任职要求： 1.具备良好的客户服务意识； 2.熟悉汽车销售流程和技巧，能够有效解决客户问题； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.可接受无经验者，有专人系统培训。

岗位职责： 1.负责二手新能源汽车的渠道拓展与销售，对接物流车队、运输公司等B端客户 2. 开发并维护4.2米厢式货车、大面包车等物流车型的销售渠道及合作伙伴 3. 协同技术团队完成车辆检测、评估、整备及交付全流程支持 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品结构与渠道策略 5. 完成公司下达的销售目标及渠道建设任务 任职要求： 1. 对新能源汽车及物流运输行业有一定了解，有相关销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户开拓意识 3.能适应短期出差及一线市场走访 4.学历不限，有驾驶证且熟悉本地路况者更佳 5.诚信务实，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

岗位职责： 1. 负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2. 开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3. 与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4. 关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5. 确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6. 与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2. 熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3. 能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

奇瑞新能源4S店招聘： 总经理，销售顾问，网销专员，新媒体运营，主播，邀约，服务顾问。 工作环境好，工资高，有五险，福利好。 工作地点:金明大道连霍高速北汽车城。 联系电话:

（无经验可冲，高薪等你来拿） 二、岗位职责 1. 无需自主开发客户！借助公司提供的优质资源，通过电话方式邀请客户至公司进行面谈合作 2. 精准匹配客户需求！配合完成银行审批流程，推动贷款顺利放款 三、岗位要求 1. 不设学历门槛，不限工作经验！无论你是应届毕业生，还是计划转行的职场新人，零基础同样可胜任，公司提供全程带教与系统化培训，助你快速掌握技能、实现开单变现 2. 必须具备强烈的赚钱动力！对高收入有明确追求，目标清晰、意志坚定，能吃苦、敢突破，将“想赚钱”转化为“赚得到”，用实际业绩证明实力 3. 擅长沟通、主动出击！能够清楚讲解贷款产品及办理流程，耐心倾听客户诉求，积极对接处理问题，拒绝被动等待、消极应对 4. 有责任感、重视团队协作！对客户负责、对工作尽责，愿意与同事共享经验、协同作战，共同冲刺业绩目标，赢取丰厚奖励 四、薪资福利（看完绝对心动！） 1. 收入完全“上不封顶”！无责任底薪+综合补贴7000-12000元/月，叠加20%-50个点的高额提成——单笔成单收益可达数千元，表现优异者月薪3万、5万轻松达成，收入水平远超同龄人 2. 保障全面到位！入职即缴纳五险，涵盖养老、医疗等多重保障，让你专注创收无后顾之忧 3. 福利丰富到装不下： • 培训如“保姆级”：从行业认知、实战技巧到管理能力提升，全周期培养体系助力新人快速成长，蜕变为销售冠军 • 奖励拿到手不停：月度销冠奖、季度业绩大奖、年度利润分红一应俱全 • 团队氛围超燃：全员年轻化配置，工作中并肩作战拼业绩，闲暇时聚餐、唱歌、户外团建不断，没有内耗，只有同心协力搞钱致富 3. 录用极速通知：面试通过当天即发offer，确认入职时间，助你迅速开启高薪职业生涯 4. 培训结束直接上岗：入职两天内完成赋能培训，新手当月即可实现首单成交 法定节假日享受正常休假安排 别再犹豫“没经验、怕做不好”！在这里，只要你有拼搏的决心和赚钱的野心，就能靠实力实现收入跃升，活出理想人生！立即投递简历，下一个高薪销冠就是你！

工作职责 1. 负责客户接待及需求分析，通过专业的产品介绍与试乘试驾体验，推动新车销售成交。 2. 持续维护客户关系，跟进潜在客户转化进度，提高客户满意度及转介绍意愿。 3. 协同团队达成销售任务，参与门店营销活动的落地执行与客户邀约工作。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，热爱汽车领域相关工作。 2. 学习能力突出，可快速熟悉车型信息与销售环节，欢迎无经验者加入。 3. 目标导向明确，抗压性强，能适应销售岗位的工作强度与节奏。 补充说明 1. 工作地点可选：东区、南区、新乡县门店 2. 新人培养：配备一对一导师带教，帮助新人快速融入与成长

岗位职责： 1. 负责小鹏汽车的销售服务，为顾客提供专业购车咨询 2. 维护客户联系，保障客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，持续提升业务表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 可独立推进销售流程，有相关销售经验者优先 3. 态度积极，能适应高效工作节奏 公司待遇：交社保，包午餐，月休4天，员工购车享优惠。 目前招3人

销售 岗位职责: 1. 以专业态度接待到店客户，提供全面的车型介绍和购车咨询； 2. 根据客户需求推荐合适车型，协助完成试乘试驾体验； 3. 推动销售流程顺利进行，协助客户完成购车相关手续； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与品牌信任度； 5. 配合市场活动推广，积极开发潜在客户资源。  熟悉专用车/改装车钣金结构者优先。 6. 综合素质责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力； 具备较强的抗压能力及团队协作精神；能深入生产现场，动手能力强。 7. 加分项有专用车、改装车、特种车辆行业钣金设计经验者优先； 熟悉无人机营销渠道优先； 有汽车行业特种车辆销售经验者和无人机销售经验优先。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动响应客户需求； 2. 热爱汽车销售行业，对汽车产品有基本了解和浓厚兴趣； 3. 能够独立完成销售任务，具备目标达成意识； 4. 具有团队协作精神，能与各部门协同配合； 5. 形象端正，具备良好的职业素养和亲和力。

住家替班12天左右，一天150元，照顾自理有洁疲老太太，需要信主的姐妹人品好55岁以下接单。时间左右。电话

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六安金安区招汽车销售

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位：销售顾问 工作内容： 1.负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2.为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3.维护客户关系，提升满意度。 4.维护展厅卫生、展车整洁。 任职资格： 1.中专及以上学历（应届毕业生优先），形象好，气质佳。 2.主动性强，工作态度积极。 待遇： 试用期有保底工资，交社保，有带薪年假，提供中餐

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 6年偃师铖铭汽车租赁豪车俱乐部招聘啦! 招以下人员： 1.销售业务员30名 2.调查，车务部外勤人员10名， 3.客户部内勤20名 4.客服部、金融部内勤8名 5.法律事务部律师3名 6.行政人员2名 7.前台接待4名 底薪+提成+全勤 综合工资8000以上，上不封顶 ☎

【岗位职责】 1. 负责所辖区域内销售渠道的客户开发，完成新网点签约。 2. 定期拜访老客户，维护客情关系，提升产品在货架的陈列排面及陈列质量。 3. 根据公司下达的月度/季度销售指标，制定拜访路线并完成出货任务。 3. 跟进回款，确保渠道库存良性周转。 4. 执行公司的市场促销活动，确保海报、价格签等的准确使用。 5. 收集竞品的价格、新品动态及促销信息，并第一时间向上级汇报。 【任职要求】 1. 年龄25-35岁，高中/中专及以上学历，专业不限。 2. 身体健康，能适应户外拜访工作，抗压能力强，吃苦耐劳。 3. 有快消品行业销售经验，熟悉当地市场环境者优先。

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

【公司介绍】全国300多家分公司，公司是专业做企业管理培训的。（包括：人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。） 客户群体：各行业老板。 【销售工作内容】销售工作内容：电话联系客户并跟进客户资源进行邀约，成交课程。 1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，（有专业老师团队制定方案） 2、给企业客户提供公司管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，为客户解决企业中的问题 【工作时间】 8：30~12：00，14 : 00~18：00 七个半小时月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息，不加班！ 【薪资待遇】无责底薪4000+2000绩效+提成，月薪平均在8k-1w+ 提供明确晋升渠道，达标即可晋升，不靠关系，裙带 【相关福利】 1、入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训 2、不定期大小团建，节假日福利等 3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围； 4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度岗位职责：上进心，工作能力跟态度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

职位描述 1、线上流量承接，完成接待促成销售转化！ 2、线下开发，公司提供精准资源，需要完成邀约促成成交转化！ 3、客户跟踪，售后维护！ 4、公司提供精准客户资源，无需电话筛选客户。 岗位职责： 1、公司提供精准客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求完成销售业绩; 2、负责老客户回访及相关客户关系维护，挖掘客户的潜力 任职要求 1、年龄20-35，有上进心，有责任心，抗压能力强，沟通能力良好。 2、有家具类、机械设备、工程暖通等行业网络销售经验者优先。 3、学习能力良好，能快速了解产品和销售方法。 4、熟练操作办公软件word和excel。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户沟通信息及跟进状态，确保销售过程可追溯 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与沟通策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 5. 薪资3000 上不封顶 优秀者可月入2～3万不等 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学习意愿强，执行力高 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神

我们是一家主做网易的梦幻西游进行游戏内的手动搬砖打金工作室的公司。孵化了几十家全国各地的游戏工作室，有专业的工作室搭建启动SOP流程。 有线上个人学员的SOP教学流程。 ***请看清楚，以下是个人来上班的讲解。*** 如果你是来找工作的 你肯定很关心，我每天工作的时间是多少，我一个月能到手多少，公司待遇是什么？ 对不对？请看下面！！！ 我们工作内容就是： 一、网易官方的梦幻西游时间服 二、跑新区进行手动搬砖打金 三、新区从0级-100级为期30天的搬砖打金工作 四、30天周期能产出一组号2000纯利润（4-5个小时每天） 新手刚开始先1组号 等熟练了 在操作2组号 老手4组号8000纯利润（每天8-10个小时） 2组操作4-5个小时，操作两遍。8-10个小时 就结束了。 最低一个月到手纯收入5600元 利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 比如今天你挣了100元，你70元，公司30元。（公司提供人力教学，提供住宿吃饭，提供电脑设备，网线费用） 五、游戏是梦幻西游，属于端游。纯手动操作 六、一组号的收入2000分别是打金收入和卖角色收入的组合，每天日结搬砖打金的收入，等到第30天周期结束，这一组号还能在。不用与公司分成） 七、每天工作时间，自由安排，想什么时候来工作什么时候来工作，没有打卡，没有开会，只要你给自己当天游戏内的任务做完即可。 在公司期间，管吃管住。一天两顿饭（中午和晚上）自备碗筷和被子枕头，换洗衣服等生活用品 每天工资是日结，干完活就结算薪资，不押薪资。不交学费，不开会，不PUA，来了就是埋头搬砖干活就行，你不需要懂游戏，只需要问清自己，想不想挣钱就行，工作内容就是打游戏，具体怎么操作，我们有培训老师，听话照做就行，不需要有想法，你是来挣钱的 不是来了解如何打游戏的，只需要怎么教怎么做 就行，不需要技术。只需要听话照做。可接受纯新手小白以及0电脑基础人群。 ******重点内容：工作内容+收入******* 工作内容:按照公司提供的SOP流程模式，听话照做 每个月保底利润收入在8000起，只多不少，每天8-10个小时， .利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 梦幻西游端游新手包教包会0-1如何快速上手开始搬砖（如果你是梦幻西游小白。你不管干什么都要做准备工作。同样我们这个也是需要前期准备工作，熟练上手） ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** 你如果有自己的工作或者想给自己找一个副业以及你想找项目创业，你关心的是，我需要投入什么，以及多久回本，这两个问题，通过以上的个人收入，你已经明白了 ，一个人一个月能产出8000. 如果你想兼职，居家，就不需要跟公司分成，你面临两个情况 一、来公司学习，教学。自理吃饭，公司免费提供住宿，设备，电费，网线自理 二、在线上学习，我们需要提供人力教学，是有成本的。如果你不想，请来公司学习。我们不可能搭着人力线上教学，没那个精力。请理解。