其他生产营运人员3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向：
新车型投产：
1、负责新车型J1（含）前电检工具与脚本的刷写及电检测试验证工作，推进电检相关问题的闭环管理；
2、牵头组建以基地为主导的整车EOL电检问题专项小组，统筹EOL电检问题的跟踪与推动解决；
3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门技术问题的整改落地；
4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放与版本控制，完成配置字识别与验证工作。
量产车型：
1、负责量产车软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息；
2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环；
3、负责J1节点后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进；
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验；
2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用软件工具；
3、掌握质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具的应用；
4、了解电子电器架构原理及车载网络拓扑结构；
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向：
1、承担底盘系统产品技术对接工作；
2、制定底盘系统相关技术方案；
3、主导底盘系统产品的开发实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上汽车行业从业经历；
3、拥有产品技术工程师相关岗位工作经验。
管培生（化学工程方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 学习掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践操作。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成；
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。
二、任职资格
1. 教育背景
具备选煤或相关专业本科及以上学历；
985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。
2. 工作经验
具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件；
熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准；
具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等；
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等；
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
化工生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。
主要职责：
参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。
执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。
严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。
协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。
配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。
任职要求：
学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。
能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。
素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。
其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重；
福利待遇：
1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）公司依法为员工缴纳五险
3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
养殖员3-5人月结
山西省晋城市招聘信息需要育肥猪饲养员，4名会，打针，治疗，调栏。能吃苦耐劳。可以接受带一个小孩，责任心强，服从安排，工资5000元有意者随时联系电话：
山西晋城城区招聘：需要育肥饲养员4个，有工作经验，年龄50岁以下，综合薪资:5000-60
5000-6000元/月
养殖员3-5人月结
山西省晋城市招聘：需要育肥饲养员4个，有工作经验，年龄50岁以下，综合薪资:5000-6000，能吃苦耐劳、服从安排、能适应封场。手机：
月保底9000+无人机组装+长白班+吃住免费+高温补贴全额发放
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解
亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！
薪资待遇：
1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！
小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！
小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！
享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时：08：00-12：00
(4)下午4小时：13：00-17：00
(5)晚上2小时：18：00-20：00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班；穿个人服装上班。
(3)坐着上班，做事轻松简单，无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费；水电免费；伙食免费；
(2) 坐着上班；穿个人服装上班。
(3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染.
（三）伙食问题
(1) 住宿免费；水电免费；伙食免费；
(2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。
(3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂.
有意者请直接（添加微信）详细了
解！！！可优先安排！！！
(4)工作地点：江苏苏州
焊工1-2人焊工证
有住建厅焊工证的焊工，至少有两年以上工作实践经验，，年龄不超六十周岁，且有无犯罪记录，健康的体检报告，可以提供工地宿舍，有完善的工地食堂
工长
[庆祝][庆祝]招聘绿化养护项目工长：工作内容：负责绿化养护、安排工人干活、拍照记录等要求：年龄55周岁以内，，身体健康，能适应室外工作薪资：薪资面议或电话联系，工作时长：8小时，月休4天工作地点：秦汉新城联系人：郑总
钢筋班长
武汉市蔡甸区招钢筋工长/带班，懂图纸，会管理，沟通力强，执行力强，有较强的抗压能力，需做过钢筋班组带班。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
生产技术部部长
1-1.2万元/月
车间主任1-2人3-5年本科
• 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽），环境工程、化学工程、给排水等相关专业；
• 经验要求：5年以上工业废水处理生产管理经验，其中至少2年煤化工/石油化工废水零排放项目运行管理经验；熟悉“预处理+膜系统+蒸发结晶”全工艺流程，能够解决现场常见问题。
• 技能要求：精通蒸发结晶系统的运行参数控制及故障处理，熟悉各类水质指标对后续膜系统及蒸发系统的影响规律；具备较强的抗压能力，跨部门协调能力及团队管理能力。
电商仓管文职
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物流仓储
岗位内容：
1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理；
2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜；
3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与质量；
4、组织并监管货物装卸作业，确保采购、收货、发货等环节有序高效运行；
5、保持仓储区域整洁有序，落实每日环境清洁与消毒工作。
任职要求：
1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和仓储管理技能；
2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题；
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休
设备主管
6000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1. 制定并落实设备年度及月度维保计划，完善设备档案与点检记录台账。
2. 统筹维修团队管理，及时响应并处理生产设备异常，确保生产稳定运行。
3. 监督设备日常操作合规性，开展维修技能与安全作业培训。
4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，制定配套的操作规程。
5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况，提出优化措施以减少运营支出。
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理：
·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理，保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。
·依据既定生产计划与排程安排，确保产品按时、按量、按质交付。
·科学统筹人力、设备及物料资源，提升整体生产效率与设备综合效率（OEE）。
·实时跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常，保障生产目标顺利达成。
2. 质量管理与食品安全（核心重点）：
·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。
·精通微生物管控体系：牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。
·强化环境微生物管理：重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况，严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序，确保环境微生物指标达标。
·严控关键控制点（CCP），包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。
·主导质量偏差及客户投诉的调查处理，开展根本原因分析，并推动纠正与预防措施有效落地。
·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。
3. 成本控制与效率提升：
·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控，重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素，持续推进降本增效。
·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具（如TPM、5S、六西格玛），提升人均产出，减少损耗与浪费。
·深入分析生产运行数据，识别改善机会，持续优化各项关键绩效指标（KPI）。
4. 团队建设与人员管理：
·全面负责生产团队（含一线员工、班组长、主管、经理等）的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。
·强化全员质量意识与食品安全文化培育，确保各级员工严格执行标准作业程序（SOP）。
·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。
5. 技术与设备管理：
·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作，提供生产端可行性评估与技术支持。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记，提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度，明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估，提高设备综合运营效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各业务目标有效衔接。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责生产线的日常运营管理工作，确保生产效率与产品质量达到标准；
2、对生产流程进行实时监控，快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题；
3、合理调配产线人员的工作任务，优化团队协作与作业效率；
4、参与生产设备的常规保养及故障维修，确保设备稳定运行。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验；
2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作与维护知识；
3、具有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥；
4、认同企业价值观，能适应轮班制及必要的加班安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城可靠度工程师招聘在线招聘信息，主要招聘晋城工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
