人事负责招聘主播，管理主播

这是兼职岗位，兼职！兼职！无需到岗坐班！ 各位小伙伴请看清要求后再联系哦

招聘人事行政人员，负责人员管理及日常行政事务

参加赤峰学院18号招聘会半天，收集简历，进招聘群，要求勤奋踏实

1、负责大型超市现场接待、电话沟通、退换货及客户投诉协调处理； 2、承担广播播报、前台区域环境维护与清洁管理； 3、具备相关从业经验者优先考虑

淘宝闪购招聘专员 核心职责： 主动与候选人沟通，详细介绍职位信息、薪资待遇及发展前景， 核心能力： 超强沟通力：喜欢与人打交道，能说会道，有亲和力，能快速建立信任感。 抗压能力：能够适应快节奏的工作，乐观面对挑战，不被暂时的困难打倒。 结果导向：对招聘指标（入职人数）负责，享受达成目标带来的成就感。 联系电话：

1.工作内容：公司提供账号资源，负责招聘信息的发布、面试邀约及新员工培训指导 2.薪资待遇：前三个无责任底薪3000元（第四个月起底薪提升至4000元）+绩效奖金+带薪休假 3.福利待遇：每月安排四天休息时间 4.工作时间：上午9:00-11:30，下午1:00-6:00，全程不加班，不加班，不加班 5.工资按时发放，每月15日准时到账，无拖欠，团队氛围融洽，协作紧密 无需经验，入职即有专人带教，欢迎加入

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

不用坐班，不用打卡，操作简单，薪资透明

统计，数据分析，文件处理等

招聘LNG夫妻驾4组年龄不超50，有R2证配送中石化业务，工资18000，按时发放，联系电话此信息长期有效

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一、岗位职责： 1.负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。 2.负责组织招聘计划的拟定、实施推进，跟进招聘进度，并进行招聘效率的数据统计与分析。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤管理、档案管理、劳动合同管理及社保相关事务。 4.定期开展员工心理疏导工作，推动人文关怀体系的建设与落实。 5.完成上级交办的其他任务，配合领导推进公司战略发展相关支持工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3.执行力强，工作效率高，具备一定抗压能力与独立应对突发状况的处理能力。 4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用。 5.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6.熟练使用办公软件，能够准确高效地制作各类表格，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※提供公平、透明的晋升机制，鼓励创新思维，愿意为你的想法提供支持！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的办公氛围！ ※丰富的文化活动：每年至少一次全员旅游，日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等精彩内容！ ※享有各类节日福利，元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等应有尽有！每逢端午、中秋、圣诞、情人节还可领取专属礼品带回家！

1.根据公司岗位需求，明确招聘岗位方向，完成办公室相关人员招聘； 2.完成简历甄别、电话邀约、接待及跟踪等流程； 3.维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 4.完成人事经理交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

岗位职责： 1、组织开展并落实企业人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2、统筹招聘全过程管理，涵盖岗位需求梳理、简历评估、面试组织及录用决定等环节； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各项流程符合规范要求； 4、参与公司人事管理制度的制定与持续优化，推动组织效率提升与员工满意度提高； 5、协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，执行能力突出，可自主推进工作任务落地； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力； 5、工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责: 1.协助开展人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2.参与招聘全过程，涵盖岗位需求分析、简历初筛、面试组织及录用评估； 3.办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各环节符合规范要求； 4.参与公司人事制度的制定与优化，推动员工满意度与组织效率提升； 5.协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能应对复杂人事事务； 3.责任心强，执行能力强，可独立承担并完成分配的工作任务； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达与文件撰写能力； 5.工作态度积极进取，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障业务流程顺畅运行； 2、参与会务组织，承担会议记录及会后事项的跟踪落实； 3、负责主管日程的统筹安排，包括时间预约与及时提醒； 4、协助整理报告、制作演示材料及其他相关文档； 5、协调部门间的联络沟通，推动团队协作与信息共享。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类或相近专业优先考虑； 2、具备较强的组织协调与沟通能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4、责任心强，具有保密意识，能妥善处理敏感资料； 5、具备良好的时间规划能力与多任务并行处理经验。

工作地点:翁牛特旗 工作种类:风电吊装资料文员（包吃包住） 月薪:实习期6000，三个月实习期，转正后根据能力重新定薪资 月休:4天，攒休休息 签劳动局模板正式合同，缴纳公司所在地广东省珠海市保险，无需去现场，在项目部办公。 招聘要求:21-30岁，有无经验均可（有人带），全日制大专及以上学历，有良好的文字功底，熟练掌握办公软件，工作细致细心，有意者联系

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

招文员应届毕业生

职位核心负责工程项目全过程资料的收集，整理编制归档和管理，确保工程资料的及时性，准确性，完整性和规范性，满足公司内部管理及竣工交付要求 主要职责 资料管理负责对项目所有技术文件图纸变更，合同检测报告等进行收发登记，传阅和归档 编制填报根据施工进度，及时填写报检，各类施工记录，检验批隐蔽工程验收材料，报审等资料 沟通协调与向经理施工员，监理单位，建设单位等保持良好沟通，确保资料签章齐全，流程顺畅 归档移交项目竣工后负责将所有工程资料整理成册，按要求完成组卷和移交工作 文件保管妥善保管项目印章资质文件等重要文档，确保资料安全

岗位职责 1. 利用58同城、Boss直聘等平台，为传媒公司（主播、编导、运营等岗位）筛选匹配简历，主导线上沟通与面试邀约 2. 组织安排面试流程，开展人力资源初试，跟进新人到岗 3. 及时解决求职者疑虑，跟踪面试全流程，建立人才资源库并维护 4. 协助完成公司日常资料管理，参与传媒行业人才市场调研 任职要求 年龄18-40周岁，有无经验均可 沟通能力强，对传媒行业招聘有热情，熟悉招聘软件操做 工作时间 早9:30-晚18:30，月休4天

车辆信息登记录入，客户接待，电话、网单接待，结账收款，统计报表。

招聘燃气管道资料员

负责资料编写整理

1、负责工程上的资料管理。 2、协助完成工程管理人员交待的任务。