
厂长/工厂经理
1.5-1.6万/月
厂长/主管10年以上高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
组织生产计划,完成交付任务,保障产品品质,完善管理体系,提升生产效率具备机械制造专业知识,懂机械制造工艺,多年机械制造行业管理经验,具有团队领导能力无机械制造类从业经验勿扰
工程主管(移动电源)
1.3-2万/月
厂长/主管5-10年大专移动电源充电宝无线充
【岗位职责】
1. 工艺与制程管理
1.1 制定移动电源产品生产工艺流程、SOP(标准作业指导书)及关键控制点(CTQ/CTP)。
1.2 负责电池组焊接、PCBA 贴片、组装、老化测试等工序的工艺优化与良率提升。
1.3 主导新工艺、新设备、新材料的导入验证与量产转化。
1.4 负责 MES 系统维护和工单导入。
2. 质量管理与测试
2.1 组织制定移动电源产品的质量标准与检测规范(如充放电性能、转换效率、过充/过放/短路保护、EMC 等)。
2.2 主导工程变更(ECN/ECO)评审及实施跟踪,推动制程异常、客诉问题的根因分析与改善闭环。
3. 团队管理
3.1 管理工程团队,制定工作计划与绩效考核。
3.2 组织技术培训与经验沉淀,提升团队整体技术能力。
3.3 协调研发、采购、生产、品质等部门,确保项目按时保质交付。
4. 成本与效率优化
4.1 推动自动化产线改造与精益生产,提升生产节拍与人均产出。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历。
2. 5 年以上消费电子或电源类产品工程经验,其中至少 2 年工程团队管理经验;有移动电源、储能电源、电池 pack 等产品全流程经验者优先。
3. 优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理能力。
备注:公司 11 月要搬迁到长安。
DQE主管
2.5-5万/月
厂长/主管5-10年本科QAQE全面质量管理体系
岗位职责:
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范,
2. 参与新产品设计方案的TRA评估,识别潜在质量隐患并推动闭环整改,
3. 组织新产品导入关键节点评审,确保产品质量达到量产标准,
4. 主导设计阶段质量问题的分析与改善,运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因,
5. 推动质量持续提升与文化建设,主导设计质量改进项目(如降低设计缺陷率、压缩验证周期)
任职要求:
1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验,具有产品质量管理、设计验证、工艺流程优化、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全流程,熟悉产品TRA分析方法。
3、熟练运用各类质量管理工具,如APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备优秀的沟通协调能力,可与研发、生产、采购等多个职能团队高效协作,推动跨部门质量目标落地。
5、能够识别产品设计中的潜在质量风险,并提出有效改进建议;具备较强的逻辑分析与数据处理能力,能迅速锁定问题源头;拥有产品测试与验证背景,了解实验室作业流程。
6、具备基本英语读写能力者优先考虑。
7、本科或以上学历。
生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理生产数据统计分析跨部门资源协调员工技能培训
工作职责
1. 全面负责车间日常生产管理,主导生产计划的细化与落地实施,确保订单准时交付,助力公司经营目标实现。
2. 搭建生产环节质量控制体系,通过巡检、工序抽样等手段,确保产品品质满足行业规范及客户标准。
3. 挖掘产能、良率、工时等生产数据,定位流程短板并推进工艺改进,持续提升产线运行效率。
4. 高效应对生产过程中突发状况,联动设备、物料、人力等多方资源,快速排除障碍,保障产线稳定运转。
5. 开展一线员工技能培养与绩效评估,增强团队专业素养与执行能力,建设高效能生产队伍。
6. 实施生产现场“人、机、料、法、环”全流程管控,编制标准化作业指导书(SOP)并监督落实,确保现场管理规范化。
7. 熟练使用Excel、Word等办公工具,完成生产数据整理、报表输出及相关文档归档工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造或电子类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经验,熟悉产线运行模式及现场管理制度。
3. 熟悉质量管理流程,具备独立分析和改善质量问题的能力,确保产品品质稳定性。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够迅速响应生产异常,统筹协调跨部门资源解决问题。
5. 精通Excel操作(如常用函数、数据透视表),善于利用数据分析支持生产决策优化。
补充说明
1. 薪资结构:底薪6000元+补助
2. 工作制度:26天制
3. 公司福利:交通便利,办公环境良好,享有带薪年假及其他法定假期
4. 职业发展:管理人性化,提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径
钣金主管
1-1.1万/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位内容:
1. 负责焊接加工及工艺执行,确保生产质量与项目进度达标。
2. 按照设计标准完成材料匹配与工艺流程规划。
3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。
4. 配合相关部门推进工作任务,主动参与公司组织的各类活动。
任职要求:
1. 掌握焊接工程师所需的专业知识与实操技能,了解焊接工艺、材料特性及设备运维。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多元化的作业环境与任务需求。
3. 学习能力强,可迅速熟悉并应用公司内部系统软件与操作工具。
4. 能够独立开展问题分析与处理,重视工作精细度与成果品质。
生产主管
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年高中
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3. 有效管控生产投入,减少损耗与浪费,持续推动流程改进以提升运营效率。
4. 编制并优化各类生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况。
5. 主动参与各项改善项目,为提升生产效能和企业长期发展建言献策。
任职要求:
1. 有偏光片生产相关行业背景者优先考虑,
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理体系与运作流程。
3. 拥有较强的沟通协调能力,能带领团队顺利完成项目启动与实施。
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理与报表制作能力。
5. 注重执行成效,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
管理岗位
8-9千/月
主管组长5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责板式家具生产车间的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 制定并优化木工工序流程、工艺标准及质量管控措施,提升出品合格率与生产效率
3. 指导、培训及考核一线木工技术人员,建设稳定高效的技术团队
4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作,保障原材料供应与成品交付顺畅
5. 落实安全生产规范,定期开展设备巡检与现场安全督导,杜绝重大操作隐患
任职要求:
1. 具备板式家具行业木工管理相关经验,熟悉封边、钻孔、组装等核心工艺
2. 熟悉CAD或拆单软件者优先,具备基础生产数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力突出
4. 能适应制造业现场管理节奏,可配合生产需求灵活安排工作时间
5. 最低学历不限,有班组长或车间主管经验者优先
生产主管/经理(工厂组装车间)
8千-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理ISO9001智能硬件商用显示设备通信设备
岗位概述: 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划,确保产品按时交付,并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间:8:30-18:00;休息时间:12:00-13:30午休一个半小时,大小周制(大周双休,小周单休),包住。 薪资及福利待遇: 1.薪资:8000-22000,根据面试时整体情况而定,另该岗设有加班费; 2.入职缴纳五险;年终奖;不定时团建活动;节假日福利; 工作职责 1、生产计划与执行: 根据主生产计划(MPS),制定详细的日/周生产作业计划,并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度,实时解决生产过程中的异常,确保准时交付率(OTD)。 负责生产数据的统计与分析(如产量、效率、良率),编制生产报表,并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产: 全面推行和实施6S现场管理,建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转,确保在制品(WIP)库存最小化,并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅,实现高效率生产。 3、质量管理与控制: 严格执行质量管理体系(如ISO9001)标准,确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书(SOP)要求。 与质量部门(IQC, IPQC, OQC)紧密合作,快速响应和处理生产过程中的质量问题,主导内部不合格品的分析与纠正预防措施(CAPA)的实施。 4、团队建设与人员管理: 负责班组的建设与管理,包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀,提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理: 落实设备日常维护保养(TPM)制度,确保生产设备及测试仪器(如信号源、老化架、AI功能测试台)处于良好状态。 作为车间安全第一责任人,严格执行EHS(环境、健康、安全)规定,定期进行安全隐患排查和教育培训,杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同: 与研发/NPI(新产品导入)团队协同,参与新品试产,提出可制造性(DFM)反馈,并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通,反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作,解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件: 学历与经验: 大专及以上学历,工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验: 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装(PCBA、整机组装)生产管理经验。熟悉静电防护(ESD)、高精度组装要求。 3、优先考虑: 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益(如效率提升20%+,良率提升3%+)的案例者优先。
电梯司机5-14天1-2人
东莞虎门南侧招聘顶班电梯司机一名,工作时间至5号共5天,薪资为200元一天,包住不包吃。工地距离宿舍1.8公里,有电动车者优先。要求男性55岁以内,女性50岁以内。有意者可报名,一号上班。
兼职包吃3-5人
招聘活动兼职活动地点:塘厦镇金正和酒店上班时间:7:30-18:00人员需求:4人工作内容:会务协助工资:120元/天,包餐,午休1小时(含吃饭时间)。要求:男女不限,18岁以上,要求着装整齐,有活动执行经验,服从安排!同联系电话:
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格,确保账款一致,及时上缴营业款
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理退换货事宜
5.配合门店完成日常巡检、促销执行及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,无不良信用或违纪记录
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
泰亚电子诚聘仓储主管/经理
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专运营PMC团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责:
1.物料管理:负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业,严格执行物资出入库管理制度,确保实物数量与台账一致;定期组织库存盘点,及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料,保障库存数据真实准确;依据生产排程与销售计划,科学规划物料储备策略,确保供应连续性,防止因缺料导致生产或出货延误。
2.人员管理:主导仓库团队的搭建与人才发展,制定并落实员工培训方案,持续提升团队专业技能;合理安排岗位分工,明确职责边界,监督工作执行过程,保障各项任务高效有序推进;建立健全绩效评价机制,定期开展工作考核,激发员工积极性,提升整体工作效率与服务质量;关注员工动态与职业需求,推动团队文化建设,营造积极协作的工作环境,增强队伍稳定性与凝聚力。
3.流程优化:持续推进仓储作业流程与操作标准的改进,引入科学管理方法,提升仓库运作效能与管理水平;推进仓储信息化进程,保障ERP等管理系统稳定运行,确保数据录入及时、准确,实现信息互通与高效分析;统筹仓库设备与设施的日常管理,制定维护保养计划,定期实施巡检与维保,保障设备良好状态,减少故障发生频率。
4.其他工作:与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动,协同解决仓储及物料管控中的各类问题;落实仓库安全管理责任,制定并执行安全规章,强化安全教育与现场监管,保障人员与货物安全无虞;完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验;
3.熟悉仓储物料流转流程,能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件;
4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力,工作态度认真细致,责任感强,具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。
生产主管
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源
1. 负责流水线现场的日常管理。依据生产计划及任务要求,分解员工具体工作职责,确保现场作业有序、纪律严明;
2. 对生产作业流程进行监督与指导,并同步落实产品质量管控措施;
3. 负责每日产能数据的统计与汇总;
4. 具备两年以上流水线现场管理相关工作经验。
SMT拉长
7-8千/月
生产组长/拉长5-10年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责SMT产线日常生产管理,统筹排班与人员调度,确保生产计划按时按质交付;
2. 主导贴片机、印刷机等核心设备运行监控,组织异常快速响应及工艺参数优化调整;
3. 严格管控首件确认、制程巡检及成品检验流程,落实质量防错机制,降低不良率;
4. 推进产线精益改善项目,持续优化作业 SOP,提升生产效率并控制制造成本;
5. 负责班组技能培训与安全宣导,营造规范有序的现场环境,确保持续稳定产出。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子工程、自动化或相关专业背景,熟悉消费电子产品工艺流程;
2. 具备3年以上SMT产线管理经验,精通贴片机操作原理及常见故障排除技巧;
3. 熟练掌握SPC、FMEA等质量管理工具,具备较强的数据分析与问题解决能力;
4. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力,能适应倒班工作制及高强度工作节奏;
5. 持有相关职业资格证书者优先,具备良好的职业素养及跨部门协作意识。
机械装配组长(五险一金)
1-1.5万/月
生产管理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、团队管理和资源调配:项目组长需要组建项目团队,明确团队成员的职责,并安排他们的工作任务。他们还需要合理调配资源,包括人员、工具和现场管理,以确保项目的顺利进行。
2、质量控制和时间管理:项目组长负责制定项目的质量标准和时间计划,并在项目实施过程中进行严格的控制和监督,确保项目按时完成并符合质量要求。
3、沟通和协调:项目组长需要与项目相关方进行有效的沟通,协调内外部资源,解决项目实施过程中遇到的问题,确保项目顺利进行。
4、风险管理:项目组长需要识别和管理项目风险,制定应对措施,确保项目在不确定的环境中能够顺利推进。
5、其他职责:项目组长还需要参与业务需求评估、系统模块设计、解决关键技术和业务问题等,确保项目的各个方面都能达到预期的目标。
6、项目组长的工作范围涵盖了项目的全过程,从项目启动到项目收尾,包括需求分析、设计、实施、测试、交付等各个环节。他们需要具备全面的管理技能、良好的沟通能力和应变能力,以确保项目的成功实施。
任职要求:
1、30-50岁之间。
2、大专及以上学历。
3、有5年以上大型设备安装工程项目工作经验,3年以上团队管理。
4、工作地址:东莞中堂。
项目工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技产品开发产品内部评审产品验收需求分析评估运维管理
1. 前期开发及后期样品跟进,需熟悉塑胶产品。
2. 负责SOP/SIP制作。
3. 熟悉TPU保护套者优先。
主管
有做过塑胶机械设备,负责车间日常生产管理,能看懂图纸,懂各种焊接技术、电气化,新员工培训,老员工生产工艺检验,设备出厂前的调试、检验
生产组长/拉长(组装班长) 长白班+五险
7-8千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理异常处理电商成品仓库
工作职责:
1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排,合理分配并跟踪各项任务执行情况;
2、依据订单计划科学调度装配作业,保障生产任务按期交付;
3、全程监控作业流程,协调资源推动各环节高效衔接与落实;
4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训,助力其迅速胜任工作;
5、落实本班组安全生产管理职责,监督作业行为,确保人员与物资安全。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、有一年以上现场管理相关工作经验;
3、熟练使用基础办公软件(Excel/Word),可独立完成简易工作报告撰写。
工模经理
1.8-2.6万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
工模部经理 / 高级工程师
【岗位职责】
1. 统筹工模部日常运营管理工作,涵盖模具设计、加工、装配及调试等全流程协调与推进;
2. 主导新项目模具的可制造性分析、结构方案设计、工艺规划,并全面负责试模与修模实施;
3. 监控模具开发周期、质量标准与成本控制,持续推进生产流程优化与作业标准化;
4. 攻克钢板模、铸件模关键技术难题,重点解决高强钢回弹控制及外板件表面品质问题;
5. 执行IATF16949质量管理体系要求,配合完成客户PPAP提交及相关审核工作;
6. 搭建专业技术团队,制定人才培养计划,提升团队整体技术能力。
【任职要求】
1. 中专及以上学历,机械、模具或材料成型类相关专业背景;
2. 具备10年以上汽车冲压模具领域工作经验,其中至少5年部门管理经历;
3. 精通钢板模与铸件模制作工艺,掌握车身件、外板件、底盘、座椅、散热系统等部件冲压特性;
4. 熟练操作UG、AutoCAD及AutoForm等CAE仿真分析工具;
5. 熟悉IATF16949体系及五大核心工具,具有向主机厂成功交付模具项目的经历;
6. 具备出色的项目规划、成本控制及团队管理能力。
跟单文员(软包装行业)
5-6千/月
跟单文员包住有提成1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验ERP系统经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责订单的全程管理,确保订单按时完成。
2.监控生产进度,确保产品质量符合标准。
3.与客户保持有效沟通,确保订单信息准确无误。
4.及时解决客户疑难杂症,维护好客户关系。
任职要求:
1.必须要有业务跟单的工作经验。
2.性格开朗、有服务意识,有耐心。
3.具备出色的沟通技巧和协调组织能力。
4.对工作有高度的责任心和细致的执行力。
5.能够处理和解决生产过程中出现的问题。
生产跟单文员
4-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
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