岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 面向本地餐饮类商户，开展快驴平台食材采购业务的推广与日常维护，独立达成 assigned 服务目标； 2. 负责所辖区域客户的定期回访与关系维系，建立长期稳定的协作模式，提升客户复购率； 3. 结合公司阶段性营销方案及销售导向，落实并完成各项服务考核任务； 4. 根据市场动态及客户反馈，及时收集产品使用中的问题，协助优化业务推进策略； 5. 与内部协同部门高效对接，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1. 关注个人职业长期规划，具备良好的学习能力与工作投入度； 2. 能适应一线工作节奏，执行力强，有销售实操经验者优先考虑； 3. 具备积极进取意识，追求自我突破与快速成长； 4. 大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5. 年龄要求：22-30岁 福利待遇 1、具市场竞争力的底薪+提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网行业顶尖的销售培养体系，提供充足的晋升空间与发展支持。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

岗位职责： 1.业绩管理：统筹所辖区域的销售运作，指导并推进销售政策实施，确保销售目标、回款进度及费率指标的达成。 2.渠道开发：积极开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，完善渠道布局，科学构建经销网络体系。 3.客户维护：定期走访辖区内的经销商/批发商/零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户运营效率。 4.市场覆盖：依据分销优先等级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场铺市率目标。 5.政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准有效落地。 6.价格维护：维护辖区市场价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7.标杆建设：聚焦优势城市或系统，打造示范性标杆（涵盖经销商能力、二级分销梯队、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局等），带动区域或省区整体发展。 8.信息收集：掌握所辖区域市场动态，系统性采集市场数据，为销售决策提供支持依据。 9.日常管理：负责各类渠道运营报表的整理维护，并执行临时性渠道相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备较强的终端客户谈判能力，能适应高频出差，抗压能力佳。 3.具备3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全流程与渠道管理体系，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

万华生态灵醛无醛建材，腻子粉，石膏粉，石膏板，欧松板，墙固，地固，防水，发泡胶玻璃胶，瓷砖背胶，沙发床床垫餐桌椅茶几等

组建并管理自己的团队 带领团队达成公司下达的业绩目标 无团队但具备相关经验亦可 互联网集团公司 全国100+门店 后期发展空间广阔

全职，兼职，按单提成

岗位职责： 1.按照公司规划，制定并落实所辖省区年度、季度及月度销售目标，合理分解任务，动态调整策略，保障各阶段业绩达成。 2.负责区域内代理团队的搭建、培训与日常管理，优化团队结构，增强执行效率与团队协作能力，并开展招商、甄选及绩效评估工作。 3.巩固并拓展核心代理商及重点客户合作关系，持续推动区域销售增长。 4.结合本地代理运营现状与市场竞争态势，整合公司内外资源组织实施营销活动，提升区域市场表现与品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、花卉等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售工作经验，至少1年省区或大区管理经历，有花卉或电商行业从业背景者优先。 3.熟练掌握办公软件及CRM系统操作，具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 4.为人诚信负责，具有较强的市场洞察力和谈判技巧。

岗位职责： 1、依据事业部整体战略部署，主导分公司所在区域市场策略的制定，明确短期、中期及长期业务发展目标，细化年度经营目标；统筹管控年度销售、费用与利润的执行进度，确保各项指标如期达成； 2、结合总部项目规划方向与区域市场实际，制定并落地产品发展推进方案，严格执行事业部发布的产品价格政策； 3、分析所辖产品品牌的定位与风格特征，结合区域市场特点，统筹设计渠道促销与终端品牌推广等营销动作，提升品牌影响力与渠道动销能力； 4、整合资源支持现有经销商完善下游分销体系，拓展调味品经销网络，构建高效的区域销售通路，推动销量与盈利双增长；同时带领分公司营业团队深耕终端大客户、餐饮加工、团餐及连锁社会餐饮客户，夯实区域销售基本盘，保障调味品业务持续稳健增长； 5、按照集团与区域管理要求，收集、整理并分析行业动态与竞争品牌信息，为经营决策和营销策略提供数据支持； 6、制定调味品项目滚动需求计划，协同工厂与分公司供应链运作，协助对接供应链管理组处理采购、生产、定价、仓储物流及客诉等事项，保障订单交付及时性；优化分公司中转仓与经销商库存结构，维持库存健康水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关商科专业优先； 2、5年以上快消品行业销售经验，熟悉调味品领域，具备终端客户服务与开发经历； 3、具备商业思维与市场洞察力，能有效开拓市场，拥有团队管理、协作与沟通协调能力；具有一定授课培训与演讲能力，可独立组织会议与活动； 4、抗压能力强，能接受出差安排； 5、熟练掌握计算机操作及办公软件应用。

1、本科及以上学历，3年以上大中型企业市场运营相关经验，具备工程施工类项目拓展经历及资源者优先； 2、了解工程领域业务运作方式与流程，能够独立开展市场或项目开拓工作； 3、依据公司经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度运营计划及预算方案，并推动落地执行； 4、负责市场开发与客户维护，与目标客户建立并保持良好的合作关系； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往处理能力。

招聘：保洁班长、保洁员 薪资：3000元以上/月 日常清洁、垃圾处理及环境维护工作

招童装营业员，两班倒 工资3500-6000 地址：老大兴超市附近 电话：

给有想做土建的？农村自建房两层，地址景洪市东风。 联系方式:(注:)。

有沒有随车吊司机，工地在勐海县打洛镇。

【烤鸭店招聘】 1.工作地址：景洪市勐腊路民航路交叉口烤鸭店。 2.工作内容：烤鸭店内洗鸭、烤鸭、片鸭、日常卫生打扫等。 3.工作时间：早八点-晚八点，午间休息约2小时，每周休息1天，月休4天。 4.工资待遇：3000元-4500元/月。 5.其他要求： 试用期15天； 能吃苦耐劳，经过试用期后能具备所需工作能力； 年龄一般不超过45岁； 能学会使用收银系统。 6.联系电话：

这是一个全新风口赛道，看的懂的来。 优秀的同事一天提成500-2000元是很正常的。 深圳运营中心在光明区， 深圳面试可以在我们合作的银行网点(每个区都有)或光明运营中心。 蓝海市场: 深圳每年新注册公司40-60万户/年，企业开户市场大，需求旺盛。 公司使用阿米巴管理模式，收入与幸福并齐，成长空间大，学习氛围好，能让有想法的同事快速成为阿米巴长开办分公司。 企业介绍: 我们公司现有合作银行-支行网点有200家+，业务成熟，初次对外招聘(开放名额不多，招满12人即止)快快抓住本次招聘机遇。 做我们渠道经理后甚至可以爽到:收单收到手软。 1.现在有稳定的渠道出单方法，复制即可，单一方法也很赚。 2.我们吸纳自媒体高手，社群营销等对接渠道合作，欢迎欢迎这种人才。 3.地推高手，对接B端渠道，善于沟通与客情维护。 但是:我们暂时不招小白，特色:双休+节假日全休，和银行营业时间一个节奏。 优秀的工作和行业，越干越轻松，百年常青树。世界上有两种销售：第一种是找别人要钱；第二种是送钱给别人，我们属于第二种。 岗位职责：负责对接渠道，给渠道放政策，渠道推客户过来，把客户与银行衔接好完成企业公户开户，全程线上对接即可，如果喜欢跑业务拜访渠道的也可以外出找渠道喝茶聊天。 1.对接深圳区域企渠道，给渠道奖励，向渠道介绍清楚奖励政策，讲解中国银行、建设银行、平安银行企业公户开户服务和流程，完成客户引流与转化目标； 2.依托银行资源与行业经验，挖掘企业开户需求，提供专业咨询与方案建议，维护客户全生命周期关系； 3.跟进客户开户流程，协调客户的沟通衔接，确保服务高效落地； 4.总结经验，优化引流策略，根据公司指定方法拓展企业客户渠道。 任职要求 1.年龄男女不限，高中、大专、本科及以上学历，专业不限； 2.有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力，有以下销售从业经验优先录取:如BD经理、地产销售、保险销售、银行销售(对公、柜台、客户经理岗、信用卡岗)等相关工作经历者。 3.具备较强的沟通表达、客户开发能力，抗压性强，目标感明确； 4.熟悉深圳本地企业市场环境，有企业客户资源或渠道资源者加分； 5.为人诚信，有良好风控意识，具备良好的职业素养与团队协作意识。 福利待遇 1.薪酬结构：底薪5000-20000元+高提成（按引流成功户数阶梯核算）+月度/季度奖金，综合薪资10000-20000元/月，上不封顶； 2.保障福利：周末双休、节假日休息、五险+带薪年假+法定节假日福利； 3.成长支持：赋能技能培训、行业干货分享、一对一导师带教，助力快速上手； 4.办公优势：适合办公室办公也可以外出拜访渠道，工作灵活，团队年轻化，工作氛围轻松高效。 面试地址：光明运营中心，或各区合作银行内。 办公运营中心地址：深圳市光明区河心南路33号侨新大厦

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

招聘：高级商务经理 薪资：8K-12K 一、招聘职位：注塑、模具、喷涂商务经理 二、任职要求 1、3年以上商务经验优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、有较好的团队合作意识； 5、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、具备丰富的本行业商务经验优先考虑； 三、薪资待遇：底薪+绩效；

岗位职责： 1、通过多种渠道开发文旅行业B端客户，推动合作达成并实现交易转化，确保完成既定业绩指标； 2、以客户需求为导向，协助商家提升订单量，满足业务需求，持续维护良好的客户关系； 3、客户关系维护：定期通过上门拜访或电话回访老客户，了解其最新需求及服务优化建议，增强客户粘性； 4、执行团队下达的销售任务，落实销售策略并达成目标。 岗位要求： 1、性格开朗，善于表达，具备较强的沟通能力和基础电脑操作技能； 2、拥有出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平以及问题处理能力； 3、具备良好的协作意识，沟通积极主动，富有责任心和团队精神； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，有进取心，目标明确，应变能力佳。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成，提成区间为5%-20%，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，月收入轻松过万 2、实行五天工作制，每日工作8小时，上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，享受国家规定的带薪休假政策 3、福利保障：五险一金齐全，提供节日福利、生日礼物/礼金、结婚礼金、生育礼金 自我游成立于2014年，专注于文旅领域，为全球文旅企业及从业者提供涵盖技术服务、新媒体服务、运营服务、供应链服务、渠道服务、数据服务和AI服务在内的全方位解决方案，助力商家在数字化时代实现高效营销与客户获取。 公司服务范围聚焦文旅产业，覆盖资源端：景区、酒店、营地、航司、邮轮公司等；第三方合作方：旅行社、自媒体、旅游商务、科技公司等；以及全网平台：OTA、新媒体、社交APP、海外渠道等。 目前平台已聚合超450万种文旅产品，累计服务商家超13000家，年GMV达350亿元，技术层面实现0.03秒极速响应，支持8万单/秒的订单处理能力，是全国超30家文旅行业协会的长期会员单位，同时获得多家主流APP直连的官方认证合作资格。

互联网、商务合作拓展、电商/直播商务，高提成，达人对接，跟达人主播联系带货。 要求：有无经验均可，有经验能带团队更好。 良好的工作氛围/优质的工作环境~公主病/不服从管理勿扰 薪资待遇：薪资详情 薪资范围：小白4000保底-提成方式：按单提成；现在固定工资 1万到5万上不封

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

业务经理数名

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及签约跟进，确保合作流程高效合规 2. 开展市场调研与客户需求分析，为业务拓展提供数据支持 3.协调内外部资源，推动项目落地执行与阶段性复盘优化 4.维护重点客户关系，及时响应需求并提升合作满意度 5. 整理归档商务文档，定期输出业务进展与风险预警报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有商务支持、销售助理或项目协调类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识与抗压能力 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差安排

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

一、职位概述 【河南三诺食品集团有限公司】专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的研发与生产，致力于打造健康饮品标杆品牌。因业务持续扩展，现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。我们提供完善的职业成长机制与行业领先的薪酬激励体系，期待与您携手开拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司各项管理规定，确保所辖区域销售任务达成，并推动业绩稳步增长； 2、负责全渠道客户拓展与关系维护，涵盖餐饮、KA/CVS、特殊渠道等，主导商务洽谈及日常客情沟通； 3、开展市场调研与分析，结合行业趋势制定区域营销策略，增强品牌区域影响力； 4、统筹渠道资源建设与管理，优化分销网络结构，提升终端渗透率与动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练运用Office办公软件完成数据整理与工作报告； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开发能力与客户维护能力； 3、高度认可企业经营理念，执行力突出，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、优先考虑以下情况： - 具备CVS、餐饮、商超、烘焙或特通渠道客户资源及招商实操经验； - 有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历者。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资6K-8K + 绩效奖金，综合年薪15W-30W 2、区域经理：基本薪资4K-6K + 绩效奖金，综合年薪12W-25W 3、招商经理：基本薪资4K + 绩效奖金，综合年薪8W-12W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试过程中详述岗位职责与薪酬构成； 3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的优秀人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一个深度参与健康饮品产业发展的广阔舞台！期待您的加入！

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道、经销商开发、二批商及特通渠道等。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道及营销网络资源，具备招商运营管理经验；