运营管理 年龄40岁以下，大学专科及以上学历，执行力强，工作严谨，责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。通过公司考核后，主要负责公司私域平台订单处理 薪资福利:提供3天培训，通过公司考核后，每月工资为4800(无责底薪)+300全勤+提成+奖金，综合月收入5000-8000，入职；公司提供良好的晋升通道，达到公司要求，有机会晋升公司管理层；每日9：30-16：00(11：30-13：00午休)，法定节假日正常休息 招工人数:若干 简历投递邮箱[qq.com]，主题注明“姓名+电话”；收到简历后，公司将在1个工作日内与符合条件者联系，安排具体面试时间及地点，通过面试者将安排参加公司入职培训及试岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 不谈虚的，活动可预付经费保障执行！最低最高预付500-2万元，可签订预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力说话！ 公司主营9月开学季线上评选项目：如“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初识大学与关爱留守儿童结合的公益行动。 现面向全国招募项目负责人，独立组织并落地执行活动。 活动可提供：优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长累计15小时以上；每场活动基金会支持补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

工作职责 一、全面运营管理 1.制定桶水整体运营战略、年度/季度/月度运营计划，并对执行结果负责。 2.持续分析运营数据，优化运营模式，为公司的战略决策提供支持。 二、服务与质量管理 1.建立并监控客户服务标准与流程，提升客户体验。 2.处理重大及疑难客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 三、团队与绩效管理 1.制定各岗位的绩效考核方案（KPI），并监督执行，激发团队活力 2.负责部门内部培训与人才梯队建设，培养核心骨干。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、供应链管理、企业管理等相关专业优先。 2.至少8年以上快消品、饮用水或相关行业运营管理经验，其中5年以上全面运营团队管理经验。 3.备市场分析能力和策略规划能力，能根据市场变化快速调整销售策略。 4.优秀的谈判技巧、销售技巧和客户关系管理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-10-25 不谈虚的，活动支持预付经费保障执行！预付金额范围500-20000元，根据活动规模确定，可签订预约协议。你能策划多大规模的活动，就提多少预算，实力决定回报！ 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展结合新生入学体验与关爱留守儿童的公益行动。 现诚招项目负责人，独立承办活动落地执行！ 参与即可提供：优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明，单场活动累计志愿时长15小时以上。 每场活动基金会补贴额度为1000-10000+元，活动周期7-10天，费用按周发放！

1.策划并执行线上线下彩虹相亲活动方案 2.推进彩虹相亲板块的线上与线下业务落地 3.深入洞察彩虹群体的实际需求与偏好

岗位职责: 1.负责数科传媒类目的日常运营与管理 2.协同团队协作，增强产品在市场中的竞争优势 3.通过数据洞察，持续优化运营方案与执行策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控 3.具备扎实的数据分析能力与实际问题应对能力

1. 项目策划与规划设计（1）主导或参与重点城市更新运营项目的可行性分析及前期策划，从政府、投资主体、运营机构等多维度评估项目改造潜力与可持续发展价值。 （2）牵头或组织外部专业机构，依据项目空间结构与策划逻辑推进初期概念性规划设计，编制规划设计任务书，明确规划目标、技术规范、成果深度及交付要求。 （3）统筹规划与设计咨询工作的全周期管理，涵盖合作单位筛选、技术合同拟定、进度计划制定、执行过程监控及成果验收等环节。 （4）指导并审查下属单位的策划方案、规划设计成果及其对运营需求和经济指标的匹配度，确保方案具备战略前瞻性、实施可行性与长期运营效益。 2. 政府对接与内外协作 （1）作为工程局代表，与政府规划管理部门、基层单位、外部设计院及咨询机构开展技术交流与协调，推动方案审批进程，解决项目推进中的规划调整与优化问题。 （2）担任策划设计工作的核心联络人，联动工程局内部投资、城市更新、建设管理、运营服务、供应链及成本控制等条线，将各业务诉求有效转化为规划条件，并准确传达规划意图至落地执行团队。 3. 运营资源引入与合作拓展 （1）主动对接符合项目定位的优质运营合作方，包括商业品牌、文化IP、公共服务平台、科技创新企业等战略性资源。 （2）构建并维护长期合作关系网络，促进多方资源整合与协同运作，提升项目的综合运营能力与社会影响力。 4. 实施阶段的规划管控与技术支持 （1）在项目进入建设实施阶段后，持续提供规划监督与专业技术支持，确保工程建设严格遵循已批复的规划设计方案。 （2）负责项目实施过程中设计变更的技术论证与审核工作，评估其对整体规划效果及运营目标的潜在影响。 5. 政策研究与知识体系构建 （1）密切跟踪国家及地方在城市规划、建设管理、城市更新等方面的政策法规与行业趋势，为工程局战略决策提供专业研判与建议。 （2）建立健全企业级城市规划设计管理标准、工作流程与知识沉淀机制，推动团队专业能力系统化提升。 任职资格： 1. 年龄不超过45周岁，本科及以上学历； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长宏观分析、逻辑推理与创新构思，能独立完成高水平的城市运营类项目策划文本编制； 3. 拥有在知名城市规划设计院、高端咨询公司或领先商业地产开发企业从事大型项目策划与规划工作的经历，具备成熟的城市运营项目前端策划与概念规划能力，具备多个成功落地案例者优先； 4. 在商业地产领域（如综合体、酒店、文旅项目）或产业生态圈（如金融、地产、文化、体育等行业）拥有广泛资源与人脉网络，具备突出的资源整合能力者优先； 5. 具备国际视野，有海外城市运营项目研究经验或实际参与成功案例者优先。

职位要求： 1. 基本要求：本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2. 经验要求：具备1-2年资产管理、房地产运营或社区运营相关工作经验，有房源全周期管理经验及第三方合作监管经历者优先考虑； 3. 能力要求：具备较强的文字整理、分析判断与语言表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，责任心强，富有创新思维并能承受一定工作压力。 岗位职责： 1. 负责公司资产台账的建立与动态维护，执行房源从接收、状态评估、整合配置到出租流程的全周期运营管理； 2. 协同第三方运营单位开展监督、考核及相关合作关系的维护； 3. 对第三方反馈的问题进行综合研判，妥善处理租户关系，持续提升租务服务水平和客户满意程度； 4. 参与线下社区运营活动的组织实施及自有房源的日常管理，保障运营效率与安全规范； 5. 配合完成房源收购、接收与整合的具体执行，协助开展资产状况评估及运营前期准备工作；协助政策衔接与申报事务，承担政策解读、合规初审及数据支持决策任务； 6. 负责公司数字化平台的日常运维、功能优化、数据更新及用户体验改进，运用数据分析支撑产品迭代与精准营销策略； 7. 负责公司自媒体平台（包括官网、微信公众号、视频号等）的内容策划、发布管理、运营推广及舆情监控，参与品牌宣传与公共关系事务； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 薪资及福利： 薪资构成：综合平均薪资5672元。（入职即缴纳社保） 人员素质要求： 1. 遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨，无吸毒史、无违法犯罪记录； 2. 身体健康，性格积极乐观，具备进取精神、团队协作意识和高度责任感； 3. 敢于面对新挑战，拥有良好的沟通协调能力、执行能力和吃苦耐劳品质。 工作时间与地点： 工作时间：周一至周五上午9:00至下午17:00，根据个人工作任务实际进展可能略有延后。双休，享受国家法定节假日。 工作地点：贵州省贵安新区贵阳大数据科创城（龙武街南）。

副经理：协助总经理工作.管理团队运营 薪资：5000＋月度销售奖 健康推广员：健康服务及健康推广 薪资：4000+推广奖励

岗位职责: 1. 负责习国酒业日常运营管理工作，保障公司制度与流程的顺利实施。 2. 与团队成员密切配合，推动部门目标及工作任务的达成。 3. 充分运用公司提供的各类资源，促进个人成长与团队整体能力提升。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力，能与团队成员及管理层保持高效沟通。 2. 能在既定工作时段内完成职责任务，无需加班，不涉及电话沟通。 3. 具备良好的协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥自身作用。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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岗位职责： - 负责公司私域流量整体规划与落地，搭建私域运营体系（包括用户引流、留存、激活、转化全链路），制定运营策略并推进执行； - 统筹私域用户管理，搭建用户分层体系，开展精细化运营，提升用户活跃度、复购率及忠诚度； - 策划并执行私域相关活动（社群运营、朋友圈运营、直播联动等），优化活动流程，跟踪活动数据，复盘迭代提升效果； - 对接内容、销售等相关团队，协同推进私域运营工作，确保运营目标达成； - 跟踪私域运营行业动态及竞品玩法，挖掘创新运营思路，优化私域运营模式； - 负责私域运营数据监测、分析，输出运营报告，根据数据反馈调整运营策略。 任职要求： - 大专及以上学历，1-3年及以上私域运营相关工作经验，有完整私域运营项目落地经验者优先； - 熟悉私域运营逻辑，精通社群运营、用户分层、活动策划等核心玩法，能独立搭建私域运营体系； - 具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化运营策略，有清晰的目标感； - 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的团队协作能力和执行力，工作认真负责、积极主动； - 抗压能力强，有创新意识，能快速适应行业变化，认同公司企业文化； - 熟练使用办公软件及私域运营相关工具（企业微信、社群管理工具等）。 单休制（周日休息 1 天）； 工作时间：上午 8:30-12:00，下午 14:00-18:00 福利：五险、带薪年假、节日福利（春节 / 中秋等）； 工作氛围：年轻化团队、浓厚的文化氛围、和谐互助的工作环境。

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黔布餐饮管理有限公司，招聘以下人员。主管数名。年龄25~40岁之间薪资4500~6000. 经理数名！年龄28~40岁之间。新资5500-7000.迎宾数名。新资3800-4500！联系人！班主任