工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-10-25 不谈虚的，活动支持预付经费保障执行！预付金额范围500-20000元，根据活动规模确定，可签订预约协议。你能策划多大规模的活动，就提多少预算，实力决定回报！ 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展结合新生入学体验与关爱留守儿童的公益行动。 现诚招项目负责人，独立承办活动落地执行！ 参与即可提供：优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明，单场活动累计志愿时长15小时以上。 每场活动基金会补贴额度为1000-10000+元，活动周期7-10天，费用按周发放！

1. 项目策划与规划设计（1）主导或参与重点城市更新运营项目的可行性分析及前期策划，从政府、投资主体、运营机构等多维度评估项目改造潜力与可持续发展价值。 （2）牵头或组织外部专业机构，依据项目空间结构与策划逻辑推进初期概念性规划设计，编制规划设计任务书，明确规划目标、技术规范、成果深度及交付要求。 （3）统筹规划与设计咨询工作的全周期管理，涵盖合作单位筛选、技术合同拟定、进度计划制定、执行过程监控及成果验收等环节。 （4）指导并审查下属单位的策划方案、规划设计成果及其对运营需求和经济指标的匹配度，确保方案具备战略前瞻性、实施可行性与长期运营效益。 2. 政府对接与内外协作 （1）作为工程局代表，与政府规划管理部门、基层单位、外部设计院及咨询机构开展技术交流与协调，推动方案审批进程，解决项目推进中的规划调整与优化问题。 （2）担任策划设计工作的核心联络人，联动工程局内部投资、城市更新、建设管理、运营服务、供应链及成本控制等条线，将各业务诉求有效转化为规划条件，并准确传达规划意图至落地执行团队。 3. 运营资源引入与合作拓展 （1）主动对接符合项目定位的优质运营合作方，包括商业品牌、文化IP、公共服务平台、科技创新企业等战略性资源。 （2）构建并维护长期合作关系网络，促进多方资源整合与协同运作，提升项目的综合运营能力与社会影响力。 4. 实施阶段的规划管控与技术支持 （1）在项目进入建设实施阶段后，持续提供规划监督与专业技术支持，确保工程建设严格遵循已批复的规划设计方案。 （2）负责项目实施过程中设计变更的技术论证与审核工作，评估其对整体规划效果及运营目标的潜在影响。 5. 政策研究与知识体系构建 （1）密切跟踪国家及地方在城市规划、建设管理、城市更新等方面的政策法规与行业趋势，为工程局战略决策提供专业研判与建议。 （2）建立健全企业级城市规划设计管理标准、工作流程与知识沉淀机制，推动团队专业能力系统化提升。 任职资格： 1. 年龄不超过45周岁，本科及以上学历； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长宏观分析、逻辑推理与创新构思，能独立完成高水平的城市运营类项目策划文本编制； 3. 拥有在知名城市规划设计院、高端咨询公司或领先商业地产开发企业从事大型项目策划与规划工作的经历，具备成熟的城市运营项目前端策划与概念规划能力，具备多个成功落地案例者优先； 4. 在商业地产领域（如综合体、酒店、文旅项目）或产业生态圈（如金融、地产、文化、体育等行业）拥有广泛资源与人脉网络，具备突出的资源整合能力者优先； 5. 具备国际视野，有海外城市运营项目研究经验或实际参与成功案例者优先。

数字经济爆款项目社群团长/团队长 【数字经济的核心价值】 1. 日常消费即创造收益，消费即是投资，共享平台成长红利。每一笔支出都转化为数字资产； 2. 无需推广，不涉及营销，不需拉人头； 3. 一滴水链链接品质生活，消费即享分红，融入数字化水网，实现裂变式增长； 4. 以水链为核心连接智慧水务、消费金融与高品质生活：构建从消费到数据再到收益的完整闭环，孕育万亿级市场机遇！ 5. 新一代智慧水链系统保障用户数据主权，每笔消费均形成加密数字资产 6. 在共同富裕的时代背景下，新消费时代已然开启：贵州，中国数谷核心地，孕育出水链汇创。我们不止革新消费方式——更让日常小支出撬动家庭财富未来，让普通开销成为资产积累的起点，重新定义财富生成逻辑。 ※#公司自主研发智慧水链系统#※ 【岗位职责】 1、主导社群搭建与组织建设 2、探索创新运营模式，运用多样化策略提升社群活跃度，增强客户互动，推动持续转化； 3、负责新媒体内容维护与更新 4、依据市场营销规划，达成社群销售目标 【任职资格】 1、具备坚韧的意志力，能承受压力，心态乐观积极 2、沟通能力强，富有团队协作精神 3、拥有一定销售实践经验，抗压能力突出 4、熟练使用新媒体工具开展私域流量运营 5、形象端正，性格活泼外向 【薪酬待遇/工作氛围】 1、预期月收入稳定突破10k，具备冲击百万年薪潜力：薪资按月发放，次月15日前结算完毕 2、上岗前免费提供系统化产品知识培训及宣传资料支持 3、在职期间免费获得销售技能与领导力专项培养与实战训练 4、团队成员真诚友善、充满正能量，工作环境轻松自由，助力个人价值实现 5、抢先布局未来20年“数字经济”黄金赛道，政策红利直达每个家庭账户

岗位职责: 1. 负责习国酒业日常运营管理工作，保障公司制度与流程的顺利实施。 2. 与团队成员密切配合，推动部门目标及工作任务的达成。 3. 充分运用公司提供的各类资源，促进个人成长与团队整体能力提升。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力，能与团队成员及管理层保持高效沟通。 2. 能在既定工作时段内完成职责任务，无需加班，不涉及电话沟通。 3. 具备良好的协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥自身作用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 不谈虚的，活动可预付经费保障执行！最低最高预付500-2万元，可签订预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力说话！ 公司主营9月开学季线上评选项目：如“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初识大学与关爱留守儿童结合的公益行动。 现面向全国招募项目负责人，独立组织并落地执行活动。 活动可提供：优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长累计15小时以上；每场活动基金会支持补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

1.策划并执行线上线下彩虹相亲活动方案 2.推进彩虹相亲板块的线上与线下业务落地 3.深入洞察彩虹群体的实际需求与偏好

工作职责 一、全面运营管理 1.制定桶水整体运营战略、年度/季度/月度运营计划，并对执行结果负责。 2.持续分析运营数据，优化运营模式，为公司的战略决策提供支持。 二、服务与质量管理 1.建立并监控客户服务标准与流程，提升客户体验。 2.处理重大及疑难客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 三、团队与绩效管理 1.制定各岗位的绩效考核方案（KPI），并监督执行，激发团队活力 2.负责部门内部培训与人才梯队建设，培养核心骨干。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、供应链管理、企业管理等相关专业优先。 2.至少8年以上快消品、饮用水或相关行业运营管理经验，其中5年以上全面运营团队管理经验。 3.备市场分析能力和策略规划能力，能根据市场变化快速调整销售策略。 4.优秀的谈判技巧、销售技巧和客户关系管理能力。

岗位职责: 1.负责数科传媒类目的日常运营与管理 2.协同团队协作，增强产品在市场中的竞争优势 3.通过数据洞察，持续优化运营方案与执行策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控 3.具备扎实的数据分析能力与实际问题应对能力

职位要求： 1. 基本要求：本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2. 经验要求：具备1-2年资产管理、房地产运营或社区运营相关工作经验，有房源全周期管理经验及第三方合作监管经历者优先考虑； 3. 能力要求：具备较强的文字整理、分析判断与语言表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，责任心强，富有创新思维并能承受一定工作压力。 岗位职责： 1. 负责公司资产台账的建立与动态维护，执行房源从接收、状态评估、整合配置到出租流程的全周期运营管理； 2. 协同第三方运营单位开展监督、考核及相关合作关系的维护； 3. 对第三方反馈的问题进行综合研判，妥善处理租户关系，持续提升租务服务水平和客户满意程度； 4. 参与线下社区运营活动的组织实施及自有房源的日常管理，保障运营效率与安全规范； 5. 配合完成房源收购、接收与整合的具体执行，协助开展资产状况评估及运营前期准备工作；协助政策衔接与申报事务，承担政策解读、合规初审及数据支持决策任务； 6. 负责公司数字化平台的日常运维、功能优化、数据更新及用户体验改进，运用数据分析支撑产品迭代与精准营销策略； 7. 负责公司自媒体平台（包括官网、微信公众号、视频号等）的内容策划、发布管理、运营推广及舆情监控，参与品牌宣传与公共关系事务； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 薪资及福利： 薪资构成：综合平均薪资5672元。（入职即缴纳社保） 人员素质要求： 1. 遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨，无吸毒史、无违法犯罪记录； 2. 身体健康，性格积极乐观，具备进取精神、团队协作意识和高度责任感； 3. 敢于面对新挑战，拥有良好的沟通协调能力、执行能力和吃苦耐劳品质。 工作时间与地点： 工作时间：周一至周五上午9:00至下午17:00，根据个人工作任务实际进展可能略有延后。双休，享受国家法定节假日。 工作地点：贵州省贵安新区贵阳大数据科创城（龙武街南）。

岗位职责: 1.负责品牌在多个市场领域的品类运营工作。 2.协同团队协作，增强品牌产品的市场竞争力。 3.通过市场数据分析，优化运营方案，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。 2.可独立开展工作任务，注重执行过程中的细节把控。 3.拥有扎实的数据分析及问题应对能力，能根据市场动态及时调整策略。 岗位职责: 1.承担数科传媒方向的品类运营职责。 2.配合团队共同提升产品在市场中的竞争实力。 3.基于数据洞察，持续优化运营策略与执行路径。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队融合意识。 2.能自主完成工作目标，对细节保持敏锐关注。 3.具备良好的数据解读能力和实际问题解决能力

入职支援奖6K，满月发放】【入职支援奖6K，满月发放】【入职支援奖6K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：湖南长沙异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

贵阳市花溪区招水电

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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1. 服务体系从0到1建设 构建签单-激活-在读-续费-流失挽回全流程学员生命周期SOP，规划新签激活、学情反馈、复习建议、续费提醒等关键节点服务动作；搭建学员健康度评估模型，跟踪上课进度、任务完成率、流失预警等核心数据，实现动态监控与风险预判。 2. 续费策略执行落地 依托学员行为数据进行用户分层，制定差异化续费推进方案；输出服务团队每日执行指引（包括跟进名单、沟通内容及标准话术），按周复盘转化数据，持续优化分层逻辑与触达方式，提升续费转化率，确保业绩目标达成。 3. 退费风险预防控制 深入挖掘退费主要成因，从服务流程上推动根本性改善；建立新学员激活机制，明确家校沟通节奏与标准动作，减少早期退费与沉默流失，有效压降整体退费率。 4. 团队管理与能力提升 带领服务团队完成目标分解与任务落实，严格把控执行过程并复盘结果；强化成员数据应用与执行落地能力，开展一对一工作指导与诊断，推动团队整体作战水平提升。 任职要求： 1. 3年及以上在线教育领域用户运营或服务运营经验，具备学员服务、续费转化、留存管理任一核心模块实操经历者优先。 2. 具备数据驱动意识，熟练运用Excel、飞书多维表格等工具完成常规数据分析，能通过数据发现问题并优化运营动作。 3. 具备良好策略拆解与落地能力，可将宏观业务目标转化为具体可执行的流程与动作，逻辑严谨，执行高效。 4. 有3人及以上团队管理经验，擅长目标分解、过程监督与团队培养，能将个人方法论沉淀为团队标准化工作模式。 发送给 常馨月（小小）​​​

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