岗位职责: 1. 承担光学平面窗口及棱镜的制造与加工任务 2. 保证加工流程满足既定技术规范 3. 协同团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1. 具备10年以上本领域相关工作经历 2. 精通光学加工工艺及相关技术要点 3. 拥有较强的协作意识和沟通能力 4. 能够快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

岗位职责: 1.负责光学平面窗口及棱镜的精密加工操作 2.严格按照技术规范执行加工流程，确保产品质量达标 3.协同团队成员推进项目进度，保障任务如期交付 任职要求: 1.具备10年以上光学加工相关领域工作经验 2.熟悉并掌握各类光学加工工艺与核心技术要点 3.拥有良好的沟通协作意识，能有效配合团队作业 4.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并持续提升专业技能

工作职责 1. 主导产品从研发设计到量产落地的全过程工艺实施，完成设计图纸的工艺性转化及可制造性评估。 2. 编制标准化的生产工艺流程与操作规范，开发匹配产线需求的工装夹具，调试并优化关键制程参数。 3. 处理生产过程中出现的技术难题与质量缺陷，通过工艺升级提高生产效率，控制生产成本。 4. 根据产品技术指标、品质标准及生产方式，制定详实的工艺文档，保障生产执行规范有序。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料成型、工业工程等相关专业背景。 2. 拥有专用设备制造领域工艺设计实践经验，了解金属切削、焊接、装配等主要加工工艺。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计软件，具备独立开展工艺方案建模与验证的能力。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能及时识别并解决产线工艺异常情况。

本科及以上学历，具备实验室工作经验， 有有机合成相关经验者优先， 熟悉橡胶工艺、聚合工艺者更佳

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

【任职资格】 1. 本科应届生或大专1-3年相关工作经验，有电子整机、线缆工艺、生产制程设计经验者优先； 2. 熟悉电子学工艺流程，掌握线缆路径规划、线缆焊接、工序管控相关专业知识，能够独立完成工艺文件编制； 3. 具备工艺方案落地、现场问题排查与解决能力，熟悉车间生产工艺流程及工装设备使用规范； 4. 具备良好的沟通协调能力、现场指导能力及团队协作能力，执行力强，能高效配合生产团队推进工作。 【岗位职责】 1. 负责各类工艺图纸、工艺方案、工艺流程图、工序控制规范等全套工艺文件的编制、更新与优化工作，保障生产工艺标准化、规范化； 2. 负责产品电子学整体工艺设计，完成线缆路径整体规划、工艺线表设计工作，全程指导车间线缆焊接作业，把控焊接工艺质量与作业标准； 3. 负责车间生产人员的工艺操作、工装设备使用规范等相关培训工作，提升一线员工标准化作业能力； 4. 全程跟进生产工艺落地过程，实时指导现场生产作业，快速排查、解决生产过程中出现的各类工艺问题，保障生产顺畅推进； 5. 持续优化生产工艺，改进制程短板，提升生产效率、产品良率，兼顾工艺可行性与量产实用性。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：提供有行业竞争力的薪酬； 2. 多元激励：年终奖（2-6薪）、项目奖，配套期权激励与公司共享发展红利； 3. 社会保障：五险一金(入职即缴)； 4. 政府补贴：应届生，最高（本科2.4万、硕士3.6万、博士6万）； 5. 购房补贴；应届生，最高（本科3万、硕士5万、博士8万）； 6. 政策申报：人才公寓、专业职称、卓越工程师、吉林省高层次人才等； 7. 其他福利：免费午餐、节日福利、生日福利、每年体检、高温假期、定期团建等； 公司全程协助员工申报补贴，所有申领条件、审核细则以长春市最新官方政策为准。

1.工作内容：开展高性能特种塑料的规模化合成工艺研究与开发； 2.职位要求：具备化工生产工艺优化相关知识或一定的有机合成基础，能独立完成常规有机合成实验操作，熟悉反应釜的操作流程，具备常见故障识别与处理能力； 3.工作时间：每周工作6天，

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

招喂牛夫妻工人，（岁数大点也可以考虑）新手也可以，200头小条子，月工资8000块钱，电话

招聘替班司机。用一个替班司机360-8400元一天，能干三四天。

招聘电工，要求持有电工证，为成手，具备5年以上工作经验。薪资福利为工资面议。

招聘焊工，要求成手，能够独立操作，必须持有有效期内焊工证。薪资福利为工资面议。

招聘开夹子司机，要求成手，日薪450元，提供食宿。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.编制及更新EHS相关制度、操作规程、应急预案，并组织培训与演练 4. 对接政府监管部门，完成环评、安评、职业卫生等合规性申报与迎检工作 5.参与事故调查分析，制定预防措施并跟踪落实 任职要求： 1.熟悉国家及地方EHS法律法规、标准规范，具备体系化管理思维 2.具备EHS现场管理经验，能独立开展安全评估与应急处置 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、原则性强 5.能适应生产现场巡检及阶段性加班需求

岗位职责（目前岗位单休） 1. 负责EHS管理体系的建立、运行与维护，确保符合相关法规及标准要求； 2. 开展环境、职业健康及安全风险识别与评估，制定并落实管控措施； 3. 组织内部审核与管理评审，跟进不符合项的整改与验证，确保持续改进； 4. 负责EHS相关文件的编制、修订与发布，建立完善的档案管理制度； 5. 开展EHS培训与宣传教育，提升全员安全意识，处理日常EHS事务及对外对接。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同岗位经验，有注册安全工程师及注册消防工程师证书（必备），扎实的EHS专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

不需要坐班，每个月来两三次来更新整理一次就可以了。 岗位职责 1. 负责环评相关台账、环保各类台账、应急台账的建立、日常更新、维护 2. 环保、应急相关资料收集、整理、归档，纸质+电子档案管理 3. 配合环保部门检查，准备备查台账与资料 4. 跟进应急预案相关资料、演练记录、应急物资台账维护 5. 监测数据、排污相关资料录入、汇总保存 6. 对接第三方环评、检测机构，整理相关报告资料 7. Excel台账制作，资料分类存档 岗位要求 1. 有工厂环保、环评、应急台账相关经验优先 2. 细心，擅长资料整理，熟练Excel 3. 了解环保相关基础法规，熟悉环保备查资料 4. 做事有条理，档案整理能力强

【岗位职责】 1. 跟踪安全生产、环保、职业健康法规更新，定期做合规性评价，识别合规缺口。 2. 搭建、维护 ISO45001（职安）、ISO14001（环境）、安全生产标准化、双重预防机制等体系；编写 EHS 制度、SOP、应急预案、作业指导书，组织内审、外审、管理评审。 3. 负责各类证照办理、年检、变更：排污许可、危化品登记、安全生产相关许可、环评、三同时验收等；对接应急管理局、生态环境局、卫健委等政府部门，迎接检查、上报资料。 4. 危险源辨识、风险分级管控，组织隐患排查治理（日常巡检 + 专项检查），隐患整改闭环管理（五定：定责任人、措施、时限、资金、预案）。 5. 危险作业管理：动火、受限空间、高处、临时用电、吊装、盲板抽堵等作业审批、现场监护监督；落实 LOTO 上锁挂牌、能量隔离。 6. 特种设备、消防管理：叉车、压力容器、起重设备定期检验；消防器材、消防通道检查维保，消防专项管理。 7. 承包商、外来人员安全准入、安全交底、过程监管。 8. 事故 / 未遂事件调查，根因分析，落实纠正预防措施，按规定上报，坚持四不放过原则。 9. 职业病危害因素识别、定期检测、申报公示。 10. 员工职业健康监护：上岗、在岗、离岗体检，建立职业健康档案；职业病告知、随访管理。 11. 劳动防护用品 PPE 选型、发放、使用监督、评估。 12. 噪声、粉尘、化学毒物、高温等职业病危害岗位管控。 13. “三废” 管控：废水、废气、一般固废、危险废物分类、台账、暂存、转移、合规处置，危废转移联单管理。 14. 化学品管理：MSDS、化学品台账、储存、使用、泄漏应急管控。 15. 环保设施（废水站、废气治理）运行监督、自行监测、数据留存；节能降耗、减排相关推进。 16. 三级安全教育、特种作业取证复审、专项 EHS 培训、班前安全交底，留存培训记录。 17. 编制应急预案、现场处置方案，定期组织应急演练（火灾、泄漏、中毒、有限空间等）。 18. 安全月、EHS 宣传活动，推动安全文化建设，鼓励上报隐患与未遂事件。 19. 新项目、新工艺、新设备前期 EHS 评审、设计审查、试生产前安全审查 PSSR；工艺 / 物料 / 设施变更 MOC 风险评估，评估 EHS 风险并落实管控措施。 20. 统计 EHS 绩效指标，定期输出 EHS 月报 / 季报；跟踪整改项，推动持续改善。 【岗位要求】 1. 具有3年及以上、500人规模以上含生产性质企业的EHS管理经验。 2. 持有证书。

岗位职责 1. 参与高分子材料的开发及配方调整优化； 2. 协助推进生产工艺的升级与改进； 3. 负责材料性能检测及相关数据整理分析； 4. 撰写技术性文件与实验报告。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业； 2. 掌握材料分析测试方法（如SEM、FTIR）； 3. 具备实验室实操经验； 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性。

【岗位职责】 1. 参与高分子材料研发与配方优化； 2. 协助生产工艺改进； 3. 完成材料性能测试与数据分析； 4. 编写技术文档与报告。 【岗位要求】 1. 高分子材料、材料科学与工程等相关专业，聚四氟乙烯，聚苯酯树脂材料和金属材料复合改性，本科及以上学历； 2. 熟悉材料表征技术（如SEM、FTIR）； 3. 有实验室操作经验； 4. 良好的沟通与抗压能力。

1、编制模具加工零件的工艺流程； 2、制定模具及工件的工序工时与生产周期； 3、指导各岗位按规范操作并开展日常技能培训； 4、针对模具制造过程中出现的异常问题提出解决措施； 5、深入生产一线核查工艺参数及产品质量状况； 6、监督工艺执行过程，实施考核并将结果及时上报； 7、持续优化加工与装配工艺，实现节能降耗与成本控制目标

需要随时根据生产情况随各个班组倒班！！看好再投递 【岗位职责】 1. 编制、审核各类生产工艺文件及方案，起草各种生产所需的相关记录，起草生产过程中的各种工艺规程和操作规程。 2. 协调各种生产工艺设备情况，合理安排生产活动，根据车间现有设备情况，参与制定排产计划，确保生产设备利用率最大化。 3. 解决成品生产过程中遇到的各类工艺技术问题，负责解决生产中遇到的各种异常现象及异常情况；负责制定不合格品的解决方案，并及时纠正；监控生产过程中的各类关键控制点，保障生产运行；制定溶剂回收及产品回收相关操作流程并实施；负责改进生产工艺降低生产成本。 4. 监督安全生产推进的过程，保障生产过程无事故发生。监督生产过程中的不安全操作行为；监督车间物品的不安全状态；提出关于安全生产的合理化建议。 5. 跟踪、协调车间生产进度。 6. 参与车间、中试车间成本核算。 7. 完成领导交付的其他临时性工作。

岗位职责 1、依据实验室EHS工作安排，落实研发及生产环节的安全管理任务； 2、参与工艺设备安全评估及开机前安全审查； 3、参与职业危害因素的辨识，负责职业卫生监护档案的建立与更新； 4、定期巡查实验室内的化学品使用、电气安全、作业规范、消防设施及设备运行状态； 5、参与安全隐患排查与整改工作，维护隐患治理记录台账； 6、参与突发事件的应急响应与处置； 7、配合推进环保相关事务的执行； 8、完成公司交办的其他临时工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，安全、消防、电气、机械、环保等相关专业； 2、具备2年以上制造类企业EHS工作经验（专业对口者可放宽至应届），注册安全工程师优先，有实验室、药厂、汽车厂等现场安全管理经验者优先； 3、性别不限，综合素质优秀者条件可适当放宽； 4、行业知识：熟悉机械、制造业基本生产工艺；专业知识：掌握环境健康安全管理体系、劳动保护、防火防爆、环境保护等相关知识； 5、语言：普通话；计算机：熟练使用Word、Excel等办公软件； 6、具有较强的责任心、安全意识、沟通协调能力及执行力。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责: 1. 承担光学平面窗口及棱镜的加工任务 2. 保证加工流程满足技术规范要求 3. 协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1. 具备10年以上本行业相关工作经历 2. 精通光学加工工艺与技术要点 3. 拥有较强的协作意识和沟通能力 4. 能够快速融入新环境，持续学习并精进专业技能

职位描述： 疑难问题处理：负责攻克生产过程中遇到的各类技术瓶颈与质量难题，持续优化工艺流程，提升产线效率及产品合格率。 新工艺研发与实施：主导新工艺、新材料、新结构的开发、验证与落地应用，助力工厂实现技术革新与产品迭代。 质量管控与提升：搭建并完善生产工艺规范与质量管理体系，针对制程中的品质异常进行根因分析与闭环改善。 技术辅导与培训：为现场操作人员提供专业技术支持与培训，强化团队技术能力与标准化作业意识。 图纸审查与改进：运用CAD工具对产品图纸进行审核、优化及拆解，保障设计文件的准确性与实际生产匹配度。

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

任职资格 1. 本科应届生或大专学历具备1-3年相关领域工作经验，具有电子整机、线缆工艺或生产制程设计背景者优先考虑； 2. 熟悉电子类产品的工艺流程，掌握线缆布线设计、线缆焊接技术及工序管理专业知识，能独立完成工艺文档的编写与维护； 3. 具备工艺方案实施能力，能够快速识别并解决现场工艺异常，了解生产车间的制程流程及工装设备操作规范； 4. 具备较强的沟通协调能力、现场指导能力和团队合作意识，工作积极主动，执行力高，能有效协同生产团队完成任务。 岗位职责 1. 负责编制、修订和优化各类工艺文件，包括工艺图纸、工艺方案、流程图及作业控制标准，确保生产工艺统一化、标准化； 2. 承担产品电子部分的整体工艺开发，完成线缆走线布局规划与工艺线表设计，全程监督并指导车间线缆焊接作业，确保工艺质量达标； 3. 组织开展针对生产人员的工艺操作规程、工装设备使用规范等培训，提升一线员工标准化作业水平； 4. 深入生产现场跟进工艺执行情况，及时提供技术支持，快速响应并处理生产中出现的工艺问题，保障产线稳定运行； 5. 持续推动生产工艺改进，针对制程瓶颈进行优化，提升生产效率与产品合格率，兼顾工艺可实施性与批量生产的适用性。