1.服从安排

职位介绍: 一、诚聘装修项目经理，全面负责装修项目从开工到竣工的整体管理，对项目的质量、进度和安全承担主要责任。高效协调施工各环节，保障项目按时优质交付，提升客户满意度。 二、核心职责: 1.全面管理家装项目，严格控制质量、进度与安全， 2.协调材料、人员、商家，保障水电、泥木油工等施工节点保质、按时完成。 3.执行工艺标准，完成工序自检及各阶段验收 4.主动与业主沟通进度与问题，提升客户体验 5.管理调度自有工种工人，安排工作、解决技术问题 6.负责材料验收、现场及安全管理。 三、任职要求: 1.三年以上家装项目经理，独立负责过5个以上家装项目，熟悉全流程工艺与验收。 2.精通水电、泥木油工等施工规范，能看图并解决现场技术问题。 3.具备强团队协调和沟通能力，能有效管理工人团队。服务意识和沟通能力突出，沉稳耐心，妥善处理各方关系。 4.责任心强，正直敬业，重视公司利益与客户口碑。 5.熟练使用手机办公软件，有驾照者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业优先。 2、具备10年以上施工项目管理经验，曾担任至少1个项目的商务经理或总经济师职务，近三年所参与工程项目无重大安全质量责任事故。 3、作风踏实严谨，品行良好，具备较强的工作计划性，能适应出差及公司外派安排，条件特别优秀者可适当放宽工作年限、经历等要求。 岗位职责 1、统筹项目部合同管理、经营分析、监督检查、偏差纠正及绩效考核；主导项目变更、索赔事项，组织对内对外工程结算，开展项目评估并编制自评报告； 2、负责债权债务清理；组织项目合同总收入与总成本的预测、动态调整及整体经营策划工作； 3、牵头完成承包合同的分析与评审，负责分包合同的起草、修订与日常管理；审核分包单位施工资质，开展分包商信誉等级评定； 4、主导建立和完善计量制度与计算方式，按周期及时完成对上、对下计量结算工作； 11、在全面掌握合同条款与现场实际的前提下，主动提出有利于提升效益、节约成本、优化施工或提升工程质量安全的技术修改与变更建议； 12、负责项目竣工结算文件的编制与申报，配合业主及审计单位完成审核工作； 13、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点为公司项目部

工作内容： 1、根据市场主管下拨的任务，对目标客户进行电话拜访，收集意向客户信息。服务合作客户，做好客户项目跟进管理工作，保障项目及时保质保量的顺利交付。 2、完成每天工作任务，做好每日工作总结，及时反馈相关信息。 3、负责整理客户资源，开发有做标书意向的客户， 4、协助客户完成投标资料的准备； 5、与客户沟通，了解项目需求并提供专业的标书支持； 工作时间：周一至周五早上9：00-12:00 下午13:30-18:00。 薪资待遇：底薪+岗位工资+各种补贴，三千八左右，绩效工资另算。。 周末双休！节假日正常休息！

【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！ 招聘精英，期待你的加入！ 不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！ 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。 4、制定工作计划，推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】：品德为先，能力为辅！ 1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。 2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。 3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

成都高新区招聘 投标资料员(建筑工程企业) 任职要求： 1.能独立编制完整投标文件，包含商务文件，技术文件(维修类项目)。 2.有一年以上投标相关从业经验，能完全独立编制完整投标文件经验，有过往的中标案例。 3.大专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细心，工作效率较高。 4.有二级建造师，二级造价师，其他证书的优先。 岗位待遇 1.朝九晚五，周末双休，正常节假日，年假。 2.入职即正常缴纳社保。 3.投标项目中标有提成。 4.基本工资+提成+全勤奖+年终奖

1、在公司董事会的领导与授权下，全面负责标书部及公司投标相关业务的管理工作，并向董事会汇报工作进展； 2、协助董事长，结合企业实际情况，拟定公司中长期投标规划及策略方案； 3、主导构建公司投标业务管理体系，优化作业流程，依照国家相关法律法规，建立健全投标管理制度与实施细则，保障投标工作高效有序开展； 4、统筹市场信息（包括同行业企业运营状况、产品定价、重点客户需求等）及投标所需各类基础资料的采集、归类、整理与归档，为投标活动提供前期支持； 5、组织并监督招标信息的获取、汇总、评估、申报、存档、跟进及结果反馈等全过程执行； 6、统一管理投标过程中涉及的各项费用，包括投标保证金、标书款项、履约保证金、中标服务费等，确保资金使用合规、透明； 7、审核销售团队提交的投标项目申请材料，并出具专业意见，供董事长决策审批； 8、监督南方电网、国家电网等重点客户供应商准入评审及项目评标工作的实施过程； 任职资格： *****，本科及以上学历，具备3年以上投标管理部门工作经验，熟知南方电网、国家电网、各省市公共资源交易中心以及各大央企国企的招投标流程，对行业发展趋势具有一定的洞察力。

核心职责： 负责标书的查找、制作、排版、封装与递交。 管理投标全流程，确保按时保质完成。 建立并维护公司投标资料库与档案。 任职要求： 熟练使用Office办公软件，文字与细节处理能力强。 工作严谨细致，责任心强，能承受压力。 有相关经验或了解招投标流程者优先。

开发项目管理岗位是保障开发项目按既定时间节点、质量标准顺利推进并实现预期成果的重要角色。主要职责如下： 1.项目规划与启动 •对接相关方，确认项目目标、范围及具体需求。 •编制项目整体计划，涵盖进度安排、关键节点和经费预算。 •组建项目执行团队，明确各成员的角色与任务分工。 2.项目进度管理 •跟踪项目实施进展，定期检查并更新项目实际状态。 •发现并处理可能影响工期的问题与潜在风险。 •根据实际情况优化调整计划，保障交付时间不延误。 3.资源管理 •统筹调配人力资源、技术资源及资金支持。 •提高资源使用效率，防止浪费或供应不足。 4.质量管理 •制定项目质量控制方案及相关执行标准。 •监督过程质量管控，开展阶段性质量评审与检查。 5.沟通协调 •保持与项目组成员、客户、管理层及其他协作部门的有效沟通。 •平衡各方诉求，及时化解矛盾与分歧。 6.风险管理 •辨识项目过程中存在的风险因素与隐患。 •制定应对预案，并持续跟踪风险演变情况。 7.文档管理 •负责项目全过程文件的整理、归类与存档。 •保证资料齐全准确，便于后续查阅与合规审查。 8.项目收尾 •主持项目验收与成果移交工作。 •归纳总结项目执行中的经验与改进点，为后续项目提供借鉴。 加分项 具备金属制品行业从业背景者优先

岗位职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在患者关于口腔问题的咨询，并引导其前往医院接受诊疗； 3、维护已到院就诊的患者关系，推动后续治疗及二次转化； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、有销售相关经验者优先，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推经验者更受青睐； 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作午餐，餐标为四菜一汤； 4、每月休息6天，实行灵活调休，每日工作八小时； 5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育津贴等福利待遇； 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔；

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备较强的责任心，能适应一线外勤工作，稳定性强； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通能力与职业操守； 3、执行力强，注重结果，具有较强的责任意识与团队精神； 4、不要求口腔相关从业经验，入职后安排专人带教培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的工作午餐，每月享有6天休息时间； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化职场空间，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处领域发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司。 包中餐，月休6~7天（可调休），不画饼月均工资5~10K，购买五险一金，节假日礼盒，过年带薪休假11天，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 晋升：专员﹣主管﹣区域经理或者公司其他岗位内部转岗晋升快 工作内容 1、开展线下市场推广活动，如在集贸市场、商超、社区等地组织展台宣传及地推执行； 2、在展位参与义诊服务，基础解答咨询问题，协助建档或引导客户预约到店； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合渠道完成售前支持与售后跟进服务 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场渠道拓展、线下推广或门店销售类工作经验者优先

四川内江面点柜招聘营业员2名和后厨1名，待遇为3200底薪加销售提成，联系人卓老师。

今下午市中区找个2字头带班的，要来的联系我

岗位名称：司机（B证）；库管员；装卸工；门店营业员；人资主管。 岗位要求：司机：1.B证及资格证；2.具有一定的驾驶经验；3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员：无具体要求。装卸工：1.健康状况良好；2.吃苦耐劳；3.（可选）有相关工作经验。门店营业员：（可选）有相关经验。人资主管：能开车上下班。 薪资待遇：司机：月薪60007000元。库管员：月薪50007000元。装卸工：月薪60008000元。门店营业员：基础薪资3500+提成，月休2天。人资主管：月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿（黑龙江哈尔滨）。

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的规范与高效运行； 3、构建和谐稳定的员工关系机制，增强员工归属感及团队整体向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备较强的实操经验和问题应对能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识； 3、能独立开展人事工作的组织实施，及时协调解决各类管理事务。 上班时间：8：00-12：0014：30-18：30 单休

岗位职责： 1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市，开展人事相关事务； 2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作； 3.与业务部门紧密协作，深入理解业务发展需求，提供有效的人力资源支持方案； 4.落集团总部人力资源政策要求，参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。 任职要求： 1.熟悉多种招聘渠道操作，具备较强的招聘沟通与协调能力； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.能够独立应对和处理工作中出现的问题，执行力强； 4.对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

职位详情 分享 A/U 工作要求 大专1-2年工作经验 工作地点 衡阳石鼓中建写字楼20001室 职位描述 岗位职责： 1、制定并执行公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，全面负责招聘实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘途径，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职相关事宜； 5、跟踪新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；掌握人力资源管理系统，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 编辑职位 开始招聘

咨询公司招聘公路资料员学徒，要求会基本的办公软件，吃苦耐劳，踏实听话，项目在隆昌，公司包吃住，有需要的请打电话联系，

负责工程项目的土建及装饰施工管理工作，需要在四川省内出差，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+项目管理提成+出差补助+年终奖金。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

收集资料，写施工日志，等

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岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐合适人选并协调面试时间安排； 2、与候选人开展有效交流，掌握其从业经历及职业发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障面试有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供必要的职业发展建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

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