1，大专或本科学历以上。2，沟通能力强3，管理团队经验丰富，三年以上专业管理优先。

公司（半导体封装设备）简介：从事半导体设备行业，公司400多人，创始团队海外背景，国家专精特新小巨人，获国家科技进步奖，广州未来独角兽坐标：广州南沙1、岗位名称：生产主管（电子方向）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织实施电子车间的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促线材和板卡清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S管理和推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、电子或机电一体化专业4、熟悉电子物料特性及材料生产工艺。2、生产主管（机械装配）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织各模块的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促各模块清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉机加工材料特性及材料生产工艺。3、生产工艺主管/经理待遇：12-20K岗位职责：1、负责组织安排部门工程师工作与指导；2、负责整个生产工艺技术提升与改进；3、负责反馈、协调、解决生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；4、负责跨部门沟通协调；5、负责对本部门人员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；6、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉设备生产相关工艺与。4、人事主管待遇：10-15K，岗位职责：1、负责根据公司人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等；2、负责深入了解各部门的招聘需求、培训需求，制定有效的招聘方案、培训方案，并组织实施；3、负责拓展并完善有效招聘渠道，深入挖掘招聘资源并开展招聘工作；4、负责培训资源和培训课程的开发，建立完善的培训体系，培养讲师团队，组织内训和外训工作；5、负责人才梯队建设和人才发展工作；6、负责企业文化的建设工作；7、领导安排的其他

招聘：人力资源部主管薪资：3001元以上/月有经验者优先联系人：黄老师

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

招聘经理

招聘：人事主管【职位描述】我们公司现面向社会公开招聘一名人事主管，负责公司人事管理工作。周休一天，工资待遇5000-8000元，提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【岗位职责】1.全面负责公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并监督执行；2.制定招聘计划，组织实施招聘活动，选拔合适的人才，满足公司人才需求；3.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全员工培训体系，组织员工培训和技能提升；5.负责人事档案管理，确保人事资料的完整性和准确性；6.负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾；7.完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.5年以上人事管理工作经验，具备人事主管岗位2年以上工作经历；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识；4.具备良好的人际沟通、协调和组织能力；5.工作细致认真，具备一定的抗压能力；6.有房补、食堂等员工福利管理经验者优先。【薪资待遇】1.工资待遇：5000-10000元/月，根据个人能力及工作经验面议；2.周休一天，享受国家法定节假日；3.提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【应聘方式】有意者请将个人简历发送至邮箱：邮件标题格式为“应聘人事主管+姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。欢迎有志之士加入我们的团队，期待您的加盟！

招聘：招聘主管薪资：5000元以上/月岗位职责:1、贯彻执行总公司招聘政策与制度，编制分公司年度人力招聘计划和需求,2、招聘方案的制定与实施，熟悉使用公司，如BOSS直聘等，邀约应聘者面试，负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，整理归纳招聘情况，收集分析招聘过程数据；4、定期与人才市场、地方高校等保持适当的沟通联系，进行招聘渠道的开发和维护；5、根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库，对求职人才进行合理储备；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，有招聘相关工作经验可放宽，会粤语及普通话；自备交通工具，有C1牌，偶尔加班、出差；2、具良好的职业素养及团队协作沟通能力；3、性格开朗，积极正直，联系人：李老师

负责公司招聘，月底考勤统计，公司社保和人员变动事宜，公司日常工作等

1、负责管理事业部人事行政管理工作，主导事业部的培训管理、招聘管理、流程优化、项目落地、日常管理；2、对事业部人事行政日常工作指标负责，主要完成人才培养达标率90%以上，招聘达成率85%以上；3、培训管理：负责明确事业部人才梯队建设战略，梳理核心人才培养项目，制定人才培养项目计划，按月实施、落地、考核；4、招聘管理：负责招聘管理体系建立，优化招聘流程，梳理每个岗位胜任力素质，建立人才评审会、人才复审会。招聘符合公司德才岗要求的人选。5、团队激励：负责公司员工激励体系建设、熟悉人性、洞察人性、激发人性。做好职业生涯管理，激励管理，推动员工利用自我推动力，高效完成工作目标；6、协助事业部总经理监督相关制度流程落地、决议完成等工作。

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

汕头市龙湖区招打柜子/做家具

////广东珠海市金湾区，新店，招称重快餐厨师2名，9500到11000，木桶饭师傅勿扰月休一天不休补500，有经验者优先，包吃包住，独立房间空调热水器，，要有职业道德，好沟通有良好的团队精神，服从安排认真踏实。招切配，蒸菜煎扒，师傅有经验者优先，半桶水勿扰，5500到6500，一个月休息一天，不休补300，要有职业道德，好沟通，爱干净，能打理好冰箱，电话

广州南沙招一个司机履带吊伸缩臂55吨 9+1 三年以上的 明早能到上白班 项目部发工资电话杨 两把刀勿扰

海丰城东镇龙腾公寓装修需要电工一名，包工，日结都可以，联系电话，，感謝，

招聘成型打磨一名220/天，贴底2名230/天，包吃住，10号发工资，年底结清工资。地址厚街南五， 工作地址：广东东莞

人事主管,负责协助人事副总工作。,招聘1人

人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事科长招工人数:1名

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

1入职要求：（应聘有无经验均可，有专人带领培训）有销售经验优先择选（1）年龄16-35岁，身体健康、做事认真、细心、负责；能够服从公司统一安排。男孩只要勤奋踏实想挣钱的也可以，年龄16-35岁.（2）能简单操作电脑，主要通过手机，电脑网络发布工厂招聘信息，主要工作招普工，临时工，性格开朗及表达组织能力强。略懂电脑，会打字、字速一般；处理日常事务，负责整理资料（名单）以及作报表，以便更好的贯彻和落实工作。2招聘专员薪资待遇：早上10:00--下午18:00不加班，做六休一，节假日正常放假。公司提供住宿4人间，独立阳洗手间，可做饭。（1）新进文员责任底薪4000任务8人，招聘1-10人（含10人）按150元/人计算提成，11人以上(含11人)按200元/人计算提成外加每月生活补助300（2）过试用期文员责任底薪4600，招聘1-10人(含10人)按200元/人计算提成，11人以上(含11人)按300元/人计算提成外加每月生活补助300+五险一金（3）绩效奖励:15人已上绩效奖励500，以达到21人绩效奖励800元为基数上不封顶温声提示：上班轻松、自由、温暖像家人一般，只要你有一颗年轻、敢于挑战的心都可以前来应聘，欢迎有志之士加入，办公环境空调写字楼，环境优雅，配有各自办公区域。

薪资结构无责底薪3000+话费补贴200+房补400+到面提成，综合薪资在5000-9000。办公室氛围舒适，上班轻松自由，无约束。小白也可以，可以一对一带公司正值上升期，期待你的加入。

要有经验独立完成资料员本职工作。

招投标专员1名，熟悉佛山、中山、江门 流程 ，编制投标文件（包括基本的施工方案的编制，需评分的除外）沟通理解能力强，服从安排，熟悉珠三角附近，方位越广越好。

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

全面才可以

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：包吃、包住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：包吃包住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

广东欧铠科技有限公司招聘：人力资源招聘专员1名，3年以上制造业专业招聘工工作经验，性格开朗，沟通能力强，薪资7000-9000元，大小周，包吃，地址：三乡镇平南工业区，联络电话（张小姐）

本公司为东莞市4A级镇5A级人力劳务派遣单位，位于东莞市寮步镇，拥有整栋物业公司业务模式主要以劳务派遣，自动化外包，教育投资等各个领域，年营业额高达三亿以上因公司业务拓展成立新的网招部门，急需有能力，有自媒体经验，有社交能力，执行力的人员年龄不限，服从管理，公司提供培训。职场小白也可以考虑，欢迎有志愿的人员主动联系。名额有限薪资待遇：综合底薪：3000元1900底薪+200全勤+900绩效福利：包住+免费培训+一带一指导工作时间：上六休一、节假日休息、9：00-12：0013：00—18：00百分之九十综合收入：10000元-20000元提成细节面议

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司合伙人）1、年龄：16-30（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容。二、薪资待遇：1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！2、薪资结构：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！3、工作时间：8小时三、工作内容：1、公司提供资源，发布各大站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。四、任职资格：1.服从上级工作安排，主动好学好问，会玩智能手机!2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先。6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。7有服务意识、较强的责任感及事业心。五、任职要求：1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！2、服从上级工作安排，主动好学好问。3、有团队精神，一定的职业道德操守。4、不甘于现状、有激情有目标。期待您的加入！