
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理各部门人事需求对接,提供基础人力资源服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源服务工作
新疆五家渠招架子工、铁皮/白铁保温、工地小工/杂工、设备保温
100-200元/天
铁皮保温设备保温小工架子工1-2个月包住包吃6-10人完工结算
五家渠市招架子工、铁皮/白铁保温、工地小工/杂工、设备保温
新疆图木舒克招天燃气管道PE200焊接,需要有证
310-500元/天
燃气管道天然气管焊接1-2人
图木舒克市招天燃气管道PE200对熔,需要有证
服务员
2000-3000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合厨房及收银等岗位完成协同工作,保障运营顺畅
5. 遵守食品安全与操作规范,落实门店服务标准
任职要求:
1.性别不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责,有团队协作精神,能适应轮班制工作节奏
3.无经验者可提供带教培训,有餐饮服务经验者优先
4.学历不限,身体健康,持有有效健康证
5.包吃包住,提供稳定工作环境与成长支持
朝九晚五办公室文员无需经验文员月6000
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住 轻松自由。节假日福利
负责给厂区招聘员工
维护员工在职
人事实习生 / 人力资源实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护员工档案及人事信息系统的准确性
3. 整理归档人事资料,完成月度HR数据统计、报表制作及基础数据分析支持
4. 协助组织员工培训、文化活动及团队建设,跟进培训执行与效果反馈
5. 处理日常考勤管理、办公用品申领、来访接待等人力行政事务
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、财务等相关专业优先,学历不限
2. 对人力资源工作有热情,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档整理能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5. 有实习经验或校园招聘/活动组织经历者优先
福州顺丰中转场招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科
1.招聘管理:负责中转场各类岗位招聘全流程,拓展维护招聘渠道,快速响应人员缺口,确保招聘任务达成。
2.员工关系事务处理:规范办理员工入职手续,对接员工诉求,协调解决纠纷,维护良好员工关系,提升员工归属感
3.员工考勤核算:员工考勤统计、处理考勤异常
4.员工培训跟进
5.学历要求:本科及以上学历,有1-3年及以上招聘相关工作经验,有物流行业HR工作经验者优先
6.综合薪资5000-6000,五险一金,有年终奖,月休6天,上班时间0900-1830,带薪年假、婚假、陪产假、产假
招聘专员
7000-9000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布与维护,确保岗位信息准确、及时更新;
2、收集并整理候选人简历,进行初步筛选与分类;
3、协助安排面试流程,跟进候选人面试进度;
4、维护招聘渠道,拓展潜在人才资源库;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能够高效协调招聘相关事务;
2、熟练使用办公软件,具备基本的文档处理和数据整理能力;
3、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力;
4、对人力资源招聘工作有基本了解,有相关经验者优先;
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
• 主要通过电话沟通,负责招聘信息发布、候选人邀约与沟通工作
• 整理应聘人员信息,做好登记与跟进,协助完成招聘全流程
• 配合团队完成基础的人事资料整理与日常行政事务
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验清洁绿化安全保卫接待/外联
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、策划并执行公司各类会议及活动,涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进;
3、负责公司固定资产的管理,定期组织清查与信息维护,确保账实相符;
4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作,妥善归档和管理员工人事资料;
5、协助对接外部单位,如物业、供应商等,维持良好的合作关系。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档编辑与整理能力;
2、具备较强的统筹规划能力,能有序推动各项行政事务落实;
3、沟通表达良好,能够与内部部门及外部机构顺畅协作;
4、工作细致认真,责任心强,具备主动服务意识和团队协作态度;
5、有相关实践经验者优先考虑,亦欢迎应届毕业生投递。
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