6、包含一定营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备冲劲和营销意识者收入可达6-12K。请确认接受后再咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护类专业背景优先，有医药培训行业从业经验者优先录用； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具有良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、吃苦耐劳，对待工作任务认真细致，具备优秀的团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

工作内容 1、负责学生学习进度的跟踪与监督，保障教学效果稳步提升 2、策划并参与校区各类教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生成长 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立信任关系 2、热爱教育事业，能在高强度工作中保持乐观与责任心 3、具有较强的团队协作意识，愿意与团队成员协作共进，推动整体教学水平提升 4、配合完成校区招生相关事务 5、准确登记学生上课课时信息

上汽修专业课，同时做三个班的辅导员，沟通家长与学生的状态，植入学校管理制度和企业文化

针对幼少儿英语口语教学，重点开展自然拼读（Phonics）课程 依托专业教材与教学体系实施课堂教学 提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课 要求具备责任心、爱心，热爱教育事业，喜爱孩子，工作态度认真严谨 能按时高效完成各项教学任务，在授课过程中同步做好家长沟通工作 我们是阳光教育，团队氛围积极温暖，期待充满友爱的你加入 一起努力拼搏，共同学习进步，携手成长发展 公司为全国连锁专业口语培训品牌，拥有广阔的发展平台 只要你有能力、有担当，必有机会获得晋升与加薪 每半年组织一次调薪考核，通过即可实现薪资提升 随着平台扩张与分校增设，将持续储备优秀人才 提供清晰职业发展路径：教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等岗位晋升机会 招聘要求： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景 2.持有小学或以上层次教师资格证书 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语熟练，发音标准 5.具备较强的学习能力 6.主要面向幼儿阶段英语教学工作 7.富有爱心、耐心及责任感 8.热衷于教育行业 9.语音准确规范 10.具备课堂组织管理及家校沟通能力 11.仅接受长期稳定工作者 我们期待的你是： 目标明确、有发展规划 积极进取、乐观向上 抗压能力强、敢于迎接挑战 善于沟通表达 具备团队协作精神 心怀善意、团结互助的伙伴

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率稳步提高； 6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 3、对市场营销方向有热情，乐于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断能力； 【我们会仔细审阅每一份简历，并及时联系符合条件的候选人安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并为表现优异者提供年度调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，遇突发状况可减轻个人及家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物，温暖相伴 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚的学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每逢春秋季节，统一安排全员外出旅游一次 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √学历提升：支持员工提升学历层次，提供内部专属优惠通道 √开单奖励：设置现金奖励、购物卡等多种激励形式，激发业绩动力

针对幼少儿英语口语教学 专注自然拼读（Phonics）课程授课 依托专业教材与教学体系开展课堂活动 提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课 期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育行业、喜爱孩子 对待工作踏实认真，能按规范完成各项教学任务 在授课过程中同步做好与家长的有效沟通 我们是阳光教育，团队氛围积极温暖 期待志同道合的伙伴加入 携手并进，共同学习，共同成长 本机构为全国连锁专业口语培训学校 拥有广阔的发展平台 只要您有能力、有担当 必将获得晋升与发展机会 每半年一次调薪评估，通过即可获得薪资提升 随着平台扩张与分校增设，将持续产生岗位需求 我们注重人才储备，并提供以下晋升通道： 教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景 2.持有小学或以上级别教师资格证书 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语熟练自然 5.学习能力突出 6.主要面向幼儿阶段开展英语教学 7.具备爱心、耐心与责任感 8.热衷于教育事业 9.发音准确标准 10.能胜任课堂组织及家校沟通工作 11.仅接受长期稳定发展者 我们期待的人才特质： 目标明确，具备职业规划 积极进取，心态乐观向上 抗压能力强，敢于迎接挑战 善于表达与沟通 具备团队协作精神 愿与团队互助共进的你

【岗位职责】 1、按照教学计划开展课程讲授工作 2、依据教研任务要求，完成教材分析、试题解析及模拟试卷编制等相关工作 【任职要求】 1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验 2、长期扎根一线教学，对课堂教学与教研工作有深刻理解与独到思考，理念紧跟教育发展趋势 3、能够积极参与教研活动及日常教学任务 4、具备出色的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感 5、薪酬将结合专业水平与面试结果综合确定

【岗位职责】 接待来访家长的课程咨询、课堂督学、学员档案管理、出勤管理、数据报表等工作。 岗位要求: 1、热爱教育、工作积极主动、责任心强; 2、沟通能力良好，积极上进，喜欢与孩子、家长交流; 3、英语专业有教师资格证者优先录用。 4、负责教务及学员管理，维护良好口碑; 5、接待来访者，介绍课程。 薪资待遇:+奖金+报课提成+五险

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

岗位职责: 1.负责对接并整合各类学校相关资源。 2.维护与学校管理层、班主任及授课教师的良好合作关系。 3.与学生保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 任职要求： 1.具备亲和力，能及时响应并解决学生的实际问题。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效推进各项工作任务。 3.善于与团队成员及合作方建立长期稳定的关系。 4.工作态度严谨细致，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责: 1.负责教学与教务的日常管理，保障教学质量及教学计划的有序推进。 2.跟踪学生学习进展，根据个体差异优化教学策略，提升学习效果。 3.保持与学生、教师及家长的密切沟通，确保教务运作高效顺畅。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对教务工作中的各类问题。 3.学习能力强，思维活跃，能够迅速吸收新知识并灵活运用于实际工作中。

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

经验丰富

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

有经验者、责任心优先，做事勤勤恳恳，踏踏实实，非诚勿扰。

有经验者优先

有工作经验者优先录取

教学小学语文，数学，英语

用ai陪伴孩子教学，提高孩子的自主学习力

工作经验的优先录取

工作内容 1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值 2、积极参与校内各类教学实践，促进学生全面素质发展 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生健康成长 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性 2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与教学需求 3、富有团队协作意识，能与教师团队共同推动教学水平提升

辅导完成作业+智能查缺补漏

职责描述： 1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 3.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 4.完成教学部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.师范类相关专业毕业； 3.具备3年以上所应聘学科的教学经验； 4.持有相应学科的教师资格证书。 福利待遇 1、提供免费工装，并享受校龄工资； 2、具有行业竞争力的薪酬体系及丰富的季度团建活动； 3、职工子女及亲属享有就读优惠待遇； 4、五险一金、免费食宿、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训。

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、熟悉公司业务流程及App使用，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标与通过率稳定； 6、包含一定比例的营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备一定冲劲和营销意识者可达到6-12K，需确认接受后再咨询。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件