东莞
职位详情
公司优势
2016年开业至今，团队坚持精细化运营，与多家直播平台建立深度合作关系。
工作内容：
1、招聘（负责面试邀约、面试安排、人员录用，核心工作为招聘执行）
2、培训（组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训、岗前专项培训）
3、企业文化建设（策划并推动员工文化活动，增强团队凝聚力）
福利待遇：
1、入职即享带薪培训，配备讲师一对一指导，助力新人快速上手；
2、享受法定节假日、年假、婚假等各类假期权益；
3、入职满一年可享有7天或以上带薪年休假；
4、下午茶点、节日礼品、生日福利、绩效奖金等福利齐全，丰富多样；
晋升机制：
1、具备完善的职业发展路径，每两个月至少一次晋升评估机会，每年不少于两次储备干部选拔；
2、提供双通道晋升体系：横向发展可向管理岗位晋升，纵向发展支持内部转岗或跨岗晋升，如晋升为质检、培训讲师、运营、项目助理、人事及主播等岗位。
（人事岗位）薪资结构为3500-5000元底薪+600元房补+500元全勤奖+提成，工作年限越长，综合收入越高，优秀者月薪可达1-2万元；工作时间为早上10:00上班，晚上8:00下班，中午休息1小时，任务完成可提前下班；主要负责人事招聘相关工作。
人事岗位考核标准：试用期内需完成至少两名主播的面试邀约，一个月内确保最低五人成功入职。
2016年开业至今，团队坚持精细化运营，与多家直播平台建立深度合作关系。
工作内容：
1、招聘（负责面试邀约、面试安排、人员录用，核心工作为招聘执行）
2、培训（组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训、岗前专项培训）
3、企业文化建设（策划并推动员工文化活动，增强团队凝聚力）
福利待遇：
1、入职即享带薪培训，配备讲师一对一指导，助力新人快速上手；
2、享受法定节假日、年假、婚假等各类假期权益；
3、入职满一年可享有7天或以上带薪年休假；
4、下午茶点、节日礼品、生日福利、绩效奖金等福利齐全，丰富多样；
晋升机制：
1、具备完善的职业发展路径，每两个月至少一次晋升评估机会，每年不少于两次储备干部选拔；
2、提供双通道晋升体系：横向发展可向管理岗位晋升，纵向发展支持内部转岗或跨岗晋升，如晋升为质检、培训讲师、运营、项目助理、人事及主播等岗位。
（人事岗位）薪资结构为3500-5000元底薪+600元房补+500元全勤奖+提成，工作年限越长，综合收入越高，优秀者月薪可达1-2万元；工作时间为早上10:00上班，晚上8:00下班，中午休息1小时，任务完成可提前下班；主要负责人事招聘相关工作。
人事岗位考核标准：试用期内需完成至少两名主播的面试邀约，一个月内确保最低五人成功入职。
2025-12-12 19:24
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限招聘
东莞市创艺工坊文化传播有限公司
B轮 · 100-499人
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