主要负责客户订单处理及回款工作 对接供应商相关事宜 在公司现有组中协调货物配送与安装安排 处理主材类售后沟通问题 公司配备完善的操作系统 年龄要求：******之间 具备良好沟通能力，责任心强，工作态度端正，思维清晰，善于交流与统筹协调 薪资构成：底薪3000＋提成＋奖金

主要负责客户开单收款供应商对接。在公司已有中安排送货和安装联系主材售后问题公司有成熟系统善于沟通，有责任心，态度认真，善于思考.沟通能力强。协调能力强。薪资结构:底薪3000＋提成＋奖金任职要求：24年25年应届生优先

岗位职责： 1、为销售团队提供销售数据支持及任务量化，负责相关文件资料的打印与归档； 2、及时更新、上传并传达销售政策与产品价格信息； 3、统计销售部门应收账款情况，做好欠款记录管理； 4、整理出差人员每日工作汇报及市场调研信息汇总； 5、负责外呼系统所需数据的录入与维护更新； 6、处理出差人员返回后的发票收集与报销事宜； 7、协助预订出差所需的酒店与交通票务，并完成相关票据整理与报销； 8、负责样品邮寄信息的登记及对应费用报销； 9、核算销售人员的提成收入与绩效奖金； 10、完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1、具备1-3年同类岗位工作经验； 2、数字敏感度高，逻辑清晰，做事细致认真，具备较强责任心； 3、精通表格操作，熟练运用常用函数公式； 月休四天，缴纳五险

纸箱厂内勤招聘需求 一、岗位职责 1. 订单全流程管理：接收、审核客户订单，确保产品规格、数量、交货期等信息准确，转化为内部生产及发货计划，全程跟踪进度，协调解决生产、发货中的异常问题，保障按时保质交付。 2. 客户对接与维护：响应客户咨询，反馈订单状态，处理交货后质量异议及需求变更，收集客户信息与市场动态，维护良好合作关系。 3. 数据与文档管理：录入订单、库存等单据，用Office/WPS整理统计生产、销售数据，编制各类报表及工作汇报；归档合同、生产文档等资料，确保可追溯性。 4. 账务与跨部门协作：制作销售往来账，每月按时对账、协助财务开票；对接生产、采购、财务等部门，协调物资供应、生产衔接等事宜，完成部门沟通与临时性工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验技能：1-3年制造业或包装行业内勤、业务助理相关经验，熟悉ERP系统（用友、金蝶等）及订单管理模块者优先；熟练掌握Excel数据整理、报表制作等办公软件操作。 3. 核心能力：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能抗压处理多线程工作，有服务意识和问题解决能力。 4. 其他要求：普通话标准，做事高效利落，可接受必要加班，家住厂区附近或家庭稳定者优先。 三、薪资福利 -薪资范围：3500元/月 -基础保障：免费工作餐，部分岗位提供住宿 -工作时间：7:30-17:00（含午休1小时），单休 -

工作不涉及销售任务 协助门店员工顺畅完成日常工作的岗位 月薪5600 可提供住宿 面试当天即可安排宿舍

岗位职责: 1.为客户提供专业的销售辅助与服务，保障销售环节高效运转。 2.与销售团队密切配合，助力销售目标的实现。 3.协同应对客户在采购过程中出现的各类问题，提供切实可行的解决方案。 4.负责客户资料的维护与更新，确保信息完整、准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能快速响应并满足客户需求。 2.拥有团队协作精神，善于与同事沟通协作，共同推进销售工作。 3.工作态度严谨细致，能在快节奏的工作氛围中保持稳定高效。 4.掌握基础的销售及客户服务知识，具备处理相关事务的能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户问题 5、法律资源 backing：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的延续性与竞争力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

工作内容 1、配合完成销售相关事务性工作，保障业务流程有序开展 2、为销售团队提供日常支持，提升整体运作效率 3、负责产品的出入库管理及退换货处理等销售辅助工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于团队协作，拥有良好的沟通表达能力 3、工作态度严谨，认真负责 4、熟练操作计算机及常用办公软件（word,excel,ppt） 5、应届毕业生优先考虑 综合薪资:3000-4000元/月 公司发展壮大，招贤纳士人数:10人 工作时间:早8点至下午5点（午休1小时） 每周单休 法定假日休息

所有岗位均可应聘 营业员 客服 业务司机 宝妈岗位 【任职要求】 -**教育背景**：不限学历，更注重实际能力 -**工作经验**：接受零经验人员，具备销售、电话营销或客服经验者优先考虑 【福利待遇】 -**薪资结构**：底薪+绩效提成+奖金，具体金额视个人业绩及所在区域市场情况而定 -**工作时间**：上午8点至下午5点，每月休息4天 -**培训与发展**：提供岗前培训及定期专业技能提升课程，助力员工成长，具备晋升机会 -**其他福利**：享受带薪年休假、五险保障 请注意，实际薪资标准及福利内容可能因公司政策调整或地区差异有所变化，建议面试前详细了解具体情况

工作态度积极向上，具备优秀的团队协作精神；处事干脆利落，执行力强；拥有良好的领导意识与大局观

洗车工，8 工作地址:吉林市昌邑区解放北路义德源酒店楼下，车来车往店 底薪4000+满勤奖500+业绩奖300＝4800元，可保底4000元/月

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 二：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 三：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 四：装菜分拣工人， 10点-早7点 工资3500 月休4天 男女不限 咨询电话：

小时工要求，干活麻利，能吃苦耐劳，室内装卸青菜调料类 20:00～凌晨2：00时间段 工资：15元/小时 联系电话：

要求干净利索的阿姨或者大姐都行，每小时12元，每天工作时间4一5小时

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，自备电脑及稳定网络，需具备基础英文读写能力 薪资待遇：基础薪资 8000 元 / 月，薪资发放准时，无入职费用，正规合作模式 工作时间：弹性排班（需适配部分国际业务时差），每日固定工作时长可协商，支持调休 核心岗位职责 订单处理：接收并整理客户订单资料，核对产品规格、数量、交货期等细节，按模板录入订单台账； 进度跟进：通过邮件、即时工具对接工厂及供应商，跟踪生产 / 采购进度，及时反馈订单状态给客户及内部团队； 沟通协调：协调解决订单执行中的简单问题（如交货期调整、规格确认），同步各方进展，确保流程顺畅； 文档管理：分类归档订单合同、沟通记录、生产报表等文件，维护订单台账更新，确保资料可追溯； 异常反馈：及时反馈订单执行中的延迟、质量疑问等异常情况，协助对接相关部门处理； 规则跟进：关注国际贸易术语、出口政策变动，反馈对订单流程的影响，协助优化居家跟单流程。 任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备基础英文读写能力（能处理简单英文邮件、订单文档）； 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，会制作基础报表和文档； 工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力和问题反馈意识； 有无外贸跟单经验均可，应届生需具备一定的英文基础，提供岗前流程培训。

1.通过电脑在线上进行产品订单操作，确保成交量 2.分析判断趋势，制定交易策略 3.协调内部资源，提高订单处理效率 3.工作时间自由,不销售，不打电话、纯线上岗位 任职要求: 1.执行力强，遵守公司规定 2.有责任心，能够承受工作压力 3.熟练操作电脑和互联网，快速适应线上工作环境 4.年龄20岁以上，接受小白，有金融相关行业经验更好， 上班时间:9:00一15:30，周末双休，节假日按国家规定放假 薪资: 想要高薪你就来，工作轻松无压力 年轻人的世界拒绝加班、拒绝PUA、拒绝画大饼

1.通过电脑在线上进行产品订单操作，确保成交量 2.分析判断趋势，制定交易策略 3.协调内部资源，提高订单处理效率 3.工作时间自由,不销售，不打电话、纯线上岗位 任职要求: 1.执行力强，遵守公司规定 2.有责任心，能够承受工作压力 3.熟练操作电脑和互联网，快速适应线上工作环境 4.年龄20岁以上，接受小白，有金融相关行业经验更好， 上班时间:9:00一15:30，周末双休，节假日按国家规定放假 薪资: 想要高薪你就来，工作轻松无压力 年轻人的世界拒绝加班、拒绝PUA、拒绝画大饼

1.通过电脑在线上进行产品订单操作，确保成交量 2.分析判断趋势，制定交易策略 3.协调内部资源，提高订单处理效率 3.工作时间自由,不销售，不打电话、纯线上岗位 任职要求: 1.执行力强，遵守公司规定 2.有责任心，能够承受工作压力 3.熟练操作电脑和互联网，快速适应线上工作环境 4.年龄20岁以上，接受小白，有金融相关行业经验更好， 上班时间:9:00一15:30，周末双休，节假日按国家规定放假 薪资: 想要高薪你就来，工作轻松无压力 年轻人的世界拒绝加班、拒绝PUA、拒绝画大饼

外贸跟单员（汽车改装零部件方向） 岗位职责 1. 全流程订单跟进：负责汽车改装零部件外贸订单的全链路执行，从客户询盘、报价核算、合同签订，到生产排期、备货验收、报关物流，确保订单按时按质交付。 ​ 2. 客户关系维护：维护现有海外客户，定期沟通需求、反馈产品使用情况，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 新客户开发：通过平台、展会、邮件等方式主动挖掘新海外客户资源，完成新客开发目标。 ​ 4. 单证与结算：整理商业发票、装箱单等外贸单据，确保准确规范，配合财务完成对账结算。 ​ 5. 行业信息反馈：关注汽车改装零部件行业动态、海外政策及竞品信息，为团队提供策略优化依据。 ​ 6. 问题协调解决：处理订单执行中的质量、物流等突发问题，保障贸易流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； ​ 2. 1-3年外贸跟单经验，有汽车零部件/改装品经验者优先，熟悉外贸全流程； ​ 3. 英语读写流利，能独立处理英文邮件与合同，具备基础口语沟通能力； ​ 4. 熟练使用Office办公软件，有阿里巴巴国际站等平台操作经验者加分； ​ 5. 具备较强的沟通协调能力、责任心与执行力，能高效处理突发问题，抗压能力强； ​ 6. 了解国际贸易规则、报关报检流程及相关法律法规，具备良好的客户服务意识。 薪资待遇 1. 基本工资：4000-5000元/月（根据经验与能力面议）； ​ 2. 订单提成：千分之三，按季度结算，上不封顶； ​ 3. 新客奖励：成功开发新客户并达成合作，给予该客户首单成交额1%的一次性奖励； ​ 4. 福利保障：五险，带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、外贸技能培训。

岗位职责： 1、负责企业首次进企、常规进企等相关业务运营及客户服务工作； 2、依托支行网点开展日常经营与客户维护； 3、落实并执行各类市场营销活动的具体实施； 4、负责协议收集、批量开卡等基础性事务处理； 5、协助上级主管推进客户拓展项目的具体落地与执行。 岗位要求： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+奖金，综合收入3k-7k； 2、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历者优先考虑； 3、公司提供免费早午餐，入职首月即办理五险一金； 4、享受每周双休、法定节假日、带薪年假、定期体检及团队建设活动等福利。 加入后，您将享有： 1、清晰透明的晋升机制：工作表现优异者可参加银行转正考试，有机会纳入银行正式编制； 2、系统的专业培训：提供招商银行体系内的岗前培训及持续性的技能提升支持； 3、舒适的办公氛围：拥有温馨宜人的办公环境，以及积极协作的团队伙伴； 工作地点：吉林市各招商银行支行网点 温馨提示：该岗位由长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行吉林分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用，请通过正规渠道投递应聘，谨防受骗。

吉林市家具厂招文员一名，年龄45以下月薪3500两天休息，提供食宿，工作地址；吉林市珲春北街热电厂对面，

四川骨源生物科技有限公司，专注于自体骨组织工程与再生医学、干细胞治疗研究的创新与应用，是国内首家获得卫健委认证的具有自体骨组织收集、处理、存储资质的企业。 一、岗位名称： 招商经理 二、岗位职责： 聚焦关节外科方向的招商工作，具备该领域高值耗材招商及团队管理经验者更佳 1. 依据公司招商策略对接代理商资源，通过多渠道方式拓展客户群体，组织意向客户来访考察，宣讲企业品牌理念与发展优势，跟进合作意向并推动签约落地，确保完成既定招商指标； 2. 负责经销商体系的建设与日常运营维护，深耕区域市场布局； 3. 熟知所负责区域的市场环境，及时建立完整的客户信息档案，快速掌握行业趋势与竞争动态； 4. 维护区域内合作伙伴关系，主动挖掘潜在代理资源，构建稳定高效的渠道网络； 5. 参与策划并执行线下学术推广活动，承担会务实施、过程跟踪、效果评估、问题汇总及数据整理分析等工作； 6. 支持代理商开展产品临床应用探索及市场放量相关事务。 三、任职要求： 1. 具备5年以上渠道开发工作经验，有招商团队管理经历者优先考虑； 2. 具备优秀的服务意识，能够独立开展客户拓展，拥有较强的对外沟通、商务谈判能力以及一定的方案策划和项目组织能力； 3. 工作态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务； 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，反应灵敏，对市场变化具有敏锐洞察力和预判能力； 5. 能根据业务需要配合出差安排； 6. 拥有医疗器械、高值耗材、临床产品等领域的招商背景，有关节外科经验者优先。 四、薪酬福利： 月薪25k-40k（基本工资10k-20k+绩效+提成），公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，除销售提成外，另设季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励政策。

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪2000（保底2000起）+高比例提成 周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，午休1小时 享受法定节假日休假 缴纳保险

营业厅多岗位招聘 兼职职位招聘客服营业员业务司机 每月休息4天缴纳五险

营业厅多岗位招聘 兼职职位包括客服、营业员、业务司机 每月休息4天缴纳五险

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪2000（保底2000起）+高提成激励，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险

岗位职责: 1. 负责口腔连锁门店的招商拓展，筛选符合条件的店铺加盟机会 2. 与意向加盟商对接，深入了解其诉求并提供针对性合作方案 3. 持续跟进已加盟客户，保障门店运营达到公司规范要求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动并推动合作进展 2. 具有团队协作精神，积极融入集体工作氛围，协同完成目标 3. 拥有较强的市场敏感度，乐于学习并快速响应行业动态变化

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从新手实现到专业人才的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

四川骨源生物科技有限公司，专注于自体骨组织工程与再生医学、干细胞治疗研究的创新与应用，是国内首家获得卫健委认证的具有自体骨组织收集、处理、存储资质的企业。 一、岗位名称： 招商经理 二、岗位职责： 聚焦关节外科方向的招商工作，具备该领域高值耗材招商及团队管理经验者更佳 1. 依据公司招商策略对接代理商，通过多渠道方式拓展客户资源，组织意向客户参观企业，宣讲品牌理念与发展优势，跟进合作意向并推动签约落地，确保招商目标达成； 2. 负责经销商体系搭建与日常运营管理，深耕区域市场； 3. 掌握所辖市场的基本情况，及时建立客户信息档案，快速捕捉市场变化趋势； 4. 维护区域内合作伙伴关系，持续挖掘潜在代理商，构建稳定协作网络； 5. 配合开展线下学术推广活动，承担会务执行、过程跟踪、效果评估、问题汇总及数据整理分析等工作； 6. 支持代理商完成产品临床应用开发及市场放量相关事务。 三、任职要求： 1. 具备5年以上渠道拓展工作经验，有招商团队管理背景者优先考虑； 2. 服务意识强，具备独立开发客户的能力，擅长公共关系维护、商务谈判，兼具一定策划与组织协调能力； 3. 工作态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务； 4. 具备出色的分析判断力和问题解决能力，反应敏捷，拥有良好的市场敏感度与战略预判能力； 5. 能根据业务需要灵活安排出差； 6. 有临床、高值耗材或医疗器械类招商经验者优先，熟悉关节外科领域者尤佳。 四、薪酬福利： 月薪25k-40k（基本工资10k-20k+绩效+提成），为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，除销售提成外，另设季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励。