销售经理主要负责带领销售团队完成公司销售目标，制定销售策略并监督执行，同时维护客户关系与拓展市场。

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

1、根据公司发展战略制定年度、季度及月度销售目标。 2、结合团队阶段性任务合理分解个人业绩指标。 3、基于团队实际状况制定各阶段销售策略，监督并推动成员完成新签与回款目标。 4、带领团队开展企业客户拓展，推广就业安置服务及弹性福利综合解决方案； 5、推进并跟踪团队销售策略落地执行，确保销售目标顺利实现。 6、整合公司内外部资源促进订单获取，维护新老客户关系，构建稳定合作关系，提升产品市场占有率。 7、指导或协同下属完成重点意向客户拜访，进行需求对接与商务洽谈，提供定制化方案，并组织推动项目实施； 8、实时关注团队成员工作状态，给予必要支持与关怀，落实团队建设、业务培训及日常管理工作。

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并完成产品销售任务。 3、配合上级制定销售策略、规划销售方案及具体销售目标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报相关信息。 5、承担产品宣传推广、客户对接及销售指标达成工作。 6、落实销售合同的签订、执行及款项回收等流程。 7、负责接待到访客户，维护良好客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，有责任心，积极主动；具备驾驶技能和基础办公软件操作能力，拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

1.负责公司线上产品发布，完成销售目标； 2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广； 3.客户沟通和跟进，处理售后服务； 4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求： 1.不限经验学历，新人手把手教学 2.行动力强，不三天打渔两天晒网 3.兼职全职均可，可居家办公

-销售经理：4000-8000|驾驭市场脉络，用策略在数字浪潮中开拓疆域 -服务员：3000-4500|以细节搭建服务矩阵，做霓虹场景里的精准执行者 -香槟酒水推销员：6000-10000|穿梭于光影酒廊，用专业点燃高端消费场景 -人事专员：薪资面议|搭建人才筛选系统，为团队注入鲜活

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，确保销售任务的顺利完成； 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、策划并参与各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略和营销方案提供数据依据； 5、搭建并带领销售团队，增强团队协作效率与整体业绩水平。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和客户管理经验； 2、具有扎实的销售实战背景及团队管理经历； 3、擅长沟通与谈判，适应高强度工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户需求特点； 5、目标意识强，具备良好的执行能力与结果导向思维。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

招童装营业员，两班倒 工资3500-6000 地址：老大兴超市附近 电话：

给有想做土建的？农村自建房两层，地址景洪市东风。 联系方式:(注:)。

有沒有随车吊司机，工地在勐海县打洛镇。

【烤鸭店招聘】 1.工作地址：景洪市勐腊路民航路交叉口烤鸭店。 2.工作内容：烤鸭店内洗鸭、烤鸭、片鸭、日常卫生打扫等。 3.工作时间：早八点-晚八点，午间休息约2小时，每周休息1天，月休4天。 4.工资待遇：3000元-4500元/月。 5.其他要求： 试用期15天； 能吃苦耐劳，经过试用期后能具备所需工作能力； 年龄一般不超过45岁； 能学会使用收银系统。 6.联系电话：

摄先生旅拍： 招聘摄影师三名，单价高，要求会拍大拖尾。工作轻松自由，老板事少。招聘化妆师四名，底薪加提成，要求两年以上妆造经验，会化网红妆。妆造费高。 联系方式：

这是一个全新风口赛道，看的懂的来。 优秀的同事一天提成500-2000元是很正常的。 深圳运营中心在光明区， 深圳面试可以在我们合作的银行网点(每个区都有)或光明运营中心。 蓝海市场: 深圳每年新注册公司40-60万户/年，企业开户市场大，需求旺盛。 公司使用阿米巴管理模式，收入与幸福并齐，成长空间大，学习氛围好，能让有想法的同事快速成为阿米巴长开办分公司。 企业介绍: 我们公司现有合作银行-支行网点有200家+，业务成熟，初次对外招聘(开放名额不多，招满12人即止)快快抓住本次招聘机遇。 做我们渠道经理后甚至可以爽到:收单收到手软。 1.现在有稳定的渠道出单方法，复制即可，单一方法也很赚。 2.我们吸纳自媒体高手，社群营销等对接渠道合作，欢迎欢迎这种人才。 3.地推高手，对接B端渠道，善于沟通与客情维护。 但是:我们暂时不招小白，特色:双休+节假日全休，和银行营业时间一个节奏。 优秀的工作和行业，越干越轻松，百年常青树。世界上有两种销售：第一种是找别人要钱；第二种是送钱给别人，我们属于第二种。 岗位职责：负责对接渠道，给渠道放政策，渠道推客户过来，把客户与银行衔接好完成企业公户开户，全程线上对接即可，如果喜欢跑业务拜访渠道的也可以外出找渠道喝茶聊天。 1.对接深圳区域企渠道，给渠道奖励，向渠道介绍清楚奖励政策，讲解中国银行、建设银行、平安银行企业公户开户服务和流程，完成客户引流与转化目标； 2.依托银行资源与行业经验，挖掘企业开户需求，提供专业咨询与方案建议，维护客户全生命周期关系； 3.跟进客户开户流程，协调客户的沟通衔接，确保服务高效落地； 4.总结经验，优化引流策略，根据公司指定方法拓展企业客户渠道。 任职要求 1.年龄男女不限，高中、大专、本科及以上学历，专业不限； 2.有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力，有以下销售从业经验优先录取:如BD经理、地产销售、保险销售、银行销售(对公、柜台、客户经理岗、信用卡岗)等相关工作经历者。 3.具备较强的沟通表达、客户开发能力，抗压性强，目标感明确； 4.熟悉深圳本地企业市场环境，有企业客户资源或渠道资源者加分； 5.为人诚信，有良好风控意识，具备良好的职业素养与团队协作意识。 福利待遇 1.薪酬结构：底薪5000-20000元+高提成（按引流成功户数阶梯核算）+月度/季度奖金，综合薪资10000-20000元/月，上不封顶； 2.保障福利：周末双休、节假日休息、五险+带薪年假+法定节假日福利； 3.成长支持：赋能技能培训、行业干货分享、一对一导师带教，助力快速上手； 4.办公优势：适合办公室办公也可以外出拜访渠道，工作灵活，团队年轻化，工作氛围轻松高效。 面试地址：光明运营中心，或各区合作银行内。 办公运营中心地址：深圳市光明区河心南路33号侨新大厦

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

招聘：高级商务经理 薪资：8K-12K 一、招聘职位：注塑、模具、喷涂商务经理 二、任职要求 1、3年以上商务经验优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、有较好的团队合作意识； 5、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、具备丰富的本行业商务经验优先考虑； 三、薪资待遇：底薪+绩效；

岗位职责： 1、通过多种渠道开发文旅行业B端客户，推动合作达成并实现交易转化，确保完成既定业绩指标； 2、以客户需求为导向，协助商家提升订单量，满足业务需求，持续维护良好的客户关系； 3、客户关系维护：定期通过上门拜访或电话回访老客户，了解其最新需求及服务优化建议，增强客户粘性； 4、执行团队下达的销售任务，落实销售策略并达成目标。 岗位要求： 1、性格开朗，善于表达，具备较强的沟通能力和基础电脑操作技能； 2、拥有出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平以及问题处理能力； 3、具备良好的协作意识，沟通积极主动，富有责任心和团队精神； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，有进取心，目标明确，应变能力佳。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成，提成区间为5%-20%，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，月收入轻松过万 2、实行五天工作制，每日工作8小时，上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，享受国家规定的带薪休假政策 3、福利保障：五险一金齐全，提供节日福利、生日礼物/礼金、结婚礼金、生育礼金 自我游成立于2014年，专注于文旅领域，为全球文旅企业及从业者提供涵盖技术服务、新媒体服务、运营服务、供应链服务、渠道服务、数据服务和AI服务在内的全方位解决方案，助力商家在数字化时代实现高效营销与客户获取。 公司服务范围聚焦文旅产业，覆盖资源端：景区、酒店、营地、航司、邮轮公司等；第三方合作方：旅行社、自媒体、旅游商务、科技公司等；以及全网平台：OTA、新媒体、社交APP、海外渠道等。 目前平台已聚合超450万种文旅产品，累计服务商家超13000家，年GMV达350亿元，技术层面实现0.03秒极速响应，支持8万单/秒的订单处理能力，是全国超30家文旅行业协会的长期会员单位，同时获得多家主流APP直连的官方认证合作资格。

互联网、商务合作拓展、电商/直播商务，高提成，达人对接，跟达人主播联系带货。 要求：有无经验均可，有经验能带团队更好。 良好的工作氛围/优质的工作环境~公主病/不服从管理勿扰 薪资待遇：薪资详情 薪资范围：小白4000保底-提成方式：按单提成；现在固定工资 1万到5万上不封

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

一、职位概述 【河南三诺食品集团有限公司】专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的研发与生产，致力于打造健康饮品标杆品牌。因业务持续扩展，现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。我们提供完善的职业成长机制与行业领先的薪酬激励体系，期待与您携手开拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司各项管理规定，确保所辖区域销售任务达成，并推动业绩稳步增长； 2、负责全渠道客户拓展与关系维护，涵盖餐饮、KA/CVS、特殊渠道等，主导商务洽谈及日常客情沟通； 3、开展市场调研与分析，结合行业趋势制定区域营销策略，增强品牌区域影响力； 4、统筹渠道资源建设与管理，优化分销网络结构，提升终端渗透率与动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练运用Office办公软件完成数据整理与工作报告； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开发能力与客户维护能力； 3、高度认可企业经营理念，执行力突出，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、优先考虑以下情况： - 具备CVS、餐饮、商超、烘焙或特通渠道客户资源及招商实操经验； - 有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历者。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资6K-8K + 绩效奖金，综合年薪15W-30W 2、区域经理：基本薪资4K-6K + 绩效奖金，综合年薪12W-25W 3、招商经理：基本薪资4K + 绩效奖金，综合年薪8W-12W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试过程中详述岗位职责与薪酬构成； 3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的优秀人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一个深度参与健康饮品产业发展的广阔舞台！期待您的加入！

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

业务经理数名

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及签约跟进，确保合作流程高效合规 2. 开展市场调研与客户需求分析，为业务拓展提供数据支持 3.协调内外部资源，推动项目落地执行与阶段性复盘优化 4.维护重点客户关系，及时响应需求并提升合作满意度 5. 整理归档商务文档，定期输出业务进展与风险预警报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有商务支持、销售助理或项目协调类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识与抗压能力 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差安排

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

服务客户对接，开拓市场，团队建立和管理

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产领域综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度赋能支持：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与关系维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售体系，提升运作效率。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供有价值的策略建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提高客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科或以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经验 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、具有出色的组织协调与执行能力 上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万