岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业制定的销售指标； 2、持续维护并开发客户资源，提高客户满意度与忠诚度； 3、带领销售队伍，开展销售技能及产品知识的相关培训； 4、研判市场动态，提出销售策略优化及产品升级建议； 5、按时反馈销售进展，制定并优化销售应对策略。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战能力和团队管理经验； 2、了解汽车行业，掌握汽车销售市场的基本动向； 3、具备良好的沟通表达与谈判技巧，善于建立客户关系； 4、工作积极主动，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、具备团队带动与辅导能力，能推动团队整体提升。

岗位职责: 1. 策划并优化销售方案，结合市场变化动态调整销售策略； 2. 开发并维护客户资源，保持定期互动与关系跟进； 3. 跟踪分析销售数据，及时优化执行方式以提高销售成果； 4. 参与团队培训及协作管理，增强团队整体业务拓展能力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对市场趋势具有较强感知力，能迅速应对环境变化； 3. 拥有扎实的市场研判、营销策划及商务谈判能力； 4. 具备较强的统筹规划能力，可高效推进销售目标达成。

【岗位职责】 1、拓展新市场：主动发掘潜在业务机会，规划并落实市场开拓方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队建设与管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队成员具备专业销售素养和优质服务意识，监督业绩达成情况，实施合理激励与优化调整。 3、制定业务策略：结合市场动态与公司发展目标，策划并完善销售策略，持续优化工作流程，提升整体销售效能。 4、客户关系运营：维护客户长期合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，提高客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先； 2、拥有扎实的销售技能，善于捕捉商机并推动成交；具备优秀的客户沟通能力，能建立稳固的合作关系；擅长分析客户深层需求，提供专业化解决方案； 3、具备一定的团队管理经验，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变动与业务挑战；具备良好的商业敏感度，能准确理解行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

1. 有线下商户资源、商家互推。 2. 沟通能力强，逻辑清晰，具备优秀的谈判技巧与商务洽谈能力。 3. 目标感强，抗压能力好，执行力突出，能适应高强度外出洽谈工作。 4. 对酒吧行业有基本认知，认可娱乐行业营销模式者优先。 5若无经验，没做过，可以带你 工作时间： 下午5点时段为主，外出洽谈为主，灵活安排。

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并保持良好客户关系 3.与内部各部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节执行 4.按照既定流程，协助业务团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场中新产品技术、竞争态势及行业发展趋势等信息，及时反馈 岗位要求 1.具备统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.拥有1年以上电气类产品或设备项目销售经验，具备工业、建筑领域资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者更佳 3.具备基础市场分析与判断能力，恪守职业操守，服务意识强 4.热衷于销售事业，具备较强的自我推动力和明确的目标达成意识 5.沟通表达能力强，善于团队协作，积极主动富有热情 6.能够接受外出办公及出差安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00，13:30-17:30，周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试结果定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W以上，入职即购买东莞五险一金，享节日福利

岗位职责： 1.有食品销售和客户开发经验，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 开发特渠、私域、商超、零食店、新零售、即时零售系统等。具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

了解汽车后市场，具备良好的团队协作意识， 性格踏实稳重，头脑灵活，善于分析与解决问题，具备整体规划能力。 有汽车、汽车用品、汽配、雨刮、润滑油等相关行业背景者优先考虑。 负责开拓汽修厂、改装店、贴膜店等终端客户资源。 岗位职责： 主要承担日本骄格品牌改装雨刮的市场推广与业务拓展工作

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长； 3、结合公司发展策略制定营销方案，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的团队氛围，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训活动，监督培训效果并推动落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型企业的文化节奏； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），熟悉市场营销运作并具备实战管理能力； 4、具备良好的沟通表达、学习吸收能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通协调与组织管理能力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 提供带薪年休假； 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

招聘全职业务！主要是业务底薪加提成提成为50%到10%利润提成，公司现成客户，会开车，有专业素养和职业道德

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本厂招领班4名，转机带打报警带配货，28台细针8700，20台7针9000，另招2名剪片。生手勿扰，电话

转发，上班时间：28天制 周日不上班 ； 公司包吃，住房补贴200/月 全勤奖100/月；工资准时。 产品要求：高品质定制单 50%日本订单 工厂订单稳定 工作地点：东莞高埗 联系方式：（可） 只招熟手： 1.硅胶滴胶操机：月保底工资6000~8500，计件工资平均在7500~13500/月 2.品检包装20名：到手工资4000到7000左右 3.PVC滴胶操机：月保底工资6000~8500，计件工资平均在7500~13500/月

此号不 要加信息发的电话号码 东莞项目， 电工大工45 电工中工37， 电工小工22/小时 钳工大工40， 钳工中工35， 包住不包吃，包机项目，工期半个月， 深圳观澜 电工师傅47/小时 电工中工37/小时 包住不包吃，包机项目，工期10天 常州金坛（现场试工） 电工领队43/小时 电工大工38/小时 包吃住，工期长年，月底结上月工工资，大量加人，领队要能带领点工10个小工5个中工做线，配盘，上机， 依法纳税， 电话:

14针现需招聘 看机2名 地址：大朗镇巷尾花园 附近 电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上销售领域相关工作经验。 3、能力要求：了解并掌握市场发展趋势，具备良好的内外部沟通与组织协调能力； 4、职业素养：工作态度认真严谨，能够严格保守公司商业秘密； 5、发展意愿：具有强烈的创收意识，热爱销售岗位，愿意与企业共同成长与发展； 6、薪酬待遇：业绩决定收入，上不封顶，年薪可达百万；（保底月薪5000元以上） 7、优先条件：自有车辆且拥有客户资源者将优先录用。

【公司介绍】 我们是一家专业为物业公司提供（“先回款，再收费”全风险代理）物业管理费清收服务的法务公司，通过非诉+诉讼的方式快速解决物业公司现金流问题，助力物业公司正常运营，主要服务的客户群体为各种类型的物业管理公司，包括但不限于住宅物业、商业物业、工业园区等，除此以外还为物业公司处理物业相关行业的法律纠纷业务。 物业费清缴赛道当前处于高速发展期，因业务发展需要现面向广东省内招聘城市经理、城市合伙人，欢迎各行业精英人士加入我们团队，共同发展 为了不浪费彼此时间，请详细查看以下信息，可以接受再与我联系 【薪资待遇】 试用期：无责底薪2000+绩效500+业绩提成1‰+回款提成（10%--17%） 三个月内累计完成100万业绩提前转正，当月完成400万业绩，次月收入（6500-21000元） 转正后：无责底薪2000+绩效1000+奖金（0-3000）+业绩提成1‰+回款提成（10%--17%） 当月完成400万业绩，次月收入（10000-21000元） 【工作时间】 不需要到公司打卡，水印相机打卡考勤，七小时工作制，周末双休，国家法定节假日休息，不加班 【招聘要求】 1、年龄28-45左右，熟悉东莞地区(工作地点在东莞) 2、有物业管理、法律相关、汽车、房产行业销售，电话销售经验优先 3、在当地有一定的人脉关系，熟悉房地产，物业行业，并对法院工作系统有一定的认知 4、工作态度端正，勤奋，有责任心，认真负责 5、较强的沟通能力，应变能力强，思维反应敏捷 6、大专及以上学历，优秀者可放宽要求 【岗位职责】 1、拜访物业公司和小区，通过洽谈了解物业公司旗下管理项目物业费的收缴情况 2、与物业公司老板签订物业费催收合同，拿到物业公司每个管理项目的欠费业主数据提交到公司，由公司负责为物业公司进行回款（城市经理不参与催收过程） 3、收集物业公司相关资料（包括但不限于物业服务合同、公司证照、欠费业主清单等）； 4、主动维护客情关系，负责合作客户与后续公司催收人员的对接工作 【晋升路线】 城市经理→城市合伙人→公司合伙人

职位概述​ 邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！ 作为城市负责人，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！ 核心职责​ 一、市场拓展与合作对接​ 负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。 深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。 二、团队搭建与管理​ 负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅项目经理区域经理”的晋升通道落地。 制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS90%）。 管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。 三、业绩目标与运营优化​ 设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。 推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。 处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。 四、品牌建设与用户运营​ 策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。 搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。 任职要求​ 基础要求​ 年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。 熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。 核心能力​ 市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。 团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。 服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。 学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。 价值观匹配​ 认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。 具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。 我们为你提供的支持​ 1、品牌与资源背书​ 邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。 总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。 ​ 2、发展空间​ 晋升通道：城市负责人区域总经理集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。 3、全周期的支持体系​ 前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。 过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。 后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。 加入我们，你将获得​ 一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！ 一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！ 一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！ 邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！​​

生鲜连锁超市高薪招聘： 猪肉主管1名 薪资：面议 猪肉师傅 薪资：7000+业绩提成 猪肉中工 薪资：5500+业绩提成 要求：责任心强、会做毛利、会控损、对客人热情、会开口促销叫卖、半桶水、不开口者勿扰！会猪肉一条龙. 月休两天、包吃包住、上班9.5小时-10小时看工作需求 工作地点：东莞凤岗 联系：

招聘蔬菜主管多名猪肉主管一名工资8000起月休2天包吃住要求3年以上相关职位经验地址：东莞长安凤岗

岗位职责: 1.负责科研耗材的销售工作，确保产品质量与供应的稳定性 2.与科研机构建立并维护良好的合作关系，推广公司产品 3.分析市场动态，为产品销售策略提供数据支持 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够在团队环境中快速适应并贡献力量 4.具备陌生客户开发能力 5.自有渠道资源优先

生鲜超市招聘： 水果蔬菜主管1名 薪资：6.5K-7.5K 伙食住宿补贴750 要求：年龄40岁以下、3年以上技师经验、勤快、会叫卖、酒鬼懒人勿扰！ 上班9.5小时 月休3天 工作地址：东莞凤岗 电话：

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务及相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次开发； 3、深入挖掘区域内的重点OEM/ODM客户资源，推进战略合作布局； 4、组织并实施针对OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户来访接待等工作； 5、统筹团队的销售流程管控，包括绩效考核、费用控制及团队培训提升； 6、深度对接客户需求，协同提供定制化解决方案，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力与市场敏锐度，能准确判断市场趋势并把握行业客户发展动态； 4、熟悉OEM/ODM业务运作模式，拥有大客户开发成功案例者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

中国人寿保险销售经理