岗位职责： 1. 负责涂布工艺的开发与持续优化，保障产品质量满足标准并匹配生产进度。 2. 协同研发部门拟定涂布工艺升级方案，并推动具体落地执行。 3. 及时排查并处理涂布环节中的各类技术异常，保障产线稳定运行。 4. 对生产人员进行涂布操作指导，确保作业流程符合规范要求。 5. 组织开展涂布技术培训，提升团队整体专业能力。 6. 持续监控涂布工艺表现，依据实际效果实施优化调整。 任职要求： 1、硕士学历，化学工程、流体力学、涂料工程等相关专业。 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动跨职能团队。 3、具备扎实的技术问题分析与解决能力，可应对涂布过程中的复杂挑战。 4、具备较强的时间规划能力与执行力，能按时高质量完成既定工作。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 1、负责归档与维护安全生产标准化体系运行过程中的各类文件记录，包括安全生产工作台账及档案资料； 2、跟踪并督促各部门执行公司EHS管理规定，确保制度有效落地； 3、组织开展安全巡查、隐患识别治理、危险源辨识评估，并制定相应的管控方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备化工、医药或相关行业EHS岗位3年以上工作经验，化学、安全工程等相关专业优先考虑； 2、掌握安全生产标准化管理体系运作流程，具备较强的协调组织能力及应急事件应对能力； 3、熟知国家及地方有关安全、环保、职业健康方面的法律法规、政策制度及相关标准要求。

能接受即可投递 能接受即可投递 能接受即可投递 工作内容： 负责编制各类工艺方案文件，解决工艺实施过程中遇到的技术问题； 协调生产工艺设备，优化工艺流程，确保生产活动稳定运行； 监督各项安全生产工作，保障生产过程安全有序。 职责与工作任务： 1）编制并审核各类生产工艺文件与技术方案，撰写生产所需的记录资料，制定生产过程中的工艺规程及操作规范 2）统筹生产工艺设备运行状况，合理组织生产安排，结合车间现有设备条件，参与排产计划拟定，提升设备使用效率 3）处理成品制造中出现的各类工艺技术难题，应对生产过程中的异常情况；制定不合格品处置措施并推动整改；监控生产环节的关键控制节点，确保流程顺畅；制定并执行溶剂与产品回收的操作流程；持续推进工艺优化以降低生产成本 4）推进安全生产管理落实，预防安全事故的发生；检查生产操作中的不安全行为；排查车间物料与设备的不安全状态；提出切实可行的安全改进建议 5）跟进并协调车间生产进度，确保任务按时完成 6）参与生产车间及中试车间的成本核算工作 7）完成上级交办的其他临时任务 8）工作时间：可根据生产需求，适应三班两倒的工作安排

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

岗位职责： 1.负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2.实时掌握各生产装置运行状况，及时处理生产过程中的技术难题。 3.收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际生产情况，提出切实可行的工艺改进方案。 4.组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5.负责公司联锁变更的统筹管理与审批工作，检查各装置制度执行情况。 6.落实各装置工艺变更台账的建立与实施管理工作。 7.对各生产装置的工艺指标及运行参数进行监督与核查。 8.组织开展技改项目的评估立项、进度跟踪、验收工作，并提供全过程技术支持。 9.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10.负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品的质量标准，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等生产工艺流程。具备生产优化、技术改造、开停车操作、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1.熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2.熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差任务。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享有工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

一、招聘岗位：工艺方案工程师 二、工作内容：方案成本核算，工艺规划相关工作 三、岗位职责： 1、参与项目前期技术沟通，根据客户需求开展工艺方案设计，编制物料清单及成本估算文件。 2、提供产品验收所需的技术资料，配合完成技术协议的编写与审查，参与技术体系标准与流程优化，指导汽车类产品规划图纸的规范化管理。 3、持续优化产品工艺规划方案，提出可行性改进措施，为研发团队提供技术支持，系统化总结和归档项目实施经验。 4、协调部门内外部工作衔接，对接客户技术需求，协助收集并整理汽车行业装备相关信息，推动信息资源整合。 5、完成上级交办的其他工作任务。 四、任职资格 1、三年以上工艺规划相关工作经验，主导或完整参与过至少一个主机厂项目全流程。 2、掌握各大汽车厂商白车身设备通用标准，具备非标设备规划实战经验，精通基本制造工艺，熟练操作CATIA、CAD、MicroStation等设计软件。 3、了解大众、红旗等主流车企技术规范，熟悉白车身焊装自动化产线的设备结构与工艺流程。 4、需适应出差安排。

1. 工艺设计与改进：主导汽车金属结构件涂装工艺的方案制定、技术评审及现场实施，涵盖前处理、电泳、喷涂、烘干、固化等全工序工艺文件编制与优化 2. 生产过程支持：调试喷涂系统设备，监控喷涂环节中的温度、湿度、膜厚、气压等核心工艺参数，及时处理生产中出现的流挂、橘皮、针孔、色差、脱落等涂层缺陷，有效控制产品废品率 3. 材料选型与质量控制：开展油漆、稀释剂、固化剂、磷化液等涂装耗材的评估、测试与导入；建立涂装质量检测规范，协同品质团队完成零部件表面涂层检验，响应客户质量意见，牵头完成不良品原因分析、纠正措施及持续改善闭环 任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，化工、材料、表面处理、涂装工程、机械制造等相关专业优先 2. 具备2年以上汽车零部件领域涂装工艺实际工作经验，掌握汽车金属件涂装技术，有喷涂机器人、电泳线体、无尘喷房现场调试经历者优先 3. 熟悉汽车零部件涂装各阶段工艺流程，理解脱脂、表调、磷化、静电喷涂、热固化等工艺机理，能熟练控制膜厚、色差、光泽度等关键特性；了解水性漆、油性漆、粉末涂料的性能特点及其与不同基材的匹配应用，可独立解决漆面异常问题，具备较强的失效分析与快速应对能力

1、编制模具加工零件的工艺流程； 2、制定模具及工件的工序工时与生产周期； 3、指导各岗位按规范操作并开展日常技能培训； 4、针对模具制造过程中出现的异常问题提出解决措施； 5、深入生产一线核查工艺参数及产品质量状况； 6、监督工艺执行过程，实施考核并将结果及时上报； 7、持续优化加工与装配工艺，实现节能降耗与成本控制目标

某餐饮企业招聘服务员替班人员若干名。工作地点位于吉林省辽源市。岗位主要负责为在岗服务员轮休期间提供顶岗服务，保障餐厅日常运营顺畅。工作内容包括接待顾客、点餐推荐、上菜服务、餐后清理等全流程服务工作。要求具备良好的沟通能力与服务意识，做事细致、责任心强，能适应餐饮行业工作节奏。薪资待遇面议，具体根据实际能力与经验协商确定。有意者请拨打电话咨询详情并预约面试。

招聘白班扶正常干一人，要求必须是成手。工作地点位于吉林辽源。

辽源市龙山区招水电

辽源市龙山区招电梯安装、大工，中工，来就干活，老板人好没啥说的，工资月开，来电咨询，另招前期班组，轨道门

光伏下班回家项目[强][强][强]东北区域公司光伏变电值班①户籍放开，，但要能接受东北薪酬；②经验可以纯小白.③只需要具备高压电工证④休假制度：工作3个月左右集中休息15-18天；长白班早八点到晚八点⑤工作地点：[玫瑰]内蒙兴安盟突泉、[玫瑰]黑龙江省大庆、[玫瑰]吉林省辽源市东丰县、[玫瑰]吉林省四平市伊通[合十]（本次需求人员可以属地化，可以天天回家，这样能够降低薪酬成本）⑥薪酬：4500-5500；[红包]⑦其他福利:入职缴纳六险一金，生日，交通，端午，中秋，春节，高温福利⑧入场时间：6月底，随时可入职。。

1负责片区工贸企业，网吧K T V宾馆，在建工地的隐患排查工作 2及时处理复核隐患整改情况并及时做好资料汇总上报

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001标准及国家EHS法律法规 4. 持有注册安全工程师证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门EHS工作

岗位内容： 1. 参与公司环境、健康、消防及安全管理体系的规划与落地执行； 2. 负责驻厂现场EHS工作的监督与管理，及时识别问题并提出优化建议； 3. 制定并宣贯EHS相关政策、操作流程和技术标准，提升员工安全认知与操作能力； 4. 组织开展安全培训教育及事故原因分析，构建完善的事故预防机制。 任职要求： 1. 掌握EHS管理体系及相关法律法规，具备实际EHS管理工作经验； 2. 熟悉安全风险识别与管控方法，能够有效评估和应对安全隐患； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏； 4. 思维清晰、学习迅速，能够在多任务环境中保持高效执行； 5. 持有注册安全工程师证书者在同等条件下优先考虑。

工作职责 1. 依据公司EHS管理体系，落实商业购物中心在安全生产、环境保护及职业健康方面的各项管理工作。 2. 组织实施日常安全巡查、隐患识别与治理，并跟进整改闭环，编制应急预案且定期开展演练活动。 3. 策划并执行EHS培训及宣传推广，增强员工安全认知与标准化操作意识。 4. 协调政府监管机构及上级管理部门，协助完成合规性审查及相关资料报送工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康等相关专业者优先考虑。 2. 必须持有【中级注册安全工程师】证书或【注册消防工程师】证书。 3. 具备2年以上商贸、零售或制造业领域EHS管理经验，熟悉EHS法律法规及风险控制流程。 4. 具有较强的沟通协调与问题处理能力，能够独立推进跨部门EHS事务执行。 5. 熟练操作办公软件，具备基本的数据分析与报告编写技能。

1. 落实政策：在EHS经理的指导下，具体实施各项EHS政策与操作流程。 2. 风险识别：开展日常环境与安全风险排查，发现潜在隐患并提出相应预防方案。 3. 培训实施：策划并参与员工EHS培训活动，提升全员安全环保意识与应对能力。 4. 事件分析：主导安全及环保事件的调查、原因分析与报告编写，提出改进与防范措施。 5. 安全巡查：按计划执行定期安全检查，及时发现并整改安全隐患。 6. 文档管理：规范管理所有EHS相关记录和文件，确保符合法律法规要求。 7. 排放监管：组织实施污染物排放的周期性监测，并对整改情况进行复核，确保达标排放。 8. 健康防护：监控作业场所中有害因素浓度，预防职业病发生。 9. 设备检核：依据年度排查计划对设备进行安全性检查，评估设备风险并制定管控对策。 10. 防护用品管理：负责个人防护用品的采购、发放与使用监督，保障员工防护到位。 11. 检测仪器维护：负责环境与安全监测仪器的管理与验收，确保设备运行可靠准确。 12. 应急准备：编制并更新应急预案，组织消防、安全、环保及异常工况等应急演练。 13. 制度建设：参与或协助制定安全生产制度及标准操作规程。 14. 审计协作：配合总部完成EHS体系审计工作，跟踪落实整改措施并完成闭环验证。 15. 临时任务：完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。

岗位职责 1. 参与高分子材料的开发及配方调整优化； 2. 协助推进生产工艺的升级与改进； 3. 负责材料性能检测及相关数据整理分析； 4. 撰写技术性文件与实验报告。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业； 2. 掌握材料分析测试方法（如SEM、FTIR）； 3. 具备实验室实操经验； 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性。

可以接受应届生 一、岗位职责 1、负责新产品电泳粉末喷涂涂装工艺方案的设计，涂料与前处理剂的选型及可行性分析 2、编制涂装工艺规程、作业指导书、PFMEA及控制计划等相关技术文档 3、优化现有涂装工艺参数（如温度、压力、固化时间等），提高产品质量与生产效率 4、解决试制及批量生产过程中出现的涂装技术问题（如涂层缺陷、附着力不良等） 5、主导涂装质量问题的根本原因分析，制定并验证纠正与预防措施（输出8D报告） 6、参与新涂装设备的选型、调试及工艺匹配工作，输出设备所需的工艺参数标准 7、负责涂装材料（包括涂料、稀释剂等）消耗定额的制定与成本管控 8、开展新型涂料及新工艺的试制工作，并完成性能测试验证（如盐雾试验、百格测试、耐候性检测等） 9、监督现场工艺执行情况，组织员工进行涂装技术培训，提升操作技能水平 10、维护PLM系统中的涂装工艺数据，确保技术文件版本受控并及时归档 11、贯彻执行环保与安全生产规范，持续改进涂装环节的废气、废水处理工艺 12、配合设计、生产、质量检验等部门，确保涂装工序与整体制造流程高效协同 二、岗位要求 1、可接受应届毕业生，本科及以上学历，专业方向为金属腐蚀与防护、涂装工程、应用化学、材料科学与工程等相关领域 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具方法的认知与实践能力 2、统筹各小组支柱负责人协同推进工作，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营 3、运用精益工具和手法持续优化生产流程，提升效率与产品质量，控制并降低制造成本 4、推动各支柱使用管理看板，完善体系建设，保障日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善 6、协助部门经理进行KPI管理，牵头组织管理层DMS会议 7、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产过程中提升效率、保障品质与安全的具体措施与实施路径 4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历 5、曾主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消企业实施TPM推广经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先

岗位职责： 1) 负责编制公司EHS相关管理制度与操作规范，并监督执行情况； 2) 组织实施各类EHS培训活动，完整记录安全教育及培训过程； 3) 制定EHS工作所需的资金预算与组织支持方案； 4) 编制年度EHS管理计划，推进日常EHS事务的执行与落实； 5) 组织开展危险源识别与风险评估，推动重大危险源管控措施落地； 6) 牵头制定安全事故应急救援预案，组织实施并参与应急演练； 7) 建立公司应急响应团队或义务消防队伍，定期开展能力提升培训与演练； 8) 定期巡查生产现场安全状况，及时发现事故及火灾隐患，提出优化安全管理的建议； 9) 及时制止和纠正违规指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为； 10) 推动落实各项安全生产整改任务； 11) 协调新工艺、新技术、新材料、新设备的EHS评估及新场所的安全验收； 12) 对职责范围内及相关实验室的EHS工作成效进行考核，提名表现突出的团队和个人予以奖励； 13) 主动参与EHS管理实践与经验总结，提出改进建议，保障EHS管理体系高效运转。 岗位要求： 能适应夜班安排、无尘服作业环境 学历：大专及以上 专业：机电、电子、自动化、通信、计算机等相关专业 工作经验：具备制造行业从业经历，有电子产品制造相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2. 跟踪各生产装置运行状况，及时处理生产过程中出现的技术问题。 3. 收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际提出工艺改进方案与实施建议。 4. 组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5. 负责公司联锁变更的审批管理，检查各装置制度执行情况。 6. 组织开展各装置工艺变更台账的建立及变更实施管理工作。 7. 对各生产装置的工艺指标与运行参数进行监督与核查。 8. 组织技改项目的评估立项、进度管控、验收工作，并提供全过程技术支持。 9. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10. 负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确、完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品质量规范，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等产品的生产工艺流程。具备生产优化、技术升级、开停工组织、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1. 熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2. 熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差工作。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享受工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 1、负责电路板、连接器及线缆的焊接作业 2、承担电子产品的组装与生产任务 3、协助完成电子产品的调试与测试工作 任职条件： 1、熟练掌握直插式与贴片类电子元器件的焊接及装配工艺； 2、能够识读电装图纸和接线图； 3、具有三年以上相关工作经验； 4、有电子产品维修经验者优先录用。 职位福利： 五险一金、周末双休、节日福利、年底双薪、定期体检、加班补助、带薪年假

懂机加工艺流程，会制图

岗位职责： 1-负责生产安全的监督与隐患整改，推进标准化建设和体系化管理。 岗位要求： 1-安全工程、消防工程等相关专业背景； 2-踏实高效、注重结果、具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力 福利待遇： 1.提供班车、宿舍、食堂； 2.每月额外发放600元生活补助，不计入工资，拥有完善的调薪与晋升机制 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区