帮公司录单员

1. 无需过多工作经验，只要工作态度认真、有责任心即可。 2. 负责文件的接收、发送、登记、分类、归档及日常保管工作。 3. 负责日常办公信息处理、来访人员接待以及办公区域环境的维护。 生活60%的痛苦源于工作， 但若不工作，100%的烦恼将来自经济压力！

工程项目人员考勤机械，材料统计

本公司招聘文员统计2名，试用期一个月，早8点晚6点半，，懂电脑，30岁左右，联系电话：工作地址：瑞丽

招聘开单员，1名， 岗位职责： 1. 负责日常订单录入、开单、核对单据，确保数据准确无误 2. 整理销售台账、对账、单据归档 3. 配合仓库/销售对接发货、出库信息 4. 日常办公表格整理，简单文员工作 任职要求： 1. 会基础电脑操作，熟练使用Excel，打字速度快 2. 细心稳重、有责任心，做事认真，服从安排 3. 有无经验均可，上手简单，带薪学习 4. 年龄18–35岁，沟通良好 薪资待遇： 薪资3500-4000元，月休4天，包吃/包住，环境轻松稳定 工作地点：昆明市杨林镇十四冶技工学校旁 联系电话：-许 -邓

档案数字化加工、整理；计算机使用、打字；文档扫描、装订

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书工作，确保信息准确无误。 2. 整理和归档文件，保持文档系统的清晰和有序。 3. 处理数据录入和报表制作等办公室相关事务。 4. 日常保持办公室茶桌卫生事宜。 【岗位要求】 1. 具备热情，完成公司安排事务。 2. 熟练掌握办公软件。 3. 良好的沟通能力。 4. 简单易学，无学历要求。

岗位职责： 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通，挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案，在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇： 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立常态化考核晋升机制，为员工构建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通有序。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协作能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队意识。

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责任心强！能吃苦耐劳，接受山区干活

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岗位职责 1. 负责 IDC 机房供配电系统（UPS、配电柜、柴发等）、暖通空调、动力环境监控等基础设施的日常巡检、维护与保养； 2. 及时处理基础设施设备告警与故障，保障机房稳定运行； 3. 按规范做好设备台账、运维记录与备品备件管理； 4. 配合完成机房应急演练及业主方安排的各项相关工作。 任职要求 1. 年龄45 周岁以内，男女不限； 2. 有 IDC 机房、数据中心、通信机房或电力 / 暖通相关运维经验者优先； 3. 会英语或阿拉伯语基本交流即可（无语言证书要求）； 4. 能适应7 天 ×24 小时排班制，接受夜班轮值； 5. 身体健康，能适应海外驻外工作，无违法犯罪记录。 薪资福利 1. 年包 17 万元 / 年（年包制，每月 1 号发放部分薪资，剩余部分工作满一年后统一发放，具体以合同约定为准）； 2. 住宿：免费提供 4 人间，水电费自理； 3. 餐饮：免费提供三餐； 4. 机票 + 签证：全部由公司承担； 5. 劳动合同期：3 年； 6. 工作满11 个月可回国休息 30 天（带薪），第 9 个月起开始安排轮休。 应聘流程 1. 第一轮业务面试（远程）； 2. 面试合适后参加约两周内部培训（线上授课）； 3. 第二轮技术面试； 4. 通过后启动签证办理（约 30 个工作日）。 阿联酋・首都阿布扎比（电信 IDC 中心）

三线整治，按照图纸设计布置新路由，布置光纤，熔纤，旧线拆除，现场管理等

光缆熔接师傅，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责通信系统（含5G、光传输、无线接入等）的规划、设计、部署与优化 2. 开展网络故障排查、性能分析及日常运维保障工作 3.编写技术方案、测试报告及工程实施文档，配合项目交付 4. 参与通信设备联调、割接及升级，确保系统稳定高效运行 5.跟踪通信行业新技术发展，协助开展技术预研与应用落地 任职要求： 1. 通信工程、电子信息、计算机等相关专业背景，学历不限 2.具备通信领域相关工作经验，熟悉主流厂商设备及协议标准 3.掌握TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等核心原理与组网架构 4.具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识及客户服务意识 5. 持有华为HCIA/HCIP、中兴ZCTA、工信部通信工程师等认证者优先

移动通信机房传输设备的业务分析，网络设备线缆整治。

员工，长相清秀，中专以上学历会电脑，不需要工作经验，工资每月3500左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合商会数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 53. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件的整理、归档、录入及保密管理 2.独立完成各类文档的撰写、校对、打印、复印及分发工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进 4.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达 5.配合完成办公用品申领、数据统计及其他行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础办公设备操作能力（打印机、传真机、扫描仪等） 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1.为住宅或酒店客户设计智能化解决方案，并进行方案讲解与答疑。 2.负责已签约的家居或酒店项目中智能设备的现场安装与系统调试。 3.主动学习智能技术及相关产品知识，持续提升专业技能与综合价值。 4.熟练使用CAD软件，具备电气电路基础知识与应用能力。 5.具备自动化、IT通信、人工智能等工科背景，对智能产业有浓厚兴趣。 6.无智能家居或智能酒店相关经验者请勿打扰！！！

文职一名，性别:，年龄，22至30岁，形象好，沟通协调能力佳会开车，工资5000至8000元

1、开发售点，维护市场，按计划做好每日拜访 2、完成销售目标和公司专案 3、收集整理资讯，掌握竞争动态 4、完成主管交办事项

长租公寓出租公司，招有文员工作经验，工作要求：打电话催收房租，收水电费。录入租客信息。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职要求： 20至35岁之间，性别不限，本科及以上学历（优秀者可以放宽至大专），有耐心做事细心做到工作上零犯错，能够按时完成领导交代的任务，本科的可接受应届毕业生不接受混日子的。 岗位职责： 主要负责客户助贷的资料整理，资料是否合理化。客户的情况管理。随时盯控客户情况，提醒客户一切关于贷后的事情，跟进客户的一切事宜均在线上进行，类似于一个客服文职工作。（有人教） 岗位福利： 保证双休，购买五险，不定期工作日团建。（团建均在工作日之内）。 重点：没有销售性质，不接打电话，请各位应聘者把主页介绍看清楚在投递简历。 正规公司招聘，不存在来面试之后和介绍不符合的情况，办公环境优秀 不加班 做作 勾心斗角者勿扰互相尊重。有个性的年轻人，想整顿职场的

做内部文件

【vivo-营销培训生项目简介】 vivo管培生项目是vivo云南总部打造未来中坚力量和商业领袖的核心人才培训培养项目。项目通过丰富的阶段实操、系统化的培训与发展，以及良好的团队合作与社交平台，培养具备领导力和战略眼光的企业中高层管理人才。 【培养路径】 1. 入职后统一在vivo门店站柜实操（为期三个月），接受体系内市场营销、企业文化、销售技能等全方面系统培训，阶段结束后根据所得完成述职。 2. 根据个人轮岗计划完成站柜实操-门店管理/市场操作-区域管理等多方面轮岗实践（为期1至2年）。 3. 管培期内专人带教辅导，参与月度内定向培训、集训（脱产）阶段赋能。 4. 以区域管培生维度对轮岗环节运营过程，及时反馈合理优化意见或建议。 5. 最终根据站柜-轮岗-区域管理三阶段工作表现，述职评估后正式定岗全省零售端口零售区域经理或其他专项岗位。 【岗位要求】 1. 2026-2027应届统招本科及以上学历的优秀毕业生，专业不限。 2. 学习能力强，善于思考，积极上进。 3. 诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识，认可vivo“本分”文化。 4. 性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。 5. 具备区域调动灵活性（接受云南省内工作外派）。 【福利待遇】 1. 月薪6-8k+六险一金，享受国家法定节假日和带薪年假。 2. 转正后享受各项补贴：交通补贴+通讯补贴+外派补贴。 3. 丰厚礼金：节假日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金、儿童节福利（给子女）。 4. 年度免费旅游。 5. 年度免费体检及健康筛查。 6. 其他：免费专业培训、团建经费及免费下午茶，公司内部社团活动等。