招骋主管负责本部门的招聘和日常工作。

标书制作员工作地址:湘乡市红仑工业园3000-8000元/月

湖南长沙雨花区招项目经理36岁以内，本科学历，1个以上完整大型房建项目管理经验，持有一建证书招工人数:1名工作地址:长沙雨花区高铁片区

诚聘110kV线路施工的项目负责人，有湖南地区跨铁路的施工经验。电话：严

技术标主管/专员1、本科以上学历，工程类相关专业，具有8年以上施工现场管理或技术标制作经验，有考取相关职业证书；2、精通工程项目施工组织设计、各项施工方案，以及相关计算书的编制；3、熟悉现行质量安全法规，熟悉施工现场的质量和安全管理；4、熟悉技术标制作，熟练建筑信息化模型，有航拍、BIM相关工作经验 ；5、有主导或参与过省部级工法编制和发明专利等技术创新工作 薪资福利:4000-9000元/月；公司总部享受周末双休，项目 招聘联系人：赵女士

1、有过与政府或国企事业单位项目的对接工作经历（业务对接）2、招投标项目工作接触（参与招投标的相关工作）

沟通能力好，具有3年以上家装经验

邵阳单位招：房建中工邵阳三险年签

有5-10年施工经验，能勘查现

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

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诚聘人事经理：本科学历，35岁左右，，有招聘，培训，绩效，员工关系等组织能力，在浑南国际软件园工作。有意者联系我

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