岗位职责： 1.主导公司电商平台的日常运营与管理，提升用户参与度及销售转化表现； 2.策划并落实电商推广方案，优化商品陈列与浏览体验，强化品牌形象传播； 3.跟踪行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，增强平台市场优势； 4.整合内部资源，推进多部门协同作业，保障项目顺利实施与落地； 5.跟踪核心运营指标，依托数据分析支持决策，持续提升运营质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上电商平台运营经验，有家居装饰领域从业经历者更佳； 3.拥有良好的市场敏锐度与数据解读能力，能基于数据反馈优化策略； 4.具备出色的团队协作与跨部门协调能力，可有效推动团队达成业绩目标； 5.富有创新思维，熟练运用新型营销工具与方法提升平台整体表现。

岗位职责: 1.协同团队成员，共同推进电商平台的日常运营管理工作； 2.持续优化商品展示信息，提升销售转化及用户购物体验； 3.研判行业市场动态，策划并执行可行的营销推广方案。 任职要求： 1.拥有电商运营相关经验，能独立开展各项运营工作； 2.具备扎实的数据分析技能，可依据数据反馈及时调整运营方向； 3.工作认真负责，具备较强的执行力，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.研判市场趋势，拟定并实施运营方案 3.优化商品展示信息，提高销售转化与用户满意水平 4.公司配备办公直播场地，拥有产品资源及实操经验。现阶段主推方向为智能家居类及相关产品的市场推广 任职要求: 1.了解电商领域的运作模式与流程 2.具备较强的数据分析能力与市场敏感度 3.可独立完成电商促销活动的策划与落地执行

无责任底薪5000+绩效1000+提成+包吃住+厂车接送+茅台镇5A级办公环境 岗位职责： 1.负责贵州金窖集团电商渠道的日常运营与维护 2.研判市场动态，策划并落实线上营销方案 3.提升商品页面呈现效果，优化用户购买流程体验 任职要求： 1.有电商平台实操经验，熟悉抖音、视频号等短视频平台运营机制 2.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈优化运营动作 3.具有良好的团队合作意识，善于与同事高效沟通协作 4.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.店铺系统化运营 -负责天猫后台（千牛、天猫商家中心）全流程管理：商品上架/优化（标题、主图、详情页A/B测试）、库存动态监控、店铺装修与动线设计。 -维护店铺DSR评分及用户体验指标（咨询响应率、退货率），驱动客服团队优化话术及售后SOP。 -深度解读天猫规则（如《天猫商家考核标准》），规避违规风险，争取“金牌卖家”等平台权益。 2.全域流量引擎构建 -精通阿里妈妈工具矩阵（直通车/引力魔方/万相台/品销宝），制定ROI导向的付费推广策略，优化关键词/人群/场景投放。 -主导站内SEO优化：通过生意参谋挖掘高潜力词库，优化搜索权重模型（点击率/转化率/收藏加购）。 -布局内容生态：策划品牌号（天猫品牌Zone）、逛逛短视频、直播（自播+达播联动），撬动平台内容流量红利。 3.大促与活动爆破 -主导双11、618等S级大促全案：从预售蓄水、爆发期节奏、返场复盘全周期策划，协调货品/设计/客服资源。 -挖掘平台活动资源（聚划算、百亿补贴、天猫小黑盒），提升活动报名通过率及流量承接效率。 4.数据驱动决策 -基于生意参谋/数据银行构建店铺诊断模型：监控UV价值、加购转化率、人群资产（AIPL模型）等核心指标。 -输出周/月数据复盘报告，提出商品结构优化、价格策略调整、视觉升级等actionable方案。 5.跨链路协同管理 -联动供应链预测爆款补货节奏，协同视觉团队输出高转化素材，推动客服团队建立用户标签体系。 二、硬性任职要求 1.经验门槛 -必需：1~3年+天猫/淘宝店铺操盘经验，独立负责年销千万级店铺者优先。 -加分项： 有食品/特产等类目TOP店铺经验 成功案例：单次大促GMV破100万/爆款打造（日销1万+） 熟悉天猫会员体系（88VIP、品牌会员）精细化运营 2.技能 工具类型必备能力项 平台工具千牛/生意参谋/数据银行/阿里妈妈全系 数据分析Excel高级函数（VLOOKUP/Pivot）/数据看板搭建 视觉协作能输出PSD需求稿，指导详情页逻辑框架 新兴技能AI工具提效（如用ChatGPT生成文案）、AIGC素材应用 3.核心素质模型 -️数据敏感度：从海量数据中定位关键问题（例：发现加购率高但转化低→优化支付链路） -用户洞察力：通过会员数据/评价分析提炼消费者痛点，反哺产品与视觉迭代 -抗压作战力：大促期间可接受24小时轮班制，具备危机处理能力（如突发差评舆情） -商业创新力：主动测试新功能（如天猫3D购物）、探索元宇宙营销等前沿玩法 4.教育背景 -本科及以上学历，市场营销/电子商务专业优先（能力突出者可放宽） 5.成长体系 -定期阿里官方资源对接会（小二闭门会/类目培训） -主导创新型项目可获专项奖金（如：成功孵化子品牌） -管理通道：运营专员→运营经理→电商总监

岗位职责: 1.参与电商平台的日常运营维护，保障平台稳定高效运转； 2.负责优化平台商品展示信息，提高销售转化与用户满意水平； 3.研判市场动态，策划并执行有效的营销推广方案。 任职要求： 1.拥有电商运营相关经验，能独立推进运营工作落实； 2.具备扎实的数据分析技能，可根据数据反馈优化运营举措； 3.工作认真负责，具备较强的执行力，能按时高质量完成各项工作任务。

1.工作内容（不外出不推销） ①负责电商店铺的日常管理等，用户维护、网店经营、线上解决顾客咨询问题了解相关工作 ②接受小白，无经验者、薪资、福利、待遇 手机兼职：200-300/天 创客：保底5000-8000/月 助理：保底8000-1万元/月 主任：保底1万—1.5万元/月 区域经理：30—40万元/年 （额外奖金、年终、绩效、以上无业绩要求和任务、每月十二号准时发收入） 3.上班时间 全职：早九晚六月休六天、自由调休、无任何业绩任务要求 手机兼职(2-3小时)100-150元 兼职每天8—10小（200-300/元）可居家办公 （公司统一教学、简单容易） 4.工作要求 ①接受小白，无经验者，有责任心 ②肯学习、努力、有上进心 ③男女不限（18岁以上、初中以上学历，无不良嗜好、无纹身、态度端正）

1.工作内容 （1）借助抖音精选联盟等电商渠道对接MCN机构及带货达人； （2）向合作的MCN机构与带货达人全面介绍公司产品及运营模式，推动达成带货合作； （3）及时跟进商品分发及店铺售后相关事宜； （4）统筹管理并指导团队成员日常工作。 2.任职要求 （1）熟练操作电脑常用办公软件； （2）大专及以上学历者优先录用； （3）具备电商领域相关工作经验者优先考虑。 3.岗位待遇 （1）5000底薪+提成+五险+节假日福利 （2）无需加班，福利优厚

一、岗位要求 流量爆破体系 -精通付费推广组合策略： 多多搜索（关键词竞价精准卡位） 多多场景（人群标签与资源位定向投放） 全站推广（基于ROI动态调整出价阈值） -擅长免费流量运营机制： 秒杀、万人团活动申报（打造日均销量5000+爆款） 9.9元特价、百亿补贴资源位抢占 “砍价免单”社交裂变路径搭建 极致低价竞争策略执行 -搭建类目价格带攻防模型： 实时监控竞品价格变动（依托电霸、多多参谋等数据分析工具） 动态优化SKU布局（引流款与利润款协同定价） -设计平台专属促销机制： 限时秒杀价格设置（低于日常售价30%以上） 满减优惠叠加店铺代金券（确保到手价不超竞品70%） 高压售后应对 -搭建仅退款防控机制： 48小时内发货履约追踪（规避延迟发货处罚） 劣质货品赔付前置管控（质检报告云端归档备查） -升级纠纷处理标准流程： 控制平台介入比例≤5% 品质相关退款率低于类目平均水平50% 二、能力要求 平台实操经验1~3年，具备拼多多店铺独立运营经历 专注类目为食品及地方特产品类 需提供可验证的店铺运营成果数据 薪酬 薪资结构：底薪（5-10K）+利润提成+绩效奖金

菌包厂找个开地牛出锅的

遵义市汇川区招管道安装，月薪8000--10000

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天找墩子带班，有空的师兄联系

明天找墩子带班，有空的师兄联系

一个月休息四天 底薪加提成，具体面议 不强制坐班，有资源者可选择合作模式，分润方式灵活 主营批发化妆品、洗护用品及快消品 为淘宝、拼多多商家、社区团购团长、直播带货等提供货源支持，支持一件 目前稳定供货于10多家淘宝金冠店铺，上百家皇冠店铺 公司运营稳健，持续发展 岗位职责： 1.负责电商平台商品的上架、信息维护与优化，确保内容准确且具吸引力。 2.研究平台运营机制与市场动态，制定适配的运营方案。 3.跟进订单处理流程、客户服务响应及评价管理，保障服务品质。 4.协同团队策划并落实电商促销活动，提高店铺流量与成交转化。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台操作流程，理解平台规则。 2.具备市场洞察力与策略制定能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作达成目标。 4.热爱电商领域，适应能力强，能积极应对挑战并解决问题

1、辅助进行项目店铺帐号运营； 2、按照要求完成日常工作任务； 3、要求具有一定的电脑操作基础； 4、具有一定的学习能力； 5、具有一定的赚钱欲望； 具有一定的住宿补贴、餐补；

职位详情：现招聘店铺运营助理。自有工厂，集生产与销售于一体，具备工贸一体化优势，产品定价具竞争力，易于快速起量。 1.熟悉新品上架流程，具备基础PS图片处理能力者优先。 2.具备淘宝、阿里巴巴1688、拼多多等电商平台1至3年实际操作经验；负责平台市场调研与分析，制定产品营销策略； 负责店铺内商品的编辑、发布、优化及推广工作； 定期开展市场与竞品运营模式调研，挖掘对手增长策略，及时调整自身运营方向； 实时监控店铺销售数据，结合转化率与市场竞争情况持续优化产品表现。 3.薪酬待遇：提供保底薪资，底薪+提成结构，收入与业绩挂钩，享多项福利，节假日按规安排。 4.定期参与产品知识、店铺运营及销售技巧培训，全面提升综合能力。 公司主营节庆派对类商品，高度适配跨境外贸业务，拥有直属工厂，价格优势明显；具备其他跨境电商平台经验者亦可胜任，诚邀加入，共谋发展。

岗位职责： 1.开业对接筹备：与客户进行沟通协作，协助推进开业前各项准备工作。 2.开业全面检查：对线上及线下门店开展开业前巡检，及时发现并消除潜在问题。 3.启动沟通协调：在运营启动阶段保持与客户的紧密联系，统筹资源确保顺利开局。 4.运营跟踪调整：持续跟进店铺运营情况，根据数据表现和反馈优化策略与流程。 5.客户售后维护：维系客户关系，妥善处理售后服务事宜，提升客户满意度与忠诚度。 6.达成业绩目标：制定有效的运维计划，推动实现既定的业绩考核指标。 7.落实活动政策：确保营销活动政策准确传达与执行，并对实施效果进行评估。 8.收集优化信息：整合市场动态与营销反馈，持续优化运营模式以增强竞争力。 任职要求： 1、具备手机行业督导工作经验者优先考虑 2、具有销售相关经验 3、大专及以上学历 4、具备良好的沟通与理解能力 5、头脑灵活，反应敏捷，具备一定悟性 6、执行力突出，能高效完成工作任务

职位信息： 1、负责公司抖音平台店铺的日常运营，包括商品上下架管理、页面视觉布局优化、活动申报及资质维护，确保运营动作符合平台规范与品牌风格；——根据个人专长匹配相应业务渠道 2、制定月度及季度销售目标，结合童装服饰的季节特性规划爆款孵化方案，提升库存周转效率； 3、主导平台大型促销活动（如品牌日、超级大牌日）的全流程执行，完成活动报名、资源位争取、定价策略设定与素材提交，推动GMV增长； 4、跟踪核心运营数据（如动销率、UV价值、加购转化、拒退率），输出日/周/月维度的数据分析报告，并据此优化商品标题、主图展示及详情页内容； 5、搭建童装类目价格监测体系，动态调整比价策略，适配平台流量分发机制； 6、协同设计团队推进视觉素材更新迭代，联动供应链确保热销商品库存充足； 7、负责童装电商领域的商务拓展与合作谈判，全程跟进项目落地执行； 8、熟悉直播与短视频带货运作规则，监督KOC/KOL内容产出质量，确保内容与产品高度契合，实现精准转化与销售达成； 9、专注抖店（商品卡）精细化运营，涵盖商城推荐、搜索排名、商品榜单、短视频引流、KOC资源整合等模块，通过店铺装修优化、营销活动策划与爆品打造，提升自然流量获取能力与转化效率，持续提高点击率与成交转化； 10、本人为抖音深度用户，熟悉平台内容生态与消费场景 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年抖音店铺运营管理经验，有童装类目运营背景者优先； 2、熟练掌握各大平台运营工具及活动玩法，清楚各类推广机制与规则逻辑； 3、思维清晰，数据敏感度高，具备出色的逻辑分析能力； 4、目标导向明确，抗压性强，拥有创新意识和良好的跨部门协作能力； 5、若候选人具备更高体量店铺操盘经验且综合能力突出，薪资可面议！ 【薪资待遇】 1.公司拥有多平台多店铺矩阵，重视人才培养，薪酬可谈，提供广阔晋升机会；依据个人兴趣与经验安排适配平台，支持跨平台岗位调配！ 2.月薪结构=基础工资5000-8000元+提成（5%—10%阶梯式提成）+不定期激励奖金+五险，综合月收入8000-12000元，固定季度调薪机制；试用期薪资全额发放 3.工作时间：大小周休息，每日工作时段9:00-18:30，午休1.5小时 4.假期安排：享受超长春节假期及国家法定节假日 5.晋升机制透明，按工作实绩与贡献评定晋升资格，杜绝裙带关系，营造公平发展环境； 6.入职即签订正式劳动合同，配备系统化培训体系与清晰的职业成长路径

亚东星物流招聘 仓库文员3000元/月+包中餐+需长期稳定人员） 上门取件员（3000-10000+自带车） 存丰巢柜人员（4000-5000+工作时间短） 任职要求：服从领导安排，做事认真、负责 地址：遵义市播州区滨江和城保利游乐园旁边 联系方式：周姐

文员 1、负责处理异常快件；2、负责打印揽收订单；3、负责快递入库入柜；4、负责上级交待的其他事项。 薪资福利:面议 招工人数:1名 截止日期：2026年4月26日 工作地址:火石镇

亚东星物流招聘 仓库文员3000元/月+包中餐+需长期稳定人员） 上门取件员（3000-10000+自带车） 存丰巢柜人员（4000-5000+工作时间短） 任职要求：服从领导安排，做事认真、负责 地址：遵义市播州区滨江和城保利游乐园旁边 联系方式：周姐

招聘1个拣货员，有经验者优先，有意者可直接到店里了解 四班倒 早班是8:00到6:00 中一班是12:00到22:00 中二班是14:00到00:00 夜班是22:00到8:00 每周一天排休 年龄要求：18-30岁 薪资3K-5K 其它要求：能上通宵夜班 店名：小柴购(习水店) 工作地点：西城区天桥上 ：

一、工作内容（具体咨询面试） 电商运营、负责网店经营和管理、几百款优质产品、包含生活中衣食住行、简单、小白可以做、一部手机就开始做、业务都在手机上。 二、晋升方向: 手机兼职：200-300/天 创客：保底8000-1万/月 助理：保底1万-1.5万/月 主任：保底1.5万—2万/月 (额外奖金、年终、绩效、以上无业绩要求和任务、每月十二号准时发收入) 三、上班时间: 可兼职:业余时间即可（简单容易） 全职:早九晚六月休六天、自由调休、无任何业绩任务要求 四、任职要求 1、接受小白、无经验者,有责任、肯学习、有上进心 2、男女不限(22岁-35岁、中专以上学历，无违法记录、无纹身、态度好) 3、面试带简历、着装整洁

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 【福利待遇】：依法为员工缴纳社保，免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入职，：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，不分学历， 【工作时间】每天8-10小时左右，无需经验要求不高。新人在老员工手把手教学后方可上岗，不欠工资。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

一、岗位职责 1. 店铺日常运营管理： 负责京东店铺后台（京麦工作台）的日常操作与管理，包括商品上架、下架、信息维护（标题、主图、详情页优化）、库存监控、价格调整等。 确保店铺页面展示（首页、分类页、活动页等）符合品牌形象及平台规范，提升用户体验和视觉转化。 管理店铺评价与DSR评分，及时回复用户咨询与评价（或协调客服团队），处理售后及纠纷问题，维护店铺良好信誉。 熟悉并严格遵守京东平台各项规则、政策及流程，规避违规风险。 2. 推广策略制定与执行： 精通京东快车、京挑客、京任务、京东海投等主流推广工具的使用，能独立制定并执行精准的付费推广计划（CPC/CPM/CPS等），优化投放ROI。 具备京东搜索排名（SEO）优化能力，优化商品标题、关键词、属性、评价等，提升自然搜索流量。 策划并执行站内营销活动（如秒杀、满减、优惠券等），结合平台大促节点（如618、双11、年货节等）策划店铺专属活动方案。 探索并有效利用京东直播、短视频、内容营销（发现好货、京东头条等）等新型流量渠道。 3. 数据分析与策略优化： 熟练运用京东商智、数据罗盘等数据分析工具，监控店铺核心数据（流量、访客、转化率、客单价、销售额、推广效果、竞品动态等）。 定期进行数据复盘，分析运营效果，发现问题并提出切实可行的优化策略（如产品结构、价格策略、视觉呈现、推广方式等）。 根据数据分析结果，制定月度/季度运营计划及销售目标。 4. 活动策划与资源协调： 能够独立策划并执行店铺内营销活动，撰写活动方案，协调设计、文案、客服、仓储物流等部门资源，确保活动高效落地。 积极争取并有效利用京东平台提供的免费资源位、活动报名机会（如百亿补贴、新品首发等）。 5. 跨部门沟通协作： 与产品、设计、客服、仓储物流、品牌等部门保持高效沟通，确保信息同步顺畅，协同解决运营过程中遇到的问题。 二、任职资格 1. 经验要求： 必备：1-3年及以上主流电商平台（京东平台经验优先）店铺运营实操经验，有独立负责店铺运营并取得良好业绩者优先。 加分项：有同类目或相关行业运营经验；熟悉京东自营（POP）有成功打造爆款或操盘大促活动的经验。 2. 专业技能： 精通：京东店铺后台操作（京麦）、京东商智/数据罗盘等数据分析工具、京东快车/京挑客等核心推广工具。 熟悉：京东平台规则、营销活动玩法、搜索排名机制、内容营销生态（直播/短视频）。 掌握：基础的图片处理与文案撰写能力（能指导设计/文案工作方向），熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT方案撰写）。 了解：基础的仓储物流流程及客服管理知识。 3. 核心素质： 数据驱动思维：具备极强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。 结果导向：目标感强，以销售业绩和店铺健康度为核心目标，能承受业绩压力。 学习与创新能力：电商平台规则和玩法迭代迅速，需具备快速学习能力和创新意识，不断探索新方法。 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力和执行力，能有效整合资源。 责任心与抗压能力：工作细致严谨，责任心强，能高效处理多任务，尤其在618、双11等大促期间能承受高强度工作压力。 诚信合规意识：深刻理解并恪守京东平台规则及商业道德，坚持合规经营。 4. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 三、我们提供 - 具有市场竞争力的薪酬福利（高底薪+绩效奖金+提成）。 - 包吃包住，工作无后顾之忧。 - 完善的社保及福利体系。 - 广阔的职业发展空间和专业的技能培训。 - 充满活力、积极向上的团队氛围。 - 与行业领先品牌共同成长的机会。

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

岗位职责： 1、按照上级安排开展日常车辆调度与管理工作； 2、协助领导完成日常数据报表的汇总与记录工作； 3、协调解决运输过程中出现的各类问题； 4、保持与客户单位相关对接人员的良好沟通与合作关系。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、有运输行业或物流领域相关工作经验者优先； 3、品行良好，工作踏实认真，具备积极的工作态度； 4、具备较强的沟通能力、应变能力及团队合作意识； 福利待遇： 五险、绩效奖金、公司车辆接送、包吃包住等 工资面议 工作时间： 早九晚五，周末双休，享受法定节假日

电商合伙人 特点:纯利润分成制收益:3-7天起店，30%利润率 多做多得我负责:货源支持，技术支撑、起店指导、流量运参 你负责:店铺客服等基础事项可兼，可全职你没有赚钱我一分不收! 我们提供专业的运营学习平台与成熟模式，店铺盈利后即开启分润计划，可居家工作。 可兼职，可全职。