大亮要人

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成合同签署及产品售后支持等相关工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、服务行业： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金，以及综合、消防、公安、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能居家等领域。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具备市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备计划性，做事踏实认真； （4）持有驾照并有自备车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、安于现状、仅追求保底薪资、无职业追求者应聘 四、薪酬福利：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补贴+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系 注：有驾驶经验者优先，可接受省内短期出差者优先

线上拓展新客户，对接中小型企业负责人，沟通了解企业当前运营状况及未来发展规划，针对性提供数字化转型方案，匹配适合的互联网工具与服务，促成合作落地。公司主营软件系统、网站建设、平台开发（含AI、Deepseek）、电商平台、小程序、商标版权、网址域名等相关业务。 经验不限，不看你过往背景，同样享受高薪资待遇； 法定节假日均享带薪休假，年假可达15至21天； 成长通道畅通，六险保障齐全；生日礼遇、节日福利、水果茶歇、观影活动、团建出游，吃喝玩乐全由公司承包！ 更多惊喜福利等你入职后解锁！ 【发展路径】 每月开放晋升窗口，所有管理岗位均从一线员工中选拔，实力决定速度，成长看得见。 入职即享带薪培训，安排专人一对一指导；提供系统职业发展支持。 团队氛围轻松活跃，以90后为主力，积极向上，拒绝刻板沉闷，欢迎加入我们！ 别低估自己的潜力，勇敢尝试才知可能，行动才有结果！ 仅招三人，招满即止！ 欢迎优秀应届生踊跃投递！ 工作地址： 昆明市盘龙区白龙路金平果国际商务大厦1102-1105

岗位职责： 负责辖区内多家门店的全面运营、销售业绩达成及团队统筹管理。 任职要求： 1、具备珠宝店管理经验者优先考虑。 2、有珠宝店店长工作经历者优先录用。

负责推销公司产品酒和饮料，只招2个人

客户开拓与维护：积极挖掘潜在客户资源，建立并完善客户信息档案，持续保持与现有客户的有效沟通。 销售计划落实：全面落实各项汽车营销方案，推进产品宣传与销售目标达成。 销售支持服务：为客户提供专业的购车咨询及配套服务，协助完成车辆销售相关流程与手续办理。 市场调研评估：研究分析区域市场潜力与动态，根据实际情况优化调整销售对策。 售后跟进管理：对已购车客户开展定期回访与后续服务，提升客户体验与满意度。

工作内容：开发客户，负责店里农药与肥料的销售与售后服务 工作地点：嵩明，寻甸，马龙，陆良等，区域不限制 工作方式：线上线下开发客户，时间地点自由安排 工作薪资：5000-30000，业绩高，底薪提点就高 工作要求：爱学习，有责任心，会熟练开车，有上进心对自己有要求，有强烈的赚钱的欲望。只是来混日子拿底工资的就不用问了。 农资行业的优势：开发客户简单，维护简单，专业知识普通易懂好上手，收入高。所以尤其适合想要高收入，想赚钱的朋友

1、负责公司洗碗机产品及配套设施在公司指定区域的租赁、销售、培训、安装、维保等工作； 2、根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3、完成公司、部门、区域组织的各类营销策划活动； 4、独立完成洗碗机产品销售、租赁合同签订、合同到期续签等日常运营工作； 5、在规定账期内收回账款，了解客户的资信状况，避免出现呆账和死账； 6、熟知并认同公司企业文化和经营理念，熟练掌握产品，为客户量身定制个性化的服务方案，开发新客户，维护好现有客户关系； 7、根据公司产品、价格及市场策略，了解客户需求，开拓新的销售渠道和新客户，独立完成销售业绩指标； 8、按照公司工作流程，积极协调处理售前、售中及售后的相关问题； 9、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 10、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访直销工作经验优先，底薪再加丰厚业务提成； 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力和良好的语言表达能力； 3、具有安全意识和高度的工作热情，有良好的团队合作精神和沟通协调能力； 4、具有强烈的进取心，有创新意识，善于学习，有独立的分析和解决问题的能力； 5、能独立完成公司各项销售指标和销售回款任务； 6、熟悉公司产品，推广公司形象，树立良好的企业形象； 7、正直、坦诚、敬业、豁达自信、吃苦耐劳、身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 8、认同企业文化，遵守公司各项规章制度。 9、完成各级领导指派的各项工作任务，接受出差的工作性质。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达25000以上！ 2、入职签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、广阔的晋升空间：公司为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有双通道的晋升体系和调薪机会！

带领部门成员完成楚雄市区产品销售计划

1、负责开拓并深入挖掘连锁餐饮及饮品类客户，开展客户考察、商务洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营情况与需求，制定匹配的餐饮品牌合作方案及大客户销售策略 3、全程跟进大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的有效沟通与互动 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持与反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在当地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致做好客户分组分类管理工作 9、积极开发潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端门店 10、认真完成公司领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

岗位名称：伊利牛奶促销员 岗位要求：1.身材苗条2.性格外向，积极主动3.服从管理，善于沟通，具有相关经验者优先 薪资待遇：工作报酬为120，现结。工作对象为伊利牛奶，工作地点在海洋馆附近（具体地点不详）。工作年龄要求在18至35岁之间。

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岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

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需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

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岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

-学历与专业：专科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学、工商管理等相关专业优先。 -工作经验：一般要求3-5年以上品牌市场工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有饮料、酒类行业或快消品行业工作经验者优先。 -专业技能：需熟悉品牌战略规划、市场调研、品牌推广、活动策划等专业知识，具备扎实的市场营销理论基础。同时，要精通饮料行业渠道特性及消费者行为，擅长数据驱动决策、执行监督和项目管理能力。 -市场与销售能力：擅长市场分析、消费者洞察，能推动销售团队完成指标，拓展线上线下渠道（如商超、餐饮、电商平台等）。 -团队管理与领导力：具备团队搭建、培养及激励能力，协调跨部门（如市场、销售、供应链）合作。 -资源整合能力：拥有优质的行业资源（如经销商、供应商、合作伙伴等），能高效整合资源推动业务。有合作资源者优先，若具备连锁加盟体系营销管理经验则更佳。 -综合素质：具有较强的沟通表达、组织协调和创新能力，能够管理好市场团队和区域市场团队，同时需具备战略思维与落地能力，能承受高强度工作压力。

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