招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。 年龄25一55岁，有学历优先。 学习津贴3000底薪2000提成福利 工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。 今天面试礼苹果礼盒岗位名额有限，时间有限。 微： 工作地点：呼市赛罕区

招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。 [玫瑰]年龄25一55岁，有学历优先。 学习津贴1500～2500底薪2000提成福利 [太阳]工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。 12月3号岗前培训班前有效，微： 工作地点：呼市（乌兰察布东路）

帮忙对接当地团长，群主，产地发货团长群主负责推广地团长，群主，产地发货团长群主负责推广

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

对接物业公司及电梯使用业主、电梯维保单位等业务潜在客户。建立开展电梯检测业务。 有电梯维保工作经历优先，物业资源丰富优先。公司匹配客户资源，电话沟通，意向客户陌拜。 按单提成。

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【急招家常菜厨师】地址:南二环路科苑佳园小区巷里老菜面食馆$ 薪资:工资面议联系电话:有后厨工作经验，干活踏实，有意可电话联系，也可以直接到店面试。

呼和浩特市及周边旗县招门窗安装/塞缝，会打胶，最好夫妻，年龄40-55岁。待遇优厚。工作氛围轻松。要求踏实肯干，认真负责。干的好可以长期干

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位要求： （1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-45周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有3年以上工作经验；有销售或者养老领域从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 有企图心，有目标，勇于挑战； （6） 有良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件！ ( 8 ) 企业主，公司VIP客户或亲属优先考虑！ 工作内容： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 【温馨提醒】:具体情况面试详聊！ 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！

岗位职责： 1. 全面负责家装业务团队的日常管理与销售目标达成，制定并执行季度/年度销售计划 2. 开拓并维护家装渠道资源（如设计师、装修公司、建材商等），建立长期合作关系 3. 指导销售团队开展接待客户、方案讲解、合同签约及售后服务全流程工作。 4. 分析家装市场动态与竞品策略，优化销售话术、带领团队拓客签单，精通地推，电销。 5. 定期组织团队培训与业绩复盘，提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1. 具备家装、建材或泛家居行业销售管理经验。 2. 具备良好的团队统筹与跨部门协作能力，有3年以上销售团队管理经验者优先 3. 目标导向强，具备出色的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，能适应阶段性出差及市场一线工作节奏

招聘：业务经理薪资：2000-4000职位详情：业务经理：时间灵活，本地开展。年龄不限，年龄20-45岁无任务压力，熟练电子操作不用到店上班就在你当地开展业务推广

销售经理 本单位成立30年，自有工厂和仓储配送。生产和销售批发遮阳网、篷布、彩条布等建材五金类产品。现需要配送销售经理2名 要求 1、有销售管理经验，且本身地推销售一线工作经历3年以上。 2、有C本驾驶证，，驾龄两年以上 2、执行力强，有很强地推销售能力。 3、有较好的亲和力和耐心，最好是爱笑。 3、较好的沟通能力和应变的能力，察言观色，解决问题。 4、肯付出不怕吃苦，需要每天出车拜访客户。 5、能发现同事或下属的销售问题，提出解决方案，最好能帮助和指导提高。 6、会操作电脑和办公软件（学历不重要初中也可以，但电脑和Office软件必须会） 目前咱们有两名一线业务，前期您来也是先从一线做起，熟悉业务熟悉产品，争取半年或者一年内转成管理岗。为后期咱们发展做准备 一线业务工作内容： 1、每日开车回访固定线路的五金店客户，一人一车（公司提供车辆），不用送货。平均单程在100-150公里左右。目前是北京大兴和通州地区，主要在南六环外。7点上班，每日去每日归，6点往回走，不在外面住宿。 2、推销产品，维护好客户，并按要求写好走访记录，保证送货员每日有订单。 3、在维护好客户的基础上，推销新产品，开发新客户。 4、咱们维护客户不需要太多的销售技巧和产品知识，好上手。只要为人真诚，有一定的情商就可以上手，更多的是靠努力和勤奋。客户也是咱们普通老百姓，也都是五金店小老板，好接触。只要努力，很容易出成绩。 待遇待遇 1、在高碑店梁家营，免费提供食宿。 2、工作内容认可之后待遇面谈、上五险 3、公司发展稳定且处于上升阶段，个人有发挥空间。 只要你有能力，且考虑找一个长期干并有发展工作的，联系我们 工资面议 根据个人能力而定，不怕你优秀

工作内容： 1、协助客户解决金融债务相关事宜 2、开展产品营销推广并维护客户关系 3、为客户提供专业金融服务，按期达成部门下达的业务指标 工作要求： 踏实勤奋，具备强烈收入意愿，富有团队合作精神 有信用卡、房地产、保险或金融产品销售经验者优先考虑 双休，法定节假日休息，缴纳五险一金 底薪4000-5000

招聘前厅主管两名，工资5000到6000，地址新城区969医院附近。联系电话

职位描述： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并执行培训计划，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、协作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，实现互利共赢和可持续发展。 4、负责呼市分公司销售团队的日常管理与市场开拓工作，业务聚焦弱电智能化、线缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇智控等领域，服务行业类客户。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备10年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，熟悉弱电相关行业，主导或参与过交通、文教卫、金融、能源、楼宇智能化等项目者优先。 2、具备良好的职业操守，认同企业长远发展目标，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务运作能力，品行端正。 薪资面议1-1.5万

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 结果导向，具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力 5. 熟悉行业信息者优先，工作地点：不限，薪资范围：面议

有意者发简历来公司面谈

有从事过白酒行业的优先

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，重点挖掘2021至2024四个年度内未充分退税的部分，进一步提升退税金额。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于尚未开发的蓝海市场！ 三、客户依赖专业协助！多数纳税人对税收政策理解有限，或虽了解政策但不熟悉操作流程，自行申报时常遗漏可退项，导致退税不彻底，存在大量可优化空间。

岗位职责: 主要负责团队的规划与管理，带领团队达成公司设定的招生任务目标 任职要求: 需具备团队管理经验，个人工作经历清晰无不良记录，与前单位无任何劳动纠纷 具体详情面议 岗位福利: 五险一金、年终奖金、利润分红、医疗救助金

岗位职责： 1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标； 2.管理门店销售团队，提升团队业绩； 3.分析销售数据，优化产品陈列与定价； 4.维护核心客户关系，处理重大客诉。 任职要求： 1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历； 2.熟悉销售团队搭建与激励体系； 3.具备数据化分析与目标拆解能力； 4.抗压性强，能适应快节奏工作。 特质需求： 能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。 关键能力要求： 目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

字节跳动抖音本地生活业务官方认证服务商为员工提供(行业覆盖盖:餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 【薪资福利】 1、总薪资包6500-15000+上不封顶; 2、薪资构成:底薪4000+业绩提成+奖金; 3、发薪:缴纳五险,每月15-20号发薪资; 4、法定假日:国家法定假日按国家规定休息; 5、福利待遇:每月团建、生日会、周年会、节日礼品、; 6、股权分红:优秀员工、团队骨干、重大突出贡献公司每年会有分红激励; 【培训与发展】 1、一对一带教,每周业务复盘培训会; 2、公司员工享有透明公正的晋升平台:销售BD-销售主管-城市经理一区域经理,职位级别上升,底薪相应纵向晋 升; 3、入职每3个月均有一次晋升调薪机会; 【岗位职责】 1、负责合作流程与合作细节的谈判,与商家促成签约合作(新人有师博带,0基础也不怕); 2、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发(包含酒旅、餐饮、综合等),整合公司活动资源,输出营销方案; 3、根据业务规划,开展商圈调研、识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 4、定期拜访客户,建立并维护良好客情关系,跟踪、分析产品售卖情况;优化产品方案,促进下一次合作并达成对应业绩目标; 5、有上进心,目标感强,抗压能力强,能自我调整心态; 6、处事积极主动、思路清晰、商业谈判能力强、学习能力强;能快速总结经验; 7、通过日报等方式定期复盘工作结果,总结案例及方法,形成经验沉淀。 上班时间：9：00--18:00点中午休息2小时周末双休

国企单位，五险一金

TOC（面向消费者）销售岗位职责 1. 负责直接面向终端消费者（如线下门店顾客、线上平台用户）推广产品，通过介绍卖点、解答疑问、演示使用方法等方式，激发消费需求并促成即时或短期转化，完成个人销售指标。 2. 维护消费端客户关系，包括记录客户偏好、跟进售后反馈（如退换货、使用问题）、定期推送新品/优惠信息，提升客户复购率与口碑传播。 3. 收集消费者对产品的直接反馈（如外观、功能、价格接受度）及竞品在消费端的动态（如促销活动、用户评价），及时反馈给团队，助力产品优化与营销策略调整。 4. 参与线下门店陈列、线上详情页优化等消费触达环节的建议提报，配合执行针对消费者的营销活动（如满减、试用、会员日），提升终端销售氛围与转化率。

岗位职责: 1.负责推广泰康养老社区服务，提升品牌知名度 2.通过各种渠道与潜在客户建立联系，介绍服务内容 3.分析市场需求，为客户提供个性化的养老社区解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对养老社区服务行业有一定的了解和热情

主要是利用多种渠道（如线上平台、线下活动、人脉推荐等）积极寻找潜在客户，销售民宿，定期回访老客户，建立合作关系。