佛山·顺德区
职位详情
1、制度建设:完成人力资源和行政规章制度的拟定和执行。
2、招聘:及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳动力招聘。
3、培训管理:收集公司各部门培训需求，制定培训计划，统筹安排培训。4、绩效考核:员工绩效考核管理，定期完成员工能力评估，落实员工考核、激励、培养计划等。
5、薪资福利:负责员工薪酬核算及福利计划制定。
6、劳动关系与员工关系:确保劳动用工的规范性管理及风险控制;维护完整准确的员工档案库，提供及时准确的人事信息;负责组织企业文化建设活动和员工活动的策划与执行。
7、行政管理:负责员工宿舍、餐厅、保安及员工行为监督等行政后勤方面的管理。·任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、1年以上制造行业人力资源管理和行政管理岗位经验;
3、熟悉各种招聘渠道及法律法规;
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，亲和力佳，责任心强;
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;6、工作激情突出，具有良好的沟通能力及抗压能力，能胜任企业快速发展的需求。工作地点:顺德北滘滘
2、招聘:及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳动力招聘。
3、培训管理:收集公司各部门培训需求，制定培训计划，统筹安排培训。4、绩效考核:员工绩效考核管理，定期完成员工能力评估，落实员工考核、激励、培养计划等。
5、薪资福利:负责员工薪酬核算及福利计划制定。
6、劳动关系与员工关系:确保劳动用工的规范性管理及风险控制;维护完整准确的员工档案库，提供及时准确的人事信息;负责组织企业文化建设活动和员工活动的策划与执行。
7、行政管理:负责员工宿舍、餐厅、保安及员工行为监督等行政后勤方面的管理。·任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、1年以上制造行业人力资源管理和行政管理岗位经验;
3、熟悉各种招聘渠道及法律法规;
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，亲和力佳，责任心强;
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;6、工作激情突出，具有良好的沟通能力及抗压能力，能胜任企业快速发展的需求。工作地点:顺德北滘滘
2025-11-19 15:54
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
佛山市桂丰人力资源服务有限公司
未融资 · 20-99人
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